>

Ο Asfalistroulis σε καλωσορίζει!

Μέσα από το ιστολόγιο αναλαμβάνει να σε ενημερώσει για όλα τα νέα της ασφαλιστικής αγοράς, όλα τα ασφαλιστικά προγράμματα, καθώς και χρήσιμες συμβουλές και πληροφορίες για κάθε ασφαλιστικό θέμα.

Eurolife FFH: Ασφαλιστικά προγράμματα και λύσεις για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις

Αξία έχει να βλέπεις την επιχείρησή σου να μεγαλώνει με ασφάλεια - Ασφαλιστικά προγράμματα και λύσεις για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις από την Eurolife FFH

ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική: Νέες δωρεάν καλύψεις ασφαλιστηρίων συμβολαίων Κλάδου Αυτοκινήτου

Η Μινέττα Ασφαλιστική ανακοινώνει την ενσωμάτωση δύο νέων δωρεάν καλύψεων που προστίθενται άμεσα σε όλα τα ασφαλιστήρια συμβόλαια αυτοκινήτου

5 Ανακαινίσεις για την Ενεργειακή Αναβάθμιση της κατοικίας σας και τα κόστη τους

5 ιδέες ανακαίνισης για την ενεργειακή αναβάθμιση της κατοικίας σας

“Νοιάζομαι για το παιδί μου”: Πρόγραμμα για την ψυχική υγεία του παιδιού και της οικογένειας από NN Hellas και Ινστιτούτο Prolepsis

Το πρόγραμμα “Νοιάζομαι για το παιδί μου” από το Ινστιτούτο Prolepsis και την NN Hellas, αποσκοπεί στην προαγωγή της ψυχικής υγείας παιδιού και οικογένειας

Συνεταιριστική Ασφαλιστική: Στηρίζει το ερευνητικό έργο του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης

Η Συνεταιριστική Ασφαλιστική στηρίζει την ερευνητική ομάδα του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης (Democritus Racing Team-DRT) και την εξέλιξη του μονοθεσίου της

Ευρωπαϊκή Πίστη: Νέα προγράμματα “Future Plan” και “Smart Invest” συνδεδεμένα με επενδύσεις

Μια νέα γενιά προγραμμάτων Ασφάλισης Ζωής, συνδεδεμένα με επενδύσεις (Unit Linked), τα οποία ανταποκρίνονται αποτελεσματικά τόσο στις σύγχρονες ανάγκες των καταναλωτών, όσο και στις σύνθετες χρηματοοικονομικές προκλήσεις, σχεδίασε και διαθέτει η Ευρωπαϊκή Πίστη

Interamerican: Επεκτείνεται στο χώρο της πρωτοβάθμιας Υγείας με νέο Medifirst στο Περιστέρι

Ένα νέο κέντρο πρωτοβάθμιας φροντίδας έρχεται να προστεθεί στο δίκτυο Υγείας Interamerican, 20 χρόνια μετά τα εγκαίνια του 1ου Μedifirst στον Άλιμο

1 Φεβ 2017

INTERLIFE: Αύξηση Εσόδων και Επενδύσεων

Με αυξημένα Έσοδα και Επενδύσεις έκλεισε τη χρήση της περασμένης χρονιάς η INTERLIFE. Το 2016, η Εταιρία κατάφερε να αυξήσει, τόσο τον στόλο των Ασφαλισμένων Οχημάτων (265.228 οχήματα) όσο και τα αντίστοιχα Έσοδα από Ασφάλιστρα κατά 2,51%. Τα Γραμμένα Ασφάλιστρα κυμάνθηκαν σε 52,90 εκατ. € το 2016 έναντι 51,33 εκατ. € το 2015 ενώ τα καθαρά Έσοδα Επενδύσεων αναμένεται να ξεπεράσουν τα 4 εκατ. € έναντι 1,1 εκατ. € το 2015.

Η Χρήση του 2016 αναμένεται να κλείσει με Κέρδη υψηλότερα του 2015 για την INTERLIFE Ασφαλιστική, με ιδιαίτερα καλές αποδόσεις των Επενδυτικών Χαρτοφυλακίων της Εταιρίας, παρά τις τοποθετήσεις σε χαμηλού κινδύνου επενδυτικές θέσεις ενόψει του ασταθούς Οικονομικού Περιβάλλοντος και των αυστηρών απαιτήσεων του Solvency II.

Συνεπής στην αναπτυξιακή της πορεία, η INTERLIFE αύξησε τις Επενδύσεις της κατά 14,33% σε σχέση με το 2015, με το συνολικό Χαρτοφυλάκιο Επενδύσεων και Διαθεσίμων να ανέρχεται στα 150 εκατ. € έναντι 132 εκατ. €. Ταυτόχρονα, αυξήθηκαν τα Αποθέματα κατά 7,2% ( 96,94 εκατ. έναντι 90,43 εκατ. το 2015) με το Δείκτη Κάλυψης Αποθεμάτων να ανέρχεται στο 1,55 έναντι 1,46 το 2015. Τέλος, με βάση το νέο εποπτικό πλαίσιο Solvency II, ο Δείκτης Ελαχίστου (αναγκαίου) Κεφαλαίου Φερεγγυότητας της Εταιρίας αναμένεται να υπερβεί το 400% ενώ ο ιδιαίτερα σημαντικός Δείκτης Απαιτούμενου Κεφαλαίου Φερεγγυότητας αναμένεται να ξεπεράσει το 115%.

Η σταθερή πορεία της εταιρίας επιβεβαιώνεται από το γεγονός ότι κατά τη διάρκεια του περασμένου έτους το Ανθρώπινο Δυναμικό αυξήθηκε κατά 4,39%, παρά τη γενικευμένη Ύφεση στη χώρα, ενώ κατά την τριετία 2014-2016, η συνολική αύξηση του Προσωπικού της INTERLIFE ανήλθε σε 24%, με τον αριθμό των απασχολουμένων να φθάνει σήμερα τα 121 άτομα. Αξίζει να σημειωθεί πως ο συνολικός αριθμός των απασχολουμένων στον Όμιλο έφθασε τα 153 άτομα. Εξάλλου ο αριθμός των συνεργαζόμενων με την εταιρία Διαμεσολαβητών αυξήθηκε κατά 26% φτάνοντας στις 31/12/2016 τους 1.695.

Κατά τη διάρκεια της περασμένης χρονιάς η Εταιρία διέθεσε στην Αγορά δύο νέα και πρωτοποριακά Προγράμματα, το “New ΥΓΕΙΑ Maximum” με κύριο χαρακτηριστικό του την παροχή ολοκληρωμένης κάλυψης υγείας και το “Εγγυημένη Σύνταξη Ατυχήματος” σχεδιασμένο για να εξασφαλίζει στον ασφαλιζόμενο ή στο δικαιούχο αρχικά ένα μεγάλο εφάπαξ και στη συνέχεια ένα μηνιαίο εισόδημα.

Και τα δύο Προγράμματα προσφέρονται με ιδιαίτερα ανταγωνιστικό ασφάλιστρο. Υπογραμμίζεται η αύξηση της ζήτησης των Νοσοκομειακών Προγραμμάτων και Λοιπών Κλάδων της εταιρίας. 

Στον τομέα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, η INTERLIFE συνέχισε και εμπλούτισε τις δράσεις υπευθυνότητας απέναντι στο Ανθρώπινο ∆υναμικό, το Περιβάλλον και την Αγορά. Όσον αφορά στην Κοινωνική Δράση, συνεχίζει να στηρίζει το Άλμα Ζωής Θεσσαλονίκης, το Ναυτικό Όμιλο Θεσσαλονίκης, την «ΕΛΕΠΑΑΠ» τον Πανελλήνιο Σύλλογο Παραπληγικών Βορείου Ελλάδος, το Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος και αθλητικά σωματεία ανά την ελληνική επικράτεια. Αξίζει να αναφερθούν και οι νέες χορηγικές ενέργειες της εταιρίας προς το Μαραθώνιο Κρήτης και το Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, που εντάσσονται πλέον στο πρόγραμμα «προσφέρω αλλιώς» που υλοποιεί η εταιρία, ενώ, για άλλη μια χρονιά προχώρησε στην παροχή 6 τόνων τροφίμων σε Κοινωνικά Παντοπωλεία.

H Groupama Ασφαλιστική παραμένει, σίγουρα δίπλα στα Παιδικά Χωριά SOS

Για ένατη συνεχή χρονιά, η Groupama Ασφαλιστική, στο πλαίσιο του προγράμματος Εταιρικής Yπευθυνότητας, στηρίζει τα Παιδικά Χωριά SOS Ελλάδος, στα οποία μεγαλώνουν παιδιά που, για διαφορετικούς λόγους το καθένα, στερούνται τη φροντίδα των φυσικών τους γονέων.

Τη Δευτέρα 30 Ιανουαρίου, ο Αναπληρωτής Γεν. Διευθυντής, κ. Laurent Thuillier, επισκέφθηκε τις εγκαταστάσεις των Παιδικών Χωριών SOS Βάρης, για την παράδοση της ετήσιας οικονομικής δωρεάς. Τον υποδέχτηκαν και τον ξενάγησαν στα σπίτια SOS o Γεν. Γραμματέας του Διοικητικού Συμβουλίου κ. Μιχάλης Σουρίκας και ο Γενικός Διευθυντής των Παιδικών Χωριών SOS κ. Γιώργος Πρωτόπαπας. Ο κ.Thuillier μίλησε πολλή ώρα με τα παιδιά, στα οποία προσφέρθηκαν δώρα, και φεύγοντας τα παιδιά του προσέφεραν ένα συμβολικό δώρο.

Στο πλαίσιο της τελετής, ο Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Groupama Ασφαλιστική, κ. Laurent Thuillier σχολίασε: «Θεωρούμε ότι τα Χωριά SOS επιτελούσαν ανέκαθεν ουσιαστικό έργο, όμως η προσφορά τους έχει ακόμα μεγαλύτερο ειδικό βάρος σήμερα, που η Ελληνική κοινωνία δοκιμάζεται. Στεκόμαστε δίπλα τους, με συνέπεια και υπευθυνότητα για ένατη χρονιά, όπως στεκόμαστε και στους πελάτες και τους συνεργάτες μας, καθώς λειτουργούμε με τον ίδιο τρόπο στην Εταιρική Υπευθυνότητα, όπως και σε κάθε πτυχή της επαγγελματικής μας δραστηριότητας».

H συνεργασία της Groupama Ασφαλιστική με τα Χωριά SOS δεν περιορίζεται σε αυτή την ετήσια χορηγία, αλλά επεκτείνεται και σε επί μέρους, μεμονωμένες, δράσεις όπως αυτές που έγιναν το 2016 και περιλάμβαναν τη συλλογή τροφίμων για τα «Κέντρα Στήριξης Παιδιού και Οικογένειας», που λειτουργούν από τα Χωριά SOS, αλλά και η δωρεά πετρελαίου θέρμανσης για τον Ξενώνα Βρεφών SOS, στο Μαρούσι.

31 Ιαν 2017

Ευρωπαϊκή Πίστη: Νέο πρόγραμμα σπουδών και επαγγελματικής αποκατάστασης "Παιδεία"

Η Ευρωπαϊκή Πίστη, ανταποκρινόμενη στα νέα δεδομένα και στις πραγματικές ανάγκες των γονέων για την εξασφάλιση των απαραίτητων πόρων για τα παιδιά τους, διευρύνει περαιτέρω τα προγράμματά της διαθέτοντας το εξειδικευμένο αποταμιευτικό πρόγραμμα «Παιδεία».

Πιο συγκεκριμένα, το πρόγραμμα «Παιδεία» εξασφαλίζει τους πόρους για τις σπουδές και την επαγγελματική αποκατάσταση των παιδιών, παρέχοντας τους από την ηλικία των 18 ετών για 9 μήνες ετησίως για διάστημα 5 ετών, το μηνιαίο εισόδημα που έχουν συμφωνήσει οι γονείς τους, ενώ στην ηλικία των 23 ετών τους καταβάλλεται εφάπαξ ποσό επαγγελματικής αποκατάστασης ισόποσο με το ασφαλισμένο κεφάλαιο.

Το πρόγραμμα «Παιδεία» αποτελεί ένα αποταμιευτικό πρόγραμμα, του οποίου οι καταθέσεις θα αποτελέσουν μία σημαντική οικονομική ενίσχυση, παρέχοντας παράλληλα υψηλότερη ετήσια απόδοση σε αντίθεση με μία μηνιαία αποταμίευση στην τράπεζα.

Επιπρόσθετα, σε περίπτωση απώλειας ζωής του γονέα διακόπτεται η καταβολή ασφαλίστρων, ενώ η ασφάλιση συνεχίζεται κανονικά.

Με το πρόγραμμα «Παιδεία», η Ευρωπαϊκή Πίστη συμβάλει έμπρακτα στη δημιουργία ενός καλύτερου μέλλοντος για τα παιδιά, καθώς η εκπαίδευση στις σύγχρονες κοινωνίες αποτελεί συντελεστή επαγγελματικής επιτυχίας.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφθούν το www.europaikipisti.gr, να καλέσουν στο 210 8119670 ή να απευθυνθούν σε έναν από τους 5.000 συνεργάτες της Ευρωπαϊκής Πίστης σε ολόκληρη την Ελλάδα.

Η AXA υποστηρίζει πανεπιστημιακή έδρα για την αξιολόγηση των μετεωρολογικών κινδύνων

Ο Joaquim Pinto είναι μετεωρολόγος στο Τεχνολογικό Ινστιτούτο της Καρλσρούης. Από την 1η Δεκεμβρίου 2016, χάρη στην υποστήριξη του Ταμείου Ερευνών της AXA, συντονίζει ένα ερευνητικό πρόγραμμα για το κλίμα και τους μετεωρολογικούς κινδύνους, όπως οι φυσικές καταστροφές.

Οι 12 μήνες του 2016 αποτέλεσαν τους πλέον δαπανηρούς των τελευταίων τεσσάρων ετών, εξαιτίας των φυσικών καταστροφών. Παρόλο οι θανάσιμοι τραυματισμοί ήταν λιγότεροι σε σχέση με άλλα έτη (χάθηκαν 8.700 ζωές, ο χαμηλότερος αριθμός θανάτων σε 30 χρόνια, μη συμπεριλαμβανομένου του 2014), το σωρευτικό κόστος αυτών των καταστροφών ήταν υψηλό. Καταιγίδες, πλημμύρες και σεισμοί σε όλο τον κόσμο προκάλεσαν ζημίες ύψους 175 δισεκατομμυρίων δολαρίων (Πηγή: Munich Re).

Ο καθηγητής Joaquim Pinto εργάζεται πάνω στη σύνδεση μεταξύ των κλιματικών αλλαγών και των ακραίων καιρικών φαινομένων, όπως οι πλημμύρες, οι καταιγίδες, τα κύματα καύσωνα καθώς και τα κύματα κρύου στην Ευρώπη. "Μελετούμε όχι μόνο τις φυσικές διεργασίες που οδηγούν σε ακραία καιρικά φαινόμενα, αλλά και τη φυσική μεταβλητότητα της συχνότητας και της έντασής τους" δήλωσε ο καθηγητής Pinto.

Mε την ομάδα του στο Τεχνολογικό Ινστιτούτο της Καρλσρούης (ΚΙΤ), ο Joaquim Pinto αναπτύσσει μεθόδους για να αναλύσει και να ποσοτικοποιήσει τη συχνότητα και την ένταση των ακραίων καιρικών φαινομένων. Η έρευνά του θα βοηθήσει να αξιολογηθούν οι κίνδυνοι που σχετίζονται με τις φυσικές καταστροφές ώστε να προετοιμαστούμε καλύτερα γι’ αυτούς, τώρα και στο μέλλον.

Ο Luc de Lignières, Διευθυντής Κινδύνων στις Γενικές Ασφαλίσεις του Ομίλου AXA, είναι ο χορηγός της ερευνητικής έδρας. «Η έδρα της AXA σχετικά με τους μετεωρολογικούς κινδύνους θα ενισχύσει τη συνεργασία μεταξύ των τομέων της έρευνας και της ασφάλισης, κυρίως μέσω της ανταλλαγής γνώσης για την καλύτερη κατανόηση των κινδύνων που σχετίζονται με τα καιρικά φαινόμενα.»

Η AXA έχει παράσχει στήριξη 1.800.000 ευρώ, για περισσότερα από 13 χρόνια στην έδρα που κατέχει ο καθηγητής Pinto.


INTERAMERICAN: "Sales Point" ένα νέο μοντέλο επικοινωνίας στη διαμεσολάβηση

Στο ευρύτερο σχέδιο ανάπτυξης της διανομής, στο οποίο η INTERAMERICAN έχει προτάξει την ανάπτυξη του εταιρικού Δικτύου Πωλήσεων (Agency) με το τριετές σχέδιο "Genesis", η εταιρεία έρχεται να προσθέσει την πιλοτική εφαρμογή ενός νέου τύπου εξωστρεφούς σημείου πώλησης. Με το "Sales Point" η INTERAMERICAN εισάγει έναν ευέλικτο τρόπο προσωπικής επικοινωνίας μεταξύ συνεργάτη και πελάτη, με γνώμονα την αμεσότητα και ταχύτητα ενημέρωσης και εξυπηρέτησης, δημιουργώντας ένα πρότυπο κέντρο αναφοράς για την ασφαλιστική διαμεσολάβηση.

Η εταιρεία έχει θέσει σε λειτουργία, ήδη, το πρώτο "Sales Point" στην πλατεία του πύργου Αθηνών στους Αμπελοκήπους, σε ιδιόκτητο ισόγειο χώρο. Το ασφαλιστικό "περίπτερο", που υποστηρίζεται από τους συνεργάτες του Διοικητικού Γραφείου Πωλήσεων της INTERAMERICAN το οποίο στεγάζεται στον πύργο, εξυπηρετεί πλήρως σε ένα σύγχρονο, πρωτοποριακό περιβάλλον:
  • το πελατειακό κοινό - από την παροχή πληροφοριών μέχρι τις ασφαλιστικές ανάγκες
  • τους διερχομένους δυνητικούς πελάτες, που ενδιαφέρονται να συζητήσουν την ασφάλισή τους διαθέτοντας ελάχιστο χρόνο
  • τους ασφαλιστικούς συμβούλους της εταιρείας, ως σημείο για τη διεκπεραίωση εργασιών με χρήση των λειτουργικών υποδομών και της προηγμένης ψηφιακής υποστήριξης
  • τις συναντήσεις των unit managers και των συνεργατών με υποψηφίους νέους συνεργάτες για τις πωλήσεις
  • τη διενέργεια ερευνών αγοράς - σε πρώτη φάση για την ασφάλιση υγείας.
"Επιζητούμε να αυξήσουμε την ευκολία προσωπικής προσέγγισης και επικοινωνίας μεταξύ της εταιρείας - των συνεργατών και ενδιαφερομένων για ασφάλιση ή ασφαλιστική σταδιοδρομία, προσθέτοντας αξία στα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα που έχουμε αναπτύξει στην INTERAMERICAN" τονίζει ο Μανώλης Κούτης, διευθυντής Διοικητικών και Associated Γραφείων Πωλήσεων και υπεύθυνος για τη λειτουργία του πρώτου "Sales Point", το οποίο δίνει μία νέα διάσταση στη διαμεσολάβηση.

Επισημαίνεται ότι, στο πλαίσιο του σχεδίου "Genesis" για την ανάπτυξη του εταιρικού Δικτύου Πωλήσεων, κατά το πρώτο έτος υλοποίησης η εταιρεία πρόσθεσε 685 νέους, πιστοποιημένους συνεργάτες, με τους εννέα στους δέκα να προέρχονται από οργανική ανάπτυξη. Ο δείκτης ανανέωσης του Δικτύου καταδεικνύει σημαντική ενίσχυση με 1,7 εισόδους νέων συνεργατών να αντιστοιχούν σε κάθε αποχώρηση. Σημαντικά υψηλότερη είναι και η βιωσιμότητα των νέων συνεργατών -ένας στους δύο, σε βάθος τριετίας- σε σχέση με τα διεθνή standards της LIMRA για την επιτυχή βιωσιμότητα.

30 Ιαν 2017

Η ΔΥΝΑΜΙΣ Ασφαλιστική έκοψε την Πρωτοχρονιάτικη Πίτα της

Τα 40 χρόνια επιτυχημένης πορείας κλείνει φέτος η ΔΥΝΑΜΙΣ Ασφαλιστική προάγοντας τον Πολιτισμό στην Ασφάλιση. Η ΔΥΝΑΜΙΣ Ασφαλιστική έκοψε την 40 η Πρωτοχρονιάτικη Πίτα της σε μια γιορτή που έγινε στα γραφεία της εταιρίας σε κλίμα οικογενειακό, παρουσία όλων των μελών της «οικογενείας ΔΥΝΑΜΙΣ».

Την αυλαία άνοιξε ο Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. και Εντεταλμένος Σύμβουλος της εταιρίας, κ. Δημήτριος Α. Χριστοδουλιάς ο οποίος έκανε έναν σύντομο απολογισμό των πεπραγμένων του έτους ενώ έθεσε τους στόχους για το 2017.

«Το 2016, για τη ΔΥΝΑΜΙΣ Ασφαλιστική, ήταν μια καλή χρονιά γεμάτη προκλήσεις. Ανανεωμένα ασφαλιστικά προγράμματα, πλούσια σε καλύψεις με ανταγωνιστικά ασφάλιστρα, αναβάθμιση της μηχανογραφικής εφαρμογής Dynamis Navins Web, καινούρια ιστοσελίδα με χρήσιμα και καινοτόμα εργαλεία για τους ασφαλισμένους και σύγχρονοι τρόποι εξόφλησης ασφαλίστρων, είναι μερικές από τις δραστηριότητες που έγιναν μέσα σε μια ιδιαίτερη οικονομικά και πολιτικά χρονιά. Η οικογένεια μας μεγαλώνει μέσα από νέους ανθρώπους υψηλού επιπέδου κατάρτισης, που αποτελούν το εχέγγυο για τη συνέχιση της σαρανταετούς επιτυχημένης πορείας της εταιρίας μέσα από την προαγωγή του Πολιτισμού στην ασφάλιση»

Ακολούθησε η ομιλία του προέδρου του Δ.Σ. της ΔΥΝΑΜΙΣ Ασφαλιστικής, κ. Παύλου Γ. Καρακώστα ο οποίος με αφορμή την επέτειο των 40 ετών ΔΥΝΑΜΙΣ, έκανε μια σύντομη αναδρομή στην πορεία της εταιρίας από την ίδρυση της μέχρι σήμερα ενώ ολοκλήρωσε επιβραβεύοντας και ευχαριστώντας όλο το ανθρώπινο δυναμικό για τις προσπάθειές του ενώ το παρότρυνε να συνεχίσει πάνω στο έργο της προσωπικής εξυπηρέτησης των πελατών καθώς αυτή είναι και η προστιθέμενη αξία της εταιρίας.

Ακολούθησαν οι βραβεύσεις των στελεχών της εταιρίας, που με την προσπάθεια και την αφοσίωσή τους ξεχώρισαν μέσα στη χρονιά που πέρασε.

Φέτος η ΔΥΝΑΜΙΣ Ασφαλιστική συμπληρώνει τα σαράντα χρόνια μιας αδιάλειπτης και συνεπούς επιχειρηματικής πορείας και προσδοκά να παραμείνει μια υγιής Ελληνική εταιρία, σωστά θωρακισμένη και έτοιμη να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις της αγοράς.

27 Ιαν 2017

Capital SAVE: Νέο συνταξιοδοτικό-αποταμιευτικό πρόγραμμα από την INTERAMERICAN

Την ανάγκη της συστηματικής αποταμίευσης έρχεται να καλύψει η INTERAMERICAN με το νέο πρόγραμμα Capital SAVE, που αποτελεί ενιαίο συνταξιοδοτικό-αποταμιευτικό (unit linked) προϊόν τακτικών καταβολών σε αμοιβαία κεφάλαια και απλή ασφάλεια Ζωής μειουμένου κεφαλαίου εφάπαξ πληρωμής με αξία εξαγοράς.

Το Capital SAVE απευθύνεται σε πολίτες που επιθυμούν να συμπληρώσουν τη σύνταξή τους και να αποταμιεύσουν ένα κεφάλαιο, εξασφαλίζοντας την αποταμίευσή τους από την πρώτη ημέρα. Βασικά πλεονεκτήματα του νέου προγράμματος INTERAMERICAN Capital SAVE, που έχει ελάχιστη διάρκεια δέκα έτη, είναι:
  • η προστασία του στόχου αποταμίευσης, μέσω ασφαλιζομένου κεφαλαίου, σε περίπτωση απώλειας ζωής - ειδικά κατά τα πρώτα χρόνια της αποταμίευσης
  • οι χαμηλές τακτικές καταβολές, που ξεκινούν από 50 ευρώ μηνιαίως, με δυνατότητα εκτάκτων καταβολών από 300 μέχρι 10.000 ευρώ ετησίως για την ενίσχυση της αποταμίευσης
  • η επιλογή της διάρκειας και της συχνότητας της αποταμίευσης
  • η πρόσβαση σε οποιαδήποτε χρηματοοικονομική αγορά, με ελάχιστο ποσόν επένδυσης 600 ευρώ.
Ειδικότερα ως προς το επενδυτικό σκέλος, χρησιμοποιείται η πλατφόρμα ανοικτής αρχιτεκτονικής του Capital με πληθώρα αμοιβαίων κεφαλαίων, από τα οποία υπάρχει η δυνατότητα ελεύθερης επιλογής κατά την έκδοση και κατά την αλλαγή επενδυτικής πολιτικής, που μπορεί να πραγματοποιηθεί οποιαδήποτε στιγμή. Στη λήξη του προγράμματος, ο ασφαλισμένος λαμβάνει τον λογαριασμό επένδυσης εφάπαξ ή σε προκαθορισμένες δόσεις.

Tο Capital SAVE έρχεται να εμπλουτίσει το «Σύστημα Αποταμίευσης και Επένδυσης INTERAMERICAN Capital». Το Σύστημα χαρακτηρίζεται από δύο πυλώνες, αυτόν της αποταμίευσης-σύνταξης μέσω του νέου προγράμματος περιοδικών καταβολών Capital SAVE και αυτόν της επένδυσης, μέσω του προγράμματος εφάπαξ καταβολής Capital INVEST. Οι δύο πυλώνες θα έχουν κοινή πλατφόρμα το σύνολο των αμοιβαίων κεφαλαίων που διαχειρίζονται οι επενδυτικοί οίκοι σε Ελλάδα και εξωτερικό. Επισημαίνεται ότι η επένδυση σε Οργανισμούς Συλλογικών Επενδύσεων (ΟΣΕΚΑ), εφόσον περιλαμβάνει μεταφορές κεφαλαίων εκτός Ελλάδος, υπόκειται στους περιορισμούς για την ανάληψη.

Στο πλαίσιο αυτό, η εταιρεία πραγματοποίησε, σεμινάρια εξειδικευμένων τεχνικών πωλήσεων στο Capital SAVE, με εισηγήτριες τις Αλέκα Σκούρα και Έλφη Λαμπρούλη εξειδικευμένες σε θέματα εκπαίδευσης τεχνικών πωλήσεων. Το διήμερο σεμινάριο, στο οποίο συμμετείχαν 150 επιλεγμένοι συνεργάτες της εταιρείας, είχε ως στόχους:
  • την αφομοίωση τεχνικών πώλησης χωρίς απομνημόνευση
  • την ενίσχυση της αυτοπεποίθησης μέσω εξάσκησης με πραγματικά δεδομένα/προϊόντα (Capital SAVE)
  • τη βελτίωση της ευελιξίας στην επικοινωνία με τον πελάτη
  • τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας στις πωλήσεις.

AXA: Υποστηρίζει το TEDx NTUA του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου για δεύτερη χρονιά

«Heuristics»* ήταν το θέμα του 2ου TEDx NTUA που πραγματοποιήθηκε υπό την Αιγίδα του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου, με διοργανωτές φοιτητές από σχολές του ΕΜΠ, στο Ωδείο Αθηνών. Το συνέδριο αφορούσε στις «ευριστικές μεθόδους» που χρησιμοποιεί ο ανθρώπινος εγκέφαλος για να δώσει άμεση λύση σε κάποιο πρόβλημα. Η ΑΧΑ υποστήριξε τη διοργάνωση στο πλαίσιο της στρατηγικής της να ενισχύει την πρόληψη των κινδύνων.

  • Το TED αποτελεί μία μη κερδοσκοπική οργάνωση αφιερωμένη στη διάδοση αξιόλογων ιδεών (Ideas Worth Spreading). Τα αρχικά του προέρχονται από τις λέξεις Technology – Entertainment – Design. Ξεκίνησε πριν 25 περίπου χρόνια στην Καλιφόρνια και μέσα στα χρόνια επεκτάθηκε σε όλο τον κόσμο.
  • Βασισμένο στο πρότυπο του TED, το TEDx είναι ένα πρόγραμμα τοπικών και ανεξάρτητα οργανωμένων συνεδρίων, αποτελούμενο από διαλέξεις, εργαστήρια και ζωντανές παρουσιάσεις.
Συμμετέχοντας στις παράλληλες εκδηλώσεις του TEDx NTUA, η ΑΧΑ παρουσίασε το νέο πρόγραμμα «AXA – Driving Academy», ως εργαλείο που εκπαιδεύει τους οδηγούς και βελτιώνει τις «ευριστικές τεχνικές» τους (heuristics), ώστε να αντιδρούν πιο σωστά, όταν υπάρξει ανάγκη ή κίνδυνος. Οι παρευρισκόμενοι φοιτητές και εισηγητές αγκάλιασαν το «AXA – Driving Academy», καθώς πολλοί δήλωσαν συμμετοχή, συγχαίροντας την Εταιρεία για την πρωτοβουλία της η οποία είναι μοναδική στην ελληνική ασφαλιστική αγορά.

Αυτή ήταν η τρίτη συνεργασία της ΑΧΑ με το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, καθώς η Εταιρεία έχει στηρίξει μέχρι σήμερα το 1ο TEDx NTUA και το Παγκόσμιο Συνέδριο Φυσικών Καταστροφών και Υποδομών (ICONHIC). Στόχος της ΑΧΑ είναι να συνεχίσει στην ίδια κατεύθυνση ενισχύοντας ενέργειες που στοχεύουν στην ενίσχυση της πρόληψης μέσα από την εκπαίδευση.

*Heuristic, (αρχαία ελληνικά εὑρίσκω), αποτελεί μία τεχνική σε επίπεδο λύσης προβλημάτων, εκμάθησης ή ανακάλυψης που περιλαμβάνει μια πρακτική μέθοδο, όχι εγγυημένα την καλύτερη, αλλά επαρκή για να επιτευχθούν οι άμεσοι στόχοι.

26 Ιαν 2017

INTERLIFE: Νέα προνόμια για τους συνεργάτες της

Ελκυστικά κίνητρα προσφέρει η INTERLIFE Ασφαλιστική σε όλους τους συνεργάτες της. Η εταιρία, στην πολύ δύσκολη οικονομική συγκυρία που βρίσκεται η χώρα, για άλλη μια φορά, στηρίζει το Δίκτυό της με το Νέο Αναπτυξιακό και Κερδοφόρο Κανονισμό Πωλήσεων.

Στις ιδιαίτερα προνομιακές παροχές προς τους Διαμεσολαβητές / Συνεργάτες της INTERLIFE, όπως η υπηρεσία HelpDesk, το Sales4Net, το SmartPay, το Portal και τα προνόμια των καρτών PREMIUMS & BONUS, έρχονται να προστεθούν 5 νέα κίνητρα πωλήσεων:
  • Bonus διατήρησης χαρτοφυλακίου
  • Bonus αύξησης χαρτοφυλακίου
  • Bonus κερδοφορίας
  • Bonus αύξησης αριθμού συμβολαίων
  • Bonus ειδικού στόχου
Ο Νέος Κανονισμός Πωλήσεων της INTERLIFE με τα κίνητρα που παρέχει, στοχεύει στην ενίσχυση και αύξηση των εισοδημάτων των Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών διασφαλίζοντας τους υψηλά προνόμια και αύξηση του κύκλου εργασιών τους.

Ευρωπαϊκή Πίστη: Διαρκής ενίσχυση του Δικτύου Πωλήσεων

Σε μια εποχή κατά την οποία η Ασφαλιστική Διαμεσολάβηση βρίσκεται σε μεταβατική περίοδο προσαρμογής στις νέες συνθήκες της Αγοράς, όπως αυτές διαμορφώνονται από το Κανονιστικό Πλαίσιο (Solvency II), τις αλλαγές στη Φορολογική Νομοθεσία, τη μείωση της καταναλωτικής δαπάνης και τέλος την αύξηση των εναλλακτικών δικτύων διανομής, η Ευρωπαϊκή Πίστη υποστηρίζει ουσιαστικά με έναν αναπτυξιακό Κανονισμό την ενίσχυση του πολυπληθούς και ποιοτικού της δικτύου Συνεργατών.

Με στοιχεία 31/12/2016, η Ευρωπαϊκή Πίστη συνεργάζεται με 5.294 Ασφαλιστικούς Διαμεσολαβητές παρουσιάζοντας αύξηση 4,2% σε σχέση με το 2015, συνθέτοντας το μεγαλύτερο δίκτυο Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών στην ελληνική αγορά. Οι Συνεργάτες της εταιρίας υπάγονται σε μια πλήρως οργανωμένη διοικητική δομή, η οποία αποτελείται από 5 βαθμίδες (Εμπορική Διεύθυνση, Διευθυντές Πωλήσεων, Περιφερειακοί Διευθυντές, Διευθυντές Καταστημάτων, Προϊστάμενοι Πωλήσεων), εξασφαλίζοντας την πλέον αποτελεσματική εκπαίδευση και διοίκησή τους στα προϊόντα, στα συστήματα και στις εσωτερικές διαδικασίες. Παράλληλα, τα 100 εταιρικά καταστήματα που κατανέμονται σε ολόκληρη την Ελλάδα, διευκολύνουν περαιτέρω την εξυπηρέτηση και την υποστήριξη των Συνεργατών της.

Το 2016 εντάχθηκαν στο δίκτυο της εταιρίας 766 νέοι Συνεργάτες, προκειμένου να αξιοποιήσουν τις σημαντικές παροχές, τα ανταγωνιστικά προϊόντα και τις πλήρως αυτοματοποιημένες ηλεκτρονικές διαδικασίες της εταιρίας, που επιτρέπουν σε κάθε Συνεργάτη να λειτουργεί αυτόνομα και ανεξάρτητα από το γραφείο του.

Το επαγγελματικό περιβάλλον της Ευρωπαϊκής Πίστης, η ξεκάθαρη πολιτική της για ανάπτυξη αποκλειστικά μέσω του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή και ο σταθερός Κανονισμός Πωλήσεων που υπηρετεί την ανάπτυξη, υποστηρίζουν την προσέλκυση νέων Συνεργατών αλλά και τη διατήρηση των υφισταμένων, πέρα από τα στοιχεία που χαρακτηρίζουν οργανωτικά, λειτουργικά και σε επίπεδο φερεγγυότητας και αξιοπιστίας την Εταιρία.