Μέσα από το ιστολόγιο αναλαμβάνει να σε ενημερώσει για όλα τα νέα της ασφαλιστικής αγοράς, όλα τα ασφαλιστικά προγράμματα, καθώς και χρήσιμες συμβουλές και πληροφορίες για κάθε ασφαλιστικό θέμα.
Αξία έχει να βλέπεις την επιχείρησή σου να μεγαλώνει με ασφάλεια - Ασφαλιστικά προγράμματα και λύσεις για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις από την Eurolife FFH
Το πρόγραμμα “Νοιάζομαι για το παιδί μου” από το Ινστιτούτο Prolepsis και την NN Hellas, αποσκοπεί στην προαγωγή της ψυχικής υγείας παιδιού και οικογένειας
Η Συνεταιριστική Ασφαλιστική στηρίζει την ερευνητική ομάδα του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης (Democritus Racing Team-DRT) και την εξέλιξη του μονοθεσίου της
Μια νέα γενιά προγραμμάτων Ασφάλισης Ζωής, συνδεδεμένα με επενδύσεις (Unit Linked), τα οποία ανταποκρίνονται αποτελεσματικά τόσο στις σύγχρονες ανάγκες των καταναλωτών, όσο και στις σύνθετες χρηματοοικονομικές προκλήσεις, σχεδίασε και διαθέτει η Ευρωπαϊκή Πίστη
Η ERGO Ασφαλιστική τίμησε τους εργαζομένους της μέσω του ετήσιου Προγράμματος Αναγνώρισης και Επιβράβευσης, για τη συμβολή τους στην επίτευξη των εταιρικών στόχων και τις επικροτούμενες συμπεριφορές που επέδειξαν την περσινή χρονιά.
Η ERGO, εδώ και 4 χρόνια, υλοποιεί το Πρόγραμμα Αναγνώρισης και Επιβράβευσης, υποστηρίζοντας τη στρατηγική της επιδίωξη να αποτελεί εργοδότη επιλογής. Σκοπός του προγράμματος είναι να προβάλλει τα εξαιρετικά επιτεύγματα και τις επικροτούμενες συμπεριφορές των ανθρώπων της, να τους αναγνωρίζει και να τους επιβραβεύει.
Κατά την έναρξη της εκδήλωσης, ο CEO της ERGO, Ερρίκος Μοάτσος, τόνισε ότι "μέσω του Προγράμματος Αναγνώρισης και Επιβράβευσης, μας δίνεται η δυνατότητα να επιβραβεύσουμε την αριστεία, τα εξαιρετικά επιτεύγματα και την ιδιαίτερη συμβολή των ανθρώπων μας στη συνολικότερη πορεία της εταιρείας προς την κορυφή. Η αναγνώριση της συνεισφοράς στην πράξη, εκτός από διαδικασία επιβράβευσης, αποτελεί κίνητρο για όλους μας να επιδιώκουμε διαρκώς το καλύτερο, οδηγώντας έτσι την εταιρεία όλο και ψηλότερα. Η επίτευξη εξαιρετικών επιδόσεων και υποδειγματικών συμπεριφορών είναι στο εταιρικό μας DNA."
Στη συνέχεια η Διευθύντρια Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, Βίκυ Τσιάκα, δήλωσε: "Είμαστε πολύ περήφανοι που κάθε χρόνο βραβεύουμε όλο και περισσότερους συναδέλφους και ιδιαίτερα φέτος που ο αριθμός των βραβεύσεων ανήλθε στις 18, 9 ομαδικές και 9 ατομικές. Για ακόμα μια χρονιά, η υλοποίηση του προγράμματος αποτελεί περίτρανη απόδειξη ότι όλοι μαζί μπορούμε να πετύχουμε μεγαλύτερης αξίας αποτελέσματα. Θα ήθελα να απευθύνω συγχαρητήρια όχι μόνο στους σημερινούς μας βραβευθέντες, αλλά και σε όλες και όλους όσοι εργάζονται ομαδικά, με ενθουσιασμό και δέσμευση, επιδιώκοντας να ενισχύουν την ERGO με ιδέες και δράσεις που οδηγούν προς την επιτυχία."
Η εκδήλωση έκλεισε με ένα ωραίο cocktail γεύμα στους χώρους της εταιρείας.
Σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, 30 Νοεμβρίου 2023, στο Συνεδριακό Κέντρο της εταιρείας, η Εθνική Ασφαλιστική τίμησε τους συνεργάτες της που πέτυχαν τους ετήσιους παραγωγικούς στόχους, βραβεύοντας εκείνους που ξεχώρισαν.
Στην εκδήλωση συμμετείχαν περίπου 200 μέλη της μεγάλης οικογένειας της Εθνικής Ασφαλιστικής και ξεχωριστοί́ καλεσμένοι, οι οποίοι είχαν την ευκαιρία να συζητήσουν με την Διοικητική Ομάδα, να αλλάξουν απόψεις μεταξύ τους και να συγχαρούν όσους βραβεύθηκαν.
Η
εκδήλωση ξεκίνησε με ομιλία του CEO, κ. Robert Gauci, ο οποίος
αναφέρθηκε στις αξίες που συνοδεύουν διαχρονικά τη λειτουργία της
εταιρείας. Παράλληλα, έκανε έναν απολογισμό της φετινής χρονιάς και
αναφέρθηκε στις προοπτικές που φέρνει η νέα, για την Εθνική Ασφαλιστική.
Συγκεκριμένα, ο κ. Gauci ανέφερε πως το 2023 ήταν μια απαιτητική χρονιά, δύσκολη για τους ασφαλισμένους. Ήταν όμως, όπως σημείωσε, και μια χρονιά που έδωσε την ευκαιρία στην εταιρεία να αναδείξει τον πραγματικό της ρόλο, ο οποίος είναι «Να φροντίζουμε τον πολίτη σε κάθε δύσκολη στιγμή του και να είμαστε δίπλα του».
Ο κ. Gauci συνέχισε την ομιλία του αναφερόμενος στις προοπτικές του νέου έτους. Όπως σημείωσε, η Εθνική Ασφαλιστική βρίσκεται σε μια διαδικασία δημιουργίας μιας σειράς καινοτόμων προϊόντων και λύσεων, που θα είναι απλά, θα εστιάζουν στην ποιότητα, θα είναι σύγχρονα, θα απλοποιούν τις διαδικασίες και θα ενσωματώνουν τις πιο πρόσφατες τεχνολογικές εξελίξεις, ώστε να μπορεί ο καθένας εύκολα και γρήγορα να επιλέγει τον τρόπο με τον οποίο θα φροντίσει την οικογένειά του.
Θέτοντας τους στόχους για το 2024, ο κ. Gauci αναφέρθηκε στα χαμηλά ποσοστά ασφαλιστικής κάλυψης των Ελλήνων. Δεδομένου ότι οι φυσικές καταστροφές είναι πλέον συχνό φαινόμενο στη χώρα μας, οι συνεργάτες της εταιρείας, όπως δήλωσε ο κ. Gauci, έχουν χρέος να βοηθήσουνε τους πελάτες τους να επεκτείνουν την συνείδησή τους πέραν της ασφάλισης υγείας και του αυτοκινήτου και στην ασφάλιση της περιουσίας τους.
Κλείνοντας, ο κ. Gauci, αφού ευχαρίστησε τους παρευρισκόμενους, αναφερόμενος στην αξία της συνεργασίας για τη δημιουργία ενός μέλλοντος που θα εστιάζει στον άνθρωπο, δήλωσε ότι το φυσικό δίκτυο ήταν πάντα και θα συνεχίσει να είναι, το επίκεντρο της στρατηγικής ανάπτυξης της Εθνικής Ασφαλιστικής.
Στη συνέχεια, το λόγο έλαβε o κ. Άγγελος Μπάρδας, Head of Retail Sales, ο οποίος σχολίασε τις επιδόσεις της εταιρείας στον τομέα του retail, αναφέροντας πως στους πρώτους δέκα μήνες του 2023 η αύξηση στο retail business άγγιξε το 15%, με τα προγράμματα Full Home και Full Health να ενσωματώνουν ιδιαίτερη δυναμική.
Για τον επόμενο καιρό, ο κ. Μπάρδας τόνισε πως η εταιρεία εστιάζει στην ανάπτυξη και τη βελτίωση της εξωστρέφειάς της, με την οργάνωση προγραμματισμένων συναντήσεων και σεμιναρίων. Απώτερος στόχος, όπως σχολίασε, είναι η συνεχής επαφή και συνεργασία σε όλο το εύρος του δικτύου, προκειμένου να βελτιωθούν οι διαδικασίες και να υπάρξει ακόμα μεγαλύτερη υποστήριξη.
Στο χαιρετισμό του ο κ. Ηρακλής Δασκαλόπουλος, General Manager, Life & Health της Εθνικής Ασφαλιστικής, ευχαρίστησε τους συνεργάτες για την εμπιστοσύνη τους και αναφέρθηκε στον αέρα δημιουργικής αλλαγής που διαπνέει την εταιρεία. Αναφέρθηκε στις συνεχείς βελτιώσεις προγραμμάτων και υπηρεσιών, στους κλάδους των ασφαλίσεων Ζωής και Υγείας, που καθιστούν την Εθνική Ασφαλιστική κορυφαία επιλογή για τους πελάτες. Υπογράμμισε το κενό που υπάρχει στην ασφάλιση Προστασίας και στην στρατηγική επιλογή της Εθνικής Ασφαλιστικής να διευρύνει αυτή την αγορά, έχοντας το ειδικό βάρος και την ικανότητα να το κάνει. Τέλος, σημείωσε την σημαντική άνοδο που παρουσιάζουν οι Ομαδικές Ασφαλίσεις Ζωής & Υγείας, η οποία στο μεγαλύτερο βαθμό οφείλεται στους συνεργάτες του ελεύθερου δικτύου και έκλεισε αναφέροντας ότι η εταιρεία θα συνεχίσει να είναι ο πιο αξιόπιστος συνεργάτης τους.
Η σκυτάλη πέρασε στον κ. Τάσο Αναστασίου, General Manager P&C/CTO της Εθνικής Ασφαλιστικής. Κατά τη διάρκεια της ομιλίας του, ο κ. Αναστασίου ανέφερε πως η εταιρεία επιχειρεί σε ένα περιβάλλον συνεχών αλλαγών, συνεπώς θα πρέπει να προσαρμοστεί στα δεδομένα που επιτάσσει η σύγχρονη εποχή. Σε αυτό το πλαίσιο δήλωσε ότι το ταξίδι του μετασχηματισμού της Εθνικής Ασφαλιστικής από μια εταιρεία παροχής ασφαλιστικών προϊόντων σε μια εταιρεία παροχής υπηρεσιών, έχει ήδη ξεκινήσει. Ο κ. Αναστασίου τόνισε πως ήδη έχουν γίνει αρκετά βήματα προς αυτή την κατεύθυνση ενώ έχουν προγραμματιστεί αρκετά περισσότερα, με τον απώτερο στόχο να είναι η δημιουργία μιας περισσότερο ευέλικτης δομής της εταιρείας.
Στη συνέχεια της εκδήλωσης, η κα. Ελίζα Βασιλείου, Head of Corporate Sales στην Εθνική Ασφαλιστική, αναφέρθηκε στον τομέα του corporate business της εταιρείας, σχολιάζοντας πως την τρέχουσα χρονιά, βάσει στοιχείων που αφορούν το δεκάμηνο του 2023, το corporate business αναπτύχθηκε θεαματικά, με την αύξηση των εργασιών να αγγίζει το 30%. Η κα. Βασιλείου ανέφερε, πως η αύξηση δεν προήλθε μεμονωμένα από έναν κλάδο, αλλά όλοι οι κλάδοι συνέβαλαν σε αυτή. Ιδιαίτερη ήταν η συμβολή των Κλάδων Ομαδικών, Πυρός, Τεχνικών Ασφαλίσεων και Αστικής Ευθύνης. Κλείνοντας την ομιλία της, η κα. Βασιλείου σχολίασε πως τα επόμενα χρόνια η Εθνική Ασφαλιστική, θα πρωταγωνιστήσει στους επιχειρηματικούς κινδύνους και θα έχει την παρουσία που της αρμόζει στην ασφαλιστική αγορά.
Την εκδήλωση έκλεισε ο General Manager, Sales & Marketing Αντώνης Χρηστίδης, ο οποίος σχολίασε πως βασικός στόχος της Εθνικής Ασφαλιστικής είναι να αποκτήσει μεγαλύτερη εξωστρέφεια. Χαρακτηριστικά ανέφερε, «προσπαθούμε συνεχώς να σκεπτόμαστε τα πράγματα από τη θέση τη δική σας και των ασφαλισμένων μας ώστε να παίρνουμε αποφάσεις που βοηθάνε και την Εθνική να μεγαλώνει αλλά και γενικότερα τον Κλάδο μας να βελτιώνει τη θέση του στην Ελληνική Οικονομία».
Επιπλέον, ο κ. Χρηστίδης δήλωσε πως η Εθνική Ασφαλιστική θα επενδύσει σε νέες καινοτομίες για να μπορέσει να επιτύχει τους στόχους της, ενώ στο επίκεντρο βρίσκονται και οι αλλαγές σε επίπεδο νοοτροπίας. Παράλληλα, σχολίασε πως η εταιρεία θα είναι πιο δεκτική στις αλλαγές, διατηρώντας συγχρόνως τα θετικά στοιχεία που χαρακτηρίζουν το DNA της και στοχεύοντας στην ευελιξία και την απλότητα. Ανέφερε ότι, ήδη έχουν γίνει θετικά βήματα προς αυτή την κατεύθυνση ενώ τον επόμενο καιρό η εταιρεία θα συνεχίσει να εξελίσσεται και να εκσυγχρονίζεται. Σχολιάζοντας το επίπεδο της ασφαλιστικής συνείδησης των Ελλήνων, ο κ. Χρηστίδης ανέφερε πως η ενδυνάμωση είναι έργο στο οποίο θα πρέπει να απαντήσει ο κλάδος από κοινού, καθώς από την ενδυνάμωση της ασφαλιστικής συνείδησης του Έλληνα πολίτη έχουν να κερδίσουν όλοι.
Κλείνοντας ο κ. Χρηστίδης τόνισε ότι νιώθει ιδιαίτερη ικανοποίηση καθώς, ενώ πριν ένα χρόνο στις συζητήσεις που είχε με παράγοντες της αγοράς άκουγε συστηματικά ότι η Εθνική Ασφαλιστική είναι ένας «γίγαντας που κοιμάται», σήμερα στις αντίστοιχες συζητήσεις το κλίμα είναι πολύ διαφορετικό, οι θετικές αλλαγές αναγνωρίζονται και η Εθνική αναφέρεται ως ένα από τα δυναμικότερα κομμάτια της αγοράς.
Η βραδιά που είχε παρουσιαστή τον ηθοποιό Λευτέρη Ελευθερίου, ολοκληρώθηκε με την ανακοίνωση του επόμενου ταξιδιωτικού προορισμού των συνεργατών.
Με το μήνυμα «Μαζί σε πορεία επιτυχίας» η διοίκηση της Interamerican για μια ακόμα χρονιά τίμησε και βράβευσε τους διακριθέντες/διακριθείσες συνεργάτες/συνεργάτιδες των Δικτύων Πωλήσεων για τις υψηλές παραγωγικές επιδόσεις τους το 2022. Η μεγάλη γιορτή των “Sales Awards 2022” πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 8 Ιουνίου στο Ble Azure-Pavillion, και ήταν αφιερωμένη σε όλους εκείνους που μέσα από εξαιρετικές επιδόσεις, οδήγησαν την Εταιρία στις κορυφαίες θέσεις τον περασμένο χρόνο.
Σημαντικές στιγμές της εκδήλωσης αποτέλεσαν οι δυο τιμητικές βραβεύσεις της Εταιρίας, το βραβείο «Δημήτρης Κοντομηνάς» και το βραβείο «Αλέξανδρος Ταμπουράς». Συγκεκριμένα, το βραβείο «Δημήτρης Κοντομηνάς», το οποίο θεσμοθετήθηκε φέτος προς τιμή του ιδρυτή της Interamerican, και θα απονέμεται σε ασφαλιστικό/ή σύμβουλο για την κατάκτηση της πρώτης θέσης στη νέα παραγωγή ασφαλίστρων Ζωής και Υγείας, απονεμήθηκε στον Ηλία Αποστολόπουλο, από το γραφείο πωλήσεων της Σοφίας Ζερβουδάκη. Το βραβείο «Αλέξανδρος Ταμπουράς» απονεμήθηκε στον Αναστάσιο Αντωνάκο, Συντονιστή Ασφαλιστικών Συμβούλων στο Άργος, επί 44 έτη συνεργάτη της εταιρίας, για τον επαγγελματισμό, το ήθος και τις εξαιρετικές παραγωγικές επιδόσεις του.
Στην αρχή της εορταστικής βραδιάς, ο κος Γιάννης Καντώρος, Διευθύνων Σύμβουλος της Interamerican, δήλωσε: «Η Interamerican είναι μια επιχείρηση που εξελίσσεται τεχνολογικά, αγκαλιάζει την αλλαγή και αποδέχεται τις προκλήσεις. Τα επόμενα χρόνια η δουλειά μας θα αλλάξει, λόγω της τεχνολογικής επανάστασης και της τεχνητής νοημοσύνης. Αυτό που δεν πρόκειται ποτέ να αλλάξει και είναι το δυνατό μας όπλο, είναι η ανθρώπινη επαφή που δεν μπορεί να αντικατασταθεί. Ως αναγνώριση των σημαντικών προσπαθειών που κατέστησαν την Interamerican συνώνυμο του ασφαλιστικού κλάδου στη χώρα, συνεχίζουμε να επενδύουμε στους ανθρώπους μας ως ένα μικρό δείγμα ευγνωμοσύνης για την ανεκτίμητη συμβολή του καθενός από εσάς στη διαμόρφωση της λαμπρής ιστορίας της Εταιρίας μας. Συγχαρητήρια! Ένα μεγάλο ευχαριστώ για όσα κάνατε!»
Ο Τάσος Ηλιακόπουλος, Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων της Interamerican, υπογράμμισε στην ομιλία του την σημαντικότητα των δικτύων πωλήσεων στην καθοδήγηση του πελάτη, σε κάθε στάδιο της διαδρομής του, ενώ αναφέρθηκε στον καθοριστικό ρόλο που διαδραματίζει η τεχνολογία στην παροχή υπηρεσιών και την εμπειρία των πελατών, συμβάλλοντας καταλυτικά τόσο στην επιχειρησιακή εξέλιξη, όσο και σε υψηλότερα επίπεδα ικανοποίησης. Ένα επιπλέον σημείο στο οποίο έδωσε έμφαση ο Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων της Εταιρίας είναι οι συνεργατικές προσπάθειες και στρατηγικές πρωτοβουλίες που έχουν πάντα επίκεντρο τον πελάτη, τονίζοντας: «Η Interamerican στοχεύει στη δημιουργία ενός οικοσυστήματος που θα συμβάλει στην παραγωγή μιας πιο ασφαλούς και βελτιωμένης ποιότητας ζωής για την πολύτιμη πελατεία της».
Λεζάντες Φωτογραφία1: Ο Γιάννης Καντώρος, Διευθύνων Σύμβουλος της Interamerican Φωτογραφία2: Ο Τάσος Ηλιακόπουλος, Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων της Interamerican Φωτογραφία3: Ο Αναστάσιος Αντωνάκος, Συντονιστής Ασφαλιστικών Συμβούλων που έλαβε το βραβείο «Αλέξανδρος Ταμπουράς» Φωτογραφία4: Ο Ηλίας Αποστολόπουλος, ασφαλιστικός σύμβουλος που έλαβε το βραβείο «Δημήτρης Κοντομηνάς» Φωτογραφίες5-7: Στιγμιότυπα από τα Interamerican Sales Awards 2022
Η διαφημιστική καμπάνια «myZen-Accidents» για το myZen, το online κανάλι ασφάλισης της Groupama Ασφαλιστικής, σε επιμέλεια της Cream & Rascal και σε παραγωγή της RibEye Production, διακρίθηκε συνολικά με 4 βραβεία στα Ermis Awards 2023.
Τα Ermis Awards συνιστούν τον σημαντικότερο θεσμό στη χώρα μας όσον αφορά την ανάδειξη και την επιβράβευση της δημιουργικότητας στην επικοινωνία και διοργανώνεται σε ετήσια βάση από την Ένωση Εταιρειών Διαφήμισης & Επικοινωνίας Ελλάδος (ΕΔΕΕ) από το 1989.
Το myZen διακρίθηκε με το Grand Ermis AD, την ανώτερη διάκριση των Ermis Awards, για την ταινία «Το Κράκεν». Επιπλέον βραβεύσεις απέσπασε στην κατηγορία Διαφημιστικές Ταινίες, με το Ermis Gold για το σύνολο των ταινιών «Accidents», καθώς και στην κατηγορία TVC Χρηματοοικονομικές Υπηρεσίες / Τουρισμός / Αναψυχή / Συγκοινωνίες, με τα Ermis Gold και Ermis Silver για τις ταινίες «Το Κράκεν» και ο «Δεινόσαυρος» αντίστοιχα.
Στον θεσμό φέτος συμμετείχαν συνολικά 156 εταιρείες επικοινωνίας & παραγωγής και 460 διαφορετικά brands, διεκδικώντας βραβείο σε μια από τις 10 ενότητες του διαγωνισμού. Η απονομή των βραβείων Ermis πραγματοποιήθηκε στο Ωδείο Αθηνών, σε μια εντυπωσιακή τελετή, στην οποία αναδείχθηκαν οι πιο δημιουργικές και καινοτόμες ιδέες, στον κλάδο της Επικοινωνίας και της Διαφήμισης.
Η Έλενα Ορφανίδου, Διευθύντρια Customer Experience & Digital Services, δήλωσε σχετικά: «Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι για τα βραβεία που απέσπασαν οι καμπάνιες μας στα φετινά Ermis Awards. Ξεχώρισαν για την έξυπνη και δημιουργική τους προσέγγιση, την αυθεντικότητα και την πρωτότυπη ιδέα τους, στοιχεία που πάντα επιδιώκουμε να χαρακτηρίζουν και τα προγράμματα που προσφέρουμε στους πελάτες μας. Οφείλουμε ένα μεγάλο ευχαριστώ στους πολύτιμους συνεργάτες μας, τις διαφημιστικές εταιρείες Cream και Rascal αλλά και στην εταιρεία παραγωγής Ribeye Production, οι οποίες υποστήριξαν επικοινωνιακά με τον καλύτερο δυνατό τρόπο το πρόγραμμα myZen και τις λύσεις που προσφέρει.»
Δυναμικά επανήλθε στον ετήσιο θεσμό των βραβεύσεων των συνεργατών της η Υδρόγειος Ασφαλιστική, με τέσσερις ξεχωριστές εκδηλώσεις που πραγματοποιήθηκαν σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Λάρισα και Ναύπλιο κατά τον Μάιο και Ιούνιο.
Σε ιδιαίτερα θερμό κλίμα επιβεβαιώθηκε για άλλη μία φορά η στενή σχέση που συνδέει την εταιρεία με το δίκτυο των ασφαλιστικών της διαμεσολαβητών σε κάθε γωνιά της Ελλάδας και τιμήθηκαν οι πρωτεύσαντες σε παραγωγικές επιδόσεις ανά νομό.
Αποπνέοντας ένα δυνατό και αισιόδοξο μήνυμα αδιάκοπης εξέλιξης, οι εκδηλώσεις αποτελέσαν επίσης την ευκαιρία να παρουσιαστούν τα παραγωγικά και οικονομικά αποτελέσματα, τα επιτεύγματα και οι δράσεις της εταιρείας που διαμορφώνουν την επόμενη μέρα της κοινής της πορείας με τους συνεργάτες της.
«Είστε ο ιστός του ασφαλιστικού θεσμού και η Υδρόγειος Ασφαλιστική παραμένει αφοσιωμένη στη στρατηγική ενίσχυσης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δικτύου της» τόνισε ο Πρόεδρος της εταιρείας, κ. Αναστάσιος Κασκαρέλης, απευθυνόμενους στους παρευρισκόμενους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές: «Ο άρρηκτος δεσμός φιλίας και συνεργασίας που έχουμε χτίσει εδώ και πέντε δεκαετίες μας ωθεί να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε πάνω στο κοινό μας ασφαλιστικό όραμα. Η ποιότητα των ανθρώπων μας, η δυνατή μας παρουσία στην περιφέρεια, τα ισχυρά οικονομικά θεμέλια της εταιρείας και κυρίως, η φροντίδα και η αξία που προσφέρουμε στους ασφαλισμένους μας μέσα από το υψηλό επίπεδο της εξυπηρέτησης αποτελούν τα εχέγγυα του αύριο» κατέληξε ο κ. Κασκαρέλης.
«Ο ασφαλιστικός κλάδος αποδείχθηκε ανθεκτικός στις συνθήκες που δημιούργησε η πανδημία, ωστόσο, η διείσδυση του ασφαλιστικού αγαθού στην ελληνική κοινωνία παραμένει χαμηλή, γεγονός που πρέπει να απασχολήσει σοβαρά τον κλάδο μας αλλά και την πολιτεία» σημείωσε αρχικά ο κ. Παύλος Κασκαρέλης, Αντιπρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος. Ο κ. Κασκαρέλης τόνισε ότι, παρά το ότι, το 2021, η ελληνική ασφαλιστική αγορά επανήλθε στην ανάπτυξη, η ετήσια κατά κεφαλή δαπάνη στην Ελλάδα εξακολουθεί να αντιστοιχεί στο ένα πέμπτο του ευρωπαϊκού μέσου όρου. Στη συνέχεια, εστίασε στα εντυπωσιακά οικονομικά μεγέθη της εταιρείας, στα κέρδη προ φόρων για το 2021, τα οποία ανήλθαν σε 20,2 εκ. ευρώ, την αύξηση κατά 2% του συνολικού Ενεργητικού το 2021, την περαιτέρω ισχυροποίηση κατά 8,5 ποσοστιαίες μονάδες του Δείκτη Φερεγγυότητας (SCR) το 2021 σε σχέση με το 2020, αλλά και την αύξηση κατά 21,6 εκ. ευρώ στα διαθέσιμα κεφάλαια κατά την τελευταία διετία. Αναφέρθηκε επίσης στους δείκτες απόδοσης κεφαλαίων και ενεργητικού της εταιρείας, οι οποίοι στη διετία 2020 - 2021 ήταν σημαντικά υψηλότεροι από τους αντίστοιχους μέσους όρους της αγοράς. «Η εταιρεία μας διαθέτει πολύ ισχυρή θέση, κινείται σε υψηλότερα επίπεδα σε σχέση με την αγορά στους χρηματοοικονομικούς δείκτες και βρίσκεται σε τροχιά ανάπτυξης, σημειώνοντας στο πεντάμηνο του 2022 αύξηση στα παραγωγικά της αποτελέσματα με ένα σημαντικό ποσοστό να προέρχεται από τους κλάδους εκτός οχημάτων» συμπλήρωσε ο κ. Κασκαρέλης, ο οποίος ευχαρίστησε τους συνεργάτες για τη στήριξή τους και ανήγγειλε περισσότερες πρωτοβουλίες στην κατεύθυνση της ενίσχυσης των υπηρεσιών και του ψηφιακού μετασχηματισμού.
«Στην Υδρόγειο Ασφαλιστική δεν σταματάμε να οργανώνουμε, να σχεδιάζουμε, να πράττουμε για το καλό των συνεργατών μας», ανέφερε η κα Τζένη Αναγνωστάκη, Εμπορική Διευθύντρια. Η κα Αναγνωστάκη έκανε ιδιαίτερη μνεία στον ενισχυμένο κανονισμό πωλήσεων της εταιρείας αλλά και το ανανεωμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα που μέσα στον τελευταίο χρόνο έχει προσφέρει στο δίκτυο συνεργατών περισσότερες από 380 ώρες διαδικτυακής και δια ζώσης εκπαίδευσης.
Στον πρώτο χρόνο δραστηριοποίησης της εταιρείας στον κλάδο υγείας και την αναπτυξιακή πορεία του κλάδου, αναφέρθηκε, μεταξύ άλλων, ο κ. Σεραφείμ Αίσωπος, Διευθυντής Ανάληψης Κινδύνων, παρουσιάζοντας συνοπτικά στοιχεία των υπηρεσιών και παροχώνυγείας που προσέφερε στους ασφαλισμένους της η Υδρόγειος Ασφαλιστική μέσα από τα προγράμματα «Πλάνο Υγείας». Ο κ. Αίσωπος παρουσίασε επίσης τα νέα προγράμματα ολοκληρωμένης ασφάλισης σκαφών, ανήγγειλε νέα σχεδιαζόμενα προγράμματα στον κλάδο περιουσίας και σφράγισε την παρουσίασή του τονίζοντας για άλλη μία φορά τη σχέση εμπιστοσύνης μεταξύ της εταιρείας και των συνεργατών της, λέγοντας χαρακτηριστικά ότι «στην Υδρόγειο Ασφαλιστική, ο ασφαλιστικός διαμεσολαβητής βρίσκεται πάντα σε πρώτο πλάνο!».
Οι εκδηλώσεις της Υδρογείου Ασφαλιστικής με τη σειρά που πραγματοποιήθηκαν: Ενημερωτική Εκδήλωσης και Βραβεύσεις Συνεργατών Βορείου Ελλάδος (Θεσσαλονίκη, 20/5/2022), Κεντρικής Ελλάδος (Λάρισα, 7/6/2022), Στερεάς Ελλάδος, Νήσων και Κρήτης (Αθήνα, 20/6/2022) , Πελοποννήσου (Ναύπλιο, 30/6/2022).
Η Ευρωπαϊκή Πίστη διακρίθηκε για ακόμα μία χρονιά στα “Bravo Sustainability Dialogues & Awards 2022”, στον πυλώνα “Bravo Governance”, για την πρωτοβουλία Αποτροπή Απάτης & Πάταξη της Διαφθοράς”.
Ο συγκεκριμένος πυλώνας αφορά στις πρακτικές και στις πρωτοβουλίες που σχετίζονται με το Σύστημα Διακυβέρνησης ενός Οργανισμού και η διάκριση της Α.Ε.Γ.Α Ευρωπαϊκή Πίστη σε αυτή την κατηγορία, αποτελεί την επιβεβαίωση της αποτελεσματικότητας του εν λόγω συστήματος της Εταιρίας.
Οι διαδικασίες και οι Κανόνες που έχουν θεσπιστεί από το Διοικητικό Συμβούλιο της Α.Ε.Γ.Α. Ευρωπαϊκή Πίστη, εφαρμόζονται στο σύνολο των εταιρικών διαδικασιών και αποτελούν δέσμευση ως προς τον Κώδικα Δεοντολογίας της Εταιρίας. Παράλληλα, προωθούν τη διαφάνεια σε όλα τα θέματα που άπτονται της δραστηριότητας του Οργανισμού, ενώ καταπολεμούν τη διαφθορά σε όλες τις εκφάνσεις της, διατηρώντας τον υγιή ανταγωνισμό προς όφελος των επιχειρήσεων και των καταναλωτών.
H Compliance & AML Manager της Εταιρίας κα. Κατερίνα Παπαδοπούλου, δήλωσε σχετικά: "Η Ευρωπαϊκή Πίστη είναι ένας Οργανισμός με ισχυρή δέσμευση της Διοίκησης για την εφαρμογή των βέλτιστων πρακτικών Εταιρικής Διακυβέρνησης σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας της Εταιρίας. Στο πλαίσιο αυτό μας απονέμεται και το συγκεκριμένο βραβείο για την "Αποτροπή της Απάτης & Πάταξη της Διαφθοράς", το οποίο ενισχύει περαιτέρω την αξιοπιστία και τη φερεγγυότητα της Εταιρίας. Όλοι εμείς στην Ευρωπαϊκή Πίστη δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να διασφαλίζουμε τις Αρχές και τις Αξίες της Εταιρίας μας, οι οποίες την οδηγούν να λαμβάνει τόσο σημαντικές διακρίσεις".
Τα Bravo Sustainability Dialogues & Awards αποτελούν ένα θεσμό κοινωνικού διαλόγου για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη σε εθνικό επίπεδο, με βάση τις πρωτοβουλίες που υλοποιούνται από Επιχειρήσεις, Οργανισμούς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και της Κοινωνίας Πολιτών και συμβάλλουν στη δημιουργία της Ελλάδας του αύριο.
Η Ευρωπαϊκή Πίστη τα τελευταία έτη και στο πλαίσιο του ψηφιακού της μετασχηματισμού, έχει ξεκινήσει την υλοποίηση σημαντικών έργων με στόχο τη μεγιστοποίηση της εμπειρίας του Ασφαλισμένου.
Με motto “Digital, yet Human” και ακολουθώντας μια στρατηγική που έχει ως στόχο την υψηλή ποιότητα και την καινοτομία, η Εταιρία έχει δημιουργήσει μια σειρά από ψηφιακές εφαρμογές και λύσεις, που απλοποιούν τις διαδικασίες για τους Ασφαλισμένους της και εμπλουτίζουν την ψηφιακή τους εμπειρία.
Ως αποτέλεσμα της συγκεκριμένης στρατηγικής, η Εταιρία τους τελευταίους 6 μήνες έχει διακριθεί με 8 βραβεία από εξιδεικευμένους φορείς οι οποίοι σχετίζονται με την τεχνολογική καινοτομία. Πιο συγκεκριμένα, έχει αποσπάσει:
3 Gold βραβεία, δύο στα “e-volution Awards” και ένα στην πρόσφατη εκδήλωση των “Digital Finance Awards”
4 Bronze βραβεία, δύο στα “e-volution Awards”, ένα στα “Ermis Awards” και ένα στα “Bite Awards”
1 Honorable Mention Award στα “Sitecore Experience Awards”
Οι ανωτέρω διακρίσεις αφορούν στο εταιρικό site www.europaikipisti.gr και στο portal πελατών “My Portal”, δύο κομβικά έργα για την Ευρωπαϊκή Πίστη, στα οποία εφαρμόστηκαν όλες οι σύγχρονες τάσεις και τεχνολογίες, με βασικούς άξονες την υψηλή αισθητική, τη λειτουργική δομή, τη φιλικότητα προς τον επισκέπτη και την απλότητα της παρεχόμενης πληροφόρησης.
Η Ευρωπαϊκή Πίστη δίνει ιδιαίτερη σημασία στην εμπειρία πελάτη (CX/UX), καθώς αυτή αποτελεί ολοένα και περισσότερο σημείο διαφοροποίησης και διαμορφώνει τις προσδοκίες των πελατών για την ποιότητα της εξυπηρέτησης που θα λάβουν.
Στα άμεσα σχέδια της Εταιρίας είναι η ενσωμάτωση επιπλέον λειτουργιών με στόχο την υλοποίηση υπηρεσιών και την παροχή προϊόντων υψηλού επιπέδου, που δημιουργούν αξία για τους Ασφαλισμένους της και που θα διευκολύνουν το πολύτιμο έργο του Δικτύου Πωλήσεων της.
Με απόλυτη επιτυχία πραγματοποιήθηκε η εκδήλωση βραβεύσεων των κορυφαίων παραγωγικά Συνεργατών της Εταιρίας για το 2020, η οποία διοργανώθηκε σε ειδικά διαμορφωμένη για την Α.Ε.Γ.Α. Ευρωπαϊκή Πίστη, διαδικτυακή πλατφόρμα. Την εκδήλωση είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν περισσότεροι από 1.200 Συνεργάτες της Εταιρίας, από ολόκληρη την Ελλάδα.
Συντονιστής της εκδήλωσης ήταν ο κ. Γιώργος Γκοτζαγεώργης, Διευθυντής Marketing & Υποστήριξης Δικτύου Πωλήσεων, ο οποίος απηύθυνε τον αρχικό χαιρετισμό, δίνοντας συγχαρητήρια στους επιτυχόντες που κατάφεραν μέσα στις δύσκολες συνθήκες της πανδημίας, να ολοκληρώσουν με επιτυχία το πολύτιμο έργο τους.
Η κα. Βασιλική Ρούσση, Εμπορική Διευθύντρια, χαιρέτισε τους συμμετέχοντες και έδωσεθερμά συγχαρητήρια στους επιτυχόντες. Η κυρία Ρούσση στάθηκε στο γεγονός πως η Ευρωπαϊκή Πίστη είναι η μόνη πλέον ηγέτιδα ελληνική ασφαλιστική Εταιρία και θα συνεχίσει να αποτελεί πρότυπο οργάνωσης, βασιζόμενη αποκλειστικά στο Δίκτυο Πωλήσεών της. Στη συνέχεια, ευχήθηκε στους βραβευόμενους ανάλογες κατακτήσεις στόχων και τα επόμενα χρόνια, δηλώνοντας πως η Ευρωπαϊκή Πίστη έχει την οικονομική ρώμη, αλλά και την τεχνογνωσία να βρίσκεται πάντα στο πλευρό του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή.
Ακολούθησε η ομιλία του κ. Νικόλαου Χαλκιόπουλου, Προέδρου Δ.Σ. και Γενικού Διευθυντή Χαρτοφυλακίου, ο οποίος συνεχάρη τους επιτυχόντες και εξήρε το Δίκτυο Πωλήσεων, το οποίο όπως ανέφερε, κατάφερε να φέρει την Εταιρία στην καλύτερη οικονομική κατάσταση από ιδρύσεώς της. Τόνισε μάλιστα πως οι στόχοι επετεύχθησαν, παρά τις αντιξοότητες της πανδημίας και αυτό αποτελεί όχι μόνο ένα σπουδαίο επίτευγμα, αλλά και οδηγό για το μέλλον.
Την ενότητα των πρώτων χαιρετισμών και ομιλιών έκλεισε ο κ. Στέφανος Βερζοβίτης, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. και Γενικός Διευθυντής Διοικητικών & Οικονομικών Υπηρεσιών. Ο κύριος Βερζοβίτης αφού έδωσε τα συγχαρητήριά του στους βραβευόμενους, αναφέρθηκε στην αξιοσημείωτη στάση και ατομική ευθύνη που επέδειξαν και συνεχίζουν να επιδεικνύουν το Δίκτυο Πωλήσεων και το Προσωπικό Εσωτερικών Υπηρεσιών, αναφορικά με την αντιμετώπιση της πανδημίας. Κλείνοντας το χαιρετισμό του, επεσήμανε πως τα σπουδαία αποτελέσματα, όχι μόνο δημιούργησαν κέρδη – ρεκόρ για την Εταιρία, αλλά αποτέλεσαν την κύρια αφορμή για την άνοδο του Δείκτη Φερεγγυότητας, σε ακόμα υψηλότερα επίπεδα.
Αμέσως μετά τις αρχικές ομιλίες και τους χαιρετισμούς, σειρά είχαν οι πολυαναμενόμενες βραβεύσεις των Κορυφαίων Συνεργατών για το 2020. Οι Διευθυντές Πωλήσεων, οι Περιφερειακοί Διευθυντές, καθώς και οι Διευθυντές Καταστημάτων της Εταιρίας, είχαν την ευκαιρία να απονείμουν τα βραβεία στους επιτυχόντες και να τους ευχηθούν συγχαρητήρια και ανάλογες διακρίσεις στο μέλλον. Οι βραβευόμενοι εξέφρασαν την ευαρέσκειά τους για την καθολική στήριξη της Εταιρίας σε κάθε βήμα της προσπάθειάς τους, δηλώνοντας πως η συγκεκριμένη βράβευση αποτελεί το έναυσμα για νέες επιτυχίες.
Αξίζει να σημειωθεί πως στο διάλειμμα των δύο ενοτήτων των βραβεύσεων, έλαβε μέρος η πολύ ενδιαφέρουσα ομιλία του κ. Νίκου Μωράκη, Αρχισυντάκτη της εταιρίας Morax Media, με τίτλο «Insurance Marketing Tools 2021 – Τα εργαλεία επικοινωνίας του σύγχρονου Ασφαλιστή». Μέσα από την παρουσίασή του ο κύριος Μωράκης, κατέδειξε τις σύγχρονες τάσεις του Marketing και της Επικοινωνίας στον Ασφαλιστικό Κλάδο, αναδεικνύοντας τα νέα ψηφιακά εργαλεία και τακτικές, τα οποία μπορούν οι Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές να εντάξουν στην καθημερινή τους επικοινωνία με το κοινό.
Η εκδήλωση έκλεισε με την τοποθέτηση του Διευθύνοντος Συμβούλου κ. Χρήστου Γεωργακόπουλου, ο οποίος δήλωσε: «Αποτελεί ύψιστη τιμή για τη Διοίκηση της Εταιρίας να απονέμει αυτά τα βραβεία στους Συνεργάτες της, καθώς μέσα από αυτή τη βράβευση, αναγνωρίζεται το πολύτιμο και μοναδικό έργο του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή. Ένα έργο, του οποίου την πολυτιμότητα την αναγνωρίζουμε όλοι μας εδώ στην Ευρωπαϊκή Πίστη. Θερμά συγχαρητήρια σε κάθε έναν από εσάς ξεχωριστά για τη διάκριση που πετύχατε και είμαστε σίγουροι πως η συνέχεια θα είναι ανάλογη».
Η Ευρωπαϊκή Πίστη, θα συνεχίσει να βρίσκεται δίπλα στους Συνεργάτες της, παρέχοντας τους σύγχρονες μεθόδους εκπαίδευσης, πολύτιμα ψηφιακά εργαλεία, αλλά και κάθε δυνατό εφόδιο, προκειμένου να διευκολύνει το καθημερινό τους έργο. Η Εταιρία, περήφανη για το Δίκτυο Πωλήσεών της, θα συνεχίσει να έχει ως μοναδικό μοχλό ανάπτυξης των εργασιών της, τον Ασφαλιστικό Διαμεσολαβητή.
Με τίτλο ‘Ενώνοντας τα σημεία – Οι αξίες μας οδηγούν τις εξελίξεις’ πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 25 Ιουνίου, το ετήσιο συνέδριο συνεργατών της Eurolife ERB, κατά τη διάρκεια του οποίου παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα και οι επιτυχίες της περασμένης χρονιάς και τέθηκαν οι προτεραιότητες και οι στόχοι για το επόμενο διάστημα.
Ειδικότερα, περισσότεροι από 500 συνεργάτες της Eurolife ERB απ’ όλη την Ελλάδα συμμετείχαν στον ετήσιο αυτό θεσμό, που φέτος εστίασε στην ανάδειξη των αξιών του Ομίλου οι οποίες καθορίζουν τη στρατηγική και την πορεία του, χτίζοντας σχέσεις αμοιβαίας εμπιστοσύνης με τους πελάτες και τους συνεργάτες, με ειλικρίνεια και ακεραιότητα.
Κατά την έναρξη του συνεδρίου ο κ. Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου Eurolife ERB αναφέρθηκε στο πώς διαμορφώνεται το περιβάλλον της ασφαλιστικής αγοράς και πώς η Eurolife ERB πρωταγωνιστεί σε αυτό, παραμένοντας προσηλωμένη στις αξίες της. Ειδικότερα, ο κ. Α. Σαρρηγεργίου δήλωσε: «Σε αυτό το κομβικό σημείο της Ελληνικής Οικονομίας, αλλά και της Ασφαλιστικής Αγοράς, η Eurolife ERB με την καταλυτική στήριξη του Ομίλου της Fairfax, ακούει προσεκτικά τους συνεργάτες και τους πελάτες της, μετασχηματίζεται και επενδύει ώστε η Ιδιωτική Ασφάλιση να μην είναι πολυτέλεια αλλά προσβάσιμο αγαθό όλων των Ελλήνων».
Στη συνέχεια, ο κ. Κωστής Κατσανέβας, Υπεύθυνος Ερευνών της Eurolife ERB, παρουσίασε συνοπτικά τα αποτελέσματα της έρευνας συνεργατών που πραγματοποιεί συστηματικά η εταιρεία, με στόχο να αφουγκραστεί τις απόψεις και τις ανάγκες των συνεργατών της και να ενδυναμώσει τη σχέση ανάμεσα στις δύο πλευράς προς όφελος της συνολικής ανάπτυξης των εργασιών. «Η σταθερή επαφή και αξιολόγηση της συνεργασίας μας με το δίκτυο συνεργατών, μας δίνει τη δυνατότητα να μετρήσουμε με ακρίβεια τις ανάγκες που υπάρχουν και μας προσφέρει σημαντικές και απτές πληροφορίες τις οποίες θα αξιοποιήσουμε για να βελτιώνουμε διαρκώς τη σχέση μας με τους συνεργάτες μας» τόνισε ο κ. Κ. Κατσανέβας. Παράλληλα, ο κ. Κ. Κατσανέβας σημείωσε: «Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα αποτελέσματα, η σχέση μας με τους συνεργάτες μας βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στη συνολική εμπειρία τους από την εταιρεία. Είναι λοιπόν σημαντικό για εμάς ότι μέσω της διερεύνησης της ικανοποίησης των συνεργατών μας, προκύπτουν συγκεκριμένες κατευθύνσεις κι έτσι προτεραιοποιούνται επιμέρους ενέργειες, για την ανάπτυξη της μεταξύ μας σχέσης και την ενδυνάμωση της θέσης μας στην αγορά».
Από την πλευρά του ο κ. Νίκος Δελένδας, Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων & Εκπαίδευσης, αναφέρθηκε στην πορεία του Ομίλου κατά το πρώτο εξάμηνο του 2018 σημειώνοντας: «Μετά από μια εξαιρετική χρονιά, οι πρώτοι μήνες του 2018 επιβεβαιώνουν την υπάρχουσα δυναμική, με αύξηση της παραγωγής σε όλα σχεδόν τα προϊόντα και οδηγεί σε μια συνολική και εντυπωσιακή αύξηση που προσεγγίζει το 15% και προέρχεται συνολικά απ’ όλα τα δίκτυά μας. Κάποιοι από τους βασικούς άξονες της στρατηγικής και των ενεργειών μας για το 2ο εξάμηνο είναι η περαιτέρω αναβάθμιση των προϊόντων και των υπηρεσιών μας, αλλά και η πρόοδος του ψηφιακού μετασχηματισμού του Ομίλου, στην υπηρεσία του συνεργάτη και του πελάτη. Πιο συγκεκριμένα, βασική μας επιδίωξη είναι να αποτελούμε σημείο αναφοράς στις κατηγορίες ασφαλιστικών αναγκών που θεωρούμε σημαντικές για τον πελάτη, όπως για παράδειγμα τα προϊόντα αποταμίευσης και προστασίας της οικογένειας και φυσικά τα προϊόντα που εντάσσονται στον κλάδο της υγείας. Άρα θέλουμε ο πελάτης μας να έχει όσες επιλογές χρειάζεται, πάντα στη λογική του value for money».
Ολοκληρώνοντας τις εργασίες του συνεδρίου, ο κ. Λεωνίδας Σίδερης, Διευθυντής Δικτύων Πωλήσεων Affinity & Ομαδικών μαζί με τον κ. Νίκο Δελένδα, παρουσίασαν τη νέα πλατφόρμα e-learning που αξιοποιώντας την τεχνολογία διαμορφώνει τον ηλεκτρονικό κόσμο εκπαίδευσης της Eurolife ERB και τη νέα πλατφόρμα Affinities, Eurolife for You η οποία δίνει εύκολη πρόσβαση σε μεγάλες ομάδες πελατών ή εργαζομένων εταιρειών.
Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με τις βραβεύσεις των συνεργατών που διακρίθηκαν την προηγούμενη χρονιά για την παραγωγή τους στους επιμέρους τομείς και την ποιότητα των υπηρεσιών τους.
Ειδικότερα, οι βραβεύσεις είχαν ως εξής:
1η ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΒΡΑΒΕΥΣΕΩΝ, ΧΑΡΤΟΦΥΛΑΚΙΟΥ ΓΕΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ 2017
