Ευρωπαϊκή Πίστη: Ημερίδα με θέμα την Ιδιωτική Σύνταξη, για τα μέλη του Δικτύου Επίλεκτων Συνεργατών

Με απόλυτη επιτυχία ολοκληρώθηκε η πραγματοποίηση της διαδικτυακής Ημερίδας με θέμα: «Ιδιωτική Σύνταξη - Η ανάγκη, οι προκλήσεις, τα εργαλεία και οι ευκαιρίες», που διοργάνωσε η Ευρωπαϊκή Πίστη αποκλειστικά για τα μέλη του Δικτύου Επίλεκτων Συνεργατών της.

Στόχος της Ημερίδας ήταν η καταγραφή της σημερινής κατάστασης στον τομέα των συντάξεων, η ανάγκη για αποταμίευση, οι προκλήσεις που υπάρχουν, τα εργαλεία που έχουν στην διάθεση τους οι πολίτες για να εξασφαλίσουν μια πρόσθετη σύνταξη, αλλά και οι σημαντικές προοπτικές που εμφανίζονται για τους Ασφαλιστικούς Διαμεσολαβητές.

Στην Ημερίδα, η οποία διήρκησε σχεδόν 4 ώρες, συμμετείχαν περισσότεροι από 300 διακεκριμένοι Συνεργάτες της Εταιρίας, οι οποίοι είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν ομιλίες και παρουσιάσεις από κορυφαίους Ασφαλιστικούς Διαμεσολαβητές, υψηλόβαθμα στελέχη της αγοράς, έγκριτους καθηγητές και να λάβουν μοναδικές πληροφορίες, πολλές εκ των οποίων παρουσιάζονταν δημόσια για πρώτη φορά.

Η προσφώνηση και ο συντονισμός της εκδήλωσης έγινε από τον κ. Γιώργο Γκοτζαγεώργη, Διευθυντή Marketing & Υποστήριξης Δικτύου Πωλήσεων, ο οποίος καλωσόρισε τους συμμετέχοντες και προϊδέασε το κοινό για τις άκρως ενδιαφέρουσες παρουσιάσεις που θα ακολουθούσαν.

Η εναρκτήρια ομιλία πραγματοποιήθηκε από τον Δρ. Νικόλαο Φίλιππα, Καθηγητή του Πανεπιστημίου Πειραιά & Ιδρυτή του Ινστιτούτου Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού, ο οποίος μέσω της παρουσίασης εξαιρετικά ενδιαφέροντων και σπάνιων στοιχείων ενημέρωσε το κοινό για την αξία της αποταμίευσης και τον σημαίνοντα ρόλο του Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού για τη νέα γενιά.

Στη συνέχεια, ο λόγος δόθηκε στον Δρ. Χρήστο Νούνη, Πρόεδρο της Ελληνικής Ένωσης Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης ΕΛ.Ε.Τ.Ε.Α. & Πρόεδρο του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης του Υπουργείου Οικονομικών ΤΕΑ ΥΠΟΙΚ., ο οποίος αναφέρθηκε στον εναλλακτικό πυλώνα συμπληρωματικών συνταξιοδοτικών παροχών, κάνοντας εκτενή αναφορά για τις δυνατότητες συνεργασίας μεταξύ του 2ου & 3ου πυλώνα ασφάλισης.

Τον Δρ. Νούνη διαδέχθηκε η Εμπορική Διευθύντρια της Α.Ε.Γ.Α. Ευρωπαϊκή Πίστη κα. Βασιλική Ρούσση, η οποία με την εμπειρία της και την πολυετή παρουσία της στην ασφαλιστική αγορά, ανέδειξε στους συμμετέχοντες τις ευκαιρίες που υπάρχουν στην προώθηση Επενδυτικών Προγραμμάτων συνδεδεμένων με την ασφάλιση.

Η Ημερίδα συνεχίστηκε με την ομιλία του κ. Θωμά Κωνσταντινίδη, Διευθύνοντα Συμβούλου της Ευρωπαϊκή Πίστη Asset Management Α.Ε.Δ.Α.Κ. Ο κ. Κωνσταντινίδης μέσα από γλαφυρά παραδείγματα και πραγματικά δεδομένα ανέδειξε με τον καλύτερο τρόπο πως τα Αμοιβαία Κεφάλαια αποτελούν ένα αποτελεσματικό εργαλείο δημιουργίας σύνταξης.

Αμέσως μετά πραγματοποιήθηκε σύνδεση με την Κύπρο, όπου την εκδήλωση τίμησε με την παρουσία του ο κ. Μανώλης Κυριάκου, CLU, ChFC, FLMI, Senior Regional Executive LIMRA & LOMA & Senior LIMRA Consultant & Instructor. Ο κ. Κυριάκου μίλησε για τα παγκόσμια megatrends στην Ασφάλιση, όπως αυτά καταγράφονται στο “Limra Insurance Barometer 2022”, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση σε ανεκμετάλλευτα κοινά και στους τρόπους προσέγγισής τους.

Οι ομιλίες της Ημερίδας έκλεισαν με τον πλέον ενδιαφέροντα τρόπο. Με τη φιλοξενία 3 κορυφαίων Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών και διακεκριμένων μελών του Δικτύου Επίλεκτων Συνεργατών της Εταιρίας. Ο λόγος για τους κ.κ. Αδάμ Γροπατσάκη, Ανδρέα Καμπάνταη και Ιωάννη Μπακρατσά. Κάθε ένας παρουσίασε με το δικό του τρόπο τα «Best Practices» του επαγγέλματος του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή και μέσα από βιωματικές εμπειρίες και πρακτικά παραδείγματα ανέδειξαν στο κοινό, τρόπους προσέγγισης πελατών, αύξησης πελατολογίου, αλλά και πρακτικές βελτίωσης προσωπικών δεξιοτήτων.

Η αποφώνηση και το κλείσιμο της Ημερίδας πραγματοποιήθηκε από τον κ. Χρήστο Γεωργακόπουλο, Διευθύνοντα Σύμβουλο της Α.Ε.Γ.Α. Ευρωπαϊκή Πίστη. Ο κ. Γεωργακόπουλος μέσα από την ομιλία του ευχαρίστησε τους παρευρισκόμενους, αναφέρθηκε στην αδιαμφισβήτητη αξία του επαγγέλματος του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή και τόνισε τη σημαντικότητα των ασφαλιστικών συνταξιοδοτικών προγραμμάτων, χαρακτηρίζοντας τα ως ένα πολύτιμο μέσο για την ευημερία του ανθρώπου μετά την ολοκλήρωση του εργασιακού του βίου.

Η Ευρωπαϊκή Πίστη με τη συγκεκριμένη Ημερίδα έδειξε την έμπρακτη στήριξή της στο επάγγελμα του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή και δεσμεύτηκε να συνεχίσει τις ενημερωτικές δράσεις, προκειμένου να εφοδιάζει συνεχώς με καινοτόμα εργαλεία και γνώσεις τους Συνεργάτες της.

Σε ενδιαφέρουν:
- HomeCare: Κατ' οίκον Υπηρεσίες Υγείας με το κύρος του Hellenic HealthCare Group
- Κάρτα Καυσίμων: Πως λειτουργεί και ποιοι είναι δικαιούχοι επιδότησης βενζίνης & diesel

- Υποχρεωτικό το «μαύρο κουτί» στα αυτοκίνητα από τον Ιούλιο 2022

- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Eurolife ERB: Άμεση Σύνταξη με το νέο πρόγραμμα αξιοποίησης κεφαλαίου εφάπαξ ασφαλίστρου

Η ασφαλιστική εταιρεία Εurolife ERB αφουγκράζεται συνεχώς τις ιδιαιτερότητες του μεταβαλλόμενου περιβάλλοντος και σχεδιάζει προγράμματα τα οποία απαντούν στις διαφορετικές ανάγκες που έχει πλέον η κοινωνία μας σε ό,τι αφορά την αποταμίευση και τη σύνταξη. Αντιλαμβάνεται την ανάγκη για επιπλέον κάλυψη στα χρόνια της σύνταξης και προσαρμόζει τις λύσεις προκειμένου να εξασφαλίσει στους πελάτες της τη διατήρηση του επιπέδου διαβίωσης και μετά τη συνταξιοδότησή τους.

Στο πλαίσιο αυτό η Eurolife ERB ενισχύει την γκάμα των ασφαλιστικών αποταμιευτικών προγραμμάτων που προσφέρει μέσα από το δίκτυο των συνεργατών της με ένα νέο προγράμμα αξιοποίησης κεφαλαίου εφάπαξ ασφαλίστρου με εγγυημένο τεχνικό επιτόκιο. Το Easy Plan άμεση σύνταξη απευθύνεται σε πελάτες που είναι κοντά στην ολοκλήρωση του εργασιακού τους βίου και επιθυμούν να μετατρέψουν ένα μέρος του διαθέσιμου κεφαλαίου τους σε ισόβια εγγυημένη σύνταξη. Σε αυτή την περίπτωση η έναρξη καταβολής της σύνταξης μπορεί να είναι άμεση ή μέχρι και 5 χρόνια από την ημερομηνία έναρξης της ασφάλισης.

Το πρόγραμμα είναι κατάλληλο για όσους επιθυμούν, μέσω της αξιοποίησης διαθέσιμου κεφαλαίου, στη βάση των δικών τους οικονομικών δυνατοτήτων, να συμπληρώσουν τη σύνταξη τους.

Η Eurolife ERB με βασικό της στόχο να προσφέρει ουσιαστική ασφάλεια στους πελάτες της δημιουργεί ολοκληρωμένες λύσεις αξιοποίησης κεφαλαίου με μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα. Η δυναμική παρουσία του Ομίλου στην ελληνική αγορά με τη σημαντική στήριξη του Ομίλου Fairfax ανταποκρίνεται στις ανάγκες των πελατών της, κινούμενη πάντα με ευελιξία προς ατομικές και ομαδικές ευκαιρίες ασφάλισης που αποπνέουν το αίσθημα της σταθερότητας και τη σιγουριά της ανάπτυξης.

Σε ενδιαφέρουν:

- Αμετάβλητα τα τέλη κυκλοφορίας και για το 2018
- Νέα ηλεκτρονική διασταύρωση "έδειξε"457.000 ανασφάλιστα οχήματα
- Αυτά είναι τα νέα πρόστιμα που θα πληρώνουν τα ανασφάλιστα οχήματα!

- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα από την Eurolife ERB

Ο κορυφαίος ασφαλιστικός Όμιλος Εurolife ERB παραμένοντας προσηλωμένος στη δέσμευσή του για τη δημιουργία ουσιαστικών ασφαλιστικών λύσεων για κάθε ατομική, αλλά και επιχειρηματική ανάγκη, δημιούργησε τα νέα ομαδικά ασφαλιστικά συνταξιοδοτικά προγράμματα, που απευθύνονται σε επιχειρήσεις και εργαζομένους που επιθυμούν μια αξιόπιστη λύση αποταμίευσης.

Το σημερινό ασταθές καθεστώς κοινωνικής ασφάλισης, το διαρκώς συρρικνούμενο διαθέσιμο εισόδημα και η απουσία φορολογικών κινήτρων, ενισχύουν την ανάγκη δημιουργίας ιδιωτικών συνταξιοδοτικών προγραμμάτων, που θα δώσουν την ευκαιρία στους ασφαλισμένους να επενδύσουν στο μέλλον τους. 

Σε αυτό το πλαίσιο, όλο και περισσότερες επιχειρήσεις δημιουργούν προστιθέμενη αξία για τους εργαζόμενους τους, προσφέροντας ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα. Η συγκεκριμένη κατηγορία προγραμμάτων  απευθύνεται στα στελέχη τόσο των μεγάλων, όσο και των μεσαίων και μικρότερων εταιρειών και επιχειρήσεων, αποτελώντας παράλληλα μια σημαντική οικονομική παροχή με μακροπρόθεσμα οφέλη για τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους. 

Τα νέα ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα της Eurolife ERB αφορούν δύο κατηγορίες: τα ομαδικά συνταξιοδοτικά εγγυημένου κεφαλαίου και εγγύησης επιτοκίου και τα προγράμματα με επένδυση σε αμοιβαία κεφάλαια. Τα πρώτα προσφέρουν εγγυημένο επιτόκιο 1,25-1,50% ανάλογα με το ύψος των εισφορών του εκάστοτε ασφαλιστήριου συμβολαίου, ενώ πλέον του εγγυημένου επιτοκίου, ο λογαριασμός κάθε μέλους πιστώνεται και με ποσοστό απόδοσης των επενδύσεων των αποθεματικών μερισμάτων των ομαδικών ασφαλιστικών συνταξιοδοτικών συμβολαίων της Eurolife ERB. Επιπλέον, για τα ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα, οι εργοδοτικές εισφορές τυγχάνουν πλήρους φορολογικής αναγνώρισης και οι εθελοντικές εισφορές των εργαζομένων θα εξαιρούνται από τον υπολογισμό του φόρου μισθωτών υπηρεσιών, δημιουργώντας επιπλέον κίνητρα. 

Σε ενδιαφέρουν:

- Προσφορές και Εκπτώσεις Ασφάλισης - Ιούνιος 2017
- Αυτά είναι τα νέα πρόστιμα που θα πληρώνουν τα ανασφάλιστα οχήματα!

- Παράταση μέχρι τις 14 Ιουλίου για τα ανασφάλιστα οχήματα!
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;
- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Eurolife ERB Ασφαλιστική: Μπορούμε να δώσουμε αξιοπρεπείς συντάξεις

Σε μια περίοδο που η ελληνική οικονομία εμφανίζεται αβέβαιη για τη δυνατότητα απρόσκοπτης καταβολής των συντάξεων στο μέλλον, σε μια περίοδο που τα ασφαλιστικά ταμεία πιέζονται περισσότερο από κάθε άλλη φορά, η Eurolife ERB Ασφαλιστική αισθάνεται την ανάγκη, με αφορμή τη σχετική συζήτηση που γίνεται στη χώρα μας, να εξηγήσει τις ασφαλείς και συμφέρουσες λύσεις που προτείνει στους πολίτες για να συμπληρώσουν τη σύνταξή τους. 

Για πολλοστή φορά πριν από λίγες ημέρες, τα Μέσα Ενημέρωσης αποκάλυπταν ότι είναι οριακή η δυνατότητα καταβολής των συντάξεων εκ μέρους των ασφαλιστικών ταμείων. Ακόμα όμως κι αν συνεχιστεί η καταβολή, αυτό θα γίνεται με ολοένα και περισσότερες κρατήσεις, ολοένα και υψηλότερη φορολογία.

Έχουμε, δηλαδή, εισέλθει σε μια περίοδο, που οι περισσότερες κρατήσεις στα εισοδήματά μας αποτελούν βεβαιότητα, αλλά η απρόσκοπτη καταβολή της σύνταξης στο μέλλον, αβεβαιότητα.

Σε αυτή τη δύσκολη κατάσταση, τα αποταμιευτικά προγράμματα της Eurolife ERB Ασφαλιστικής, αποτελούν αξιόπιστη και συμφέρουσα εναλλακτική λύση για να εξασφαλίσει ένας πολίτης πρόσθετο εισόδημα ως συμπλήρωμα στη σύνταξή του ή εφ άπαξ κεφάλαιο, διότι διαθέτουν τα εξής χαρακτηριστικά:

• Απευθύνεται σε κάθε Έλληνα πολίτη που δεν έχει συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας του, χωρίς περιορισμό.
• Ο ασφαλισμένος επιλέγει τον τρόπο που θα του καταβληθεί η σύνταξή του
• Ο ασφαλισμένος επιλέγει το ποσό του εισοδήματος που χρειάζεται για να συμπληρώσει την κύριασύνταξή του
• Ο ασφαλισμένος, κι όχι άλλος, μπορεί να επιλέξει να αυξήσει ή να μειώσει την τακτική του καταβολή, ώστε να διευκολυνθεί ο ίδιος, ανάλογα με το αν βρίσκεται σε μια πολύ παραγωγική, ή αντίθετα σε μια δύσκολη περίοδο της ζωής του.
• Ο ασφαλισμένος γνωρίζει εξαρχής ότι υπάρχει εγγυημένη απόδοση στο τέλος του προγράμματος, γνωρίζει δηλαδή ότι στην Eurolife ERB Ασφαλιστική δεν θα αντιμετωπίσει προβλήματα καταβολής ή μείωσης της σύνταξης που θα εισπράττει.

Το πιο σημαντικό, όμως, είναι ότι με τον τρόπο αυτό, επανέρχεται στην καθημερινότητα του πολίτη η έννοια της αποταμίευσης, η οποία έσωσε πολλές γενιές Ελλήνων στο παρελθόν. Τώρα η αποταμίευση γίνεται με σεβασμό στις δυνατότητες του ασφαλισμένου, με συνεχή επικοινωνία του εκπροσώπου της Eurolife ERB Ασφαλιστικής με αυτόν, με αναπροσαρμογές των όρων του συμβολαίου του ανάλογα με την πορεία της ζωής του.

Για τα αποταμιευτικά προγράμματα της Eurolife ERB Ασφαλιστικής, ο Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων κι Εκπαίδευσης της εταιρείας, κ. Νικόλαος Δελένδας, έκανε την ακόλουθη δήλωση: «Η εταιρεία μας, αντιλαμβανόμενη την ιδιαίτερα κρίσιμη συγκυρία αλλά και έχοντας προνοήσει για τις ανάγκες των Ελλήνων πολιτών σε αυτή τη δύσκολη περίοδο, έχει αναπτύξει αποταμιευτικά προγράμματα, τα οποία προσαρμόζονται στις ξεχωριστές ανάγκες καθενός: Από συμβόλαια με περιοδικές αλλά και εφάπαξ καταβολές, μέχρι unit linked. Είναι ευρέως γνωστό ότι δεν μας λείπουν οι ολοκληρωμένες λύσεις, καθώς εργαζόμαστε συνεχώς πάνω σε αυτές και, παρά την αλλαγή των συνθηκών στον τομέα της ασφάλισης, η Eurolife ERB Ασφαλιστική προσαρμόζει ανάλογα τα προσφερόμενα προγράμματα, ώστε να βρίσκεται πάντοτε σε αρμονία και ταύτιση με τις ανάγκες των πελατών μας».

Read More

Ιδιωτική σύνταξη = Ισόβια σύνταξη. Πόσοι Έλληνες το γνωρίζουν;

Ο μέσος Έλληνας πολίτης δεν γνωρίζει με σαφήνεια τα οφέλη που προσφέρει η ιδιωτική ασφάλιση σε πολλούς τομείς της ζωής.

Όπως επίσης δεν μπορεί να αντιληφθεί, ούτε να υπολογίσει, τις οικονομικές απαιτήσεις για την επιβίωσή του στα χρόνια της συνταξιοδότησης.

Σε προηγούμενο άρθρο του Underwriter έχει γίνει εκτενής αναφορά στην Συμπεριφορική Επιστήμη, νέο, σχετικά, επιστημονικό πεδίο που στόχο έχει να βοηθήσει τον άνθρωπο να αντιλαμβάνεται την οικονομική του κατάσταση στο μέλλον.

Για παράδειγμα, πώς η αύξηση του προσδόκιμου ζωής επηρεάζει τα οικονομικά κάθε πολίτη και πώς ο συγκεκριμένος κίνδυνος, της αύξησης δηλαδή των ετών επιβίωσης, μπορεί να τον θέσει εκτός οικονομικού προγραμματισμού.

Η ιδιωτική ασφάλιση μπορεί να δώσει λύση (και) στο συγκεκριμένο πρόβλημα.

Ας φανταστούμε έναν άντρα 30-40 ετών σήμερα, ο οποίος με βάση τα ισχύοντα θα συνταξιοδοτηθεί στα 67.

Πόσα χρήματα θα πρέπει άραγε να βάλει στην άκρη, προκειμένου να συμπληρώσει το όποιο ποσό σύνταξης θα λαμβάνει από το κράτος και να ζήσει αξιοπρεπώς;

Ας πούμε ότι η σύνταξή του θα είναι 800 ευρώ το μήνα και θεωρεί ότι για να ζήσει αξιοπρεπώς χρειάζεται 1500 ευρώ το μήνα.

Αυτό σημαίνει ότι ως συνταξιούχος θα χρειάζεται 700 ευρώ επιπλέον κάθε μήνα από αυτά που θα του δίνει η σύνταξη. Τα 700 ευρώ το μήνα είναι 8400 ευρώ το χρόνο.

Για να μπορέσει ο πολίτης αυτός να ξέρει πόσα πρέπει να έχει βάλει στην άκρη μέχρι τα 67 ώστε να είναι εξασφαλισμένος, θα πρέπει να πολλαπλασιάσει τα όσα χρειάζεται το χρόνο (8400 ευρώ) με τα χρόνια που θα είναι ζωντανός (;)

Εφόσον αυτό δεν μπορεί να το ξέρει, ας πούμε ότι παίρνει το μέσο όρο επιβίωσης: για έναν άνθρωπο 67 ετών το σημερινό προσδόκιμο ζωής είναι κατά μέσο όρο άλλα 17 χρόνια.

Αυτό σημαίνει ότι ο πολίτης του παραδείγματός μας θα πρέπει μέχρι τα 67 του χρόνια να έχει μαζέψει στην άκρη 8400 x 17 = 142.800 ευρώ.

Σημαντικό ποσό που ακόμη και αν καταφέρει να το μαζέψει, πάλι δεν είναι σίγουρος ότι θα του φτάσει, πολύ απλά γιατί μπορεί να ξεπεράσει τον μέσο όρο επιβίωσης και να ζήσει πάνω από τα 84! Τότε θα δει τον λογαριασμό του να μηδενίζεται και να πρέπει ξαφνικά να ζήσει μόνο με τα χρήματα της κρατικής του σύνταξης.

Δυστυχώς καμία επένδυση, είτε κινητή είτε ακίνητη, δεν μπορεί να δώσει απάντηση στο πόσο θα ζήσει κανείς και άρα δεν μπορεί να δώσει ούτε λύση στο πρόβλημα του οικονομικού προγραμματισμού.

Ο μόνος κλάδος που μπορεί, είναι η ασφαλιστική βιομηχανία.

Διότι είναι ο μόνος κλάδος που από τη δομή του και από το κανονιστικό και νομικό πλαίσιο που τον διέπει, μπορεί να αναλάβει τον κίνδυνο του προσδόκιμου καταβάλλοντας ισόβια σύνταξη.

Κανονίζοντας το πόσο που έχει μαζέψει ο πελάτης με τέτοιο τρόπο ώστε να μην τελειώσει παρά μόνο όταν φύγει από τη ζωή.

Είτε με την απόκτηση σήμερα συνταξιοδοτικού συμβολαίου, είτε, αν είναι κοντά στην ηλικία συνταξιοδότησης και έχει μαζέψει ένα ποσό, μετατρέποντας το ποσό αυτό σε ισόβια σύνταξη, με βάση την τιμή που θα του προτείνει η ασφαλιστική.

Σε ισόβια σύνταξη εγγυημένης περιόδου, η οποία μεταβιβάζεται και σε δικό του πρόσωπο αν αυτός το επιθυμεί.

Εξασφαλίζεται έτσι η λύση στο πρόβλημα που δημιουργείται μαζί με το ευτυχές γεγονός της μακροημέρευσης: να φτάσουν τα λεφτά.

Μπορεί τα παραπάνω να φαίνονται απλά ή χιλιοειπωμένα για τους Διαμεσολαβητές, η αλήθεια όμως είναι ότι η γνώση του τι πραγματικά επιλύει η ιδιωτική σύνταξη επιπλέον της κοινωνικής, δεν είναι ευρέως γνωστή και κατανοητή.

Ο περισσότερος κόσμος αντιμετωπίζει τα ασφαλιστήρια συμβόλαια σύνταξης ως ασφαλιστήρια αποταμίευσης, μην γνωρίζοντας την πραγματική τους μεγάλη αξία: ότι δηλαδή μπορούν να μετατραπούν σε ισόβια σύνταξη!

(Πηγή: Underwriter.gr)

Read More