Interamerican: Νέος Αναπτυξιακός Κανονισμός Πωλήσεων για το Εταιρικό δίκτυο Agency

Το νέο Κανονισμό Πωλήσεων για το εταιρικό δίκτυο Agency ανακοίνωσε η Interamerican και αφορά τις αμοιβές, τις διακρίσεις και τις παροχές προς τους συνεργάτες της για την περίοδο 2023 -2024. O νέος Κανονισμός έχει ένα σαφή αναπτυξιακό προσανατολισμό, ανταμείβοντας με ολοκληρωμένο τρόπο τους συνεργάτες εκείνους, οι οποίοι χαρακτηρίζονται από εξαιρετική ποιότητα, υψηλή παραγωγικότητά και συνεχή προσήλωση στην εξυπηρέτηση των αναγκών των πελατών τους.

Ο νέος Κανονισμός διαφοροποιείται σημαντικά από τους προηγούμενους και κρίνεται ιδιαίτερα ευνοϊκός για τους συνεργάτες της Interamerican. Εισάγει νέα, απλούστερα κριτήρια για τις έκτακτες αμοιβές, οι οποίες αφορούν όλες τις προϊοντικές κατηγορίες επιβραβεύοντας παράλληλα την παραγωγικότητα στο μέγιστο δυνατό βαθμό. Επιπλέον, με σαφή τρόπο προσδιορίζονται οι προϋποθέσεις και τα κριτήρια συνεργασίας με την εταιρία, η επαγγελματική ανάπτυξη, καθώς και οι διακρίσεις και οι παροχές των συνεργατών. Αξίζει να σημειωθεί ότι στο νέο Κανονισμό Πωλήσεων, δίδεται ιδιαίτερη έμφαση στην υποστήριξη και ανταμοιβή των νέων Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών, εξασφαλίζοντας τους ένα ιδιαίτερα θετικό περιβάλλον για την επαγγελματική τους σταδιοδρομία και επιτυχία.

Ο συγκεκριμένος Κανονισμός Πωλήσεων του Εταιρικού δικτύου της Interamerican είναι ο 8ος κατά σειρά που έχει δημιουργήσει η Ιnteramerican, έχει διάρκεια 2 έτη και αφορά όλες τις βαθμίδες των Συνεργατών του Agency: Συντονιστές γραφείων πωλήσεων, Unit Managers, Δόκιμους Unit Managers και Ασφαλιστικούς Διαμεσολαβητές.

Ο Τάσος Ηλιακόπουλος, Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων της Interamerican, ανέφερε: «Ο νέος Κανονισμός Πωλήσεων μπορεί να περιγραφεί στην ολότητά του με 2 απλές λέξεις. Εμπιστοσύνη: Στο καλύτερο Δίκτυο Πωλήσεων της Αγοράς δημιουργήσαμε ένα πλαίσιο ασφάλειας για τα επόμενα 2 χρόνια, προκειμένου να εστιαστεί απόλυτα στην καλύτερη εξυπηρέτηση των πελατών μας. Ανάπτυξη: Κοιτάμε ψηλά. Θέλουμε να μεγαλώσουμε, παρέχοντας τη δυνατότητα σε κάθε συνεργάτη μας να αναπτύξει το πελατολόγιό του και τα εισοδήματά του, κάνοντας πραγματικότητα τα όνειρά του και τα «θέλω» του.»

Ο Μανώλης Κούτης, Διευθυντής Πωλήσεων του Δικτύου Agency της Interamerican τόνισε: «Με τον νέο Κανονισμό Πωλήσεων συνεχίζουμε το σταθερό και ξεκάθαρο πλαίσιο ανάπτυξης και σταδιοδρομίας του Συνεργάτη της Interamerican και ανταμείβεται ο επαγγελματισμός, η παραγωγικότητα, η προσήλωση στους στόχους και η προσφορά στον πελάτη.»

Σε ενδιαφέρουν:
- Euroins Ελλάδος: Ολοκληρωμένη πρόταση ασφάλισης οχημάτων «AutoSafe»
- Eurolife FFH: Νέο πρόγραμμα υγείας Premium Νοσοκομειακό Β’ – 750€ Plus Economy
- Εθνική Ασφαλιστική: Νέο ασφαλιστικό - επενδυτικό πρόγραμμα Full [Life] Balance & Protect
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Χρυσή διάκριση για την Interamerican και το Σύστημα Εκπαίδευσης Agency στα BRANDON HALL Excellence Awards

Η Interamerican, έχοντας αναγνωρίσει πως σε έναν κόσμο γεμάτο νέες προκλήσεις η εκπαίδευση είναι το κλειδί για την επιτυχία, δημιούργησε ένα μοναδικό για τα ελληνικά δεδομένα σύγχρονο Σύστημα Εκπαίδευσης Agency, για το οποίο απέσπασε GOLD βραβείο στα 2022 Brandon Hall Group HCM Excellence Awards.

Συγκεκριμένα, η Interamerican βραβεύθηκε στην κατηγορία “Creating a Learning Strategy” με GOLD βραβείο για το Σύστημα Εκπαίδευσης Agency, παρέχοντας στους Ασφαλιστικούς Συμβούλους, Team Managers, Unit Managers και Συντονιστές της εταιρείας το απαραίτητο περιβάλλον και τα εργαλεία για να αποκτήσουν τις κατάλληλες γνώσεις και δεξιότητες.

Ο Τάσος Ηλιακόπουλος, Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων της Interamerican, δήλωσε σχετικά: «Η βράβευση αυτή αποδεικνύει έμπρακτα την επένδυση της εταιρείας στην εκπαίδευση των συνεργατών της, παρέχοντας σύγχρονες, εξατομικευμένες και υψηλού επιπέδου εκπαιδευτικές προτάσεις που υποστηρίζουν το τρίπτυχο “Mάθηση, Eξέλιξη, Eπιτυχία”. Είμαστε περήφανοι τόσο για τη δημιουργία του πρωτοποριακού για τα ελληνικά δεδομένα και καινοτόμου Συστήματος Εκπαίδευσης του ομίλου Interamerican, όσο και για την αναγώρισή του σε παγκόσμιο επίπεδο».

Για το μοναδικό βραβείο αναφέρθηκε και ο Γιάννης Γιαννακόπουλος, Sales Operations Manager της Interamerican: «Το Σύστημα Εκπαίδευσης Agency δημιουργήθηκε και εξελίσσεται για να υποστηρίξει τους Ασφαλιστικούς μας Συμβούλους να ξεπεράσουν τις δυνατότητές τους, να αναπτύξουν τα ταλέντα τους, να ανακαλύψουν μια καριέρα γεμάτη με συναρπαστικές ευκαιρίες για να εκπληρώσουν την αποστολή τους, ώστε να αποκτήσουν οικονομική ασφάλεια οι πελάτες τους και τα αγαπημένα τους πρόσωπα. Ένα μεγάλο ευχαριστώ στην ομάδα μου για τα εξαιρετικά τους αποτελέσματα και στους Managers και Συνεργάτες του Agency της Interamerican που ‘αγκαλιάζουν’ κάθε νέα ευκαιρία εκπαίδευσης που δημιουργούμε»

Ο Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου Brandon Hall, Mike Cooke δήλωσε πως «Οι νικητές των βραβείων μας επέδειξαν το όραμα, την ευελιξία και την καινοτομία που απαιτούνται για να διαπρέψουν στο σύγχρονο υβριδικό περιβάλλον εργασίας. Προσθέσαμε και αναθεωρήσαμε κατηγορίες βραβείων για να διασφαλίσουμε ότι όχι μόνο επικυρώνουμε τις βέλτιστες πρακτικές HCM αλλά επίσης ζητάμε και αναγνωρίζουμε επόμενες πρακτικές που θέτουν έναν υψηλό πήχη για όλους».

Οι νικητές των βραβείων θα τιμηθούν στο συνέδριο HCM Excellence του Brandon Hall Group, στις 31 Ιανουαρίου - 2 Φεβρουαρίου 2023, στο Hilton West Palm Beach, Φλόριντα. Οι επιλεγμένοι νικητές θα έχουν την ευκαιρία να αναλάβουν και τον ρόλο του παρουσιαστή σε συνεδρίες, μοιράζοντας τις κορυφαίες πρακτικές τους κατά τη διάρκεια του συνεδρίου.

Τα Brandon Hall Group HCM Excellence Awards απονέμονται σε εταιρείες που ξεχωρίζουν στους τομείς Learning and Development, Talent Management, Leadership Development, Talent Acquisition, Human Resources, Sales Performance, Diversity, Equity & Inclusion και Future of Work.

Σε ενδιαφέρουν:
- Νέα καινοτόμα προγράμματα ασφάλισης αυτοκινήτου ERGO My Auto
- Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας: Τι καλύπτει και πως θα την αποκτήσεις
- Υποχρεωτικό το «μαύρο κουτί» στα αυτοκίνητα από τον Ιούλιο 2022
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Interamerican: Ένας χρόνος λειτουργίας με σημαντικά αποτελέσματα, για το πρωτοποριακό Σύστημα Εκπαίδευσης Agency

Η Interamerican, αναγνωρίζοντας πως σε ένα κόσμο γεμάτο νέες προκλήσεις η εκπαίδευση είναι το κλειδί για την επιτυχία, δημιούργησε ένα μοναδικό για τα ελληνικά δεδομένα σύγχρονο Σύστημα Εκπαίδευσης, παρέχοντας στους Ασφαλιστικούς Συμβούλους, Team Managers, Unit Managers και Συντονιστές της εταιρείας το απαραίτητο περιβάλλον και τα εργαλεία για να ξεχωρίσουν.

Συνδυάζοντας τη θεωρητική κατάρτιση και την πρακτική εκπαίδευση, με εκπαιδευτικό κι ερευνητικό υλικό βασισμένο σε ελληνικούς και διεθνείς οργανισμούς, το Σύστημα Εκπαίδευσης της Interamerican παρέχει στους ασφαλιστικούς συμβούλους της ένα πλήθος εκπαιδευτικών προγραμμάτων όπως την εξειδίκευση σε ασφαλιστικά προγράμματα, την τεχνική ασφαλιστική γνώση, τις σύγχρονες δεξιότητες πωλήσεων και εξυπηρέτησης πελατών, το νομικό πλαίσιο και τις ψηφιακές δεξιότητες.

Στην καρδιά του συστήματος υπάρχει μία πανίσχυρη ψηφιακή πλατφόρμα, η Digital Learning Academy, η οποία ενσωματώνει κάθε τεχνολογική καινοτομία στον χώρο της ψηφιακής μάθησης για παραδοσιακή και σύγχρονη διδασκαλία, με μαθήματα που επικεντρώνονται όχι μόνο στις γνώσεις αλλά και στις δεξιότητες των εκπαιδευομένων. Μέσω της πλατφόρμας, διενεργούνται εξ’ αποστάσεως σεμινάρια επιμόρφωσης και προετοιμασίας για τις εξετάσεις πιστοποίησης των νέων συνεργατών του Ομίλου.

Τα αποτελέσματα από τη λειτουργία του Συστήματος Εκπαίδευσης είναι αξιοσημείωτα. Ο δείκτης ικανοποίησης των συνεργατών είναι 91%, για περισσότερα από 160 διαθέσιμα e-learnings. Το 2021, πραγματοποιήθηκαν 14.000 συμμετοχές σε 200 εκπαιδεύσεις, με μέσο όρο ικανοποίησης 4,9 στα 5. Ακόμη, μέσα στο 2021, ολοκληρώθηκαν επιτυχώς 16.500 e-learning προγράμματα. Παράλληλα, σημειώθηκε αύξηση της παραγωγικότητας και των αποτελεσμάτων από τους συνεργάτες που συμμετείχαν στα εξειδικευμένα εργαστήρια πωλήσεων, αλλά και βελτίωση της αποτελεσματικότητας των νέων συνεργατών σε συντομότερο χρονικό διάστημα.

Η Interamerican, ακολουθώντας πρακτικές παγκόσμιων χρηματοασφαλιστικών οργανισμών και στοχεύοντας συστηματικά στη συνεχή απόδοση αξίας στους συνεργάτες της, επιδιώκει το τρίπτυχο “Mάθηση, Eξέλιξη, Eπιτυχία”. Ο Γ. Γιαννακόπουλος, Sales Operations Manager, δήλωσε σχετικά: “Η ανανέωση και αναβάθμιση των δεξιοτήτων των ασφαλιστικών συμβούλων μας, είναι απόλυτη προτεραιότητα για εμάς και αναπόσπαστο κομμάτι της επιτυχίας και επαγγελματικής εξέλιξής τους. Ειμαστε περήφανοι για τη δημιουργία του πρωτοποριακού για τα ελληνικά δεδομένα και καινοτόμου Συστήματος Εκπαίδευσης του ομίλου Interamerican και για τα αποτελέσματα που έφερε από τον ένα χρόνο λειτουργίας του».

Σε ενδιαφέρουν:
- Υπουργείο Υγείας: Ενημέρωση για την ασφαλιστική κάλυψη παιδοκαρδιοχειρουργικών επεμβάσεων
- Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας: Τι καλύπτει και πως θα την αποκτήσεις
- Υποχρεωτικό το «μαύρο κουτί» στα αυτοκίνητα από τον Ιούλιο 2022
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Σχολή Management από την INTERAMERICAN & νέα συνεργασία με τη LIMRA για τα Γραφεία Πωλήσεων

Η INTERAMERICAN επενδύει συνεχώς στην ουσιαστική κατάρτιση των συντονιστών και των unit managers του εταιρικού δικτύου πωλήσεων και ταυτόχρονα, προετοιμάζει τους μελλοντικούς managers. Στόχο της εταιρείας αποτελεί η δημιουργία προηγμένου δυναμικού ηγετών στη διανομή μέσω του δικτύου ασφαλιστικών συμβούλων, που θα κατανοούν τις εξελίξεις στο οικονομικό και κοινωνικό περιβάλλον, θα ακολουθούν τις σύγχρονες τάσεις και πρακτικές και θα είναι σε θέση να αξιοποιούν την τεχνολογική ανάπτυξη.

Η Διεύθυνση Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης της εταιρείας, με τη νεοσύστατη Σχολή Management INTERAMERICAN, αναπτύσσει ένα μοναδικό περιβάλλον διαρκούς και συστηματικής βελτίωσης των δεξιοτήτων ηγεσίας, σε κάθε βαθμίδα  management των γραφείων πωλήσεων: στους συντονιστές, τους unit managers και τους υποψήφιους unit managers. Η Σχολή καλύπτει την ανάγκη για κατάρτιση και ανάπτυξη ηγετών εστιασμένη στον πελάτη και το μέλλον, αναδεικνύοντας νέες διαστάσεις λειτουργίας του συστήματος agency, νέες γνώσεις και εργαλεία.

Σε αυτό το πλαίσιο, έχει σχεδιαστεί ένα ολοκληρωμένο, μεγαλόπνοο πρόγραμμα, ενώ  αναβαθμίζεται και η σχέση συνεργασίας της εταιρείας με τη LIMRA, προκειμένου να αξιοποιηθεί η υψηλή ασφαλιστική και εκπαιδευτική τεχνογνωσία του ευρωπαϊκού οργανισμού, με χρήση συγχρόνων μεθοδολογιών. Επισημαίνεται ότι η INTERAMERICAN είναι η πρώτη συνδεδεμένη με τη LIMRA εταιρεία στην Ελλάδα -από το 1982- και έχει συχνή εκπροσώπηση στον διοικητικό πυρήνα του ελλαδοκυπριακού βραχίονα του οργανισμού με συμμετοχή ανώτατων στελεχών της. Παράλληλα, η εταιρεία εμπλουτίζει τις συνεργασίες της και με νέους, εξειδικευμένους εκπαιδευτικούς οργανισμούς.

Πρόσφατα, ξεκίνησε το πρώτο διαδραστικό εργαστήριο της Σχολής της INTERAMERICAN, το Agency Management Training Course (AMTC), σε συνεργασία με τη LIMRA. Συμμετείχαν συντονιστές γραφείων πωλήσεων του εταιρικού δικτύου από διαφορετικές περιοχές της Ελλάδος και οι συνεδρίες επικεντρώθηκαν στη βελτίωση της απόδοσης και των δεξιοτήτων όσον αφορά στον σχεδιασμό ενός γραφείου πωλήσεων.

Στις εργασίες, εκτός του επικεφαλής της εκπαίδευσης και ανάπτυξης των συνεργατών πωλήσεων της εταιρείας, Γιάννη Γιαννακόπουλου, συμμετείχε ως εισηγητής και ο Μανώλης Κυριάκου, senior regional executive LIMRA & LOMA - senior LIMRA consultant & instructor.

Στο εργαστήριο αναπτύχθηκαν θέματα που αφορούν στον προσδιορισμό της κουλτούρας του γραφείου, μέσω της ανάπτυξης κοινής αποστολής και φιλοσοφίας στην ομάδα, καθώς και της υλοποίησης μιάς σαφούς διαδικασίας επιχειρησιακού σχεδιασμού πωλήσεων.

Επίσης, παρουσιάστηκαν μεθοδολογίες επίτευξης στόχων και ανάπτυξης δεξιοτήτων, που θα βοηθήσουν τους ασφαλιστικούς συμβούλους των γραφείων πωλήσεων να αξιολογούν την απόδοσή τους και να προσδιορίζουν με ακρίβεια τους στόχους τους. Οι θεματικές ενότητες του εργαστηρίου ήταν: προσανατολισμός, κουλτούρα, αποστολή, φιλοσοφία και σχεδιασμός γραφείου πωλήσεων - ετήσιος σχεδιασμός και ετήσιες ατομικές αναφορές - σχεδιασμός ανάπτυξης και προοπτικής για τη δημιουργία ομάδων ασφαλιστικών συμβούλων υψηλού επαγγελματισμού και μελλοντικών επιδόσεων. 

Σε ενδιαφέρουν:
- Απαραίτητα στο αυτοκίνητο

- Αυθαιρεσίες τραπεζών: Επιβάλλουν καταχρηστικές πληρωμές ασφαλίστρων χωρίς εντολή

- Αυτά είναι τα νέα πρόστιμα που θα πληρώνουν τα ανασφάλιστα οχήματα!

- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Νέο ξεκίνημα της INTERAMERICAN στο Ρέθυμνο

Στο πλαίσιο του σχεδίου ανάπτυξης του εταιρικού Δικτύου Πωλήσεων (Αgency) και στην περιφέρεια, η INTERAMERICAN εγκαινίασε πρόσφατα τη νέα στέγη του Γραφείου Πωλήσεων στο Ρέθυμνο, ενισχύοντας περαιτέρω την παρουσία της στην Κρήτη. Στο νέο ξεκίνημα παρευρέθηκαν εκπρόσωποι της τοπικής Αυτοδιοίκησης, των Αρχών, επαγγελματικών και κοινωνικών φορέων, φίλοι και πελάτες, οι συνεργάτες του Γραφείου και διοικητικά στελέχη της εταιρείας.

Όπως τόνισαν ο Τ. Ηλιακόπουλος, γενικός διευθυντής Πωλήσεων και Marketing και ο Μ. Κούτης, διευθυντής πωλήσεων Δικτύου Agency της εταιρείας, το νέο Γραφείο υπογραμμίζει την επιλογή της INTERAMERICAN για τη δυναμική ενίσχυση της παρουσίας της στην πόλη. Η εταιρεία, με προτάσεις που απαντούν στις πραγματικές ανάγκες της τοπικής κοινωνίας, επιζητεί να αναδείξει το σύγχρονο, πελατοκεντρικό "πρόσωπο" και τα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματά της στις ασφαλίσεις υγείας, προστασίας της ζωής και της περιουσίας (κατοικίας, αυτοκινήτου, επιχείρησης κ.λπ.), στις αστικές ευθύνες, στις επενδυτικές και αποταμιευτικές λύσεις, σταθερά στη βάση της υψηλής φερεγγυότητας και ποιότητας υπηρεσιών που χαρακτηρίζουν την ηγετική θέση της INTERAMERICAN στην ασφαλιστική αγορά.

Το νέο ξεκίνημα της εταιρείας στο Ρέθυμνο χαιρέτισε, εκ μέρους του Δήμου, ο αντιδήμαρχος Σκορδύλης Γεώργιος, ο οποίος επεσήμανε πως η τοπική κοινωνία χρειάζεται την υγιή και αναπτυξιακή επιχειρηματικότητα για την τόνωση της οικονομικής ζωής και την ευημερία των πολιτών. Το Γραφείο Ρεθύμνου, που ανέλαβε να συντονίσει ο Στ. Λουραντάκης, διοικητικός διευθυντής πωλήσεων και στα Χανιά, αριθμεί 26 συνεργάτες. Ακόμη, η εταιρεία διαθέτει στο Ρέθυμνο και συνεργασίες δικτύου υγείας -18 ιατρούς και 2 διαγνωστικά κέντρα- για την υποστήριξη των ασφαλιστικών προγραμμάτων της στην πρωτοβάθμια φροντίδα της υγείας.

Σε ενδιαφέρουν:

- Αμετάβλητα τα τέλη κυκλοφορίας και για το 2018
- Νέα ηλεκτρονική διασταύρωση "έδειξε"457.000 ανασφάλιστα οχήματα
- Αυτά είναι τα νέα πρόστιμα που θα πληρώνουν τα ανασφάλιστα οχήματα!

- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

MetLife: Αύξηση 20,6% των νέων πωλήσεων και 10% του κύκλου εργασιών στο 1o τρίμηνο 2017

Με αύξηση 20,6% των νέων πωλήσεων και 10% του συνολικού κύκλου εργασιών ξεκίνησε το πρώτο τρίμηνο του 2017 για την MetLife.

Συνεχίζοντας τη θετική πορεία της 4ετίας 2012-2016, με αύξηση των πωλήσεων της τάξης του 54%, το Agency της MetLife ξεκινά δυναμικά και το πρώτο τρίμηνο του 2017.  

Παρά το γεγονός ότι η  ασφαλιστική αγορά δοκιμάζεται καθημερινά στις σημερινές συνθήκες οικονομικής αβεβαιότητας και αστάθειας,  η MetLife αποδεικνύει ότι  η παγκόσμια θέση και τεχνογνωσία της εταιρείας, καθώς και η σωστή προετοιμασία και στελέχωση αποτελούν ισχυρά ανταγωνιστικά της πλεονεκτήματα.

Συγκεκριμένα, το Agency καταγράφει αύξηση άνω του 10% του συνολικού κύκλου εργασιών, έναντι του πρώτου τριμήνου του 2016 και αύξηση 20,6% σε επίπεδο νέων πωλήσεων για την ίδια περίοδο.

Βελτίωση καταγράφεται κυρίως στις παροχές Ζωής, Ατυχημάτων και Υγείας, αλλά και στην κατεύθυνση των προγραμμάτων Ομαδικών Ασφαλειών, τα οποία παρουσιάζουν αύξηση 39%, καταδεικνύοντας την έντονη ανάγκη των εργαζόμενων  για αναζήτηση νέων, συμπληρωματικών ή εναλλακτικών, μορφών κάλυψης εκτός του κρατικού συστήματος κοινωνικής ασφάλισης και περίθαλψης.

Ο επικεφαλής Face2Face Distribution της MetLife, Γιώργος Ζερβουδάκης, δήλωσε σχετικά:

«Η κρίση διαμορφώνει μία νέα ασφαλιστική πραγματικότητα. Γεννά Ευκαιρίες. Και στο Agency της MetLife βρισκόμαστε στο σωστό μέρος, έχουμε τα σωστά εργαλεία, είμαστε έτοιμοι, πρόθυμοι και ικανοί και τις αξιοποιούμε. Στο ίδιο μοτίβο λοιπόν σας καλώ να συνεχίσουμε. Με την ίδια ένταση, το ίδιο πάθος, και αγάπη για την ασφαλιστική ιδέα!»  

Τα οικονομικά αποτελέσματα του πρώτου τριμήνου, επιβεβαιώνουν την επιτυχημένη στρατηγική στόχευση της MetLife σε ένα πελατοκεντρικό και ανθρωποκεντρικό μοντέλο που βασίζεται στην αξιοποίηση της τεχνολογίας, στη συνεχή βελτίωση των προϊόντων και των υπηρεσιών της, καθώς και στην ανάπτυξη του σημαντικότερου παράγοντα που είναι οι άνθρωποι της.

Σε ενδιαφέρουν:
- Προσφορές και Εκπτώσεις ασφάλισης - Μάιος 2017
- Ανασφάλιστα οχήματα: Έρχεται η σειρά τους μέσα στον Μάιο

- Τι γίνεται αν λήξει η ασφάλεια του αυτοκινήτου και δεν ανανεωθεί έγκαιρα;
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;
- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

INTERAMERICAN: Υψηλοί δείκτες ενίσχυσης του Δικτύου Πωλήσεων Agency

Σε υψηλά επίπεδα κινείται η υλοποίηση του σχεδίου «Genesis» για την ανάπτυξη του Δικτύου Πωλήσεων της INTERAMERICAN. Η εταιρεία έχει επιτύχει κατά το πεντάμηνο Ιανουαρίου-Μαΐου την εισαγωγή 331 νέων συνεργατών, σημειώνοντας αύξηση εισελθόντων κατά 166% έναντι του αντίστοιχου περυσινού χρονικού διαστήματος. Το μεγαλύτερο πλήθος νέων συνεργατών καταγράφεται στην Αττική (218).

Ο δείκτης ανανέωσης του Δικτύου Πωλήσεων Agency της εταιρείας παρουσιάζει ιδιαίτερη δυναμική, με 2,7 εισόδους ανά μια αποχώρηση, ενώ εντυπωσιακός είναι και ο δείκτης βιωσιμότητας, αισθητά υψηλότερος από το προτεινόμενο ως «καλό δείκτη» από τη LIMRA. Συγκεκριμένα, η παραμονή των νέων συνεργατών στην εταιρεία -από την επαγγελματική πιστοποίησή τους και μετά- είναι απόλυτη (100%) κατά το πρώτο έτος και ανέρχεται στο 87% κατά το δεύτερο έτος. Καθοριστικός παράγοντας για τη βιωσιμότητα είναι το περιβάλλον σταθερότητας και υποστήριξης της INTERAMERICAN, που χαρακτηρίζεται από μια ολιστική διαχείριση ενσωμάτωσης των νέων συνεργατών και έναν παρωθητικό, σύγχρονο κανονισμό πωλήσεων τριετίας, στο πλαίσιο του προγράμματος ανάπτυξης του Δικτύου.

Παράλληλα, η εταιρεία ενισχύει γεωγραφικά της παρουσία της με νέα Γραφεία Πωλήσεων. Έτσι, μετά την επίσημη εκκίνηση ή επανεκκίνηση σε κομβικά σημεία για την εταιρική στρατηγική –διαδοχικά σε Πειραιά, Σύρο, Χίο, Λέσβο- η INTERAMERICAN εγκαινίασε νέο Γραφείο και στο Λαγονήσι Αττικής, επεκτείνοντας την ασφαλιστική κάλυψη των νοτίων προαστίων. Το Γραφείο ανήκει στον «κορμό» του Δικτύου Tied Agency και διαθέτει δυναμικό 16 συνεργατών, εκ των οποίων οι 13 δεν ξεπερνούν την τριετία στην εταιρεία.

Επικεφαλής του Γραφείου στο Λαγονήσι είναι η Αγγελική Καρρά, unit manager με υψηλές επιδόσεις προσέλκυσης νέων συνεργατών, η οποία ανήκει στο δυναμικό της Μονάδας που συντονίζει ο Βασίλης Βασιλόπουλος. Συνεργάτες του Γραφείου είναι οι: Μαρέτσης Αθανάσιος, Βλάχου Γεωργία, Πολύζου Φωτεινή, Σκούρτα Τερέζα, Σακελλάρη Αικατερίνη, Καδόγλου Χαράλαμπος, Αλεξανδρής Χρήστος, Τσακιρίδης Κωνσταντίνος, Ραγκούση Ειρήνη, Λαζαρίδης Χρήστος, Μαρκάκη Ειρήνη, Κουταβά Ανθοδέσμη-Μαρία, Δρίτσα Σταυρούλα, Σώρρου Ευαγγελία και Σιάννα Λαμπρινή. Τα εγκαίνια πραγματοποιήθηκαν στις 10 Ιουνίου, με παρόντα αρκετά διοικητικά στελέχη, συντονιστές και συνεργάτες του εταιρικού Δικτύου και φίλους – πελάτες του Γραφείου. Την κορδέλα έκοψε ο Ηλίας Μάλλιος, διευθυντής Πωλήσεων Tied Agency.

Επισημαίνεται ότι παραγωγικά η INTERAMERICAN κατά το πεντάμηνο βρίσκεται εντός στόχου, με μεικτά εγγεγραμμένα ασφάλιστρα των γενικών ασφαλίσεων περί τα 78 εκατ. ευρώ και νέα παραγωγή ασφαλίσεων ζωής - υγείας και ομαδικών στα 7,3 εκατ. ευρώ, όπου κυριαρχεί η νέα παραγωγή του Δικτύου Πωλήσεων Agency.

Σε ενδιαφέρουν:
- Πάρε προσφορά ασφάλισης αυτοκινήτου και εξασφάλισε άτοκες μηνιαίες δόσεις!
- Τι γίνεται αν λήξει η ασφάλεια του αυτοκινήτου και δεν ανανεωθεί έγκαιρα;
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;
- Ποιες ασφαλιστικές παρέχουν Τρίμηνη ασφάλεια αυτοκινήτου
- Προσφορές - Εκπτώσεις ασφαλιστικών εταιριών

Read More