Μέσα από το ιστολόγιο αναλαμβάνει να σε ενημερώσει για όλα τα νέα της ασφαλιστικής αγοράς, όλα τα ασφαλιστικά προγράμματα, καθώς και χρήσιμες συμβουλές και πληροφορίες για κάθε ασφαλιστικό θέμα.
Αξία έχει να βλέπεις την επιχείρησή σου να μεγαλώνει με ασφάλεια - Ασφαλιστικά προγράμματα και λύσεις για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις από την Eurolife FFH
Το πρόγραμμα “Νοιάζομαι για το παιδί μου” από το Ινστιτούτο Prolepsis και την NN Hellas, αποσκοπεί στην προαγωγή της ψυχικής υγείας παιδιού και οικογένειας
Η Συνεταιριστική Ασφαλιστική στηρίζει την ερευνητική ομάδα του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης (Democritus Racing Team-DRT) και την εξέλιξη του μονοθεσίου της
Μια νέα γενιά προγραμμάτων Ασφάλισης Ζωής, συνδεδεμένα με επενδύσεις (Unit Linked), τα οποία ανταποκρίνονται αποτελεσματικά τόσο στις σύγχρονες ανάγκες των καταναλωτών, όσο και στις σύνθετες χρηματοοικονομικές προκλήσεις, σχεδίασε και διαθέτει η Ευρωπαϊκή Πίστη
Ο René Scholten, CFO της Union από τον Μάιο του 2017 στη Σλοβακία, αναλαμβάνει τη θέση του Chief Financial Officer (CFO) του ομίλου Interamerican στην Ελλάδα από την 1η Ιουλίου 2022. Σε αντίστροφη κατεύθυνση, ο Murat Erzincanli, ο οποίος κατέχει σήμερα τη θέση του CFO της Interamerican από τον Ιούλιο του 2018, θα αλλάξει θέση και θα αναλάβει τα καθήκοντα CFO της Union με ισχύ την ίδια ημερομηνία.
Η Union και η Interamerican ανήκουν στον όμιλο Achmea και οι δύο εταιρίες δραστηριοποιούνται στους κλάδους Ζημιών, Υγείας και Ζωής.
O Robert Otto, μέλος του Εκτελεστικού Συμβουλίου της Achmea δήλωσε: «Ένα σημαντικό πλεονέκτημα της ανταλλαγής θέσεων των René και Murat είναι ότι οι γνώσεις και η εμπειρία που έχουν αποκτήσει θα αξιοποιηθούν σε διαφορετικά σημεία μέσα στον όμιλο της Αchmea. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα η στρατηγική μας «The Sum of Us» να αναπτυχθεί περαιτέρω και με συνέπεια τόσο στην Union, όσο και στην Interamerican. Επιπλέον, αυτή η μορφή εσωτερικής μετακίνησης προσφέρει μια εξαιρετική ευκαιρία για ανταλλαγή τεχνογνωσίας μεταξύ των δύο εταιρειών».
Αμφότεροι, οι Γιάννης Καντώρος, Διευθύνων Σύμβουλος του ομίλου Interamerican και Michal Spanar, Διευθύνων Σύμβουλος της Union ευχαριστούν θερμά τους Murat και René αντίστοιχα για το έργο τους τα τελευταία χρόνια και εύχονται κάθε επιτυχία στις νέες θέσεις και στο νέο εργασιακό τους περιβάλλον».
Εγκρίθηκε από την Επιτροπή Ανταγωνισμού η εξαγορά της Ευρωπαϊκής Πίστης από την ALLIANZ. Όπως αναφέρει αναλυτικά ανακοίνωση της επιτροπής:
«Σε συνεδρίαση της Επιτροπής Ανταγωνισμού σε Τμήμα στις 24 Ιουνίου 2022, αποφασίστηκε (υπ' αριθ. απόφαση 782/2022) ομόφωνα η έγκριση της γνωστοποιηθείσας συγκέντρωσης, κατ' εφαρμογή του άρθρου 8 παρ. 3 του Ν. 3959/2011, , που αφορά στην απόκτηση αποκλειστικού ελέγχου από την εταιρία «ALLIANZ SE» επί της εταιρίας «ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΙΣΤΗ ΑΕΓΑ» (εφεξής «Ευρωπαϊκή Πίστη»), δεδομένου ότι η εν λόγω συγκέντρωση, καίτοι εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής της παρ. 1 του άρθρου 6 του Ν. 3959/2011, δεν προκαλεί σοβαρές αμφιβολίες ως προς το συμβατό αυτής με τις απαιτήσεις λειτουργίας του ανταγωνισμού στις επιμέρους αγορές στις οποίες αφορά.
Η ανωτέρω αναφερόμενη γνωστοποίηση συγκέντρωσης, θα επιφέρει μεταβολή του ελέγχου της εταιρείας Ευρωπαϊκή Πίστη, δεδομένου ότι η εταιρεία ALLIANZ SE θα αποκτήσει τον αποκλειστικό έλεγχο αυτής.
Εν προκειμένω, λαμβάνεται υπόψη ως σχετική γεωγραφική αγορά αναφορικά με τις σχετικές αγορές υπηρεσιών παροχής ασφάλισης ζωής και κατά ζημιάς, η ελληνική επικράτεια με εξαίρεση τον κλάδο 6 του άρθρου 4 του Ν. 4364/2016, «Πλοία», για τον οποίο η σχετική γεωγραφική αγορά θεωρείται τουλάχιστον ευρωπαϊκή.
Η συγκέντρωση έχει κατά βάση οριζόντια διάσταση (αγορές πρωτασφαλίσεων ζωής και πρωτασφαλίσεων κατά κινδύνων ζημιών) δεδομένου ότι σε αυτήν συμμετέχουν επιχειρήσεις που αποτελούν πραγματικούς ή δυνητικούς ανταγωνιστές σε ορισμένες σχετικές αγορές, χωρίς ωστόσο να προκαλεί σοβαρές αμφιβολίες ως προς το συμβατό αυτής με τις απαιτήσεις λειτουργίας του ανταγωνισμού στις εν λόγω αγορές.
Η συγκέντρωση δεν έχει κάθετες επιπτώσεις υπό την έννοια ότι συνεπεία αυτής δεν γεννάται ενιαία οντότητα, η οποία είτε να δραστηριοποιείται το πρώτον σε διαφορετικά επίπεδα μιας ορισμένης αλυσίδας αξίας ή να ενισχύει τη θέση της σε μία αγορά ενώ παράλληλα δραστηριοποιείται σε ανάντη ή κατάντη αγορές. Σημειωτέον, αναφορικά με την αγορά της πρακτορείας ασφαλίσεων η γνωστοποιούσα δεν έχει παρουσία σε αυτήν.
Η εξαγοραζόμενη διαθέτει θυγατρικές οι οποίες δραστηριοποιούνται σε αγορές, των οποίων η σχέση τους με τις αγορές δραστηριοποίησης της γνωστοποιούσας δεν είναι ούτε οριζόντια (ανταγωνιστές στην ίδια σχετική αγορά) ούτε κάθετη (προμηθευτές ή πελάτες). Λαμβάνοντας δε υπόψη αφενός το γεγονός ότι οι εν λόγω αγορές δεν είναι καν στενά σχετιζόμενες με τις αγορές στις οποίες δραστηριοποιείται η γνωστοποιούσα (ήτοι δεν αποτελούν συμπληρωματικές υπηρεσίες ούτε ανήκουν σε ένα φάσμα υπηρεσιών που αγοράζονται γενικά από το ίδιο σύνολο καταναλωτών για ίδια τελική χρήση), και αφετέρου της μη ύπαρξης μονοπωλιακής δύναμης των μερών σε οιαδήποτε εκ των αγορών αυτών, παρέλκει η περαιτέρω εξέταση των ενδεχόμενων συσπειρωτικών επιπτώσεων της συγκέντρωσης».
Ο Όμιλος Generali ενσωμάτωσε τα χρώματα του rainbow flag στο λογότυπό του για τον μήνα Ιούνιο.
Επιδιώκοντας την καλλιέργεια ενός αισθήματος ασφάλειας, σεβασμού και εκτίμησης για όλους τους ανθρώπους, ο Όμιλος Generali συμμετέχει στους εορτασμούς τού μήνα Pride.
Με την κίνηση αυτή και στο πλαίσιο του μετασχηματισμού της εταιρικής του κουλτούρας, ο οργανισμός ενσωμάτωσε για τον μήνα Ιούνιο τα χρώματα του rainbow flag στο λογότυπό του, επιβεβαιώνοντας για μία ακόμη φορά τη δέσμευσή του για την προώθηση των αξιών της διαφορετικότητας, της ισότητας και της ένταξης, που αποτελούν μία από τις βασικές προτεραιότητες του νέου στρατηγικού κύκλου.
Για την Generali, το Pride αφορά πρωτίστως την συμπερίληψη και υπογραμμίζει το δικαίωμα όλων των ανθρώπων του Ομίλου να εισπράττουν εκτίμηση, σεβασμό και ως συνέπεια αυτού να είναι σε θέση να απελευθερώσουν τις δικές τους δυνατότητες, να αισθάνονται ολοκληρωμένοι και να συνεισφέρουν με το ταλέντο τους στην καινοτομία, την ανάπτυξη και την επιτυχία του οργανισμού. Ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς, όπου όλοι εργαζόμενοι αισθάνονται ασφαλείς με τον εαυτό τους και ταυτόχρονα νιώθουν ελεύθεροι ώστε να είναι αυθεντικοί, είναι ο μοναδικός χώρος μέσα στον οποίο μπορεί να καρποφορήσει το αίσθημα του ανήκειν σε μία αξιόλογη ομάδα και της αφοσίωσης προς ένα κοινό όραμα αναδεικνύοντας την Generali ως πρωταθλητή Αειφορίας.
Διαδραματίζοντας κρίσιμο ρόλο στην ανάδειξη της σημασίας της ισότητας και στην ευαισθητοποίηση σχετικά με τις σύγχρονες κοινωνικές προκλήσεις, η Generali κάνει ουσιαστικά βήματα προς την κατεύθυνση της βελτίωσης της κατανόησης των αναγκών ενός διαφορετικού εργατικού δυναμικού και μιας διαφορετικής πελατειακής βάσης.
Μιλώντας για την φιλοσοφία του όλου εγχειρήματος, η HR Director της Generali Hellas κ. Ελένη Κορδάτου δήλωσε: «Πιστεύουμε ότι οι διαφορές μας είναι αυτές που «κάνουν τη διαφορά». Στην Generali τιμούμε καθημερινά τη Διαφορετικότητα προάγοντας την Ισότητα και την Ένταξη ως μέρος της δέσμευσής μας για ένα καλύτερο μέλλον. Στόχος μας είναι να αξιοποιούμε όλα αυτά τα μοναδικά χαρακτηριστικά προκειμένου να δημιουργούμε προστιθέμενη αξία διαχρονικά, να είμαστε καινοτόμοι, βιώσιμοι, και, ασφαλώς, να κάνουμε την πραγματική και ουσιαστική διαφορά για τους ανθρώπους, τους πελάτες, τους συνεργάτες και τις κοινότητές μας.»
H Eθνική Ασφαλιστική, διακρίθηκε για μία ακόμη φορά για τις εξαιρετικές επιδόσεις που παρουσίασε, και το 2022, εφαρμόζοντας αποτελεσματικά πρακτικές Βιώσιμης Ανάπτυξης & κριτηρίων ESG, σύμφωνα με τον Εθνικό Δείκτη CR Index και το CRI Pass. Ειδικότερα, η Εθνική Ασφαλιστική απέσπασε - για τρίτη συνεχόμενη χρονιά - την Bronze διάκριση για το «υπεύθυνο επιχειρείν» στο πλαίσιο της αξιολόγησης «CR Index 2021-2022» που για 14η χρονιά διενήργησε το Ινστιτούτο Εταιρικής Ευθύνης. Το βραβείο παρέλαβε ο διευθυντής Εταιρικής Επικοινωνίας, Marketing & Bancassurance κ. Ι. Σηφάκης. Ο CR Index αποτελεί τον πρώτο ESG Δείκτη στην Ελλάδα που από το 2008, αξιολογεί τις επιδόσεις των επιχειρήσεων αναφορικά με την κοινωνία, το περιβάλλον, τους εργαζόμενους, την εταιρική διακυβέρνηση και την αγορά, βάσει 100 διεθνών κριτηρίων, που σήμερα είναι προαπαιτούμενα στους σημαντικότερους ESG δείκτες και πρότυπα. Παρέχει, δε, στις επιχειρήσεις ένα χρήσιμο στρατηγικό εργαλείο, που παρουσιάζει τα δυνατά σημεία αλλά και σημεία που επιδέχονται βελτίωση, παρέχοντας αναλυτικά στοιχεία και σύγκριση ανά κλάδο και συμβάλει στη βελτίωση των ESG Ratings, που έχουν ιδιαίτερη σημασία για την αξιοπιστία των εταιρειών σε επενδυτές-τράπεζες και άλλους χρηματοοικονομικούς οργανισμούς. Σημειώνεται ότι η επίσημη εκδήλωση απονομής των βραβείων πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 21 Ιουνίου 2022, στο ξενοδοχείο Grand Hyatt με την υποστήριξη της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ελλάδα.
Κατά την παραλαβή του βραβείου ο κ. Σηφάκης μεταξύ άλλων δήλωσε « Είναι ιδιαίτερη χαρά για μας η βράβευση μας για 3η συνεχή χρονιά. Η Εθνική Ασφαλιστική συμμετέχει ενεργά στα βραβεία CR Index βελτιώνοντας κάθε χρονιά τους δείκτες ESG. Στην Εθνική Ασφαλιστική στα 131 χρόνια της Ιστορίας της, έχουμε βάλει στο κέντρο των δραστηριοτήτων μας τον άνθρωπο προσφέροντας του προϊόντα και υπηρεσίες σε κάθε φάση της ζωής του, προσωπικής και επαγγελματικής. Δεν θα μπορούσαμε λοιπόν να μην δώσουμε, διοίκηση και εργαζόμενοι ιδιαίτερη έμφαση σε θέματα Εταιρικής Κοινωνική Ευθύνης και υπεύθυνου επιχειρείν, μέσα από τους πυλώνες της κοινωνικής προσφοράς, ιδιαίτερα σε ευπαθείς ομάδες, του αθλητισμού, της οικονομίας και του πολιτισμού. Στην Εθνική Ασφαλιστική είμαστε πεπεισμένοι ότι κάθε φορά που υιοθετούμε μια ενέργεια κοινωνικής ευθύνης δεν εκπληρώνουμε μόνο τους εταιρικούς στόχους μας στο τομέα αυτό, αλλά γινόμαστε πραγματικά χρήσιμοι στην κοινωνία και τους συνανθρώπους μας μέσα στην οποία δραστηριοποιούμαστε. Στην Εθνική Ασφαλιστική στοχεύουμε πάντα ψηλά, άρα αποτελεί δέσμευση μας, η συνεχής βελτίωση των επιδόσεων μας και η κατάκτηση υψηλότερων θέσεων ευθύνης, στο βάθρο της προσφοράς στην κοινωνία και τον άνθρωπο».
Πάνω από 300 φίλοι και συνεργάτες της ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. καθώς και θεσμικοί φορείς του κλάδου, τίμησαν με την παρουσία τους την επετειακή εκδήλωση που πραγματοποίησε η εταιρία την Παρασκευή 24 Ιουνίου, σε παραθαλάσσιο χώρο εκδηλώσεων στην Αθηναϊκή ριβιέρα, για να γιορτάσει τα 45 χρόνια προαγωγής του Πολιτισμού στην Ασφάλιση.
Ο Πρόεδρος της εταιρίας κ. Γεώργιος Καλπάκος κατά τον χαιρετισμό του, ανέτρεξε στην μακρόχρονη ιστορία της Εταιρίας και αναφέρθηκε στον αείμνηστο Παύλο Καρακώστα, ιδρυτή της ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., αλλά και στην οικογένεια Καρακώστα που συνεχίζει το έργο του σήμερα.
Επίσης ο κ. Καλπάκος αναφέρθηκε στη σημερινή και στη μελλοντική πορεία της ΔΥΝΑΜΙΣ, αναφέροντας: «Το όνομα μας είναι η Δύναμη μας! Όπως και το “Πολιτισμός στην ασφάλιση”, που παραπέμπει σε ποιοτική παροχή υπηρεσιών και σε γενικότερη αναβάθμιση των προσφερόμενων παροχών. Η ΔΥΝΑΜΙΣ έχοντας επιλέξει διαχρονικά συνεργασίες με ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές και στηριζόμενη σε σταθερές πολύχρονες αξίες και αρχές, προσαρμόζεται διαρκώς στα νέα δεδομένα που διαμορφώνονται. Όλα αυτά τα χρόνια έχει δείξει ανθεκτικότητα, προσαρμοστικότητα, υγιή ανάπτυξη, ορθολογική διαχείριση και βέβαια προσήλωση στον άνθρωπο και στις ανάγκες του. Επενδύει σε τεχνολογία και σε νέους ανθρώπους, επιδιώκει το ποιοτικότερο αποτέλεσμα και δίνει αξία στο έργο της. Το “Πολιτισμός στην ασφάλιση” είναι τρόπος και στάση ζωής για όλους μας. Η ιστορία έχει δείξει ότι το μέλλον ανήκει σε εκείνους, που σήμερα το προετοιμάζουν, σε εκείνους οι οποίοι μπορούν και προσαρμόζονται στις νέες συνθήκες αγοράς και έχουν την ικανότητα να μετατρέπουν τις προκλήσεις σε ευκαιρίες.»
Στα 45 χρόνια παρουσίας της ΔΥΝΑΜΙΣ στην ασφάλιση και στην ελληνική αγορά αλλά και στο φωτεινό και δυναμικό μέλλον που θα έχει τα επόμενα χρόνια αναφέρθηκε κατά την ομιλία του ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρίας κ. Ιωάννης Τζανάκος, ενώ ευχαρίστησε όλους όσοι έχουν συντελέσει στην διοικητική, οργανωτική και λειτουργική πρόοδο της.
«Συνεχίζουμε, με νέα διοικητική ομάδα προσθέτοντας νέα κεφάλαια στην ιστορία μας. Η εταιρεία προχωράει, αναπτύσσεται. Έχει θετικό πρόσημο σε όλους τους κλάδους δραστηριότητας της. Υπάρχει όραμα, υπάρχει διάθεση, υπάρχει γνώση. Σχεδιάζουμε για το μέλλον της ΔΥΝΑΜΙΣ και είμαστε αισιόδοξοι...όλοι μαζί προετοιμαζόμαστε για να αντιμετωπίσουμε κάθε ενδεχόμενη πρόκληση.»
Παράλληλα, αναφερόμενος στις δυνατές σχέσεις εμπιστοσύνης που η εταιρία έχει αναπτύξει με, δυναμικό, συνεργάτες και ασφαλισμένους, ο κ. Τζανάκος τόνισε: «Ιδρύσαμε το ΤΕΑ ΔΥΝΑΜΙΣ ΓΕΝΚΑ, φροντίζοντας για το μέλλον όλων μας. Σχεδιάσαμε έναν κατανοητό Κανονισμό Πωλήσεων, με βελτιωμένη πολιτική αμοιβών και παροχών που δίνει έμφαση στο καλό αποτέλεσμα. Εμπλουτίζουμε την παρουσία της Δύναμις στην αγορά με νέα προϊόντα. Δημιουργούμε καθημερινά τις συνθήκες που ευνοούν την άμεση επικοινωνία και τη δίκαια αποζημίωση.» Ενώ ολοκλήρωσε τον χαιρετισμό του με την ευχή στην επέτειο για τα 50 χρόνια να έχουν διπλασιαστεί τα μεγέθη. Ακολούθησε η ομιλία του κ. Κίμωνα Ρεϊνίερ Ευσταθόπουλου, Αντιπροέδρου Δ.Σ. ΔΥΝΑΜΙΣ και αναπληρωτή Διευθύνοντος Συμβούλου, κατά την οποία έκανε αναφορά στα καινοτόμα προϊόντα που η εταιρία παρέχει αλλά και στις υπηρεσίες που παρέχονται μέσω των συνεργατών της. Ο κ. Ευσταθόπουλος ολοκλήρωσε την ομιλία του δίνοντας το στίγμα της επόμενης ημέρας: «Το μεγάλωμα θα πρέπει να γίνεται με σταθερά βήματα και πάντα με γνώμονα το καλό αποτέλεσμα. Το καθαρό Τεχνικό Αποτέλεσμα είναι αυτό που βάζει τις βάσεις για την υγιή ανάπτυξη, είναι αυτό που εάν μία χρονιά οι αγορές δεν πάνε και τόσο καλά θα διατηρήσει την εταιρεία σε κερδοφορία. Η κερδοφορία χρειάζεται όχι μόνο για μερίσματα προς τους μετόχους αλλά και για τη θωράκιση των ιδίων κεφαλαίων και την ενίσχυση του SCR.»
Κορυφαία στιγμή της εκδήλωσης, αποτέλεσε η βράβευση των συνεργατών που ξεχώρισαν, όχι μόνο με βάση τις παραγωγικές τους επιδόσεις, αλλά με γνώμονα τη στενή διαχρονική τους σχέση με τη ΔΥΝΑΜΙΣ, την πολύτιμη παρουσία και συνδρομή τους στην εξέλιξη της εταιρίας.
Για το «Καλό Αποτέλεσμα», βραβεύθηκαν οι:
Θ. Σταμάτη και ΣΙΑ Ε.Ε.
Γεώργιος Περίφανος
Ελένη Καλογεράκη
AL Ασφάλειες Λιάπης Ι.Κ.Ε.
Ε.Ι.Κουτρουμπή & Συνεργάτες Ε.Ε.
Αγγούσογλου Α. & ΣΙΑ Ο.Ε.
Για την Παραγωγή Λοιπών Κλάδων βραβεύθηκαν οι:
Cover Insurance
Μαρία Χριστοδουλιά & ΣΙΑ Ε.Ε.
Αναστάσιος Μαρκόπουλος
Για την αύξηση παραγωγής βραβεύθηκαν οι:
Ανθία Μαργαρίτη
Γεώργιος Μιχαηλίδης
Dynamic Insurance Νetwork,
Για τη Συνολική Παραγωγή βραβεύθηκαν οι:
Safe Solutions E.E.
Ασφάλειες Σοφού Α.Ε.
Για τη διαχρονική τους προσφορά στην ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. βραβευθήκαν οι
Έρρικα Σεβαστού
Βασιλική Λουκίδη
Την εκδήλωση υποστήριξαν οι: ΓΕΝΚΑ Εμπορική-Cellier, Alpha Private Bank, KM Cube, Carglass, Mondial Assistance και Arag.
ΔΥΝΑΜΙΣ Ασφαλιστική Πολιτισμός στην ασφάλιση
Video από την εκδήλωση: https://youtu.be/fgLjB7hxKsM
Λεζάντες φωτογραφιών: 1. DYN_1 Γεώργιος A. Καλπάκος, Πρόεδρος Δ.Σ. ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 2. DYN_2 Ιωάννης Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 3. DYN_3 Κίμων Ρεϊνίερ Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 4. DYN_4 Από αριστερά: κ. Ι.Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κα. Ελίνα Παπασπυροπούλου, Γενική Διευθύντρια Ε.Α.Ε.Ε., κ.Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 5. DYN_5 Από αριστερά προς τα δεξιά: κ. Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ. Π.Δ.Αντωνόπουλος, Αντιπρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος ALPHA ASSET MANAGEMENT MFMC, κ. Ι.Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., Τριαντάφυλλος Παπάζογλου, Υποδιευθυντής Market Area III – Νότιας Αττικής και Νήσων Αιγαίου ALPHA PRIVATE BANK 6. DYN_6 Από αριστερά προς τα δεξιά: κ. Γ.Α.Καλπάκος, Πρόεδρος Δ.Σ. ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ. Ι.Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ. Ι.Χατζηθεοδοσίου, Πρόεδρος Ε.Ε.Α., Ε.Φουντουλάκης, Διευθυντής Πωλήσεων ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ.Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 7. DYN_7 Η στιγμή της βράβευσης της Θ.Σταμάτη & ΣΙΑ Ε.Ε. Από αριστερά προς τα δεξιά: κ. Σ.Βαλσαμίδης, Επιχειρησιακός Διευθυντής ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κα. Θ.Σταμάτη, Διαχειρίστρια και Νόμιμη Εκπρόσωπος Θ.Σταμάτη & ΣΙΑ Ε.Ε., κ. Ι.Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ.Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 8. DYN_8 Η στιγμή της βράβευσης του κ. Γ. Περίφανου, Ασφαλιστικού Πράκτορα, από αριστερά προς τα δεξιά: κ. Ι.Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ. Περίφανος, κ. Σ.Βαλσαμίδης, Επιχειρησιακός Διευθυντής ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ.Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 9. DYN_9 Η στιγμή της βράβευσης της κας. Ε. Καλογεράκη, Ασφαλιστικής Πράκτορα, από αριστερά προς τα δεξιά: κ. Ι.Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κα. Ε.Καλογεράκη, κ. Ε.Φουντουλάκης, Διευθυντής Πωλήσεων ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ.Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 10. DYN_10 Η στιγμή της βράβευσης της AL Ασφάλειες Λιάπης Ι.Κ.Ε., από αριστερά προς τα δεξιά: κ. Ι.Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ. Α. Λιάπης, Διαχειριστής και Νόμιμος Εκπρόσωπος AL Ασφάλειες Λιάπης Ι.Κ.Ε., κ. Ε.Φουντουλάκης, Διευθυντής Πωλήσεων ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ.Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 11. DYN_11 Η στιγμή της βράβευσης της Ε.Ι.Κουτρουμπή & Συνεργάτες Ε.Ε., από αριστερά προς τα δεξιά: κ. Ι.Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κα. Ε.Κουτρουμπή, Διαχειρίστρια και Νόμιμη Εκπρόσωπος Ε.Ι.Κουτρουμπή & Συνεργάτες Ε.Ε., κ. Σ.Λούκος, Διευθυντής Ανάπτυξης Δικτύου ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ.Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 12. DYN_12 Η στιγμή της βράβευσης της Αγγούσογλου Α. & ΣΙΑ Ο.Ε., από αριστερά προς τα δεξιά: κ. Ι.Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ. Α.Αγγούσογλου, Διαχειριστής και Νόμιμος Εκπρόσωπος Αγγούσογλου Α. & ΣΙΑ Ο.Ε., κ. Χ.Στασινός, Διευθυντής Ανάπτυξης Δικτύου Β.Ελλάδος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ.Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 13. DYN_13 Η στιγμή της βράβευσης της Cover Insurance, από αριστερά προς τα δεξιά: κ. Ι.Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ. Α.Πολίτης, Motor & Property Technical Manager ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ. Ι.Κιούκας, Εμπορικός διευθυντής Cover Insurance, κα. Α.Κριτσωτάκη, Non Motor Reinsurance & Claims Manager ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ.Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 14. DYN_14 Η στιγμή της βράβευσης της Μαρία Χριστοδουλιά & ΣΙΑ Ε.Ε., από αριστερά προς τα δεξιά: κ. Ι.Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ. Α.Πολίτης, Motor & Property Technical Manager ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κα. Μ.Χριστοδουλιά, Διαχειρίστρια και Νόμιμη Εκπρόσωπος της Μαρία Χριστοδουλιά & ΣΙΑ Ε.Ε., κα. Α.Κριτσωτάκη, Non Motor Reinsurance & Claims Manager ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ.Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 15. DYN_15 Η στιγμή της βράβευσης του κ. Α. Μαρκόπουλου, Ασφαλιστικού Πράκτορα, από αριστερά προς τα δεξιά: κ. Ι.Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ. Α.Πολίτης, Motor & Property Technical Manager ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ. Α.Μαρκόπουλος, κα. Α.Κριτσωτάκη, Non Motor Reinsurance & Claims Manager ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ.Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 16. DYN_16 Η στιγμή της βράβευσης της κας. Α. Μαργαρίτη, Ασφαλιστικής Πράκτορα, από αριστερά προς τα δεξιά: κ. Ι.Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ. Κ.Μεταξάς, Διευθύνων Σύμβουλος KM Cube, κα. Α.Μαργαρίτη, κ. Μ.Καραθανάσης, Πρόεδρος KM Cube, κ.Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 17. DYN_17 Η στιγμή της βράβευσης του κ. Γ. Μιχαηλίδη, Ασφαλιστικού Πράκτορα, από αριστερά προς τα δεξιά: κ. Ι.Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ. Χ. Μαριδάκης, Manager Travel, Easy Living & New Business Development Mondial Assistance, κ. Γ.Μιχαηλίδης, κ.Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 18. DYN_18 Η στιγμή της βράβευσης της Dynamic Insurance Network Ασφ. Πρακτορεύσεις, από αριστερά προς τα δεξιά: κ. Ι.Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κα. Μ.Στεφανοπούλου, CEO Carglass® Ελλάδας, κ. Θ.Αντωνογεώργος, Partner Dynamic Insurance Network Ασφ. Πρακτορεύσεις Ι.Κ.Ε., κ.Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 19. DYN_19 Η στιγμή της βράβευσης της Safe Solutions E.E., από αριστερά προς τα δεξιά: κ. Ι.Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ. Π.Βλαχογεωργακόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος ΓΕΝΚΑ Εμπορική Α.Ε. και Εκτελεστικό μέλος Δ.Σ. ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ. Α.Σταμάτης, Διαχειριστής και Νόμιμος Εκπρόσωπος Safe Solutions E.E., κ.Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 20. DYN_20 Η στιγμή της βράβευσης της Ασφάλειες Σοφού Α.Ε., από αριστερά προς τα δεξιά: κ. Ι.Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ. Θ.Σοφός, Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων & Μέλος Δ.Σ. Ασφάλειες Σοφού Α.Ε., κ. Π.Βλαχογεωργακόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος ΓΕΝΚΑ Εμπορική Α.Ε. και Εκτελεστικό μέλος Δ.Σ. ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ. Γ.Σοφός, Γενικός Διευθυντής Οργάνωσης & Αντιπρόεδρος Δ.Σ. Ασφάλειες Σοφού Α.Ε., κ.Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. Cover Insurance, κα. Α.Κριτσωτάκη, Non Motor Reinsurance & Claims Manager ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ.Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 21. DYN_21 Η στιγμή της βράβευσης της κας. Ε.Σεβαστού, Προϊσταμένης Εκδόσεων Κλάδου Αυτοκινήτων ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., από αριστερά προς τα δεξιά: κ. Π.Βλαχογεωργακόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος ΓΕΝΚΑ Εμπορική Α.Ε. & Εκτελεστικό μέλος Δ.Σ. ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κα. Ε.Σεβαστού, κ. Ι.Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ.Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. 22. DYN_22 Η στιγμή της βράβευσης της κας. Β.Λουκίδη, Υπαλλήλου Λογιστηρίου ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., από αριστερά προς τα δεξιά: κ. Π.Βλαχογεωργακόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος ΓΕΝΚΑ Εμπορική Α.Ε. & Εκτελεστικό μέλος Δ.Σ. ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κα. Β.Λουκίδη, κ. Ι.Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., κ.Κ.Ρ. Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α.
Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε το Ετήσιο Συνέδριο του Δικτύου Πωλήσεων της NN Hellas & NN Hellas II, την Τρίτη 28 Ιουνίου στο Grand Resort Lagonissi.
Για πρώτη φορά βρέθηκαν μαζί οι συνεργάτες της NN Hellas και της NN Hellas II, μετά την απόκτηση από τον Όμιλο ΝΝ σε μία ιδιαίτερη εκδήλωση, η οποία μετά από δύο χρόνια «διαδικτυακής» διοργάνωσης, φέτος πραγματοποιήθηκε ξανά δια ζώσης.
Οι συνεργάτες των δύο εταιριών είχαν την ευκαιρία να συναντηθούν κατά τη διάρκεια του Συνεδρίου και με κεντρικό μήνυμα «Μεγαλώνουμε Μαζί», γιόρτασαν τη νέα εποχή της NN αλλά και τις υψηλές επιδόσεις των δύο Δικτύων.
Επιπλέον στο πλαίσιο της εκδήλωσης, ανακοινώθηκε η νέα Διοικητική Ομάδα που θα αναλάβει μετά τη συγχώνευση τον Οκτώβριο 2022.
Η κ. Μαριάννα Πολιτοπούλου, Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της NN Hellas & NN Hellas II,σημείωσε: «Είμαι ιδιαίτερα χαρούμενη που μπορούμε να γιορτάσουμε όλοι μαζί ξανά από κοντά τις επιτυχίες του δικτύου μας. Ειδικά φέτος, είδαμε την εταιρία μας να μεγαλώνει ακόμη περισσότερο. Και ξέρω ότι όλοι μας, ο καθένας με τον τρόπο του, έχουμε συμβάλλει σε αυτό όλα τα προηγούμενα χρόνια, με πίστη στις αξίες και το όραμά μας. Ευχαριστώ πολύ τις ομάδες μας των Δικτύων Πωλήσεων και των κεντρικών υπηρεσιών που κάνουν κάθε ημέρα το όραμά μας πραγματικότητα».
Ο κ. Gabor Szegedi, Γενικός Οικονομικός Διευθυντής της NN Hellas, τόνισε: «Είμαι πολύ χαρούμενος που βλέπω την οικογένεια της NN να μεγαλώνει. Τον περασμένο Φεβρουάριο, ένα πολύ παραγωγικό δίκτυο, εντάχθηκε στο δυναμικό μας, οδηγώντας στη δημιουργία του καλύτερου δικτύου πωλήσεων στην Ελλάδα. Μέσα από τη συνένωση αυτή, η NN Hellas είναι, πλέον, η μεγαλύτερη ασφαλιστική εταιρία στην Ελλάδα! Είμαι βέβαιος ότι θα συνεχίσουμε αυτό το ταξίδι ανάπτυξης μαζί με τους νέους μας συνάδελφους πιο δυνατοί, φτάνοντας ακόμα πιο ψηλά!»
Κλείνοντας, ο κ. Διονύσης Νοδάρος, Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων της NN Hellas, ανέφερε: «Στο σημερινό συνέδριο έχουμε τη χαρά, να βρισκόμαστε για πρώτη φορά όλοι μαζί για να εγκαινιάσουμε τη νέα αρχή στην ιστορία της NN Hellas. Μέσα από τη συνένωση των δύο δικτύων, μεγαλώνουμε μαζί! Αθροίζουμε τεχνογνωσία, δίκτυα και ασφαλισμένους και συνδυάζουμε τα δυνατά μας σημεία. Και συνεχίζουμε ενωμένοι για να γίνουμε η μεγαλύτερη ασφαλιστική εταιρία στην Ελλάδα, να αποτελούμε το μεγαλύτερο αλλά και το καλύτερο δίκτυο της ασφαλιστικής αγοράς αποδεικνύοντάς το με πράξεις και έργα. Ήρθε η στιγμή να αφήσουμε ένα νέο αποτύπωμα στην αγορά. Εκείνο που θα μας κάνει ακόμα πιο περήφανους που ανήκουμε σε αυτό!
Η Groupama Ασφαλιστική, στο πλαίσιο της διαχρονικής συνεργασίας της με το Ινστιτούτο Οδικής Ασφάλειας (Ι.Ο.ΑΣ.) «Πάνος Μυλωνάς», συνεχίζει και αναπτύσσει το πλάνο εκπαιδεύσεων οδικής ασφάλειας για τους εργαζόμενους και συνεργάτες της, πελάτες, αλλά και Δημοτικά σχολεία.
Τα επιτυχημένα σεμινάρια για την αποφυγή τροχαίων δυστυχημάτων επέστρεψαν εμπλουτίζοντας εκ νέου το πρόγραμμα δράσεων Κοινωνικής Υπευθυνότητας της εταιρείας.
Μέσα από εξειδικευμένες θεωρητικές παρουσιάσεις, αλλά και μέσα από βιωματικές εμπειρίες, όπως η μοναδική οδική προσομοίωση που προσφέρει το Ινστιτούτο, οι εκάστοτε συμμετέχοντες έχουν την ευκαιρία να αποκτήσουν νέες γνώσεις και να ευαισθητοποιηθούν σχετικά με το πάντα επίκαιρο ζήτημα της ασφαλούς οδήγησης.
Οι πρώτες δύο εκπαιδεύσεις για τους νέους εργαζόμενους της Groupama Ασφαλιστικής πραγματοποιήθηκαν στις εγκαταστάσεις της εταιρείας στην Αθήνα το διήμερο 23 & 24 Μαΐου, ενώ σχεδόν ένα μήνα αργότερα, στις 21 Ιουνίου, πραγματοποιήθηκε η αντίστοιχη εκπαίδευση για πελάτες και συνεργάτες της εταιρείας στη Θεσσαλονίκη, στο ξενοδοχείο Porto Palace.
Δεδομένης της εξαιρετικά θετικής ανταπόκρισης, ο κύκλος σεμιναρίων της Groupama Ασφαλιστικής με το I.O.AΣ θα συνεχιστεί από το Σεπτέμβριο στην Αθήνα.
Συμπληρωματικά υπενθυμίζεται ότι στο πλαίσιο των εκπαιδεύσεων, πραγματοποιήθηκε τον Απρίλιο, με την υποστήριξη της Groupama Ασφαλιστικής και τη συμμετοχή 14 σχολείων πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης από όλη την Αττική, ένα από τα μακροβιότερα προγράμματα του Ι.Ο.ΑΣ., το «Ασφαλώς Ποδηλατώ», το οποίο απευθύνεται σε μαθητές της Δ’, Ε’ & ΣΤ’ τάξης του δημοτικού. Τα παιδιά, μέσα από τα βιωματικά εργαστήρια του Ι.Ο.ΑΣ., είχαν την ευκαιρία να μάθουν με ευχάριστο τρόπο τους σωστούς κανόνες κυκλοφορίας, να εξοικειωθούν με ειδικά θέματα που αφορούν το ποδήλατο και τον ποδηλάτη και να ανακαλύψουν τα μυστικά ενός φιλικού προς το περιβάλλον τρόπου μετακίνησης.
Ο Κωστής Γκορτζής, Διευθυντής Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας της Groupama Ασφαλιστικής σχολίασε σχετικά «Μετά από δύο χρόνια αναγκαστικής αποχής, δε θα μπορούσαμε να μην επανεκκινήσουμε τις επιτυχημένες εκπαιδεύσεις οδικής ασφάλειας που παρέχουμε σε συνεργασία με το Ι.Ο.ΑΣ. «Πάνος Μυλωνάς». Το ενδιαφέρον από τους εργαζόμενους, τους συνεργάτες και τους πελάτες της Groupama Ασφαλιστικής, παραμένει εξαιρετικά υψηλό και η εταιρεία ανταποκρίνεται σχεδιάζοντας τα επόμενα σεμινάρια, συμβάλλοντας από πλευράς της σε έναν ασφαλέστερο κόσμο».
Ο Όμιλος Διαγνωστικών Κέντρων Affidea, στο πλαίσιο του Προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, στηρίζει τον αθλητισμό και τον υγιεινό τρόπο ζωής, ενώ προάγει την άσκηση και την καλή υγεία. Στο πλευρό όλων των αθλητών και συγκεκριμένα της σημαντικής αθλητικής διοργάνωσης 3X3 National Tour πανελλαδικής εμβέλειας, βρίσκεται σαν Μέγας Υποστηρικτής, σε μια προσπάθεια εξάπλωσης του 3Χ3 Basketball στη χώρα μας, που υλοποιείται από την Ελληνική Ομοσπονδία Καλαθοσφαίρισης σε συνεργασία με την GNC.
Σκοπός της δράσης είναι η εξάπλωση του 3x3 Basketball, διευρύνοντας και προβάλλοντας τον υγιή αθλητικό πολιτισμό, τον οποίο προάγει συστηματικά ο Μεγάλος Υποστηρικτής του, που είναι η Affidea, o κορυφαίος φορέας παροχής υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στην Ευρώπη, και ταυτόχρονα η διασκέδαση όχι μόνον όσων αγωνίζονται άλλα και όσων παρακολουθούν τις αναμετρήσεις των μικρών και μεγάλων αθλητών.
Το 3Χ3GR National Tour έκανε πρεμιέρα στη Θεσσαλονίκη, συνέχισε στην Καβάλα και πρόσφατα ταξίδεψε στην Κρήτη για δύο τουρνουά στα Χανιά και στο Ηράκλειο. Συνολικά 120 ομάδες και στις δύο πόλεις έδωσαν μάχες και πέρασαν όμορφα στα γήπεδα που είχαν στηθεί στο Θέατρο Ανατολικής Τάφρου στα Χανιά και στην πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο. Μία πολύ ωραία εμπειρία που σίγουρα θα τη θυμούνται όλοι για αρκετό καιρό!
Μερικές από τις επόμενες πόλεις της Ελλάδας που θα επισκεφθεί το 3X3 National Tour είναι Ρέθυμνο, Ιεράπετρα, Κομοτηνή, Κόρινθος, Λάρισα, Ραφήνα, Πάτρα, Αγρίνιο, Πύργος, Καλαμάτα, Ζάκυνθος, Κύμη, Σέρβια Κοζάνης, Λευκάδα.
Παρουσίαση των αποτελεσμάτων του ερευνητικού προγράμματος που πραγματοποιήθηκε από το Κέντρο Μελετών Πολιτικής για το Φύλο και την Ισότητα (ΚΕΜΕΦΙ) σε συνεργασία με την MRB Hellas και την υποστήριξη της Eurolife FFH.
Τη Δευτέρα 27 Ιουνίου πραγματοποιήθηκε η παρουσίαση των αποτελεσμάτων του ερευνητικού προγράμματος, με θέμα «Η θέση της γυναίκας στην ελληνική κοινωνία», που πραγματοποιήθηκε από το Κέντρο Μελετών Πολιτικής για το Φύλο και την Ισότητα (ΚΕΜΕΦΙ) σε συνεργασία με την MRB Hellas και την υποστήριξη της Eurolife FFH. Στόχος της έρευνας που παρουσιάστηκε κατά τη διάρκεια εκδήλωσης στο Μουσείο της Ακρόπολης, ήταν να χαρτογραφήσει και να αποτυπώσει τη θέση της γυναίκας στη σύγχρονη ελληνική κοινωνία.
Τα αποτελέσματα της έρευνας παρουσιάστηκαν αναλυτικά από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της MRB, Δημήτρη Μαύρο, ο οποίος στάθηκε ιδιαίτερα στα ευρήματα που συγκέντρωσαν τα υψηλότερα νούμερα και που καταδεικνύουν τις αντιλήψεις και τις τάσεις στην Ελλάδα για τη γυναικεία ταυτότητα σήμερα. Τα βασικά συμπεράσματα που αναδείχθηκαν από την έρευνα, είναι τα εξής:
Ο ρόλος της γυναίκας στην κοινωνία σήμερα προβάλλεται ως πολυσύνθετος και απαιτητικός, ενώ αναγνωρίζεται ομόφωνα πως τις τελευταίες δεκαετίες έχουν γίνει αρκετά βήματα προόδου σχετικά με τη θέση της γυναίκας στην Ελληνική κοινωνία.
Ωστόσο, η θέση ισχύος που κατέχει το ανδρικό φύλο αντανακλά τις προκαταλήψεις και τις ανισότητες που βιώνει το γυναικείο κοινό. Οι γυναίκες αισθάνονται πως πρέπει να διανύσουν ακόμα πολύ δρόμο ώστε να κατακτηθεί η πραγματική ισότητα.
Κάτι τέτοιο εντοπίζεται και στο πολιτικό σκηνικό της χώρας, με την πολιτική εξουσία στην Ελλάδα να παραμένει κυρίαρχα ανδρική. Καταγράφεται μειωμένη παρουσία των γυναικών τόσο στα ψηφοδέλτια, όσο και στις δομές λήψης πολιτικών αποφάσεων. Θετικά αντιλαμβάνεται ωστόσο η πλειοψηφία της κοινής γνώμης το γεγονός ότι μια γυναίκα κατέχει το αξίωμα του Προέδρου της Δημοκρατίας (85,4%). Σε αντίστοιχα πλειοψηφικά ποσοστά επίσης, οι πολίτες δηλώνουν ότι θα ήθελαν να εκλεγεί μια γυναίκα για Πρωθυπουργός της χώρας (84,6%).
Ιδιαίτερα έντονο θεωρεί το πρόβλημα της έμφυλης βίας 1 στις 2 γυναίκες (46%), δηλαδή της βίας εναντίον των γυναικών, ενώ 10,7% των γυναικών δηλώνουν ότι οι ίδιες έχουν υπάρξει θύματα έμφυλης βίας και 10,3% έχουν βιώσει βία στο στενό περιβάλλον.
Ένα άλλο σημαντικό θέμα αποτελεί η παρενόχληση στον χώρο εργασίας, η οποία συχνά αποσιωπάται υπό τον φόβο της κοινωνικής κατακραυγής. Το 12,2% των εργαζόμενων γυναικών έχουν παρατηρήσει περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης εσωτερικά στην εργασία τους κατά των γυναικών.
Εν κατακλείδι, η Μέση Ελληνίδα φαίνεται να προσπαθεί να «ξεφύγει» από το «κολλώδες πάτωμα» (δυσκολιών και στερεοτύπων σε όλες τις εκφάνσεις της κοινωνίας), ενώ οι «ισχυρές» γυναίκες καλούνται να «σπάσουν» τη «γυάλινη οροφή» (μέχρι πού μπορεί μια γυναίκα να φτάσει).
Η Πρόεδρος Δ.Σ. του Κέντρου Μελετών Πολιτικής για το Φύλο και την Ισότητα, Βουλευτής Ν.Δ. Α’ Αθηνών, Όλγα Κεφαλογιάννη, δήλωσε σχετικά: «Η σημερινή παρουσίαση των αποτελεσμάτων ενός σημαντικού ερευνητικού προγράμματος, αποτελεί ένα βήμα προόδου για τη διερεύνηση και χαρτογράφηση της θέσης της γυναίκας στην ελληνική κοινωνία. Πρόκειται για μια εξαιρετική εργασία. Μια σημαντική πηγή γνώσης και κατανόησης των στάσεων και των αντιλήψεων της κοινής γνώμης για τον ρόλο της γυναίκας σήμερα, σε μια ιστορική περίοδο μετάβασης, όπου καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε τεράστιες προκλήσεις. Προκλήσεις απέναντι στις οποίες χρειάζεται να οικοδομήσουμε βιώσιμες οικονομίες και ανθεκτικές κοινωνίες, περισσότερο δίκαιες και δημοκρατικές. Αντίθετα, όμως, όλες και όλοι βλέπουμε καθημερινά ότι συγκεκριμένες πτυχές κοινωνικών ανισοτήτων, όπως είναι οι έμφυλες ανισότητες, όχι μόνο δεν αμβλύνονται, αλλά δυστυχώς οξύνονται περισσότερο. Χαρακτηριστικότερο παράδειγμα είναι η αύξηση των γυναικοκτονιών στην Ελλάδα. Ένα φαινόμενο που εντείνεται διαρκώς, σοκάρει, αλλά κυρίως μας επιβάλλει να δράσουμε άμεσα και αποτελεσματικά. Απέναντι, λοιπόν, σε αυτή τη σκληρή πραγματικότητα που διαμορφώνεται και τις πολλαπλές προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε, φιλοδοξούμε να δημιουργήσουμε ένα πεδίο παρεμβάσεων, για να κινητοποιήσουμε δυνάμεις προς την κατεύθυνση επίτευξης της ισότητας των φύλων και της κοινωνικής ισότητας συνολικά. Από την πρώτη στιγμή, άλλωστε, που γεννήθηκε η ιδέα της ίδρυσης του Κέντρου Μελετών Πολιτικής για το Φύλο και την Ισότητα, πιστέψαμε ότι ο δημόσιος διάλογος και οι παρεμβάσεις στη δημόσια σφαίρα είναι ο δρόμος που θα μας φέρει πιο κοντά στον στόχο μας. Στην αναζήτηση δηλαδή, των κατάλληλων δράσεων αλλά και των πολιτικών προτάσεων για την προαγωγή των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και της ισότητας. Θα ήθελα να ευχαριστήσω θερμά τη Eurolife FFH αλλά και την MRB HELLAS A.E. για την πολύτιμη συνεργασία που είχαμε, ώστε να πραγματοποιηθεί με επιτυχία αυτή η μελέτη, που αποτελεί ένα σημαντικό βήμα στην κατεύθυνση της άρσης των έμφυλων ανισοτήτων, της επίτευξης της κοινωνικής δικαιοσύνης, της προόδου και ευημερίας της κοινωνίας μας».
Ο Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Eurolife FFH, τόνισε από την πλευρά του: «Για εμάς στη Eurolife FFH αξία έχει να στηρίζουμε κάθε πρωτοβουλία που βοηθά την κοινωνία μας να κάνει βήματα προόδου προς την ισότητα των φύλων, τον αλληλοσεβασμό και τη δίκαιη και αντικειμενική αντιμετώπιση της σύγχρονης Ελληνίδας. Είμαστε μια εταιρεία που έχει έμπρακτα αποδείξει την υποστήριξή της στο κομμάτι της γυναικείας ενδυνάμωσης, μέσα από την στελέχωση θέσεων ευθύνης εντός του οργανισμού μας από γυναίκες, οι οποίες καθημερινά διαπρέπουν στους ρόλους τους κάνοντας σπουδαία δουλειά. Συνεπώς, για εμάς, το να στηρίξουμε το συγκεκριμένο ερευνητικό πρόγραμμα ήταν μονόδρομος, και μια απόφαση που μας γέμισε ιδιαίτερη χαρά. Θα ήθελα να ευχαριστήσω ιδιαιτέρως το ΚΕΜΕΦΙ, και την Όλγα Κεφαλογιάννη προσωπικά, που μοιράστηκε μαζί μας τη σκέψη της και που είδε στη Eurolife FFH τον κατάλληλο υποστηρικτή για μια τέτοια πρωτοβουλία. Θέλουμε να ελπίζουμε, ότι μέσα και από το δικό μας αυτό λιθαράκι που μπαίνει σήμερα στην ευρύτερη συζήτηση που λέγεται “Η θέση της γυναίκας στην ελληνική κοινωνία”, κάποια στιγμή, στο άμεσο μέλλον, θα μπορέσουμε να οδηγηθούμε ως κοινωνία σε μια νέα εποχή, κατά την οποία η ισότητα των δύο φύλων θα είναι μια αδιαμφησβήτητη πραγματικότητα, και δε θα υπάρχει καν ανάγκη για τη διεξαγωγή τέτοιου είδους ερευνητικών προγραμμάτων.»
Στο πάνελ βρέθηκαν επίσης η Πρόεδρος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς Βασιλική Λαζαράκου, η οποία έδωσε τη δική της οπτική γύρω από το θέμα της γυναικείας ηγεσίας, και η Καθηγήτρια Ψυχιατρικής Μαρίνα Οικονόμου – Λαλιώτη, που μίλησε για τις επιπτώσεις των πολλαπλών ρόλων που έχει να αντιμετωπίσει η σύγχρονη γυναίκα στην καθημερινότητά της. Τη συζήτηση συντόνισε ο δημοσιογράφος Γιώργος Κουβαράς, ενώ την εκδήλωση χαιρέτισε ο Καθηγητής Αρχαιολογίας και Γενικός Διευθυντής του Μουσείου της Ακρόπολης Νίκος Σταμπολίδης. Το ερευνητικό πρόγραμμα «Η θέση της γυναίκας στην ελληνική κοινωνία», που αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς την κατανόηση ζητημάτων που αφορούν την ισότητα των φύλων, ανέδειξε τις πτυχές και τη σπουδαιότητα του θέματος. Διενεργήθηκε τον Μάρτιο και τον Απρίλιο 2022, σε δείγμα 1.005 συνεντεύξεων, αντιπροσωπευτικό του Ελληνικού πληθυσμού 17+ ετών ως προς φύλο, ηλικία και αστικότητα. Χωρίστηκε σε τρεις άξονες, με τον καθένα να συμβάλλει ουσιαστικά στη διεξαγωγή και αποτύπωση των συνολικών αποτελεσμάτων:
την πραγματοποίηση πανελλαδικής ποσοτικής έρευνας σε γενικό κοινό, με σκοπό τη διερεύνηση των στάσεων και των αντιλήψεων της ελληνικής κοινωνίας γύρω από τα ζητήματα φύλου
τη διεξαγωγή ομαδικών συζητήσεων σε Αθήνα και περιφέρεια, με θέμα τις σχέσεις των δύο φύλων
συνεντεύξεις με γυναίκες opinion leaders από διάφορους κλάδους, με σκοπό τη διερεύνηση ζητημάτων Γυναικείας Ηγεσίας στο δημόσιο βίο.
Η Eurolife FFH δίνει ιδιαίτερη αξία στην υποστήριξη ενεργειών που προωθούν την ίση αντιμετώπιση όλων των μελών της κοινωνίας, το σπάσιμο των στερεοτύπων και τη δημιουργία ίσως ευκαιριών για όλους, με μοναδικό κριτήριο το ταλέντο και τις ικανότητές τους.
Η Anytime, το direct brand της Interamerican, μας οδηγεί σε έναν κόσμο όπου η ασφαλής οδήγηση επιβραβεύεται, μέσα από το καινοτόμο πρόγραμμα ασφάλισης αυτοκινήτου Smart Drive.
Η νέα μοντέρνα τηλεοπτική καμπάνια της Anytime, παρουσιάζει τέσσερις πρωταγωνιστές να μοιράζονται στιγμές από την καθημερινή τους μετακίνηση με το αυτοκίνητό τους. Με ευφάνταστο και δημιουργικό τρόπο, οι συνήθειες των οδηγών μετατρέπονται σε ένα μωσαϊκό καλών πρακτικών οδήγησης, με απώτερο στόχο την ασφάλεια κατά τη διάρκεια των μετακινήσεων. Οι οδηγοί, με αρωγό το πρόγραμμα Smart Drive, επιβραβεύονται για τη σωστή οδηγική συμπεριφορά τους, καθώς αποφεύγουν συνειδητά να χρησιμοποιούν το κινητό τους, διατηρούν τα όρια ταχύτητας, επιβραδύνουν και φρενάρουν ομαλά, μειώνοντας ταυτόχρονα και τα ετήσια ασφάλιστρα του αυτοκινήτου τους.
Το πρόγραμμα ασφάλισης Smart Drive, έχει κύριο στόχο την εκπαίδευση των οδηγών προς μια πιο υπεύθυνη και ασφαλή οδήγηση. Επιπλέον, μέσω του Smart Drive Application, ο κάθε οδηγός αποκτά μία σφαιρική αντίληψη για την οδήγησή του, ενώ έχει και τη δυνατότητα να ενημερώνεται για τις αξιολογήσεις του σε καθημερινό, εβδομαδιαίο και μηνιαίο επίπεδο.
Αξιοποιώντας το πρόγραμμα Smart Drive, η προσεκτική οδήγηση επιβραβεύεται μέσω ενός καινοτόμου τηλεματικού προγράμματος, όπου οι πόντοι που συγκεντρώνονται μπορούν να εξαργυρωθούν στην επόμενη ανανέωση του συμβολαίου του οδηγού.
Το Smart Drive από την Anytime είναι εδώ, για να ανοίξει τον δρόμο προς την απόκτηση ενός οδηγικού χαρακτήρα που σέβεται όχι μόνο τον ίδιο τον οδηγό και τους συνεπιβάτες του, αλλά και το σύνολο της κοινωνίας, ενώ μέσω του προγράμματος, επιτυγχάνεται μια πιο δίκαιη τιμολόγηση και οικονομικότερα ασφάλιστρα για τους οδηγούς.
