>

Ο Asfalistroulis σε καλωσορίζει!

Μέσα από το ιστολόγιο αναλαμβάνει να σε ενημερώσει για όλα τα νέα της ασφαλιστικής αγοράς, όλα τα ασφαλιστικά προγράμματα, καθώς και χρήσιμες συμβουλές και πληροφορίες για κάθε ασφαλιστικό θέμα.

Eurolife FFH: Ασφαλιστικά προγράμματα και λύσεις για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις

Αξία έχει να βλέπεις την επιχείρησή σου να μεγαλώνει με ασφάλεια - Ασφαλιστικά προγράμματα και λύσεις για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις από την Eurolife FFH

ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική: Νέες δωρεάν καλύψεις ασφαλιστηρίων συμβολαίων Κλάδου Αυτοκινήτου

Η Μινέττα Ασφαλιστική ανακοινώνει την ενσωμάτωση δύο νέων δωρεάν καλύψεων που προστίθενται άμεσα σε όλα τα ασφαλιστήρια συμβόλαια αυτοκινήτου

5 Ανακαινίσεις για την Ενεργειακή Αναβάθμιση της κατοικίας σας και τα κόστη τους

5 ιδέες ανακαίνισης για την ενεργειακή αναβάθμιση της κατοικίας σας

“Νοιάζομαι για το παιδί μου”: Πρόγραμμα για την ψυχική υγεία του παιδιού και της οικογένειας από NN Hellas και Ινστιτούτο Prolepsis

Το πρόγραμμα “Νοιάζομαι για το παιδί μου” από το Ινστιτούτο Prolepsis και την NN Hellas, αποσκοπεί στην προαγωγή της ψυχικής υγείας παιδιού και οικογένειας

Συνεταιριστική Ασφαλιστική: Στηρίζει το ερευνητικό έργο του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης

Η Συνεταιριστική Ασφαλιστική στηρίζει την ερευνητική ομάδα του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης (Democritus Racing Team-DRT) και την εξέλιξη του μονοθεσίου της

Ευρωπαϊκή Πίστη: Νέα προγράμματα “Future Plan” και “Smart Invest” συνδεδεμένα με επενδύσεις

Μια νέα γενιά προγραμμάτων Ασφάλισης Ζωής, συνδεδεμένα με επενδύσεις (Unit Linked), τα οποία ανταποκρίνονται αποτελεσματικά τόσο στις σύγχρονες ανάγκες των καταναλωτών, όσο και στις σύνθετες χρηματοοικονομικές προκλήσεις, σχεδίασε και διαθέτει η Ευρωπαϊκή Πίστη

Interamerican: Επεκτείνεται στο χώρο της πρωτοβάθμιας Υγείας με νέο Medifirst στο Περιστέρι

Ένα νέο κέντρο πρωτοβάθμιας φροντίδας έρχεται να προστεθεί στο δίκτυο Υγείας Interamerican, 20 χρόνια μετά τα εγκαίνια του 1ου Μedifirst στον Άλιμο

23 Ιουν 2023

Εκπαιδευτική Συνάντηση της Interasco Α.Ε.Γ.Α. στη Β. Ελλάδα

Εκπαιδευτική Συνάντηση της Interasco Α.Ε.Γ.Α. στη Θεσσαλονίκη - κ. Κάρολος Σαΐας, Διευθύνων Σύμβουλος της Interasco Α.Ε.Γ.Α.

Την Τετάρτη 21 Ιουνίου 2023, μέσα σ' ένα ιδιαίτερα θερμό κλίμα, παρουσία 100 και πλέον συνεργατών Β. Ελλάδος, πραγματοποιήθηκε Εκπαιδευτική Συνάντηση της Interasco Α.Ε.Γ.Α, σε αίθουσα του Ξενοδοχείου Electra Palace στη Θεσσαλονίκη.

Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους, ο κ. Κάρολος Σαΐας -Διευθύνων Σύμβουλος της Interasco Α.Ε.Γ.Α. ο κ. Κωνσταντίνος Αρβανίτης - Διευθυντής Πωλήσεων & Marketing, η κα Αννη Βασιλιάγκου – Διευθύντρια Κλάδου Υγείας & Προσωπικών Ατυχημάτων, η κα Κωνσταντίνα Σταματοπούλου – Αναπληρώτρια Διευθύντρια Ασφαλιστικών Εργασιών – η κα Νατάσσα Αισώπου – Υποδιευθύντρια Κλάδου Αυτοκινήτων, καθώς και ο κ. Κωνσταντίνος Παρτάλης - Διευθυντής Υποκαταστήματος Β. Ελλάδος.

Χαιρετισμό απηύθυνε ο κ. Κάρολος Σαΐας, Διευθύνων Σύμβουλος της Interasco Α.Ε.Γ.Α. και στη συνέχεια αναφέρθηκε στις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η ασφαλιστική βιομηχανία στην Ελλάδα, με τη βελτίωση της ασφαλιστικής συνείδησης του Έλληνα πολίτη, την ανερχόμενη τάση υιοθέτησης κριτηρίων ESG καθώς και την Τεχνολογία η οποία αποτελεί κρίσιμο παράγοντα ανταγωνιστικότητας για τις επιχειρήσεις.

Χαρακτηριστικά ανάφερε:
«Η Interasco είναι προετοιμασμένη για τις μελλοντικές προκλήσεις και ευκαιρίες, έχοντας  την αμέριστη συμπαράσταση του μετόχου μας, του ομίλου Harel,  τη στήριξη των συνεργατών της και το όραμα να πρωταγωνιστήσει στην επόμενη μέρα της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς.
Το 2022 για την Interasco ήταν μια εξαιρετική χρονιά.
 Είχαμε μια αύξηση της τάξεως του 14,7%,
 Φτάσαμε σχεδόν τους 100.000 πελάτες και ένα δίκτυο διανομής που αγγίζει τους 1.000 συνεργάτες πανελλαδικά

Το πρώτο 5μηνο του 2023 η παραγωγή μας τρέχει με μια αύξηση της τάξεως του 20,2% ενώ
Ο δείκτης φερεγγυότητας με 31.3.2023 ανέρχεται στο 165,2%

Στην Interasco, πιστεύουμε πως η ταχύτατη ανάπτυξη της τεχνολογίας και η εφαρμογή της στην ασφαλιστική αγορά είναι βασικός παράγοντας ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος.
Δεν θεωρούμε πώς η τεχνολογία και η ανθρώπινη αλληλεπίδραση είναι αλληλοαποκλειόμενες.
Πιστεύουμε σ’ ένα υβριδικό μοντέλο που προσφέρει στους πελάτες ταυτόχρονα, την καλύτερη ψηφιακή και ανθρώπινη αλληλεπίδραση.

Δέσμευσή μας, προς όλους τους συνεργάτες μας, είναι ότι θα συνεχίσουμε να καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια προκειμένου να εξελισσόμαστε διαρκώς, να παρέχουμε προτάσεις & λύσεις οι οποίες θα ενισχύουν το τόσο σημαντικό έργο σας και να βρισκόμαστε πάντοτε δίπλα σας.»

Εκπαιδευτική Συνάντηση Interasco Α.Ε.Γ.Α. στο Electra Palace στην Θεσσαλονίκη

Εν συνεχεία, διαδεχόμενος στο βήμα ο κ. Κωνσταντίνος Αρβανίτης-Διευθυντής Πωλήσεων & Marketing της Interasco ΑΕΓΑ, αφού ευχαρίστησε τους παρευρισκόμενους για την υποστήριξη και αφοσίωσή τους προς την εταιρεία όλα αυτά τα χρόνια παρουσίασε το νέο Corporate Video της εταιρείας και επιπλέον τόνισε:
«Στόχος μας, ήταν και θα εξακολουθεί να είναι, η δημιουργία καινοτόμων και άκρως ανταγωνιστικών προϊόντων καθώς και η παροχή κορυφαίου επιπέδου υπηρεσιών προς τους συνεργάτες και όλους τους ασφαλισμένους πελάτες μας.

Η Interasco στηρίζεται σ΄ένα ισχυρό πλαίσιο αξιών με επίκεντρο την ελευθερία στην επιλογή των λύσεων για πληρέστερη κάλυψη των ασφαλισμένων μας τόσο ως προς τις ανάγκες τους όσο και ως προς τις οικονομικές τους δυνατότητες αλλά και στην εμπιστοσύνη η οποία παράγεται από την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών που μόνον η επαγγελματική ασφαλιστική διαμεσολάβηση είναι σε θέση να προσφέρει στον Έλληνα καταναλωτή.»

Μετά το τέλος των ομιλιών, η εκπαιδευτική ημερίδα ξεκίνησε με την παρουσίαση των Προγραμμάτων Κλάδου Υγείας «CARE 4U & CARE 4FAMILY» της Interasco και με εισηγήτρια την κα Αννη Βασιλιάγκου – Διευθύντρια Κλάδου Υγείας & Προσωπικών Ατυχημάτων.


Εκπαιδευτική Συνάντηση της Interasco Α.Ε.Γ.Α. για τους συνεργάτες της, στο Ξενοδοχείο Electra Palace στη Θεσσαλονίκη

Ακολούθησε η παρουσίαση των νέων Προγραμμάτων Κατοικιών «CARE 4 HOME», με εισηγήτρια την κα Κωνσταντίνα Σταματοπούλου – Αναπληρώτρια Διευθύντρια Ασφαλιστικών Εργασιών και ολοκληρώθηκε με την παρουσίαση των Προγραμμάτων Κλάδου Αυτοκινήτων από την κα Νατάσσα Αισώπου – Υποδιευθύντρια Κλάδου Αυτοκινήτων.

Η εκπαιδευτική συνάντηση ολοκληρώθηκε με πολλά χαμόγελα, αισιοδοξία και άριστη διάθεση, αφού οι παρευρισκόμενοι είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν ακόμα καλύτερα τα υφιστάμενα προϊόντα της εταιρείας, να ενημερωθούν για τα νέα αλλά και να απαντηθούν τυχόν ερωτήματα και απορίες τους.




22 Ιουν 2023

INTERLIFE: Εταιρική Παρουσίαση στην Ένωση Θεσμικών Επενδυτών

Εταιρική παρουσίαση στην Ένωση Θεσμικών Επενδυτών, στην αίθουσα “ΕΡΜΗΣ” του Χρηματιστηρίου Αθηνών, πραγματοποίησε η INTERLIFE Α.Α.Ε.Γ.Α.

Εταιρική παρουσίαση στην Ένωση Θεσμικών Επενδυτών, η οποία έλαβε χώρα στην αίθουσα “ΕΡΜΗΣ” του Χρηματιστηρίου Αθηνών, πραγματοποίησε η INTERLIFE Α.Α.Ε.Γ.Α.

Την παρουσίαση πραγματοποίησαν ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρίας, κος Ιωάννης Παν. Βοτσαρίδης, ο Διευθυντής Χρηματοοικονομικών Λειτουργιών, κος Αθανάσιος Πρόιος και ο Διευθυντής Λογιστηρίου, κος Αθανάσιος Φροντιστής.

Στο πλαίσιο της παρουσίασης έγινε αναφορά στο προφίλ της Εταιρίας, καθώς και στην εξέλιξη των βασικών οικονομικών μεγεθών της κατά τα τελευταία έτη.

Η παρουσίαση έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα της Εταιρίας και είναι διαθέσιμη στον ακόλουθο σύνδεσμο: https://www.interlife.gr/xa/Pages/xa.aspx#tabs=presentationid




21 Ιουν 2023

Η Generali και ο Πλανήτης GEN ενθουσίασαν το κοινό του φετινού ThinkBiz Academy!

Ένα δυναμικό ασφαλιστικό σύμπαν που ακολουθεί τον άνθρωπο σε κάθε του βήμα και συνδέεται με τη σύγχρονη αγορά εργασίας παρουσίασε η Generali

Ο οργανισμός που επιδιώκει στρατηγικά να αλλάξει τα στερεότυπα με τα οποία συνδέεται η Ασφάλιση, συμμετείχε στη διήμερη διοργάνωση με μια ξεχωριστή παρουσίαση και προσέφερε στους συμμετέχοντες δύο θέσεις αμειβόμενης πρακτικής άσκησης. 

Ένα δυναμικό ασφαλιστικό σύμπαν που ακολουθεί τον άνθρωπο σε κάθε του βήμα και συνδέεται με τη σύγχρονη αγορά εργασίας παρουσίασε η Generali στις νέες και τους νέους που παρακολούθησαν το πρόγραμμα του φετινού ThinkBiz Academy -της ετήσιας φοιτητικής συνάντησης για τη νεανική επιχειρηματικότητα και την αγορά εργασίας- που πραγματοποιήθηκε στην Τεχνόπολη του Δήμου Αθηναίων.

Η εταιρεία που συμμετείχε για πρώτη φορά στη διοργάνωση με ομιλήτρια την επικεφαλής του Τμήματος Ανθρωπίνου Δυναμικού της, κ. Ελένη Κορδάτου, κέρδισε το ενδιαφέρον των παρευρισκομένων και απέσπασε το θερμό τους χειροκρότημα. H κ. Κορδάτου προσκάλεσε το κοινό -φοιτητές και απόφοιτους Πανεπιστημιακών Σχολών, ηλικίας 18-25 ετών, που σχεδιάζουν τα πρώτα τους επαγγελματικά βήματα- να την ακολουθήσουν σε ένα ταξίδι στον Πλανήτη GEN για να τους ξεναγήσει στο σύγχρονο ασφαλιστικό και εργασιακό περιβάλλον της Generali.

Οι συμμετέχοντες περιηγήθηκαν στο βιοκλιματικό κτήριο των νέων γραφείων της εταιρείας και μοιράστηκαν τον χώρο με τους «κατοίκους» του Πλανήτη GΕΝ. Αναρωτήθηκαν για το αν γνωρίζουν τί πραγματικά κάνει μια ασφαλιστική εταιρεία, για να καταλήξουν στο συμπέρασμα ότι «Ασφαλιστής» δεν είναι μόνο ο επαγγελματίας των Πωλήσεων, αλλά κάθε εργαζόμενος στον οργανισμό. Με αυτόν τον τρόπο αναδείχθηκε ένα ευρύ φάσμα σύγχρονων εργασιακών αντικειμένων στα οποία θα μπορούσε ένας νέος να εργαστεί, ανατρέποντας -ταυτόχρονα- τη στερεοτυπική εικόνα που ακολουθεί τους ανθρώπους της Ασφάλισης. Εντυπωσιάστηκαν με την -σχεδόν μηδενική- μισθολογική ανισότητα και το υψηλό ποσοστό γυναικών και νέων κάτω των 40 ετών σε διοικητικές θέσεις. Αναζήτησαν την πραγματική αξία της Ασφάλισης ως το προστατευτικό πλαισίωμα για όλα όσα είναι σημαντικά στη ζωή καθενός και επέστρεψαν στην καθημερινότητα με μια νέα επαγγελματική οπτική να ανοίγεται μπροστά τους.

Συνδυάζοντας την επιστήμη με την ανθρώπινη προσέγγιση, την τεχνολογία με τη διαπροσωπική επαφή, και την εκπαίδευση με την εμπειρία, ο ασφαλιστικός χώρος αποτελεί υπόδειγμα βιώσιμου επιχειρηματικού μοντέλου. Ο οργανισμός που αναζητά πάντοτε αξιόλογα στελέχη πολλών και διαφορετικών ειδικοτήτων, τα οποία καλύπτουν ένα σημαντικό διαγενεακό και ηλικιακό εύρος, επιδιώκει με κάθε ευκαιρία να φωτίζει το εργασιακό περιβάλλον του ασφαλιστικού χώρου υπογραμμίζοντας ότι πρόκειται για ένα εύρωστο επιχειρηματικό πλαίσιο που αναπτύσσεται βάσει της ανθρώπινης ανάγκης, παραμένοντας συνεχώς ενδιαφέρον και προσφέροντας αμέτρητες ευκαιρίες εξέλιξης για όσους εργάζονται σε αυτό.

Στο τέλος της ομιλίας της, η κ. Κορδάτου ανακοίνωσε ότι η Generali προσφέρει στους συμμετέχοντες δύο θέσεις αμειβόμενης πρακτικής άσκησης στον οργανισμό και κάλεσε τους ενδιαφερόμενους να επισκεφθούν το booth της εταιρείας για να λάβουν μέρος στην gaming εμπειρία αξιολόγησης κοινωνικών δεξιοτήτων που διαμόρφωσε ειδικά για την περίσταση η Owiwi μέσω της πλατφόρμας της που ενσωματώνει ψυχομετρικά εργαλεία αιχμής. Περισσότεροι από 100 υποψήφιοι ολοκλήρωσαν τη διαδικασία και ακόμη περισσότεροι επισκέφθηκαν το σημείο προβολής της Generali για να συνομιλήσουν με τους ανθρώπους της.

Η Generali, που επιδιώκει να αποτελεί εργοδότη επιλογής, επενδύει στην στο μέλλον της ασφάλισης εξασφαλίζοντας έναν ανοιχτό εργασιακό χώρο χωρίς διακρίσεις φύλων, με ίσες ευκαιρίες ανέλιξης και όρους μισθολογικής ισότητας, θετικό αποτύπωμα στην κοινωνία και πηγή έμπνευσης προς όλους.
Την στρατηγική της επικοινωνίας σχεδίασε η Quenvo και την δημιουργική υλοποίησή της ανέλαβε η Symposium Communications.




16 Ιουν 2023

Διοικητικές αλλαγές στην Interamerican

PHOTO

Δύο νέες διοικητικές αλλαγές έλαβαν χώρα στην Interamerican από την 1η Ιουνίου 2023 στους τομείς των ασφαλιστικών εργασιών και της διοίκησης του χαρτοφυλακίου των πελατών του Ομίλου.

Συγκεκριμένα, ο Πάνος Κούβαλης αναλαμβάνει καθήκοντα Γενικού Διευθυντή Ασφαλιστικών Εργασιών και διαδέχεται τον Vincent Teekens ο οποίος, μετά από πέντε χρόνια, ολοκλήρωσε τη θητεία του στη Γενική Διεύθυνση Ασφαλιστικών Εργασιών. Ο κ.Κούβαλης, στην πολυετή πορεία του στην Interamerican κατείχε θέσεις ευθύνης στους τομείς του Αναλογιστικού και Underwriting. Το 2017 ανέλαβε επικεφαλής της Anytime, του direct brand της Interamerican ενώ το 2019, στη νέα οργανωτική δομή του ομίλου, είχε την ευθύνη του Mobility and Convenience Tribe Leader.

H Linda Nieuwenhuizen αναλαμβάνει καθήκοντα Γενικής Διευθύντριας Customer Value & Experience και εντάσσεται, ως μέλος, στην Εκτελεστική Επιτροπή της Εταιρίας. Οι περιοχές ευθύνης της θα περιλαμβάνουν το Marketing και το Data Analytics Team (DAT). Η Linda είναι ένα στέλεχος με εκτενή εμπειρία σε θέσεις ευθύνης στην Achmea και ειδικότερα σε περιοχές σχετικές με την ανάπτυξη νέων εργασιών και την ευρύτερη αξιοποίηση του πελατολογίου μιας εταιρίας.

Η Διοίκηση της Εταιρίας ευχαριστεί θερμά τον Vincent Teekens για τη μέχρι σήμερα προσφορά του στον Οργανισμό και εύχεται καλή επιτυχία στους μετέπειτα επαγγελματικούς στόχους του, ενώ καλωσορίζει τον Πάνο Κούβαλη και τη Linda Nieuwenhuizen στη νέα διοικητική ομάδα του Ομίλου.

BANNER


LINKS

14 Ιουν 2023

Blue Aigaion: Συνεχίζει σταθερά και δυναμικά να πλοηγεί σε ύδατα σύνθετων κινδύνων!

Η Blue Aigaion Insurance Solutions Α.Ε. συνεχίζοντας την επιτυχημένη ναυτασφαλιστική της δραστηριότητα διαπρέπει στην Ασφάλιση Μαρίνων και Λιμένων καθώς και Επαγγελματικών Αστικών Ευθυνών σε εταιρίες προσφέρουσες τεχνικές και λοιπές υπηρεσίες στην Ελληνόκτητη και Διεθνή ναυτιλία

Η Blue Aigaion Insurance Solutions Α.Ε. συνεχίζοντας την επιτυχημένη ναυτασφαλιστική της δραστηριότητα, ως φυσική συνέχεια της Aigaion Ασφαλιστικής, διαπρέπει στην Ασφάλιση Μαρίνων και Λιμένων καθώς και Επαγγελματικών Αστικών Ευθυνών σε εταιρίες προσφέρουσες τεχνικές και λοιπές υπηρεσίες στην Ελληνόκτητη και Διεθνή ναυτιλία.

Η εταιρία υπό την καθοδήγηση της νέας Προέδρου κ. Velliades Dominique και σε απόλυτη συνεργασία με το άρτια εξειδικευμένο προσωπικό του γραφείου της Ελλάδος , ξεχωρίζει αισθητά στο τομέα των Ναυτασφαλίσεων, σημειώνοντας για το έτος 2022 κύκλο εργασιών άνω των 5.500.000€. Διαθέτοντας την απαιτούμενη τεχνογνωσία, έχει προβεί σε Ασφαλιστική τοποθέτηση 28 Τουριστικών Λιμένων καθώς και του επιβατικού λιμανιού Ραφήνας. Επιπλέον, έχει ασφαλίσει περισσότερους από 122 επισκευαστές / παρόχους ποικίλων ναυτιλιακών υπηρεσιών ανά την Ελληνική επικράτεια και Κύπρο.

Όλες οι Ασφαλιστικές τοποθετήσεις γίνονται μέσω των Διεθνών αγορών απευθείας με τις εταιρίες ανάληψης κινδύνου ή με Ασφαλιστικές εταιρίες / MGA του Λονδίνου, σε συνεργασία με τα γραφεία του Ομίλου στο Λονδίνο, της Velos Insurance Services. Επιτυγχάνοντας τις προαναφερόμενες συμφωνίες, προσφέρει άμεση ανταπόκριση στις προσφορές αλλά εξίσου ταχύτατη είναι η επίλυση των ζημιών καθώς τα γραφεία της Ελλάδος αναλαμβάνουν να τις διεκπεραιώσουν με αποτελεσματικότητα και τεχνογνωσία.

Επιπλέον, η Blue Aigaion εκτός των ανωτέρω Ασφαλίσεων, έχει προχωρήσει σε συμβάσεις για την ασφάλιση των κυβερνοεπιθέσεων, το οποίο αποτελεί ζήτημα μέγιστης προσοχής των εταιριών, το λεγόμενο Cyber Insurance με πολύ μεγάλα κεφάλαια καθώς επίσης σε ασφάλιση Drones, D&O και Γενικών Ασφαλίσεων αλλά πάντα υψηλών απαιτήσεων και με βάση την Διεθνή αγορά.




Συνεταιριστική Ασφαλιστική: Ταξιδεύει σε όλη την Ελλάδα και τους συνεργάτες της με στόχο την περαιτέρω ανάπτυξη

Η Συνεταιριστική Ασφαλιστική, με στόχο να καλλιεργήσει και να ενισχύσει ακόμη περισσότερο τη σχέση της με τους συνεργάτες της, σχεδίασε και πραγματοποίησε σειρά ταξιδιών και Συνεντεύξεων Τύπου σε όλη την Ελλάδα

Η Συνεταιριστική Ασφαλιστική, με στόχο να καλλιεργήσει και να ενισχύσει ακόμη περισσότερο τη σχέση της με τους συνεργάτες της, που αποτελούν αναπόσπαστο και εξαιρετικά σημαντικό συστατικό της επιτυχίας της, σχεδίασε και πραγματοποίησε, από τις αρχές του έτους μέχρι και σήμερα, σειρά ταξιδιών και Συνεντεύξεων Τύπου σε όλη την Ελλάδα.
 
Σκοπός των ταξιδιών ήταν να βρεθούν ανώτατα στελέχη της εταιρίας κοντά στους συνεργάτες της, να γίνουν εις βάθος συζητήσεις σχετικά με τις ανάγκες τους, να ακουστούν τα αιτήματα αλλά και οι ιδέες και οι προτάσεις τους τους σχετικά με την ανάπτυξη των εργασιών, να καταγραφούν οι ανάγκες τους έτσι ώστε η Εταιρία να υποστηρίξει την ανάπτυξή τους με όλα τα ήδη διαθέσιμα εργαλεία, αλλά και με νέα, βελτιωμένα και επικαιροποιημένα σύμφωνα με τις μεταβαλλόμενες συνθήκες.

Με επικεφαλής τον Πρόεδρο της Εταιρίας, κ. Αλέξανδρο Κοντό, το κλιμάκιο των στελεχών  του εμπορικού τμήματος επισκέφθηκε τη Λάρισα, την Κοζάνη, τη Θεσσαλονίκη, τα Ιωάννινα, την Πάτρα, την Κατερίνη και την Καλαμάτα παραχωρώντας σε κάθε πόλη Συνέντευξη Τύπου με θέμα "Προοπτικές ανάπτυξης της Συνεταιριστικής Ασφαλιστικής".

Ο Πρόεδρος της Συνεταιριστικής Ασφαλιστικής κ. Αλέξανδρος Κοντός συνομιλεί με συνεργάτες

Συγκεκριμένα, ο Πρόεδρος κ. Κοντός, αναφερόμενος στην πορεία της Συνεταιριστικής Ασφαλιστικής που δραστηριοποιείται επιχειρηματικά τα τελευταία 45 χρόνια, τόνιζε σε κάθε πόλη-σταθμό την αμιγώς συνεταιριστική φιλοσοφία της Εταιρίας, που άλλωστε προκύπτει και από τη μετοχική της σύνθεση, εξ ολοκλήρου αποτελούμενη από σπουδαίους ελληνικούς συνεταιριστικούς οργανισμούς αλλά και ευρωπαϊκούς κολοσσούς της συνεταιριστικής ιδέας, όπως η ιταλική Unipol, η μεγαλύτερη ασφαλιστική εταιρία στην Ιταλία με τζίρο πάνω από 14 δις, η γαλλική Macif και η P&V Βελγίου, που της εξασφαλίζουν κεφαλαιακή επάρκεια και υψηλή τεχνογνωσία. 

«Στεκόμαστε με συνέπεια στο πλευρό των συνεργατών μας, με κύριο στόχο να ενισχύουμε την ανταγωνιστικότητά τους, προσφέροντας διαρκή υποστήριξη και εκπαίδευση, ώστε να μεταβούν ομαλά στην νέα ψηφιακή εποχή και στον μετασχηματισμό της καθημερινότητάς τους» ήταν το μήνυμα του Προέδρου της Συνεταιριστικής Ασφαλιστικής σε κάθε στάση του «road show» της Εταιρίας στην περιφέρεια.

Ο κ. Δημητρίου Πρόεδρος του Αγροτικού Πτηνοτροφικού Συνεταιρισμού Ιωαννίνων «Πίνδος» και Μέλος του ΔΣ της Συνεταιριστικής Ασφαλιστικής, συμμετείχε σε κάθε Συνέντευξη Τύπου της Εταιρίας στην περιφέρεια ως ένας εκ των κεντρικών ομιλητών, αναδεικνύοντας την μακροχρόνια και ενεργή συνεργασία των δύο οργανισμών, τονίζοντας την πρόθεσή του για περαιτέρω ενίσχυση των δεσμών τους.

Συνέντευξη Τύπου της Συνεταιριστικής Ασφαλιστικής

Στη δικές του παρεμβάσεις, ο Εμπορικός Διευθυντής, κ. Στάθης Γκόργκας επεσήμαινε πάντα ότι «η Συνεταιριστική Ασφαλιστική δραστηριοποιείται σε όλους τους κλάδους ασφάλισης  με σύγχρονα και ευέλικτα προγράμματα που απευθύνονται σε όλους, τόσο σε ιδιώτες όσο και στους επιχειρηματίες, προσφέροντας τα ασφαλιστικά της προγράμματα μέσα από ένα εκτενές δίκτυο της Εταιρίας που ξεπερνάει τα 1500 σημεία πώλησης σε όλη την Ελλάδα».

Παράλληλα, παρουσιάστηκαν δύο νέα ασφαλιστικά προγράμματα το Synet Home και το Synet Health for All, που ήρθαν για να αλλάξουν το τοπίο και να ανατρέψoυν τις προκαταλήψεις σχετικά με την ιδιωτική ασφάλιση δίνοντας τη δυνατότητα σε όποιον το επιθυμεί να θωρακίσει την υγεία της οικογένειάς του και τη δική του και να προστατέψει την κατοικία του από κάθε φυσική καταστροφή, που όπως είναι πλέον σε όλους γνωστό, βαίνουν όχι μόνο αυξανόμενες αλλά και πολύ καταστροφικές!

Συγκεκριμένα το Synet Health for All, το νέο προϊόν της Συνεταιριστικής Ασφαλιστικής απευθύνεται κυριολεκτικά σε όλους βάζοντας την ιδιωτική ασφάλιση σε κάθε σπίτι, αφού η ηλικία εισόδου είναι από 1 μηνός έως 70 ετών, ενώ ένας ενήλικας μπορεί να ασφαλιστεί από 12 ευρώ το μήνα! Από την άλλη πλευρά το Synet Home προσφέρει ένα πλήρες πακέτο ασφάλισης κατοικίας μόνο από 9 ευρώ τον μήνα!

Σε κλίμα αισιοδοξίας και θετικής διάθεσης, δεσμεύτηκαν όλοι από κοινού να ενισχύσουν τους δεσμούς τους και να συνεισφέρουν όλοι μαζί και ο  καθένας ξεχωριστά στην περαιτέρω ανάπτυξη της Συνεταιριστικής Ασφαλιστικής ενώ παράλληλα συμφώνησαν ότι θα επαναλαμβάνουν σε τακτά διαστήματα τις τόσο εποικοδομητικές συναντήσεις τους.




13 Ιουν 2023

Euroins Ελλάδος: Nέα συναρπαστικά προϊόντα Ασφάλισης Κατοικίας και Προσωπικού Ατυχήματος

Η Euroins Ελλάδος προσφέρει δύο νέα ασφαλιστικά προϊόντα για την ασφάλιση κατοικίας «HomeSafe» και την ασφάλιση προσωπικού ατυχήματος «KeepSafe»

Πιστή στη δέσμευσή της για παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας και αξιοπιστίας στους ασφαλισμένους της, η Euroins Ελλάδος εμπλουτίζει το χαρτοφυλάκιό της με δύο νέα ασφαλιστικά προϊόντα, σύγχρονης αντίληψης και πρωτοπόρου τεχνολογίας, για την ασφάλιση κατοικίας «HomeSafe» και την ασφάλιση προσωπικού ατυχήματος «KeepSafe».

  •  Η ασφάλιση κατοικίας «HomeSafe» προσφέρει ολοκληρωμένα, ευέλικτα προγράμματα προσαρμοσμένα στις ανάγκες και τις δυνατότητες του ασφαλισμένου. Απευθύνεται στους ιδιοκτήτες (συμπεριλαμβανομένων των ιδιοκτητών κατοικίας μακροχρόνιας μίσθωσης και των ιδιοκτητών εξοχικής κατοικίας), λήπτες ή όχι στεγαστικού δανείου και τους ενοικιαστές.
    Στα πλεονεκτήματα του προγράμματος περιλαμβάνονται τα προσιτά ασφάλιστρα, οι απλοί και σαφείς όροι ασφάλισης και η ευελιξία των προγραμμάτων στη βάση προαιρετικών καλύψεων για κάθε ανάγκη. Στο πλαίσιο αυτό, περιλαμβάνει πέντε διαφορετικά προγράμματα (Basic, Bronze, Silver, Silver Apartment και Gold).

  •  Η ασφάλιση προσωπικού ατυχήματος «KeepSafe» απευθύνεται σε άντρες και γυναίκες, εργαζόμενους ή φοιτητές, ηλικίας 18 έως 70 ετών και προσφέρει τη μέγιστη δυνατή εξασφάλιση για τους ίδιους και την οικογένειά τους 24 ώρες το 24ωρο.
    Στα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα του προϊόντος περιλαμβάνεται η ταχεία, ευέλικτη διαδικασία αποζημίωσης, η δυνατότητα εξατομίκευσης σύμφωνα με τις ανάγκες και τις δυνατότητες του ασφαλισμένου, καθώς και το εύρος καλύψεων που περιλαμβάνει.


Η ελληνική αγορά αποτελεί για τη Euroins Ελλάδος σταθερή προτεραιότητα και επενδύει διαρκώς στο εύρος και την εμβέλεια των προϊόντων που προσφέρει στους πελάτες της. Τα νέα προϊόντα «HomeSafe» και «KeepSafe», που εισάγονται σήμερα στην Ελληνική αγορά, αποτελούν έμπρακτη απόδειξη της καινοτομίας με την οποία προσεγγίζει τις ανάγκες των πελατών της στην Ελλάδα και συνολικά στην Ευρώπη. Παράλληλα, συνεχίζονται με αμείωτη ένταση οι επενδύσεις στην περαιτέρω διεύρυνση των υπηρεσιών με στόχο πολύ σύντομα να καλύπτεται με αμεσότητα, ευελιξία και αξιοπιστία κάθε ανάγκη ασφάλισης των πολιτών.





9 Ιουν 2023

Εθνική Ασφαλιστική: Νέα οργανωτική δομή Γενικής Διεύθυνσης Πωλήσεων & Marketing

Η Γενική Διεύθυνση Πωλήσεων & Marketing της  Εθνικής Ασφαλιστικής οργανώνεται πλέον σε επτά ομάδες με συγκεκριμένο αντικείμενο και στόχευση

Στο πλαίσιο της νέας στρατηγικής της Εθνικής Ασφαλιστικής που στοχεύει στην επιτάχυνση του ρυθμού ανάπτυξης και την απλοποίηση του τρόπου λειτουργίας της, η Γενική Διεύθυνση Πωλήσεων & Marketing της Εταιρίας οργανώνεται πλέον σε επτά ομάδες με συγκεκριμένο αντικείμενο και στόχευση:

• Τέσσερις ομάδες καναλιών Παραγωγής: α) την ομάδα του Ethniki Agency, β) την ομάδα Corporate Sales, γ) την ομάδα Retail Sales και δ) την ομάδα του Bancassurance και
• Τρεις ομάδες ενίσχυσης των καναλιών Παραγωγής μέσω της παροχής υπηρεσιών υψηλού επιπέδου: α) το Marketing, β) την Υποστήριξη Πωλήσεων και γ) την Εκπαίδευση Πωλήσεων.

Η Εκπαίδευση Πωλήσεων, που έως τώρα υπαγόταν στην Υποστήριξη Πωλήσεων, πλέον αναβαθμίζεται και στο πλαίσιο της νέας οργάνωσης θα υπάγεται απευθείας στη Γενική Διεύθυνση Πωλήσεων & Marketing, αναδεικνύοντας τον σημαντικό ρόλο που έχει η συνεχής εκπαίδευση στην επίτευξη των μακροχρόνιων στόχων μας.

Με αυτές τις αλλαγές, ολοκληρώνεται και ο οργανωτικός μετασχηματισμός της Γενικής Διεύθυνσης Πωλήσεων & Marketing της Εθνικής Ασφαλιστικής, που ξεκίνησε πριν από περίπου έναν χρόνο, με την αναβάθμιση του ρόλου των Relationship Managers και την απλοποίηση του μοντέλου υποστήριξης των πελατών και συνεργατών μας.

Στη νέα οργανωτική δομή, τις αντίστοιχες ομάδες αναλαμβάνουν:

• Η κα Ντέμη Διαμαντοπούλου ως Head of Ethniki Agency Sub-Division. Η Ντέμη έχει μακρά και επιτυχημένη πορεία στην Εθνική Ασφαλιστική όπου ξεκίνησε να εργάζεται το 1997. Η ομάδα του Ethniki Agency ενισχύεται περαιτέρω με την προσθήκη του Βαγγέλη Κόκκινου ως Senior Relationship Manager και Head of Corporate Sales, Ethniki Agency Sub-Division. Ο Βαγγέλης εργάζεται στην Εθνική Ασφαλιστική από το 2004 και έχει μακρά και επιτυχημένη πορεία δουλεύοντας κυρίως πάνω σε μεγάλους εταιρικούς κινδύνους και με μεγάλο αριθμό συνεργατών.

• Η κα Ελίζα Βασιλείου ως Head of Corporate Sales Sub-Division. Η Ελίζα ξεκίνησε να εργάζεται στην Εθνική Ασφαλιστική το 2014, διαθέτει πολυετή εμπειρία στον ασφαλιστικό κλάδο και προέρχεται από την AIG.

• Ο κ. Άγγελος Μπάρδας ως Head of Retail Sales Sub-Division, εργάζεται στη Διεύθυνση Πωλήσεων της Εθνικής Ασφαλιστικής από το 2013 ενώ προηγουμένως είχε εργαστεί στην Attica Bank και την ΑΧΑ.

• Η κα Αναστασία Νικολοπούλου ως Head of Bancassurance Division. Η Αναστασία εντάχθηκε στην ομάδα της Εθνικής Ασφαλιστικής το 2022. Διαθέτει πολυετή εμπειρία στον ασφαλιστικό κλάδο και έχει εργαστεί σε ING Greece και ERGO Hellas.

• Ο κ. Γιάννης Σηφάκης, ως Head of Marketing Division. Με πολυετή εμπειρία στον χρηματοπιστωτικό και ασφαλιστικό κλάδο, πριν ενταχθεί στην ομάδα της Εθνικής το 2015, ο Γιάννης είχε εργαστεί σε Citibank, Τράπεζα Πειραιώς, ING Greece και Αγροτική Ασφαλιστική.

• Ο κ. Μίλτος Τσιάκαλος, ως Head of Sales Operations Sub-Division, ο οποίος αναλαμβάνει από τον Σωτήρη Σοφόπουλο που μετά από 37 χρόνια καταξιωμένης πορείας στην Εθνική αποφάσισε να συνταξιοδοτηθεί από τον ερχόμενο Αύγουστο. Ο Μίλτος βρίσκεται στην Εθνική Ασφαλιστική από το 2005 και στη Διεύθυνση Υποστήριξης Πωλήσεων από το 2014.

• Ο κ. Γεράσιμος Μπόγρης, ως Head of Sales Training Department, ο οποίος εργάζεται στην Εθνική Ασφαλιστική από το 2006 και διαθέτει πολύπλευρη εμπειρία τόσο στις ασφαλίσεις Αστικής Ευθύνης και Λοιπών Γενικών Κλάδων όσο και στον Κλάδο Ζωής.

• Ο κ. Αντώνης Χρηστίδης ως General Manager, Sales & Marketing. Ο Αντώνης εντάχθηκε στην ομάδα της Εθνικής το 2022 και προηγουμένως εργάζονταν στην Oliver Wyman.

8 Ιουν 2023

Eurolife FFH: Κλιματικά ουδέτερη για τρίτη συνεχή χρονιά

Για 3η συνεχή χρονιά, η Eurolife FFH έλαβε την πιστοποίησή της ως κλιματικά ουδέτερη εταιρεία, έπειτα από μελέτη που υλοποίησε το Κέντρο Αειφορίας CSE

Η μελέτη εκπονήθηκε από το Κέντρο Αειφορίας CSE και τα αποτελέσματά της επαληθεύτηκαν από τον οργανισμό First Climate

Για τρίτη συνεχή χρονιά, η Eurolife FFH έλαβε την πιστοποίησή της ως κλιματικά ουδέτερη εταιρεία, έπειτα από μελέτη που υλοποίησε για λογαριασμό της το Κέντρο Αειφορίας CSE και αφορά τις εγκαταστάσεις της εταιρείας στην Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη για το 2022. Κάνοντας την αρχή το 2020, η εταιρεία δεσμεύτηκε να συνεχίσει και τα επόμενα χρόνια να μετρά και να μειώνει τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα από τη λειτουργία της, έτσι προχώρησε στη συγκεκριμένη μελέτη για τρίτη συνεχή χρονιά φέτος. Την επαλήθευση της μελέτης του Κέντρου Αειφορίας CSE ανέλαβε ο κορυφαίος οργανισμός First Climate, ένας από τους σημαντικότερους ευρωπαϊκούς οργανισμούς αντιστάθμισης εκπομπών άνθρακα και διαχείρισης νερού, με περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας και τεχνογνωσίας.

Η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε βασίστηκε σε μετρήσεις εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα, με στόχο να ληφθούν μέτρα για την ελαχιστοποίησή τους και για την αντιστάθμιση των ρύπων που προκύπτουν από τη λειτουργία της εταιρείας. Οι μετρήσεις που έγιναν περιλαμβάνουν την ηλεκτρική κατανάλωση για τις ανάγκες των κτιρίων της Eurolife FFH, τον τρόπο μεταφοράς των εργαζομένων προς και από τον χώρο εργασίας τους, τα εταιρικά μεταφορικά μέσα και αεροπορικά ταξίδια, καθώς και την κατανάλωση χαρτιού και χαρτονιού.

Από τη συλλογή των δεδομένων προέκυψε ότι από τη λειτουργία της εταιρείας μέσα στο 2022 δημιουργήθηκαν 934 τόνοι αερίων θερμοκηπίου, οι οποίοι αφορούν σε έμμεσες και άμεσες εκπομπές. Οι μετρήσεις επαληθεύτηκαν σε πρώτη φάση από το Κέντρο Αειφορίας CSE, σύμφωνα με το Greenhouse Gas Protocol Standard και το ISO 14064, και στη συνέχεια επαληθεύτηκαν και από τον οργανισμό First Climate.

Με δεδομένο ότι δεν είναι εφικτό να αποφευχθούν όλες οι εκπομπές ρύπων από τη δραστηριότητα μιας εταιρείας, η Eurolife FFH προχώρησε και φέτος σε αντιστάθμιση άνθρακα για την ελαχιστοποίηση του αποτυπώματός της. Σύμφωνα με το Clean Development Mechanism του Πρωτοκόλλου του Κιότο, οι αντισταθμίσεις άνθρακα αποτελούν έναν τρόπο άμεσης χρηματοδότησης επιμέρους προγραμμάτων προστασίας του κλίματος σε ολόκληρο τον πλανήτη. Καθώς η κλιματική αλλαγή είναι ένα παγκόσμιο ζήτημα, οι εκπομπές που προκύπτουν από δραστηριότητες σε μια συγκεκριμένη περιοχή είναι δυνατό να εξισορροπηθούν με τη μείωση ή την πρόληψή τους σε κάποιο άλλο μέρος του πλανήτη. Ως μηχανισμός του Πρωτοκόλλου του Κιότο, και σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα, η διαδικασία της αντιστάθμισης έχει στόχο να υποστηρίξει αναπτυσσόμενες χώρες, προκειμένου να αναπτυχθούν με τρόπο φιλικό προς το περιβάλλον. Σε αυτό το πλαίσιο, η Eurolife FFH επέλεξε ως έργο αντιστάθμισης, για δεύτερη συνεχή χρονιά, το Bundled Wind Power project στο Tamil Nadu, τη νοτιότερη Ομόσπονδη Πολιτεία της Ινδίας, που έχει σημαντικό κοινωνικό αποτύπωμα πέρα από τη μείωση εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου. Το έργο σκοπό έχει την παραγωγή καθαρής ηλεκτρικής ενέργειας μέσα από την κατασκευή και λειτουργία ανεμογεννήτριων, και μέσα από την υποστήριξή της σε αυτό η εταιρεία συμμετέχει στους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών για Καλή Υγεία και Ευημερία (Στόχος 3), Καθαρό Νερό και Αποχέτευση (Στόχος 6), Φτηνή και Καθαρή Ενέργεια (Στόχος 7), Αξιοπρεπή Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη (Στόχος 8), Βιομηχανία, Καινοτομία και Υποδομές (Στόχος 9), Δράση για το Κλίμα (Στόχος 13) και Ζωή στη Στεριά (Στόχος 15).

Για τη Eurolife FFH, αξία έχει να αποτελεί καταλύτη για θετική αλλαγή, τόσο μέσα από τα ασφαλιστικά της προγράμματα, όσο και μέσα από κοινωνικές δράσεις. Για το λόγο αυτό, έχει δεσμευτεί να ελαχιστοποιεί το περιβαλλοντικό της αποτύπωμα, συμμετέχοντας παράλληλα σε σημαντικές πρωτοβουλίες για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής.




7 Ιουν 2023

Νέες μορφές ασφάλισης οχημάτων φέρνουν τα προηγμένα συστήματα υποβοήθησης οδηγού (ADAS)

Νέες μορφές ασφάλισης οχημάτων φέρνουν τα συστήματα ADAS καθώς αλλάζουν τη φύση της ευθύνης σε ένα ατύχημα

Στο άμεσο μέλλον υπάρχει η προοπτική νέων μορφών ασφάλισης οχημάτων, καθώς τα προηγμένα συστήματα υποβοήθησης οδηγού (ADAS) αλλάζουν τη φύση της ευθύνης σε ένα ατύχημα. Αρκετές ευρωπαϊκές ασφαλιστικές εταιρείες προειδοποιούν ότι τα συστήματα υποβοήθησης οδηγού στο αυτοκίνητο, όπως αυτό της αλλαγής λωρίδας κυκλοφορίας, το cruise control και το αυτόματο φρενάρισμα έκτακτης ανάγκης, θα μπορούσαν να οδηγήσουν στην αλλαγή του τρόπου ασφάλισης, από την παραδοσιακή ασφάλιση αστικής ευθύνης αυτοκινήτου στην ασφάλιση αστικής ευθύνης προϊόντων. Αυτό οφείλεται κυρίως στην αυξανόμενη δυσκολία ως προς τον προσδιορισμό ενός ατυχήματος, δηλαδή αν προκληθεί από ανθρώπινο λάθος ή από δυσλειτουργία των συστημάτων ADAS. Κάτι τέτοιο θα μπορούσε να οδηγήσει σε αυξανόμενη χρήση του δικαιώματος προσφυγής από τους ασφαλιστές αυτοκινήτων για μη ευθύνη του οδηγού την ώρα του ατυχήματος.

Όλα αυτά όταν τα συστήματα ADAS έχουν τη δυνατότητα να ενισχύσουν την οδική ασφάλεια ανιχνεύοντας και αντιδρώντας σε κινδύνους κατά τη διάρκεια της οδήγησης. Και φυσικά θα πρέπει να υπάρξει ένα νομοθετικό πλαίσιο πάνω στο οποίο θα βασίζεται η αυτόνομη οδήγηση η οποία σήμερα βρίσκεται στο επίπεδο 2 και σε αρκετές περιπτώσεις στο επίπεδο 3 και όλα δείχνουν ότι τα επόμενα χρόνια θα φθάσει στο τελικό στάδιο. Ένα επίσης βασικό ζήτημα είναι εάν οι οδηγοί κατά τη διάρκεια της οδήγησης εξαρτώνται υπερβολικά από την τεχνολογία και χάσουν την προσοχή τους στο δρόμο.

Δεν θα πρέπει να παραγνωρίσουμε ότι οι επισκευές σε οχήματα εξοπλισμένα με ADAS αποδεικνύονται πιο δαπανηρές, λόγω του ότι οι αισθητήρες και οι κάμερες τοποθετούνται σε θέσεις για καλύτερη οπτική, που όμως είναι ευάλωτες σε ένα ατύχημα και χρειάζονται άμεσα επισκευή. Αυτό έχει ως συνέπεια την αύξηση των ποσών που χρειάζονται για την επισκευή των αυτοκινήτων. Κάτι που θα οδηγήσει σε αναπροσαρμογή της τιμής ασφάλισης του αυτοκινήτου.

Ίσως αν υπήρχε μεγαλύτερη πρόσβαση του ασφαλιστικού κλάδου στα δεδομένα ADAS να υπήρχε καλύτερη εκτίμηση των ζημιών, μεγαλύτερη κατανόηση του κόστους επισκευής και της αξίας του οχήματος, ενώ θα υπήρχε μεγαλύτερη ακρίβεια στην τιμολόγηση της επικείμενης ζημιάς. Σήμερα η πρόσβαση σε τέτοια δεδομένα είναι δύσκολη, λόγω των προσωπικών δεδομένων. Οι κατασκευαστές οχημάτων χρησιμοποιούν αποκλειστικό λογισμικό και διαγνωστικά εργαλεία για τον έλεγχο και την εξαγωγή των δεδομένων, περιορίζοντας την πρόσβαση τρίτων για ευνόητους λόγους.

ΑΠΕ-ΜΠΕ