Πρόγραμμα Αναγνώρισης και Επιβράβευσης ERGO: Η επιβράβευση εξαιρετικών επιδόσεων στο εταιρικό της DNA

Η ERGO Ασφαλιστική τίμησε τους εργαζομένους της μέσω του ετήσιου Προγράμματος Αναγνώρισης και Επιβράβευσης, για τη συμβολή τους στην επίτευξη των εταιρικών στόχων και τις επικροτούμενες συμπεριφορές που επέδειξαν την περσινή χρονιά.

Η ERGO, εδώ και 4 χρόνια, υλοποιεί το Πρόγραμμα Αναγνώρισης και Επιβράβευσης, υποστηρίζοντας τη στρατηγική της επιδίωξη να αποτελεί εργοδότη επιλογής. Σκοπός του προγράμματος είναι να προβάλλει τα εξαιρετικά επιτεύγματα και τις επικροτούμενες συμπεριφορές των ανθρώπων της, να τους αναγνωρίζει και να τους επιβραβεύει.

Κατά την έναρξη της εκδήλωσης, ο CEO της ERGO, Ερρίκος Μοάτσος, τόνισε ότι "μέσω του Προγράμματος Αναγνώρισης και Επιβράβευσης, μας δίνεται η δυνατότητα να επιβραβεύσουμε την αριστεία, τα εξαιρετικά επιτεύγματα και την ιδιαίτερη συμβολή των ανθρώπων μας στη συνολικότερη πορεία της εταιρείας προς την κορυφή. Η αναγνώριση της συνεισφοράς στην πράξη, εκτός από διαδικασία επιβράβευσης, αποτελεί κίνητρο για όλους μας να επιδιώκουμε διαρκώς το καλύτερο, οδηγώντας έτσι την εταιρεία όλο και ψηλότερα. Η επίτευξη εξαιρετικών επιδόσεων και υποδειγματικών συμπεριφορών είναι στο εταιρικό μας DNA."

Στη συνέχεια η Διευθύντρια Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, Βίκυ Τσιάκα, δήλωσε: "Είμαστε πολύ περήφανοι που κάθε χρόνο βραβεύουμε όλο και περισσότερους συναδέλφους και ιδιαίτερα φέτος που ο αριθμός των βραβεύσεων ανήλθε στις 18, 9 ομαδικές και 9 ατομικές. Για ακόμα μια χρονιά, η υλοποίηση του προγράμματος αποτελεί περίτρανη απόδειξη ότι όλοι μαζί μπορούμε να πετύχουμε μεγαλύτερης αξίας αποτελέσματα. Θα ήθελα να απευθύνω συγχαρητήρια όχι μόνο στους σημερινούς μας βραβευθέντες, αλλά και σε όλες και όλους όσοι εργάζονται ομαδικά, με ενθουσιασμό και δέσμευση, επιδιώκοντας να ενισχύουν την ERGO με ιδέες και δράσεις που οδηγούν προς την επιτυχία."

Η εκδήλωση έκλεισε με ένα ωραίο cocktail γεύμα στους χώρους της εταιρείας.

Σε ενδιαφέρουν:
- Euroins Ελλάδος: Ολοκληρωμένη πρόταση ασφάλισης οχημάτων «AutoSafe»
- Eurolife FFH: Νέο πρόγραμμα υγείας Premium Νοσοκομειακό Β’ – 750€ Plus Economy
- Εθνική Ασφαλιστική: Νέο ασφαλιστικό - επενδυτικό πρόγραμμα Full [Life] Balance & Protect
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Groupama Ασφαλιστική: Αναδεικνύεται Top Employer και για το 2024

Για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά η Groupama Ασφαλιστική αναδείχθηκε κορυφαίος εργοδότης από τον ανεξάρτητο και διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό Top Employers Institute.

Η νέα διάκριση αναγνωρίζει τη διαρκή προσήλωση της Groupama Ασφαλιστικής στην ανάπτυξη σταθερών σχέσεων εμπιστοσύνης με τους εργαζομένους της, οι οποίοι έχουν συμβάλλει καθοριστικά στην ανάπτυξη της εταιρείας.

Στο πλαίσιο της εκτεταμένης και απαιτητικής διαδικασίας αξιολόγησης, εξετάστηκαν σε μεγάλο βάθος έξι τομείς διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που περιλάμβαναν 20 θεματικές ενότητες και 350 παραμέτρους. Ιδιαίτερα υψηλές ήταν οι επιδόσεις που σημείωσε η Groupama Ασφαλιστική τόσο σε θέματα στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού όσο και σε πρωτοβουλίες για τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, την προσέλκυση & ανάπτυξη των εργαζομένων της.

H Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού της Groupama Ασφαλιστικής, Μαρίνα Βέργου, δήλωσε σχετικά: “Είμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι και γιορτάζουμε για τη σημαντική αυτή διάκριση, η οποία αποτελεί αναγνώριση της διαρκούς μας προσπάθειας να οικοδομήσουμε μια οργανωσιακή κουλτούρα που θέτει τους ανθρώπους μας στο επίκεντρο και αποτελεί το μόνο μακροπρόθεσμα βιώσιμο συγκριτικό πλεονέκτημα. Σκοπός μας είναι η επένδυση σε ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο οι άνθρωποί μας μπορούν να εξελίσσονται και να αναπτύσσουν τις ικανότητές τους για να υλοποιήσουν τους στόχους τους, σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο, ενδυναμώνοντας περαιτέρω τις αξίες της διαφορετικότητας και της ενσωμάτωσης. Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε αυτή την προσπάθεια, με συνέπεια, στοχεύοντας στην ευημερία των ανθρώπων μας και δημιουργώντας τις κατάλληλες συνθήκες για πρόοδο και επιτυχία. Ένα μεγάλο ευχαριστώ στους ανθρώπους της Groupama Ασφαλιστικής που υποστηρίζουν και επιβεβαιώνουν καθημερινά τη δέσμευσή μας «Σίγουρα δίπλα σας»”.

Σε ενδιαφέρουν:
- Euroins Ελλάδος: Ολοκληρωμένη πρόταση ασφάλισης οχημάτων «AutoSafe»
- Eurolife FFH: Νέο πρόγραμμα υγείας Premium Νοσοκομειακό Β’ – 750€ Plus Economy
- Εθνική Ασφαλιστική: Νέο ασφαλιστικό - επενδυτικό πρόγραμμα Full [Life] Balance & Protect
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ: «Great Place to Work® – CertifiedTM» για δεύτερη συνεχή χρονιά

Για δεύτερη συνεχή χρονιά λαμβάνει ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ την Πιστοποίηση του «Great Place to Work®», επιβεβαιώνοντας την ισχυρή του δέσμευση για την ανάπτυξη μιας εταιρικής κουλτούρας με επίκεντρο τον εργαζόμενο.

Η πιστοποίηση «Great Place to Work® - CertifiedTM», αναδεικνύει τη συνεχή προσπάθεια του Ομίλου να δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον που ενισχύει την ευημερία και την εξέλιξη των εργαζομένων, που προωθεί την εμπιστοσύνη και τη συνεργασία, δίνοντας παράλληλα ίσες ευκαιρίες και κίνητρα στους ανθρώπους του.

Η πιστοποίηση αυτή βασίζεται σε ανώνυμη και εμπιστευτική αξιολόγηση των εργαζομένων της εταιρίας, με τη χρήση του ερευνητικού εργαλείου Trust Index© και με σκοπό την αποτύπωση των απόψεών τους αναφορικά με το εργασιακό τους περιβάλλον.

Βάσει των αποτελεσμάτων της έρευνας, η πλειονότητα των εργαζομένων του Ομίλου αισθάνεται ότι «κάνει τη διαφορά» στο πλαίσιο της εργασίας της, πιστεύει ότι «οι άνθρωποι αντιμετωπίζονται δίκαια», και ότι «η Διοίκηση είναι ειλικρινής και ηθική στις επιχειρηματικές της δραστηριότητες».

Ο Αντιπρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου, Κωνσταντίνος Γιαννιώτης ανέφερε: «Δραστηριοποιούμενοι σε ένα συνεχώς εξελισσόμενο επιχειρηματικό τοπίο, επενδύουμε στους εργαζομένους μας, δίνοντας ιδιαίτερη βαρύτητα στην ικανοποίησή τους και προσφέροντας σε κάθε μέλος της ομάδας μας ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον.
Είμαι ιδιαίτερα χαρούμενος, που η ομάδα μας το αναγνωρίζει και επιβραβεύει την προσπάθειά μας».

Με περισσότερους από 900 εργαζόμενους, ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ αποτελεί τον μεγαλύτερο Ελληνικό Ασφαλιστικό Όμιλο στη χώρα. Η πιστοποίηση από το Great Place to Work® αποτελεί μια σημαντική αναγνώριση της ανθρωποκεντρικής διάστασης του Ομίλου και της βαρύτητας που δίνει στην ικανοποίηση των ανθρώπων του.

Σε ενδιαφέρουν:
- Euroins Ελλάδος: Ολοκληρωμένη πρόταση ασφάλισης οχημάτων «AutoSafe»
- Eurolife FFH: Νέο πρόγραμμα υγείας Premium Νοσοκομειακό Β’ – 750€ Plus Economy
- Εθνική Ασφαλιστική: Νέο ασφαλιστικό - επενδυτικό πρόγραμμα Full [Life] Balance & Protect
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Η ομάδα της ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ συμμετείχε για 2η συνεχή χρονιά στον Διεθνή Νυχτερινό Ημιμαραθώνιο Θεσσαλονίκης!

Την ενέργεια και τον ενθουσιασμό της μετέδωσε η ομάδα της ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ στον 11ο Νυχτερινό Ημιμαραθώνιο Θεσσαλονίκης.

Περισσότεροι από 100 εργαζόμενοι από όλες τις Διευθύνσεις του Ομίλου δοκίμασαν τις δυνάμεις τους στον δρόμο υγείας και δυναμικού βαδίσματος των 5.000μ. Μαζί με συμμετέχοντες από όλη την Ελλάδα και τον κόσμο, έδωσαν ένα ξεχωριστό χρώμα στη γιορτή του αθλητισμού, κατακλύζοντας τους κεντρικούς δρόμους της Θεσσαλονίκης.

Η συμμετοχή της ομάδας της ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ στον αγώνα αντικατοπτρίζει τη δέσμευσή της για την προώθηση της υγιούς διαβίωσης μεταξύ των εργαζομένων της, όπως και της αξίας του «ευ αγωνίζεσθαι».

Σε ενδιαφέρουν:
- Euroins Ελλάδος: Ολοκληρωμένη πρόταση ασφάλισης οχημάτων «AutoSafe»
- Eurolife FFH: Νέο πρόγραμμα υγείας Premium Νοσοκομειακό Β’ – 750€ Plus Economy
- Εθνική Ασφαλιστική: Νέο ασφαλιστικό - επενδυτικό πρόγραμμα Full [Life] Balance & Protect
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Η οικογένεια της ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ αισθάνεται υπερήφανη για τους ανθρώπους της!

Ένα μεγάλο, δημόσιο ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ θέλει να εκφράσει η ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ στους ανθρώπους της, μηχανοτεχνίτες και διασώστες, που εθελοντικά και ανιδιοτελώς προσφέρθηκαν να μεταβούν στις πληγείσες περιοχές της Θεσσαλίας.

Κάτω από δύσκολες και πρωτόγνωρες συνθήκες, παρέμειναν έως και 10 συνεχείς ημέρες στις πληγείσες περιοχές, προσφέροντας τις υπηρεσίες τους και συμβάλλοντας, ο καθένας από τον τομέα αρμοδιότητάς του, καίρια στην αποκλιμάκωση της κατάστασης.

Συνολικά, η εταιρία κλήθηκε να διαχειριστεί περισσότερες από 1.500 κλήσεις οδικής βοήθειας στην περιοχή της Θεσσαλίας, μέσα σε 15 μέρες.

Η ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ αισθάνεται υπερήφανη για τους ανθρώπους της και νοιάζεται έμπρακτα για αυτούς!

Σε ενδιαφέρουν:
- Euroins Ελλάδος: Ολοκληρωμένη πρόταση ασφάλισης οχημάτων «AutoSafe»
- Eurolife FFH: Νέο πρόγραμμα υγείας Premium Νοσοκομειακό Β’ – 750€ Plus Economy
- Εθνική Ασφαλιστική: Νέο ασφαλιστικό - επενδυτικό πρόγραμμα Full [Life] Balance & Protect
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Affidea: Εκπαίδευση πρώτων βοηθειών για τους εργαζομένους της

Στις βασικές αρχές Πρώτων Βοηθειών εκπαιδεύτηκε το ανθρώπινο δυναμικό του Ομίλου διαγνωστικών κέντρων Affidea. Η εκπαίδευση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών του Ομίλου για την προάσπιση της υγείας και ασφάλειας τόσο των εξεταζόμενων όσο και των εργαζόμενων της Εταιρείας.

Η πρώτη φάση της εκπαίδευσης αφορούσε διοικητικό και παραϊατρικό προσωπικό της Affidea στην Αττική και στην Θεσσαλονίκη, από ειδικά αδειοδοτημένη Εξωτερική Υπηρεσία Προστασίας και Πρόληψης σε συνεργασία με την Bayer Ελλάς. Συνολικά 124 εργαζόμενοι της Affidea παρακολούθησαν την εκπαίδευση.

Μετά την θεωρητική προσέγγιση όλοι οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία μέσω της βιωματικής πρακτικής να εξασκηθούν στις μεθόδους καρδιοαναπνευστικής αναζωογόνησης ΚΑΡΠΑ-BLS, στη χρήση αυτόματου εξωτερικού απινιδωτή AED, καθώς και στην αντιμετώπιση πνιγμονής για ενηλίκους και βρέφη.

Αξίζει να σημειωθεί ότι με σωστή εξωνοσοκομειακή αντιμετώπιση το ποσοστό επιβίωσης από καρδιοαναπνευστική ανακοπή αυξάνεται σε 60%, γεγονός που καταδεικνύει τη σημασία της εκπαίδευσης στην παροχή πρώτων βοηθειών, ενώ το ποσοστό των επιζώντων δεν ξεπερνά το 5%-10%.

Η Bayer Ελλάς, θέτοντας πάντα ως βασική προτεραιότητα την ασφάλεια όλων όσων χρησιμοποιούν τα προϊόντα της εταιρείας, υποστηρίζει πληθώρα δράσεων που στοχεύουν στην εκπαίδευση και ενημέρωση για τη σωστή χρήση τους. Ιδιαίτερα στον Τομέα Φαρμάκων, η εταιρεία έχει δημιουργήσει τον διαδικτυακό οδηγό “Patient Navigator” για την ορθή χρήση των φαρμάκων, συμπεριλαμβανομένων των σκιαγραφικών μέσων, ενώ παράλληλα, υποστηρίζει πρωτοβουλίες ενημέρωσης, όπως τη συγκεκριμένη εκπαίδευση στο προσωπικό της Affidea.

Σε ενδιαφέρουν:
- Euroins Ελλάδος: Ολοκληρωμένη πρόταση ασφάλισης οχημάτων «AutoSafe»
- Eurolife FFH: Νέο πρόγραμμα υγείας Premium Νοσοκομειακό Β’ – 750€ Plus Economy
- Εθνική Ασφαλιστική: Νέο ασφαλιστικό - επενδυτικό πρόγραμμα Full [Life] Balance & Protect
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Interamerican: Επενδύει σταθερά στους ανθρώπους της

Η Interamerican, ένας κατεξοχήν ανθρωποκεντρικός Οργανισμός συνεχίζει με ακόμα μεγαλύτερη ένταση να επενδύει στους εργαζομένους της με ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών, το οποίο καλύπτει την ποιότητα της ζωής τους και την ανάπτυξη της καριέρας τους.

Στον πυρήνα αυτού του προγράμματος υπήρξε η εκτεταμένη προσαρμογή των αποδοχών, η περαιτέρω βελτίωση του συστήματος επιβράβευσης της απόδοσης των ανθρώπων της και η ενίσχυση σε σημαντικό βαθμό των εργοδοτικών εισφορών προς το Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης του προσωπικού.

Η σημαντική αυτή επένδυση έφθασε στο ύψος των 4,88 εκατ. ευρώ για το 2022 - 2023 και αντανακλά τη σταθερή στρατηγική του Οργανισμού να προσφέρει τις καλύτερες δυνατές συνθήκες εργασίας στους εργαζομένους της, αναγνωρίζοντας την προσφορά και την αφοσίωσή τους προς την Εταιρία.

Η Interamerican πέρα από τις οικονομικές παροχές, συνεχίζει να παρέχει καινοτόμα προνόμια και υπηρεσίες στους ανθρώπους της. Συγκεκριμένα η Εταιρία, όπως έχει ανακοινώσει και στο πρόσφατο παρελθόν, υιοθέτησε το υβριδικό μοντέλο εργασίας, υποστηρίζοντας ενεργά την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής. Επιπλέον, έχει δημιουργήσει προγράμματα mentoring, που προσφέρουν πολύτιμη καθοδήγηση και υποστήριξη για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας των εργαζομένων. Επιπρόσθετα προνόμια αποτελούν η εκτεταμένη άδεια μητρότητας στις νέες μητέρες και το Traineeship Program που παρέχει σημαντικές ευκαιρίες σε νέους να ξεκινήσουν πετυχημένα τη σταδιοδρομία τους στην Interamerican.

Η κα Δροσιά Καρδάση, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Εταιρίας δήλωσε: «Με το νέο πρόγραμμα επένδυσης στο ανθρώπινο δυναμικό μας, στοχεύουμε να καλλιεργήσουμε μια κουλτούρα εκτίμησης, κινήτρων και αμοιβαίας επιτυχίας, ενισχύοντας την αίσθηση του ανήκειν και του κοινού σκοπού. Πιστεύουμε ακράδαντα ότι οι εργαζόμενοι μας είναι το μεγαλύτερό μας πλεονέκτημα και η συνεχής ανάπτυξη και ευημερία τους συμβάλλουν σημαντικά στη συνολική επιτυχία μας ως Οργανισμός».

Σε ενδιαφέρουν:
- Euroins Ελλάδος: Ολοκληρωμένη πρόταση ασφάλισης οχημάτων «AutoSafe»
- Eurolife FFH: Νέο πρόγραμμα υγείας Premium Νοσοκομειακό Β’ – 750€ Plus Economy
- Εθνική Ασφαλιστική: Νέο ασφαλιστικό - επενδυτικό πρόγραμμα Full [Life] Balance & Protect
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Interamerican: Στηρίζει το περιοδικό δρόμου «Σχεδία» για την αντιμετώπιση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού

Η Interamerican με τον εθελοντισμό να αποτελεί στοιχείο της εταιρικής της κουλτούρας έχει αναπτύξει από το 2007 μια σταθερή, πολυετή σχέση με τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό «Διογένης» και το περιοδικό δρόμου «Σχεδία», σε μια προσπάθεια αντιμετώπισης της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού.

Συγκεκριμένα, η Interamerican παρέχει προστατευόμενο πόστο για διαπιστευμένους πωλητές του περιοδικού δρόμου «Σχεδία», φιλοξενώντας τους μια φορά τον μήνα στα κεντρικά γραφεία της. Με την πρωτοβουλία αυτή, γινεται ευρύτερα γνωστό το κοινωνικό έργο της «Σχεδίας» για τη στήριξη ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, ενώ ενισχύεται το εισόδημα των ανθρώπων της, που εργάζονται σε συνθήκες ασφάλειας -εκτός δρόμου- και αμέριστης κοινωνικής αποδοχής. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι στην Interamerican, φορώντας το χαρακτηριστικό κόκκινο γιλέκο συμμετέχουν στην εθελοντική δράση «Πωλητής για μια ώρα» και προωθούν οι ιδιοι το περιοδικό.

Παράληλα, η εταιρία, αξιοποιώντας τις υπηρεσίες και τις δομές που έχει, προσφέρει ασφαλιστική κάλυψη αστικής ευθύνης, περιουσίας, αυτοκινήτου και υπηρεσίας υγείας καλύπτοντας συνολικά τις ασφαλιστικές ανάγκες του οργανισμού και των ωφελούμενών του.

O Χρήστος Αλεφάντης Ιδρυτής και Διευθυντής Σύνταξης της ΜΚΟ «Διογένης» ανέφερε σχετικά: «Δεκαπέντε ολόκληρα χρόνια. Τόσα είναι τα χρόνια που η Interamerican, οι άνθρωποι της τόσο σημαντικής αυτής εταιρίας με το πολυδιάστατο κοινωνικό έργο, είναι κοντά στο περιοδικό δρόμου «σχεδία», στην εθνική αστέγων και στο πρόγραμμα κοινωνικού ποδοσφαίρου «Γκολ στη Φτώχεια». Με την υποστήριξή τους η Ιωάννα, η Αγγελική, ο Θανάσης, ο Σάκης, και εκατοντάδες άλλοι άνθρωποι, άνδρες και γυναίκες, ανεξαρτήτως ηλικίας ή ποδοσφαιρικού ταλέντου -μέσα από τη συμμετοχή τους σε αυτή την τόσο ξεχωριστή ομάδα- έχουν πια να διηγηθούν χαρούμενες ιστορίες. Έχουν καταφέρει νίκες όχι μόνο ποδοσφαιρικές, αλλά νίκες ζωής. Θα σας είμαστε πάντα ευγνώμονες. Όλοι μας.»

Σε ενδιαφέρουν:
- ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική: Νέες δωρεάν καλύψεις ασφαλιστηρίων συμβολαίων Κλάδου Αυτοκινήτου
- Eurolife FFH: Νέο ασφαλιστικό αποταμιευτικό πρόγραμμα εγγυημένου τεχνικού επιτοκίου
- 5 Συμβουλές για ασφαλή οδήγηση στην τρίτη ηλικία
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ: Έλαβε την πιστοποίηση Great Place to Work®

Την πιστοποίηση Great Place to Work ® έλαβε ο Όμιλος Επιχειρήσεων ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ, μετά από αξιολόγηση του Οργανισμού Great Place to Work Hellas. ( https://www.greatplacetowork.gr/certified-companies/intersalonica/ ).

Η πιστοποίηση βασίζεται σε ανώνυμη και εμπιστευτική αξιολόγηση, την οποία πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι, σχετικά με την εμπειρία τους από το εργασιακό τους περιβάλλον. Ο αριθμός των εργαζομένων στον Όμιλο ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ ξεπερνά σήμερα τα 900 άτομα, καλύπτοντας ένα ευρύτατο φάσμα διαφορετικών ειδικοτήτων που βρίσκεται, τόσο στα μεγάλα αστικά κέντρα όσο και στις περισσότερες επαρχιακές πόλεις. Η απόκτηση της πιστοποίησης αυτής αποτελεί αναγνώριση του υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος και της σχέσης εμπιστοσύνης που έχει αναπτυχθεί, μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης, όλα αυτά τα χρόνια.

Ο Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου, Κωνσταντίνος Γιαννιώτης, αναφερόμενος στην πιστοποίηση, σημειώνει: «Η κινητήρια δύναμη του Ομίλου μας, είναι οι άνθρωποί του. Αυτοί αποτελούν το πραγματικό συστατικό της επιτυχίας και ο ουσιαστικός λόγος που σήμερα ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ είναι ο μεγαλύτερος Ελληνικός Ασφαλιστικός Όμιλος. Οι δικοί μας άνθρωποι που καθημερινά κάνουν πράξη το μήνυμα Νοιαζόμαστε για σας. Η πιστοποίηση αυτή έρχεται να επιβεβαιώσει τα παραπάνω και παράλληλα να αποδείξει την ορθότητα της απόφασής μας να επενδύσουμε ακόμα περισσότερο στους ανθρώπους μας τα επόμενα χρόνια, ώστε να τους παρέχουμε ένα εργασιακό περιβάλλον που θα ενισχύει την εξέλιξή τους».

Σε ενδιαφέρουν:
- INTERLIFE Magazine: Τεύχος Σεπτεμβρίου 2022
- Eurolife FFH: Νέο ασφαλιστικό αποταμιευτικό πρόγραμμα εγγυημένου τεχνικού επιτοκίου
- 5 Συμβουλές για ασφαλή οδήγηση στην τρίτη ηλικία
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

NP Ασφαλιστική: Αυξήσεις μισθών στους εργαζόμενους και στήριξη προσωπικού

Η NP Ασφαλιστική με αίσθημα ευθύνης προς τους εργαζομένους της, προχώρησε σε μέση μισθολογική αύξηση 7% εντός του A΄ Εξαμήνου 2022.

Η NP Ασφαλιστική και η Διοίκηση της Εταιρίας, πιστή στον στρατηγικό της στόχο με ό,τι αφορά την εξέλιξη του έμψυχου δυναμικού της και μέσα από τα ανθρώπινα χαρακτηριστικά που διέπουν τον οργανισμό, προχώρησε σε μεσοσταθμική αύξηση 7% των μισθών όλων των εργαζομένων της κατά τον μήνα Ιούνιο 2022. Σε μία πραγματικά πολύ δύσκολη χρονιά όπως εξελίσσεται η φετινή, με συνέχιση των επιπτώσεων της πανδημίας, πολύ υψηλό πληθωρισμό, ενεργειακή κρίση, πολεμικές εχθροπραξίες και ένα γενικότερο κλίμα ανασφάλειας, η Διοίκηση της Εταιρίας έκρινε ότι είναι η κατάλληλη στιγμή για να στηρίξει τους εργαζόμενούς της και να αναδείξει την εταιρική υπευθυνότητα που την διακρίνει συνεχώς εδώ και 19 χρόνια, προκειμένου το προσωπικό της Εταιρίας να είναι απόλυτα ικανοποιημένο, τόσο υλικά όσο και ηθικά.

Ανταμοιβή και προστασία στους δύσκολους καιρούς

Η αύξηση έγινε ως ανταμοιβή για τα εξαιρετικά αποτελέσματα που παρουσίασε η Εταιρία και το έτος 2021, αλλά κυρίως για την μεγάλη και επιτυχημένη προσπάθεια που καταβάλουν οι εργαζόμενοι της, προκειμένου η NP Ασφαλιστική να βρίσκεται στην κορυφή των Δεικτών Φερεγγυότητας των ασφαλιστικών επιχειρήσεων και να διακρίνεται ως μία από τις αποδοτικότερες επιχειρήσεις στην Ελλάδα.

Σε ενδιαφέρουν:
- Υπουργείο Υγείας: Ενημέρωση για την ασφαλιστική κάλυψη παιδοκαρδιοχειρουργικών επεμβάσεων
- Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας: Τι καλύπτει και πως θα την αποκτήσεις
- Υποχρεωτικό το «μαύρο κουτί» στα αυτοκίνητα από τον Ιούλιο 2022
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Με τα κόκκινα γιλέκα οι εργαζόμενοι της Interamerican έγιναν «Πωλητές για μια ώρα» του περιοδικού «Σχεδία»

Στο σταθμό του μετρό Φιξ βρέθηκαν εργαζόμενοι της Interamerican ως «Πωλητές για μια ώρα» του περιοδικού δρόμου «Σχεδία». Στην εθελοντική δράση που πραγματοποιήθηκε, για τέταρτη χρονιά από την Interamerican, την Τρίτη, 21 Ιουνίου, 6 διοικητικά στελέχη της εταιρείας φόρεσαν το κόκκινο γιλέκο του πωλητή, σε μια συμβολική, κοινή προσπάθεια αλληλεγγύης προς κάθε πωλητή της Σχεδίας.

Ο Νικόλας Αγγελόπουλος, εργαζόμενος της εταιρείας που συμμετείχε στη δράση, ανέφερε για την εμπειρία του: «Η εμπειρία του Πωλητή για μία ώρα είναι μοναδική. Με βοήθησε να συνειδητοποιήσω στην πράξη πως αισθάνονται οι συνάνθρωποι μας που βρίσκονται σε ευάλωτη κατάσταση και πως βιώνουν τις δυσκολίες στην καθημερινότητα τους μέσα από την συγκεκριμένη εργασία. Σίγουρα η ώρα αυτή με έκανε να συνειδητοποιήσω την αξία της αλληλεγγύης και της ανάγκης να είμαστε όλοι μαζί στις δυσκολίες συνανθρώπων μας».

Υπενθυμίζεται ότι η εταιρεία έχει επαναφέρει το προστατευόμενο πόστο διάθεσης του περιοδικού, μετά τη διακοπή που υπήρξε, λόγω πανδημίας. Ακόμα, η Interamerican είναι χορηγός της ποδοσφαιρικής ομάδας αστέγων, στο παγκόσμιο τουρνουά street soccer που πραγματοποιείται κάθε χρόνο, προσφέροντας ομαδική ασφαλιστική κάλυψη κατά τη συμμετοχή της στους αγώνες. Επιπλέον, παρέχει ασφάλεια υγείας στους εργαζομένους του «σχεδία home», ασφάλιση λειτουργικών στοιχείων του οργανισμού (κτίριο, αυτοκίνητο) και φροντίζει να είναι αρωγός, με κάθε τρόπο, στις πρωτοβουλίες του.

Σε ενδιαφέρουν:
- Υπουργείο Υγείας: Ενημέρωση για την ασφαλιστική κάλυψη παιδοκαρδιοχειρουργικών επεμβάσεων
- Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας: Τι καλύπτει και πως θα την αποκτήσεις
- Υποχρεωτικό το «μαύρο κουτί» στα αυτοκίνητα από τον Ιούλιο 2022
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. : Ανοικτή, «οικογενειακή» εκδήλωση - Μηνύματα ισχυρής εξέλιξης της εταιρείας

Με πολλαπλά μηνύματα ενότητας, συσπείρωσης, συμπόρευσης και δημιουργίας ισχυρών δεσμών στις σχέσεις του δυναμικού, η ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. διοργάνωσε και περιέβαλε την εθιμική εταιρική της εκδήλωση, με ανταλλαγή ευχών για το 2022 και με ανακοινώσεις που αφορούν στην προοπτική της εταιρείας. 

Μέσα από την εκδήλωση, τις δηλώσεις και τα όσα διαμηνύθηκαν, εγκαινιάστηκε μια νέα εποχή για την εταιρεία.  Δόθηκαν αναμνηστικά και συμβολικά δώρα. Επιβραβεύτηκαν οι εργασιακές επιδόσεις ενώ επιβεβαιώθηκε η πρόθεση των μετόχων να δώσουν διευρυμένη προοπτική εξέλιξης στην εταιρεία.

Το ζεστό κλίμα που επικράτησε ενισχύθηκε από τις χαρούμενες στιγμές που απόλαυσαν τα παιδιά των εργαζομένων τα οποία έπαιξαν στον υπαίθριο χώρο του Πάρκου Χαρίτων στη Γλυφάδα.

Ο πρόεδρος Δ.Σ. της ΔΥΝΑΜΙΣ, κ. Γ. Καλπάκος, ευχαρίστησε τους παρευρισκόμενους και χρησιμοποίησε τη λατινική φράση «nōmen est ōmen» που σημαίνει ότι το όνομα είναι οιωνός, κάτι που στην περίπτωση της ΔΥΝΑΜΙΣ προδιαθέτει για τη περαιτέρω δυναμική εξέλιξή της. Επίσης συμπλήρωσε πως η παρουσία των μετόχων στην εκδήλωση της εταιρίας αποτελεί εγγύηση για τη μελλοντική πορεία της ΔΥΝΑΜΙΣ. 

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας, κ. Ι.Τζανάκος, με αφορμή την ίδρυση του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης της ΔΥΝΑΜΙΣ, απέστειλε το δικό του συμβολικό μήνυμα προσφέροντας -σημειολογικά- στα παρευρισκόμενα παιδιά του δυναμικού, κουμπαράδες οι οποίοι έφεραν σήμανση Τ.Ε.Α. ΔΥΝΑΜΙΣ, κάτι το οποίο σηματοδοτεί το μέλλον τους και τα κάνει κοινωνούς μιας νέας πραγματικότητας στην οποία η ΔΥΝΑΜΙΣ θέλει να φέρει πιο κοντά τους ανθρώπους της. Ακόμα προσέφερε τιμητική διάκριση στην κα. Ν. Μακρή για το ήθος, τον πολιτισμό και τη συνέπεια που τη διακρίνουν καθώς και για την προσπάθεια και για την αφοσίωση που επιδεικνύει στην εργασία της.

Ο Αντιπρόεδρος Δ.Σ. και Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος, κ. Κ. Ρ. -Ευσταθόπουλος, απένειμε τιμητική διάκριση στη Διεύθυνση Πωλήσεων για τη συμβολή της στην ανάπτυξη της εταιρίας, μια κίνηση που επιβραβεύει την έως τώρα πορεία της και αναδεικνύει τη σπουδαιότητα του έργου της.

Λεζάντες
Φωτογραφία_1: Σύσσωμη η Διεύθυνση Πωλήσεων ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. Από αριστερά προς τα δεξιά: Γ.Καλπάκος, Πρόεδρος Δ.Σ., Θωμάς Τόλης, Διευθυντής Ανάπτυξης Δικτύου, Κ.Ρ.Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος, Ε.Φουντουλάκης, Διευθυντής Πωλήσεων, Χ.Στασινός, Διευθυντής Ανάπτυξης Δικτύου Βορείου Ελλάδος, Σ.Λούκος, Διευθυντής Ανάπτυξης Δικτύου, Ι. Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος
Φωτογραφία_2: Γεώργιος Καλπάκος, Πρόεδρος Δ.Σ. ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α.
Φωτογραφία_3: Η στιγμή της Βράβευσης της Ν. Μακρή, Υπαλλήλου Εκδόσεων και Ζημιών λοιπών κλάδων, αριστερά ο Κ.Ρ.Ευσταθόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος, δεξιά ο κ. Ι. Τζανάκος, Διευθύνων Σύμβουλος

Σε ενδιαφέρουν:
- Κάρτα Καυσίμων: Πως λειτουργεί και ποιοι είναι δικαιούχοι επιδότησης βενζίνης & diesel

- Υποχρεωτικό το «μαύρο κουτί» στα αυτοκίνητα από τον Ιούλιο 2022

- Αυτά είναι τα νέα πρόστιμα που θα πληρώνουν τα ανασφάλιστα οχήματα!

- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Groupama Ασφαλιστική: Σταθερά ένα από τα 10 ελληνικά “Best Workplaces”

Για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, η Groupama Ασφαλιστική, διακρίθηκε ως μία από τις δέκα «μεγάλες επιχειρήσεις» (με προσωπικό άνω των 251 εργαζομένων) με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα (“Best Workplaces 2021”). Oπως κάθε χρόνο, ο φορέας Great Place to Work®Hellas μέσω του θεσμού “Best Workplaces” απένειμε τα ομώνυμα βραβεία στις εταιρείες με τα υψηλότερα αποτελέσματα στην έρευνα Best Workplaces 2021, τη μεγαλύτερη έρευνα αξιολόγησης εργασιακού περιβάλλοντος στην Ελλάδα.

Μετά από έναν χρόνο εργασίας υπό συνθήκες πανδημίας, η νέα βράβευση της Groupama Ασφαλιστικής αποδεικνύει ότι η προσαρμογή της εταιρείας στη νέα πραγματικότητα δεν κλόνισε στο ελάχιστο την προσήλωση στην παροχή βέλτιστων συνθηκών εργασίας στο προσωπικό και στους συνεργάτες της. Η εταιρική κουλτούρα της Groupama Ασφαλιστικής, η οποία βασίζεται στις αξίες της εμπιστοσύνης και του αλληλοσεβασμού, αποτέλεσε τον οδηγό για τη διατήρηση του υψηλού επιπέδου ικανοποίησης των εργαζομένων, παρά την
πρωτόγνωρη παγκόσμια συγκυρία.

Ο Γενικός Διευθυντής της Groupama Ασφαλιστικής Χρήστος Κάτσιος ανέφερε σχετικά:
«Αποτελεί ιδιαίτερη τιμή για την εταιρεία μας η τρίτη συνεχόμενη βράβευσή της, ως ένα από τα Best Workplaces στην Ελλάδα. Ακόμα περισσότερο φέτος, το συγκεκριμένο βραβείο έρχεται ως επιστέγασμα της προσπάθειάς μας να ισορροπήσουμε ανάμεσα στην τηλεργασία, την ασφάλεια των ανθρώπων μας και την αποτελεσματική εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων μας, διατηρώντας πάντα το υψηλό επίπεδο ικανοποίησης και των δύο πλευρών. Το αποτέλεσμα της εξίσωσης έχει θετικό πρόσημο και δικαιώνει τις διαχρονικές επιλογές μας, ωστόσο δεν πρέπει να θεωρείται δεδομένο για εταιρείες του δικού μας μεγέθους. Θα συνεχίσουμε να πορευόμαστε με πίστη στις αξίες μας, οι οποίες τοποθετούν τον άνθρωπο στο επίκεντρο- ως εργαζόμενο, συνεργάτη ή ασφαλισμένο- και την Groupama Ασφαλιστική «Σίγουρα δίπλα του».

Σε ενδιαφέρουν:
- Απαραίτητα στο αυτοκίνητο

- DIAGNOSIS Care: Πρόγραμμα Πρόληψης & Διάγνωσης από την INTERLIFE

- Αυτά είναι τα νέα πρόστιμα που θα πληρώνουν τα ανασφάλιστα οχήματα!

- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Ευρωπαϊκή Πίστη: Ολοκληρωμένη παροχή ηλεκτρονικής εκπαίδευσης με την εταιρική πλατφόρμα iLearn³

Η Ευρωπαϊκή Πίστη, επενδύοντας στη δια βίου μάθηση των ανθρώπων της, συνεχίζει να αναπτύσσει εκπαιδευτικά μαθήματα και σεμινάρια μέσω της ειδικής πλατφόρμας ηλεκτρονικής εκπαίδευσης ilearn³ που έχει δημιουργήσει, τα οποία ανταποκρίνονται στις εξειδικευμένες ανάγκες του Δικτύου Πωλήσεων και των εργαζομένων της.

Πιο συγκεκριμένα, μέσω του iLearn³, δίνεται η δυνατότητα στο προσωπικό και στους συνεργάτες της Εταιρίας, τόσο για live, όσο και για ασύγχρονη εκπαίδευση, ώστε να μπορούν να παρακολουθήσουν τα μαθήματά τους οποιαδήποτε ώρα της ημέρας, χωρίς χρονικούς ή γεωγραφικούς περιορισμούς. Ακόμα, με τη χρήση της πλατφόρμας ηλεκτρονικής εκπαίδευσης, εξασφαλίζεται η ποιότητα των μαθημάτων και ο ενιαίος τρόπος εκμάθησης, αφού όλοι οι εκπαιδευόμενοι παρακολουθούν το ίδιο τυποποιημένο εκπαιδευτικό υλικό.

Αξίζει να σημειωθεί, πως η προετοιμασία των Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών για τις εξετάσεις άδειας ασκήσεως επαγγέλματος, διενεργείται σχεδόν κατά αποκλειστικότητα, μέσω της online πλατφόρμας της Εταιρίας, η οποία μάλιστα παρέχει τη δυνατότητα στον υποψήφιο, να λειτουργεί σε περιβάλλον πλήρους προσομοίωσης των εξετάσεων.

H μακροχρόνια εμπειρία της Α.Ε.Γ.Α. Ευρωπαϊκή Πίστη στην ανάπτυξη της ηλεκτρονικής εκπαίδευσης, εξασφάλισε στην Εταιρία τη δυνατότητα να δημιουργήσει ένα νέο κύκλο εκπαιδεύσεων για το Δίκτυο Πωλήσεών της στην κατηγορία των “Soft Skills”, με ονομασία «Ολοκληρωμένος Κύκλος στις Τεχνικές Πωλήσεων».

Για την Ευρωπαϊκή Πίστη η συνεχής εκπαίδευση των ανθρώπων της, αποτελεί βασικό άξονα του στρατηγικού της σχεδιασμού και έναν από τους σημαντικότερους πυλώνες της εξέλιξής της.

Σε ενδιαφέρουν:
- Απαραίτητα στο αυτοκίνητο

- Αυθαιρεσίες τραπεζών: Επιβάλλουν καταχρηστικές πληρωμές ασφαλίστρων χωρίς εντολή

- Αυτά είναι τα νέα πρόστιμα που θα πληρώνουν τα ανασφάλιστα οχήματα!

- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More