>

Ο Asfalistroulis σε καλωσορίζει!

Μέσα από το ιστολόγιο αναλαμβάνει να σε ενημερώσει για όλα τα νέα της ασφαλιστικής αγοράς, όλα τα ασφαλιστικά προγράμματα, καθώς και χρήσιμες συμβουλές και πληροφορίες για κάθε ασφαλιστικό θέμα.

Eurolife FFH: Ασφαλιστικά προγράμματα και λύσεις για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις

Αξία έχει να βλέπεις την επιχείρησή σου να μεγαλώνει με ασφάλεια - Ασφαλιστικά προγράμματα και λύσεις για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις από την Eurolife FFH

ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική: Νέες δωρεάν καλύψεις ασφαλιστηρίων συμβολαίων Κλάδου Αυτοκινήτου

Η Μινέττα Ασφαλιστική ανακοινώνει την ενσωμάτωση δύο νέων δωρεάν καλύψεων που προστίθενται άμεσα σε όλα τα ασφαλιστήρια συμβόλαια αυτοκινήτου

5 Ανακαινίσεις για την Ενεργειακή Αναβάθμιση της κατοικίας σας και τα κόστη τους

5 ιδέες ανακαίνισης για την ενεργειακή αναβάθμιση της κατοικίας σας

“Νοιάζομαι για το παιδί μου”: Πρόγραμμα για την ψυχική υγεία του παιδιού και της οικογένειας από NN Hellas και Ινστιτούτο Prolepsis

Το πρόγραμμα “Νοιάζομαι για το παιδί μου” από το Ινστιτούτο Prolepsis και την NN Hellas, αποσκοπεί στην προαγωγή της ψυχικής υγείας παιδιού και οικογένειας

Συνεταιριστική Ασφαλιστική: Στηρίζει το ερευνητικό έργο του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης

Η Συνεταιριστική Ασφαλιστική στηρίζει την ερευνητική ομάδα του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης (Democritus Racing Team-DRT) και την εξέλιξη του μονοθεσίου της

Ευρωπαϊκή Πίστη: Νέα προγράμματα “Future Plan” και “Smart Invest” συνδεδεμένα με επενδύσεις

Μια νέα γενιά προγραμμάτων Ασφάλισης Ζωής, συνδεδεμένα με επενδύσεις (Unit Linked), τα οποία ανταποκρίνονται αποτελεσματικά τόσο στις σύγχρονες ανάγκες των καταναλωτών, όσο και στις σύνθετες χρηματοοικονομικές προκλήσεις, σχεδίασε και διαθέτει η Ευρωπαϊκή Πίστη

Interamerican: Επεκτείνεται στο χώρο της πρωτοβάθμιας Υγείας με νέο Medifirst στο Περιστέρι

Ένα νέο κέντρο πρωτοβάθμιας φροντίδας έρχεται να προστεθεί στο δίκτυο Υγείας Interamerican, 20 χρόνια μετά τα εγκαίνια του 1ου Μedifirst στον Άλιμο

3 Αυγ 2016

Όμιλος ΑΧΑ: Ανθεκτικότητα, παρά το δύσκολο οικονομικό περιβάλλον

Τα Οικονομικά Αποτελέσματα Ομίλου ΑΧΑ για το 1ο Εξάμηνο του 2016, δείχνουν ανθεκτικότητα, παρά το δύσκολο οικονομικό περιβάλλον

  • Συνολικά έσοδα, σταθερά, στα 54 δις ευρώ
  • Λειτουργικά κέδρη, σταθερά, στα 3,1 δις ευρώ
  • Προσαρμοσμένα κέρδη, μείωση 2%, στα 3,4 δις ευρώ
  • Καθαρά κέρδη, αύξηση 4%, στα 3,2 δις ευρώ
«Η ισχυρή επίδοση της ΑΧΑ στο πρώτο μισό του 2016 αντικατοπτρίζει την ανθεκτικότητα του επιχειρηματικού μοντέλου και των στρατηγικών επιλογών μας, σε ένα περιβάλλον που συνεχίζει να χαρακτηρίζεται από χαμηλά επιτόκια και υψηλότερη μεταβλητότητα των αγορών. Έχουμε επιτύχει λειτουργικά κέρδη 3,1 δισεκατομμυρίων ευρώ που αποδεικνύουν την ανθεκτικότητά μας παρά τις οικονομικές προκλήσεις της αγοράς και την αύξηση του κόστους από φυσικές καταστροφές. Οι οικονομικοί μας δείκτες παραμένουν ιδιαίτερα ισχυροί με το Περιθώριο Φερεγγυότητας ΙΙ να βρίσκεται στο 197%, πολύ ικανοποιητικά μέσα στο εύρος των στόχων μας» ανέφερε ο Thomas Buberl, Επερχόμενος Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ΑΧΑ.

«Στους τομείς Ζωής και Επενδύσεων εστιάσαμε στην κερδοφόρο ανάπτυξη εργασιών, με αυξημένες πωλήσεις στον κλάδο Υγείας και αποταμιευτικά προϊόντα χαμηλών κεφαλαιακών απαιτήσεων. Στους τομείς Γενικών Ασφαλίσεων, πετύχαμε ισχυρή ανάπτυξη τόσο για στις ασφαλίσεις ιδιωτών όσο και για τις ασφαλίσεις εμπορικών κινδύνων, διατηρώντας την έμφαση στην κερδοφορία. Η Διαχείριση Κεφαλαίων συνέχισε την θετική της πορεία με καθαρές εισροές και για τους δύο διαχειριστές κεφαλαίων μας (ΑΧΑ ΙΜ και ΑΒ)».

«Στη στρατηγική μας για την Φιλοδοξία 2020, που παρουσιάσαμε στις 21 Ιουνίου, δεσμευτήκαμε να εστιάσουμε σε ξεκάθαρους μοχλούς ανάπτυξης προκειμένου να επιτύχουμε τους στόχους μας ακόμα και σε αυτές τις αντίξοες συνθήκες της αγοράς. Παράλληλα, με τη νέα ομάδα διοίκησης και τους ανθρώπους μας, εργαζόμαστε ενεργά για τον μετασχηματισμό του Ομίλου σε ευθυγράμμιση με το όραμά μας να ενδυναμώνουμε τους ανθρώπους να έχουν μια καλύτερη ζωή».


























Αναλυτικά όλες οι αλλαγές στο ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό σύστημα

Άρθρο της Β. Μακροπούλου, Business Analyst στην Eurobank Business Services                    
Στις 12/05/2016 δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ ο Ν. 4387/12-05-2016 «Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας – Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού-συνταξιοδοτικού συστήματος – Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιχνιδιών και άλλες διατάξεις», με σημαντικές μεταβολές στη δομή και τον χαρακτήρα του ασφαλιστικού συστήματος.
Στο κείμενο που ακολουθεί σας παρουσιάζουμε τις κυριότερες αλλαγές  που προβλέπει ο νόμος σε θέματα ασφάλισης και το χρονοδιάγραμμα εφαρμογής τους, όπως ορίζεται από τον νόμο. Επισημαίνουμε ότι για την πρακτική εφαρμογή των διατάξεων και την διευκρίνιση ζητημάτων που προκύπτουν σε σχέση με τις προϋπάρχουσες ρυθμίσεις, απαιτείται έκδοση Υπουργικών Αποφάσεων και εγκυκλίων από τους αρμόδιους φορείς.
Ειδικότερα, ο Ν. 4387/2016 ορίζει ότι θεσπίζεται Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας που περιλαμβάνει:
  1. Το Εθνικό Σύστημα Υγείας
  2. Το Εθνικό Σύστημα Κοινωνικής Αλληλεγγύης για τις προνοιακές παροχές
  3. Το Εθνικό Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης για τις ασφαλιστικές παροχές
Α. ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Από την 01/01/2017 συνιστάται Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου με την επωνυμία «Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης» (Ε.Φ.Κ.Α.) υπό την εποπτεία του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης στο οποίο εντάσσονται αυτοδίκαια οι υφιστάμενοι φορείς Κύριας Ασφάλισης και κλάδοι ασθενείας.
Το Ε.Τ.Ε.Α μετονομάζεται σε: «Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών» (Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π.), στο οποίο εντάσσονται με τους τομείς/κλάδους που περιλαμβάνουν:
  1. Το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (Τ.Π.Δ.Υ.)
  2. Το Ταμείο Πρόνοιας Ιδιωτικού Τομέα (ΤΑΠΙΤ)
  3. Ο κλάδος Πρόνοιας του Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού Εργαζομένων στα Μ.Μ.Ε. (ΕΤΑΠ-ΜΜΕ)
  4. Ο κλάδος Πρόνοιας του Ταμείου Ασφάλισης Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας (ΤΑΥΤΕΚΩ)
  5. Ο Τομέας Πρόνοιας του Ενιαίου Ταμείου Ανεξάρτητα Απασχολούμενων (ΕΤΑΑ)
  6. Το ταμείο Πρόνοιας Αξιωματικών Εμπορικού Ναυτικού (ΤΠΑΕΝ)
  7. Το Ταμείο Πρόνοιας Κατωτέρων Πληρωμάτων Εμπορικού Ναυτικού (ΤΠΚΠΕΝ)
  8. Ο Ειδικός Λογαριασμός Πρόνοιας προσωπικού ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
Α.1. Ασφαλιστικές Εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών στον ιδιωτικό τομέα
Μεταβολές με αναδρομική ισχύ από 01/01/2016
  • Καταργείται ο κλάδος Ειδικής Προσαύξησης του ΤΣΜΕΔΕ και ο κλάδος Μονοσυνταξιούχων του ΤΣΑΥ, αναδρομικά από την 01/01/2016.
Σημειώνουμε ότι για την επιστροφή των ποσών από την 01/01/2016 για τους έμμισθους μηχανικούς, το ΤΣΜΕΔΕ δίνει δυνατότητα επιστροφής των ποσών με υπολογισμό αναδρομικών εντός του 2016. 
Μεταβολές με έναρξη ισχύος την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου (12/05/2016)
  • Αυξάνεται το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών σε: 5.860,80€. Το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών ορίζεται πλέον για Νέους και Παλαιούς ασφαλισμένους ως το δεκαπλάσιο του εκάστοτε βασικού μισθού άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών.
  • Σε περίπτωση πολλαπλής μισθωτής απασχόλησης ή έμμισθης εντολής, το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών ισχύει σε ό,τι αφορά στην εισφορά εργαζομένου.
  • Ενοποιείται το ποσοστό εισφοράς για τον Κλάδο Κύριας Σύνταξης στον ιδιωτικό τομέα σε 20% (6,67% για τον εργαζόμενο και 13,33% για τον εργοδότη), πλην των ασφαλισμένων στις διατάξεις Βαρέων και εργοσήμου.
  • Τα παραπάνω εφαρμόζονται, εκτός από τους ασφαλισμένους στο ΙΚΑ ΕΤΑΜ και:
Α. Για τους ασφαλισμένους του ΕΤΑΑ (ΤΣΜΕΔΕ, ΤΣΑΥ) που παρέχουν εξαρτημένη εργασία, καθώς και τους δικηγόρους με έμμισθη εντολή, ανεξαρτήτως του χρόνου υπαγωγής στην κοινωνική ασφάλιση.
Β. Για τον διευθυντή, Γενικό Διευθυντή, εντεταλμένο, διευθύνοντα ή συμπράττοντα σύμβουλο ή διοικητή εταιρείας, εφόσον συνδέονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας.
Γ. Για τα πρόσωπα που διορίζονται ως μέλη Διοικητικού Συμβουλίου και λαμβάνουν αμοιβή.
  • Οι συνταξιούχοι που αναλαμβάνουν οποιαδήποτε επαγγελματική δραστηριότητα από την έναρξη ισχύος του Ν. 4387/2016 (12/05/2016) και εξής, έχουν μείωση της κύριας και επικουρικής σύνταξης κατά 60%. Δεν προβλέπεται μείωση του ποσού της σύνταξης για όσους συνταξιούχους απασχολούνταν πριν την ψήφιση του νόμου.
Σημειώνουμε ότι:
  • Το ΤΣΜΕΔΕ έχει εφαρμόσει την αύξηση του ανώτατου ορίου ασφαλιστέων αποδοχών από την 01/06/2016.
  • Για την εφαρμογή της αύξησης του ανώτατου ορίου ασφαλιστέων αποδοχών από το ΙΚΑ και λοιπά ταμεία αναμένεται εγκύκλιος από την Γενική Γραμματεία Κοινωνικών ασφαλίσεων. Η διάταξη δεν έχει εφαρμοσθεί προς το παρόν.
  • Σε ό,τι αφορά στις υπόλοιπες διατάξεις υπολογισμού εισφορών που αναφέρονται παραπάνω, αναμένεται Υπουργική απόφαση που θα ορίζει τις λεπτομέρειες και την πρακτική εφαρμογή τους.
Μεταβολές με έναρξη ισχύος την 01/06/2016
  • Από την 01/06/2016-31/05/2019, το ποσό της μηνιαίας εισφοράς για την επικουρική ασφάλιση Νέων και Παλαιών ασφαλισμένων για τα ταμεία που ανήκουν στο ΕΤΕΑ υπολογίζεται σε ποσοστό 3,5% για τον εργαζόμενο και 3,5% για τον εργοδότη. Από την 01/06/2019 έως 31/05/2022 το ποσό της μηνιαίας εισφοράς υπολογίζεται σε ποσοστό 3,25% για τον εργαζόμενο και 3,25% για τον εργοδότη. Μετά το πέρας της εξαετίας, το ποσοστό της μηνιαίας εισφοράς επανέρχεται στο ύψος που ίσχυε την 31/12/2015 (ήτοι 3% για τον εργαζόμενο και 3% για τον εργοδότη). Εξακολουθεί να καταβάλλεται η πρόσθετη ειδική εισφορά υπέρ ΕΤΕΑ για όσους ασφαλίζονται στα Βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, καθώς και τους απασχολούμενους σε υπόγειες στοές μεταλλείων – λιγνιτωρυχείων, σε υποθαλάσσιες εργασίες και σε ορυχεία, σταθμούς παραγωγής και δίκτυα της ΔΕΗ.
Μεταβολές με έναρξη ισχύος την 01/07/2016
  • Οι αποδοχές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, καθώς και οι ασφαλιστικές εισφορές και ο ΦΜΥ κατατίθενται από τους εργοδότες μέσω τραπεζικού λογαριασμού και μεταφέρονται αντιστοίχως και αποδίδονται από την Τράπεζα συνεργασίας στους λογαριασμούς των δικαιούχων μισθωτών, των φορέων κοινωνικής ασφάλισης και του Δημοσίου.
  • Οι ασφαλιστικές εισφορές των ασφαλισμένων στο Δημόσιο τομέα καταβάλλονται σε μηνιαία βάση και δηλώνονται από την Ενιαία Αρχή Πληρωμής μέσω Αναλυτικής Περιοδικής δήλωσης
Σημειώνουμε ότι με δεδομένο ότι δεν έχουν εκδοθεί ακόμη οι Υπουργικές Αποφάσεις που θα ορίζουν τις λεπτομέρειες εφαρμογής των διατάξεων, όπως προβλέπει ο νόμος, η έναρξη ισχύος τους μετατίθεται σε μεταγενέστερο της 01/07/2016 χρονικό διάστημα. 
Μεταβολές με έναρξη ισχύος την 01/01/2017
  • Καταργείται η δυνατότητα Νέων ασφαλισμένων (μετά την 01/01/1993) να επιλέξουν φορέα Κύριας Ασφάλισης σε περιπτώσεις που προκύπτει υποχρέωση ασφάλισης σε περισσότερους του ενός φορέων κύριας ασφάλισης που εντάσσονται στον Ε.Φ.Κ.Α. Ασφαλισμένοι που παρέχουν εξαρτημένη εργασία και ταυτόχρονα αυτοαπασχολούνται καταβάλλουν τις εισφορές που αναλογούν για κάθε είδος απασχόλησης αντίστοιχα.
  • Ασφαλισμένοι (Νέοι και Παλαιοί) που υπάγονταν υποχρεωτικά σε περισσότερους κλάδους ή φορείς για την ίδια απασχόληση καταβάλλουν εισφορές για έναν κλάδο κύριας ασφάλισης του Ε.Φ.Κ.Α. με δυνατότητα των Παλαιών ασφαλισμένων να συνεχίσουν να καταβάλλουν προαιρετικά εισφορές για περισσότερους του ενός κλάδους, ώστε να θεμελιώσουν δικαίωμα δεύτερης σύνταξης.
  • Σε περίπτωση παράλληλης ασφάλισης για υγειονομική περίθαλψη σε κλάδους που εντάσσονται στον Ε.Φ.Κ.Α και μη, δίνεται δυνατότητα επιλογής κλάδου ασφάλισης για υγειονομική περίθαλψη για Νέους και Παλαιούς ασφαλισμένους.
  • Τυχόν υψηλότερα ή χαμηλότερα ποσοστά εισφορών σε σχέση με το 20% (6,67% για τον εργαζόμενο και 13,33% για τον εργοδότη) για τον κλάδο κύριας σύνταξης αναπροσαρμόζονται ετησίως, ισόποσα και σταδιακά από 01/01.2017 και εξής, ώστε από 01/01/2020 να διαμορφωθούν σε ποσοστό 20%
  • Οι μισθωτοί – ανειδίκευτοι εργάτες που ασφαλίζονται στον ΟΓΑ καταβάλλουν μηνιαία εισφορά για τον κλάδο σύνταξης σύμφωνα με τα όσα ισχύουν για τους ασφαλισμένους στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ. Το ποσοστό της μηνιαίας εισφοράς εργαζόμενου και εργοδότη διαμορφώνεται ισόποσα και σταδιακά από 01/01/2017-31/12/2019 ώστε την 01/01/2020 να διαμορφωθεί σε ποσοστό 20%
  • Η ασφαλιστική εισφορά υπέρ υγειονομικής περίθαλψης των μισθωτών και λοιπών κατηγοριών που υπάγονται στον ΕΟΠΥΥ, ορίζεται σε ποσοστό 7,10% επί των πάσης φύσεως αποδοχών, ως εξής:
Παροχές σε είδος: 2,15% για τον εργαζόμενο και 4,30% για τον εργοδότη, σύνολο: 6,45%
Παροχές σε χρήμα: 0,40% για τον εργαζόμενο και 0,25% για τον εργοδότη, σύνολο: 0,65%
Α.2. Ασφαλιστικές Εισφορές αυτοαπασχολούμενων και ελευθέρων επαγγελματιών
Μεταβολές με έναρξη ισχύος την 01/01/2016
  • Για τους αυτοαπασχολούμενους, ασφαλισμένους στον ΟΓΑ αυξάνονται τα ποσοστά υπέρ υγειονομικής περίθαλψης σταδιακά από 01/01/2016 – 31/12/2018 ώστε από την 01/01/2019 και εξής οι εισφορές επί του ασφαλιστέου εισοδήματος να διαμορφωθούν ως εξής:
Παροχές σε είδος: 6,45%
Παροχές σε χρήμα: 0,50%
Μεταβολές με έναρξη ισχύος την 01/01/2017
    • Καταργούνται οι διατάξεις που προέβλεπαν καταβολή μειωμένων εισφορών για τους ασφαλισμένους στο ΕΤΑΑ (ΤΣΜΕΔΕ, ΤΣΑΥ, ΤΑΜΕΙΟ ΝΟΜΙΚΩΝ) για την πρώτη πενταετία υπαγωγής στην ασφάλιση.
  • Οι Παλαιοί και Νέοι ασφαλισμένοι που υπάγονται στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ καταβάλλουν εισφορές για τον κλάδο κύριας σύνταξης σε ποσοστό 20% επί του μηνιαίου εισοδήματος που καθορίζεται με βάση το καθαρό φορολογητέο εισόδημα από την άσκηση της επαγγελματικής τους δραστηριότητας κατά το προηγούμενο φορολογικό έτος με ελάχιστη μηνιαία βάση υπολογισμού το ποσό που αντιστοιχεί στον κατώτατο βασικό μισθό άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών.
  • Οι ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ που αμείβονται με δελτίο παροχής υπηρεσιών και για τους οποίους προκύπτει ότι το εισόδημα προέρχεται από την απασχόλησή τους σε ένα ή δύο φυσικά ή νομικά πρόσωπα αντιμετωπίζονται ως μισθωτοί για τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών.
  • Οι ασφαλισμένοι του ΕΤΑΑ (ΤΣΜΕΔΕ, ΤΣΑΥ, ΤΑΜΕΙΟ ΝΟΜΙΚΩΝ) καταβάλλουν εισφορές για τον κλάδο κύριας σύνταξης σε ποσοστό 14% για τα δύο πρώτα έτη από την πρώτη τους υπαγωγή στην ασφάλιση, σε ποσοστό 17% για τα επόμενα τρία έτη και σε ποσοστό 20% για το διάστημα μετά από το πέμπτο έτος υπαγωγής τους στην ασφάλιση και εξής. Το ποσό που υπολείπεται του ποσοστού 20% μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς κατά τα πέντε πρώτα έτη ασφάλισης αποτελεί ασφαλιστική οφειλή που εξοφλείται τμηματικά μέχρι και την συμπλήρωση 15 ετών ασφάλισης, με βάση το φορολογητέο εισόδημα ανά έτος, με μεθοδολογία που θα εξειδικευθεί με Υπουργική απόφαση. Η μηνιαία ελάχιστη βάση υπολογισμού είναι το 70% επί του εκάστοτε προβλεπόμενου βασικού μισθού άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών.
  • Η εισφορά υπέρ υγειονομικής περίθαλψης για τους ελεύθερους επαγγελματίες και ανεξάρτητα απασχολούμενους ορίζεται ως εξής:
Παροχές σε είδος: 6,45%
Παροχές σε χρήμα: 0,50%
Β. ΓΕΝΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
  • Οι αντισυμβαλλόμενοι με σύμφωνο συμβίωσης εξομοιώνονται πλήρως με τους έγγαμους ως προς κάθε κοινωνικο-ασφαλιστικό δικαίωμα, παροχή, υποχρέωση ή περιορισμό, σύμφωνα με την ισχύουσα ασφαλιστική νομοθεσία.
  • Εντός του 2016 θα εκδοθεί κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για την θέσπιση κοινού μητρώου υπόχρεων καταβολής ασφαλιστικών εισφορών και φόρου εισοδήματος, μέσω του οποίου θα ενσωματωθούν οι διαδικασίες εγγραφής, δήλωσης και καταβολής ασφαλιστικών εισφορών και φόρου εισοδήματος.
  • Προβλέπεται η δυνατότητα έκδοσης Προεδρικού Διατάγματος που θα θεσπίζει αντικειμενικό σύστημα τεκμαρτού υπολογισμού ελάχιστου αριθμού ημερομισθίων και εισφορών για κατηγορίες ή κλάδους επιχειρήσεων ανά μήνα ή άλλο χρονικό διάστημα.
  • Το Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Εισφορών (Κ.Ε.Α.Ο.) υπάγεται από 01/01/2017 στην ευθύνη του ΕΦΚΑ.
  • Οι εισφορές που έχουν εισπραχθεί αχρεώστητα, επιστρέφονται άτοκα στους δικαιούχους, μετά από αίτησή τους κατόπιν συμψηφισμού με τυχόν οφειλές κατ’ αρχήν προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και στη συνέχεια προς άλλους ασφαλιστικούς φορείς και φορολογικές αρχές. Οι εισφορές που εισπράττονται ή συνεισπράττονται από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ υπέρ κλάδων ασθενείας ή για λογαριασμό τρίτων, δεν επιστρέφονται.

Ορίζων Ασφαλιστική: Στην MARCAT S.a.r.l. το 50,1% του μετοχικού της κεφαλαίου

Την συμμετοχή της MARCAT S.a.r.l. στο μετοχικό κεφάλαιο της Ορίζων Γενικών Ασφαλίσεων με ποσοστό 50,1% ενέκρινε η Επιτροπή Πιστωτικών & Ασφαλιστικών Θεμάτων (ΕΠΑΘ) της Τράπεζας της Ελλάδος, σύμφωνα με το άρθρο 43 του Ν. 4364/2016.

Η Ορίζων Ασφαλιστική βρίσκεται στο χώρο των ασφαλίσεων από το 1964, συγκαταλέγεται ανάμεσα στις παραδοσιακότερες και οικονομικά σταθερότερες δυνάμεις της Ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς.

Προσφέρει ευέλικτα και ολοκληρωμένα προϊόντα, ξεκάθαρους όρους συμβολαίων, δίκαιη τιμολόγηση, γρήγορη και φιλική εξυπηρέτηση, ταχύτητα στις αποζημιώσεις, μαζί με την εγγύηση της άριστης συνεργασίας με μια εταιρία που συγκαταλέγεται στις υγιέστερες της Ελλάδας.

Η ΟΡΙΖΩΝ με ιδία πρωτοβουλία συμμετείχε δοκιμασία της πέμπτης μελέτης οικονομικών επιπτώσεων (QIS5) για την κεφαλαιακή επάρκεια της Εταιρίας με βάση τις απαιτήσεις της Κοινοτικής Οδηγίας SOLVENCY ΙΙ.

Σύμφωνα με τα συμπεράσματα της μελέτης που διενήργησε η Εταιρία Συμβούλων KPMG, τα διαθέσιμα κεφάλαια της Εταιρίας υπερκαλύπτουν τα απαιτούμενα κεφάλαια κατά 228%, καταδεικνύοντας την ιδιαίτερα υψηλή κεφαλαιακή επάρκεια της Εταιρίας.

Ζήτησε επιπλέον να υλοποιηθεί η μελέτη των οικονομικών επιπτώσεων εφαρμογής περαιτέρω αυστηροποιημένων παραμέτρων (stress test) όπως αυτές έχουν τεθεί από την Τράπεζα της Ελλάδας όπου  και στην δεύτερη αυτή μελέτη υπερκαλύπτει τα απαιτούμενα κεφάλαια κατά 216%.

Η υψηλή κεφαλαιακή επάρκεια αποδεικνύεται περαιτέρω από τις οικονομικές καταστάσεις μας οι οποίες καταγράφουν σταθερά υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης.

(Πηγή: Insuranceworld.gr)

2 Αυγ 2016

Eurolife ERB: +11,5% στην παραγωγή ασφαλίστρων στο πρώτο εξάμηνο του 2016

Δυναμικά ξεκίνησε το α’ εξάμηνο του 2016 για τον Ασφαλιστικό Όμιλο Eurolife ERB με υψηλές αποδόσεις σε σημαντικούς οικονομικούς δείκτες, ισχυροποιώντας τη θέση του Ομίλου στον κλάδο και ενισχύοντας την οικονομική του ευρωστία. Περαιτέρω δε ώθηση αναμένεται να δώσει στον Όμιλο η μετοχική σύνδεσή του με το Διεθνή Επενδυτικό Όμιλο Fairfax, η οποία ισχύει από το Δεκέμβριο του 2015, έχει λάβει ήδη την έγκριση των αρμόδιων εποπτικών αρχών της Ελλάδας, ενώ σύντομα αναμένεται και η έγκριση των αντίστοιχων αρμόδιων εποπτικών αρχών της Ρουμανίας, ώστε να ολοκληρωθεί.
Σε ό,τι αφορά στα οικονομικά αποτελέσματα του Ομίλου Eurolife ERB, το σύνολο της παραγωγής ασφαλίστρων άγγιξε τα 211,18 εκατ. ευρώ, παρουσιάζοντας αύξηση σε ποσοστό 11,5% σε σχέση με το αντίστοιχο εξάμηνο του 2015.
Σε επίπεδο Ομίλου, η Eurolife ERB κατέγραψε το α’ εξάμηνο του 2016 κέρδη προ φόρων 36,37 εκατ. ευρώ, παρουσιάζοντας αύξηση 8,4% σε σχέση με το αντίστοιχο εξάμηνο του 2015.
Ειδικότερα, στην ελληνική αγορά, ο Ασφαλιστικός Όμιλος Eurolife ERB [Eurolife ERB Α.Ε.Α.Ζ. και Eurolife ERB Α.Ε.Γ.Α] σημείωσε το α’ εξάμηνο του 2016 αύξηση στην παραγωγή ασφαλίστρων κατά 12,5% στις Ασφαλίσεις Ζωής και μείωση 5,7% στις Γενικές Ασφαλίσεις.
Σε ό,τι αφορά τη θυγατρική εταιρεία του Ομίλου ERB Ασφαλιστικές Υπηρεσίες Α.Ε.Μ.Α, η οποία δραστηριοποιείται από το 1992 ως μεσίτης στη διαμεσολάβηση ασφαλιστικών εργασιών με εξειδίκευση στις επιχειρηματικές ασφαλίσεις, παρουσίασε κέρδη προ φόρων 0,59 εκ. ευρώ.
Αντίστοιχα, στη Ρουμανία οι θυγατρικές Ζωής, Eurolife ERB Asigurari de Viata και Ζημιών,  Eurolife ERB Asigurari Generale ενίσχυσαν σημαντικά τη διείσδυση στην ασφαλιστική αγορά της Ρουμανίας αυξάνοντας την παραγωγή των ασφαλίστρων κατά 123,4% το α’ εξάμηνο του 2016, φτάνοντας στα 6,42 εκ. ευρώ.
Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Eurolife ERB Insurance Group Α.Ε. Συμμετοχών, κος Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου δήλωσε σχετικά με τα αποτελέσματα του Ομίλου: «Και το 2016, ο Ασφαλιστικός Όμιλος Eurolife ERBσυνεχίζει την ήδη επιτυχημένη του πορεία, διαθέτοντας πλέον ως ισχυρό επενδυτικό εταίρο, τον Όμιλο Fairfax. Ο Όμιλος Fairfax αποτελεί έναν μακροπρόθεσμο επενδυτή με μεγάλη εμπειρία στον ασφαλιστικό κλάδο, καθώς κατέχει σημαντικά μερίδια σε πάνω από 20 ασφαλιστικές και αντασφαλιστικές εταιρείες σε Αμερική, Μέση Ανατολή, Ασία και Ευρώπη, γεγονός που θα μας επιτρέψει να αξιοποιήσουμε την τεχνογνωσία και την καινοτομία του  Ομίλου. Ταυτόχρονα, χάρη στη θεμελιώδη φιλοσοφία της διοίκησης της Fairfax, που εστιάζει στην παροχή ελευθερίας και αυτονομίας σχεδιασμού και λειτουργίας στις διοικήσεις των εταιριών όπου επενδύει, ο Όμιλος Eurolife ERB αποκτά ένα διεθνή χαρακτήρα, διατηρώντας την ισχυρή ελληνική του προσωπικότητα και ευελιξία ώστε να προσαρμόζεται στις ανάγκες της ελληνικής αγοράς». 

INTERAMERICAN: Πληρωμές 97,5 εκατ. ευρώ σε δικαιούχους κατά το πρώτο εξάμηνο

Η INTERAMERICAN ενισχύει την εστίαση στον πελάτη, στο πλαίσιο της στρατηγικής της για βιώσιμη ανάπτυξη και στους άξονες του τρίπτυχου «ψηφιοποίηση - καινοτομία - μεθοδολογία “lean” για τη λειτουργία και απόδοση». Η εταιρεία κατά το πρώτο εξάμηνο κατέβαλε, συνολικά,97,5 εκατ. ευρώ σε 149.501 περιπτώσεις, με περαιτέρω βελτίωση στη διαχείριση ζημιών και υποχρεώσεων που οφείλεται στην απλοποίηση, την καθετοποίηση και τις ψηφιακές εφαρμογές στο underwriting. H δημιουργία αξίας για τους ασφαλισμένους της αντανακλάται και στις διαδικασίες των πληρωμών, με τους δείκτες ικανοποίησης πελατών να φθάνουν στο 85% για την INTERAMERICAN και στο 94% για την Anytime.

Ειδικότερα, η εταιρεία κατά το χρονικό διάστημα Ιανουαρίου-Ιουνίου, στον κλάδο Ζωής, κατέβαλε 33,9 εκατ. ευρώ σε 11.641 περιπτώσεις για αποζημιώσεις μόνιμων και πρόσκαιρων ανικανοτήτων, θανάτων, λήξεις συμβολαίων και εξαγορές. Στον τομέα ασφαλίσεων Υγείας, οι πληρωμές έφθασαν τα 24,2 εκατ. σε 83.107 περιπτώσεις. Οι αποζημιώσεις αφορούσαν σε νοσοκομειακές καλύψεις (11,7 εκατ.), επιδόματα, ιατρικές επισκέψεις και διαγνωστικές εξετάσεις εντός και εκτός εταιρικού συστήματος υγείας Medisystem, καθώς και νοσηλείες για συμβόλαια Medisystem. Οι αποζημιώσεις για συμβόλαια Ομαδικών ασφαλίσεων ανήλθαν σε 8,7 εκατ. για 29.506 καταβολές, αποδεικνύοντας την αξία της παροχής για το προσωπικό των συμβεβλημένων επιχειρήσεων (συμβόλαια Ζωής και Ζημιών, Υγείας τύπου Medisystem και συνταξιοδοτικά).

Στους κλάδους Γενικών Ασφαλίσεων, όπου οι πληρωμές έφθασαν τα 30,7 εκατ. ευρώ, αποζημιώθηκαν 25.247 περιπτώσεις με τις 22.128 να αφορούν στον κλάδο Αυτοκινήτου, όπου καταβλήθηκαν 27,1 εκατ. ευρώ, ενώ στον κλάδο Πυρός η INTERAMERICAN πλήρωσε 1,5 εκατ. Η εταιρεία έχει επιτύχει εξαιρετικό έλεγχο των ζημιών χάρη στις διαδικασίες διαχείρισης, περιορίζοντας τον σχετικό δείκτη στο 50,7% και ελαχιστοποιώντας τα παράπονα των πελατών.

«Όλες οι πολιτικές και οι στρατηγικές προτεραιότητες της INTERAMERICAN συγκλίνουν στον πελάτη και στην περαιτέρω ενίσχυση της υψηλής εμπιστοσύνης που χαρακτηρίζει τη σχέση του με την εταιρεία» τονίζει ο Γιάννης Καντώρος, γενικός διευθυντής ασφαλιστικών εργασιών INTERAMERICAN.

Η ERGO είναι πλέον ο μεγαλύτερος Όμιλος Γενικών Ασφαλίσεων στην Ελλάδα

Ολοκληρώθηκε με επιτυχία η εξαγορά της ΑΤΕ Ασφαλιστικής και η μεταβίβαση των μετοχών της στον Όμιλο ERGO. Η εξέλιξη αυτή αναδεικνύει την ERGO στο μεγαλύτερο Όμιλο Γενικών Ασφαλίσεων στην Ελλάδα με βάση τα εγγεγραμμένα ασφάλιστρα των δύο εταιριών στο έτος 2015. Το τίμημα της εξαγοράς, που εντάσσεται στο πλαίσιο της στρατηγικής διεθνούς ανάπτυξης της ERGO, ανήλθε σε 90 εκατ. ευρώ και υπόκειται στις συνήθεις προσαρμογές του μετά την ολοκλήρωση της συναλλαγής.

Με την επένδυση αυτή, ο Όμιλος ERGO αποδεικνύει την εμπιστοσύνη του στις προοπτικές ανάπτυξης της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς, παρά τις αντίξοες οικονομικές συνθήκες, αλλά και στα σημαντικά περιθώρια ενίσχυσης της ασφαλιστικής συνείδησης και αύξησης της διείσδυσης της ιδιωτικής ασφάλισης στην Ελλάδα, η οποία κυμαίνεται σε πολύ χαμηλότερο επίπεδο έναντι άλλων χωρών της Ε.Ε. Παράλληλα, η ERGO ενισχύει σημαντικά τη θέση της στην εγχώρια αγορά και διαμορφώνει ένα ιδιαίτερα ισχυρό δίκτυο πωλήσεων.

Το 2015 τα εγγεγραμμένα ασφάλιστρα της ERGO Ελλάδος έφθασαν τα 141 εκατ. ευρώ, προερχόμενα κατά κύριο λόγο από τις γενικές ασφαλίσεις, ενώ διατηρήθηκε η υψηλή κερδοφορία, που παρουσιάζει σταθερά η εταιρία τα τελευταία χρόνια. Η ΑΤΕ Ασφαλιστική στο ίδιο έτος ενέγραψε ασφάλιστρα της τάξης των 125 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων τα 91 εκατ. ευρώ αφορούν γενικές ασφαλίσεις.

Σημειώνεται ότι, η αρχική συμφωνία του Ομίλου ERGO με την Τράπεζα Πειραιώς, για την εξαγορά της ΑΤΕ Ασφαλιστικής, πραγματοποιήθηκε τον Αύγουστο του 2014 και σήμερα με την ολοκλήρωσή της η ERGO απέκτησε τον πλήρη έλεγχο της ΑΤΕ Ασφαλιστικής, έχοντας λάβει όλες τις απαραίτητες εγκρίσεις των αρμόδιων Εποπτικών Αρχών.

Ο CEO των εταιριών του Ομίλου ERGO στην Ελλάδα, κ. Θεόδωρος Κοκκάλας, δήλωσε σχετικά με την ολοκλήρωση της εξαγοράς:
«Η επένδυση στην ΑΤΕ Ασφαλιστική αποτυπώνει την εμπιστοσύνη του Ομίλου ERGO στις προοπτικές της εγχώριας ασφαλιστικής αγοράς, αλλά και την αναγνώριση της επιτυχημένης πορείας της ERGO στην Ελλάδα τα τελευταία 25 χρόνια. 

Είναι μια επένδυση που προσθέτει αξία στην εταιρία μας, διευρύνει σημαντικά την πελατειακή της βάση και ενισχύει περαιτέρω το χαρτοφυλάκιό της. H ERGO αναδεικνύεται πλέον σε κορυφαία ασφαλιστική δύναμη στην Ελλάδα, συνδυάζοντας την υψηλή τεχνογνωσία, την ποιότητα, και τη φερεγγυότητα ενός διεθνούς Ομίλου, με την πολυετή πείρα και γνώση της ελληνικής αγοράς δύο ιστορικών εταιριών, όπως είναι η ERGO Ελλάδος και η ΑΤΕ Ασφαλιστική.

Αξιοποιώντας την ηγετική μας πλέον θέση στην ελληνική αγορά, θα επιδιώξουμε να δημιουργήσουμε σημαντικές ευκαιρίες και οφέλη για τους ασφαλισμένους, τους συνεργάτες και τους εργαζόμενους των εταιριών μας και μαζί τους θα συμβάλουμε στην αναβάθμιση του θεσμού της ιδιωτικής ασφάλισης και την καθιέρωσή του ως πυλώνα στήριξης της οικονομίας και κοινωνίας».

ΑΤΕ Ασφαλιστική: Νέο Πρόγραμμα Υγείας «Health Care 4U» για όλους

Η ΑΤΕ Ασφαλιστική πρωτοπορεί με το νέο Πρόγραμμα Υγείας «Health Care 4U», που επιτρέπει σε όλους να αποκτήσουν για τους ίδιους και τα αγαπημένα τους πρόσωπα, κορυφαίες υπηρεσίες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας περίθαλψης, με πολύ προσιτούς όρους.

Το νέο Πρόγραμμα «Health Care 4U» παρέχει σε όσους το αποκτούν, άμεση και συνεχή πρόσβαση σε κορυφαίες υπηρεσίες-προνόμια υγείας σε ειδικά επιλεγμένα Νοσοκομεία/Κλινικές, εντός της Ελληνικής Επικράτειας.

Βασικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα «Health Care 4U» είναι ότι, συνδυάζει ιδιαίτερα προσιτά ασφάλιστρα με την αποκλειστική πρόσβαση σε προνομιακές υπηρεσίες σε όλα τα Δημόσια Νοσοκομεία, καθώς και σε κορυφαία, ειδικά επιλεγμένα Ιδιωτικά Νοσοκομεία στις περιοχές της Αττικής, της Θεσσαλονίκης, Θεσσαλίας και της Κρήτης: Όμιλος Ιατρικού Αθηνών (Ιατρικό Ψυχικού, Ιατρικό Περιστερίου, Ιατρικό Φαλήρου και Διαβαλκανικό Θεσσαλονίκης), Όμιλος ΙΑΣΩ, Όμιλος Ευρωκλινικής, Ωνάσειο Καρδιοχειρουργικό Κέντρο, Metropolitan, Iatropolis (Κλινική), Doctors’ Hospital, Άγιος Λουκάς (Θεσσαλονίκη), Ασκληπιείο Ηρακλείου Κρήτης, Iasis – Κλινική Γαβριλάκη (Χανιά).

Έτσι, η ΑΤΕ Ασφαλιστική ανταποκρινόμενη στην κάλυψη σύγχρονων ασφαλιστικών αναγκών υγείας, παρέχει μέσω του Προγράμματος «Health Care 4U»:
  • Υπηρεσίες Τηλεφωνικού Συντονιστικού Κέντρου Άμεσης Βοηθείας, 24ώρες το 24ωρο,
  • Υπηρεσία Επείγουσας Αερομεταφοράς σε περίπτωση επείγοντος περιστατικού του ασφαλισμένου, εξαιτίας σοβαρού ατυχήματος ή αιφνίδιας ασθένειας (εντός της Ελληνικής Επικράτειας),
  • Ολοκληρωμένες υπηρεσίες πρωτοβάθμιας & δευτεροβάθμιας περίθαλψης,
  • Επιπλέον, ειδικά Προνόμια-Υπηρεσίες σε συμβεβλημένα με την ΑΤΕ Ασφαλιστική Νοσοκομεία και Κλινικές.
Ο Διευθυντής του Κλάδου Ζωής και Υγείας κ. D. Krumbholz δήλωσε: «Το «Health Care 4U» είναι ένα μοναδικό πρόγραμμα υγείας που σχεδιάσαμε για να καλύψουμε τις σύγχρονες ανάγκες όλων. Ακριβώς επειδή εξασφαλίζει την αποκλειστική πρόσβαση σε κορυφαίους παρόχους υγείας, με πολύ προσιτά ασφάλιστρα και απλούς όρους, είμαστε σίγουροι ότι, θα αναδειχθεί σε πρώτη επιλογή τόσο σε υφιστάμενους, όσο και σε δυνητικούς μας πελάτες. Με το «Health Care 4U» δίνουμε έμφαση στην ουσία των ασφαλιστικών αναγκών υγείας, χωρίς ψιλά γράμματα και σύνθετες διαδικασίες, παρέχουμε ολοκληρωμένες υπηρεσίες και συνεχή υποστήριξη στους ασφαλισμένους μας, μέσω της «Ανοιχτής Γραμμής Υγείας», που αποτελεί το συντονιστικό κέντρο του Προγράμματος και λειτουργεί 24 ώρες του 24ωρο».

Αντίστοιχα, ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΑΤΕ Ασφαλιστικής κ. Ι. Χατζηιωσήφ τόνισε: «Συνεχίζουμε να στηρίζουμε το αναπτυξιακό έργο των Συνεργατών μας, παρέχοντάς τους καινοτόμα προγράμματα ασφάλισης. Το «Health Care 4U» αποτελεί αντιπροσωπευτικό παράδειγμα αυτής της φιλοσοφίας μας, καθώς παρέχει ολοκληρωμένες και προσιτές λύσεις στο χώρο της υγείας. Το νέο Πρόγραμμα χαρακτηρίζεται από απλές διαδικασίες-όρους και ισχυρή υποστήριξη στους ασφαλισμένους, ενισχύοντας το έργο των Συνεργατών μας στην πρόσκτηση νέων εργασιών στον Κλάδο Υγείας. Το «Health Care 4U» αποτελεί ένα σύγχρονο δώρο υγείας, που μπορούν όλοι να χαρίσουν στους εαυτούς τους και τα αγαπημένα τους πρόσωπα».

1 Αυγ 2016

Υδρόγειος Ασφαλιστική: Καλοκαίρι χωρίς πυρκαγιές

Εξορμήσεις στη φύση, κατασκήνωση, οικογενειακές και φιλικές συγκεντρώσεις στο ύπαιθρο, μπάρμπεκιου στον κήπο, πάρτι στη βεράντα, πικ-νικ στο γρασίδι. Το καλοκαίρι είναι συνυφασμένο με αυτές και άλλες τόσες αγαπημένες δραστηριότητες. 

Ας μην αγνοούμε όμως τους κινδύνους, και ιδιαίτερα τις πυρκαγιές, η συχνότητα των οποίων αυξάνεται κατακόρυφα τους «ζεστούς» μήνες. Υπάρχουν πολλά πράγματα που μπορούμε να κάνουμε για να απολαύσουμε ένα καλοκαίρι ανέμελα αλλά και υπεύθυνα, προστατεύοντας εμάς, τους γύρω μας και το περιβάλλον.

Μια υπέροχη μέρα στη φύση… τελειώνει ξέροντας ότι το πράσινο θα είναι εκεί και την επόμενη μέρα. Γι’ αυτό όταν βρίσκεστε στην ύπαιθρο και ειδικά στο δάσος:

  • Μην ανάβετε φωτιές, ιδιαίτερα όταν κάνει πολύ ζέστη ή φυσά αέρας (επίσημα η περίοδος από 1η Μαίου έως 31 Οκτωβρίου κάθε έτους ορίζεται στη χώρα μας ως «αντιπυρική» περίοδος).
  • Μην καπνίζετε ή, αν ανάψετε τσιγάρο, σβήστε το πολύ προσεκτικά.
  • Μην αφήνετε πίσω σας σκουπίδια, σπίρτα, γκαζάκια, μπουκάλια, γυαλιά ή άλλα αντικείμενα που μπορούν εύκολα να πιάσουν ή να προκαλέσουν φωτιά.
  • Μην παρκάρετε το αυτοκίνητό σας πάνω σε ξερά χόρτα (ο ζεστός κινητήρας μπορεί να προκαλέσει φωτιά) και αποφύγετε εργασίες που δημιουργούν σπινθήρες (π.χ. οξυγονοκολλήσεις).
  • Σεβαστείτε τα απαγορευτικά πρόσβασης στο δάσος ιδιαίτερα σε περιόδους υψηλού κινδύνου.
Τα στοιχεία δείχνουν: 9 στις 10 δασικές πυρκαγιές προέρχονται από ανθρώπινες δραστηριότητες που οφείλονται κυρίως σε αμέλεια, όπως πέταμα αναμμένων τσιγάρων και σπίρτων, φωτιές σε μη επιτρεπόμενους χώρους, εγκατάλειψη εστιών φωτιάς μέσα ή κοντά σε δάση, γεωργικές δραστηριότητες, καθάρισμα χωραφιών και κάψιμο ξερών χόρτων, σπινθήρες μηχανημάτων, κ.ά.





Κατασκηνώνω υπεύθυνα 

Αν είστε λάτρεις του camping, οργανωμένου ή ελεύθερου : 
  • Ακολουθείστε αυστηρά τους κανόνες λειτουργίας σε κάθε οργανωμένο camping, μην ανάβετε φωτιά αν απαγορεύεται. 
  • Για να ανάψετε μία φωτιά επιλέξτε προσεκτικά την περιοχή (μακριά από ξερόχορτα, γρασίδι, δέντρα με κλαδιά που κρέμονται χαμηλά στο έδαφος), καθαρίστε την καλά, σκάψτε στο έδαφος έναν λάκκο και τοποθετήστε γύρω πέτρες. 
  • Ανάψτε τη φωτιά μακριά από τη σκηνή σας και φροντίστε ο άνεμος να φυσά σε αντίθετη κατεύθυνση. 
  • Μην απομακρύνεστε από τη φωτιά, διατηρείτε πάντα τον έλεγχο, προνοήστε από πριν να έχετε τα απαραίτητα για να τη σβήσετε (αρκετό νερό - φτυάρι για χώμα). 
  • Σβήστε τη σωστά, ρίχνοντας νερό και έπειτα χώμα το οποίο επίσης θα βρέξετε με νερό στη συνέχεια. 

Πάρτι στον κήπο 

Αν σας αρέσει να…ψήνετε για φίλους, μην ξεχνάτε: 
  • Τοποθετήστε την ψησταριά μακριά από κτίρια, το αυτοκίνητο, φυτά, δένδρα, ξύλινους φράχτες, πέργκολες ή βεράντες. Μείνετε κοντά στην ψησταριά όση ώρα ψήνετε. 
  • Κρατήστε παιδιά και κατοικίδια μακριά. 
  • Μετά τη χρήση, καθαρίστε σχολαστικά από τα λίπη. Αφήστε τα κάρβουνα να σβήσουν εντελώς, μουσκέψτε τα με νερό και πετάξτε τα σε μεταλλικό κάδο. 
  • Διατηρείστε υπό έλεγχο τυχόν αναφλέξεις. Τοποθετήστε το κρέας ή τα λαχανικά στη σχάρα καλά στεγνωμένα από υγρά και σάλτσες. Αν υπάρξει ανάφλεξη μην ρίξετε νερό, απλά απομακρύνετε το φαγητό από τη σχάρα και περιμένετε να σβήσει. 

Πυροτεχνήματα χωρίς ατυχήματα

Γιορτινά μεν, επικίνδυνα δε. Αν θέλετε οπωσδήποτε να τα χρησιμοποιήσετε στο πάρτι σας:
  • Αγοράστε τα μόνο από αξιόπιστους προμηθευτές και ακολουθήστε αυστηρά τις οδηγίες χρήσης. 
  • Μην αφήνετε παιδιά να παίζουν με αυτά ή να τα ανάβουν. 
  • Μην τα βάζετε στην τσέπη σας, μην τα ανάβετε πολύ κοντά στο πρόσωπο ή τα μαλλιά σας. 
  • Κρατήστε τους «θεατές» σε απόσταση ασφαλείας. 
  • Έχετε πάντα κοντά νερό ή πυροσβεστήρα διαθέσιμα. 

ΑΧΑ και Ι.Ο.ΑΣ. «Πάνος Μυλωνάς» εκπαίδευσαν περισσότερους από 4.600 μαθητές

Η ΑΧΑ στο πλαίσιο της στρατηγικής της συνεργασίας με το Ινστιτούτο Οδικής Ασφάλειας «Πάνος Μυλωνάς», υλοποίησε για 5η συνεχή χρονιά εκπαιδευτικά προγράμματα για θέματα οδικής ασφάλειας, προς μαθητές ηλικίας 15 – 18 ετών. Από τον Οκτώβριο του 2015 έως τον Ιούλιο του 2016 περισσότεροι από 4.600 μαθητές σε όλη την Ελλάδα παρακολούθησαν ένα ειδικά σχεδιασμένο πρόγραμμα που περιλάμβανε:

  • Συζήτηση με εξειδικευμένους εκπαιδευτές του ΙΟ.Α.Σ.
  • Προβολή παρουσίασης και ειδικού οπτικοακουστικού υλικού.
  • Συμμετοχή των μαθητών μετά την εκπαίδευση, στο online ερωτηματολόγιο www.kantososta.gr.
Η εκπαίδευση για την πρόληψη των τροχαίων συμβάντων αποτελεί για την ΑΧΑ έναν διαχρονικό πυλώνα ανάπτυξης δράσεων ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης του κοινού. Στόχος της ΑΧΑ είναι να συμβάλει στο μέγιστο δυνατό βαθμό στην αντιμετώπιση αυτού του  κρίσιμου προβλήματος για τη χώρα, τόσο από κοινωνικής όσο και από οικονομικής άποψης.

Σύμφωνα με τα στατιστικά της Τροχαίας, το 2015, 789 συμπολίτες μας έχασαν τη ζωή τους στο δρόμο ενώ 1.068 τραυματίστηκαν σοβαρά. Παράλληλα ο Σύλλογος Ελλήνων Συγκοινωνιολόγων (ΣΕΣ) ανακοινώνει πως η Ελλάδα είναι ανάμεσα στις χώρες που δαπανούν 1,45% του ετήσιου ΑΕΠ τους εξαιτίας των τροχαίων.

Η ΑΧΑ, μέσω της στρατηγικής συνεργασίας της με το Ινστιτούτο Οδικής Ασφάλειας «Πάνος Μυλωνάς» από το 2012, επενδύει στην πρόληψη των τροχαίων συμβάντων, συμμετέχοντας στην προσπάθεια πρόληψης των τροχαίων συμβάντων και των αποτελεσμάτων τους. 

ΑΤΕ Ασφαλιστική: Ολοκληρώνεται η μεταβίβαση της στην ERGO

Σήμερα οριστικοποιείται και το τυπικό μέρος εξαγοράς της ΑΤΕ Ασφαλιστικής από την Ergo. Κατά πληροφορίες πραγματοποιείται η μεταβίβαση των μετοχών από την μία εταιρεία στην άλλη και πλέον μετά από δύο χρόνια διαδικασιών κλείνει μια μεγάλη συμφωνία.

Η νέα εταιρεία που δημιουργείται από την συνένωση των δύο ασφαλιστικών είναι η 1η σε μέγεθος εταιρία γενικών ασφαλίσεων στην ελληνική αγορά. Είναι βέβαιο ότι θα σηματοδοτήσει και εξελίξεις στον ανταγωνισμό καθώς και στην ασφαλιστική διαμεσολάβηση δεδομένου ότι θα δημιουργηθούν νέες δυναμικές συνεργασίες και σε επίπεδο διαμεσολαβούντων.

Κατά τις πληροφορίες μας σήμερα υπογράφονται και τα τελευταία συμφωνητικά οπότε πλέον η εξέλιξη των δύο εταιρειών περνά στα χέρια της εποπτικής αρχής προκειμένου και από εκείνο το επίπεδο να ολοκληρωθούν τα βήματα της απορρόφησης της μίας εταιρείας από την άλλη.

Είναι βέβαιο ότι θα δημιουργηθεί ένα νέο διοικητικό συμβούλιο όπου θα περιέχει μέλη και από τις δύο εταιρείες ενώ μέχρι τότε δηλαδή μέχρι να ολοκληρωθούν και οι διαδικασίες για την τράπεζα της ελλάδος οι δύο εταιρείες για λίγο διάστημα θα συνεχίσουν να λειτουργούν με μία μερική αυτονομία.

Υπενθυμίζεται  ότι η συμφωνία εξαγοράς των εταιρειών είχε υπογραφεί τον αύγουστο του 2014 και ολοκληρώνεται σήμερα δύο χρόνια σχεδόν μετά. Σύμφωνα με τους αρμοδίους ο χρόνος ήταν ευλογος προκειμένου να κλείσουν όλα όσα έπρεπε να στηρίξουν την ομαλή εξέλιξη της συγχώνευσης των εταιρειών.

Να σημειωθει ότι υπήρχαν και αρρυθμίες στην ελληνική οικονομία που προκάλεσαν καθυστερήσεις ενώ εφαρμόστηκε η οδηγία solvency ii η οποία επίσης περιείχε σειρά θεμάτων στα οποία έπρεπε οι εταιρείες να προσαρμοστούν προκειμένου να είναι θωρακισμένες στο εγχείρημα πραγματοποιούν.

Σήμερα όλα έκλεισαν θετικά και απομένει η νέα μεγάλη εταιρεία να δώσει δείγμα γραφής.

(Πηγή: Insurance-eea.gr)