Προσφορά αγάπης από την INTERLIFE και το Ανθρώπινο Δυναμικό της

Με στόχο την έμπρακτη συμπαράσταση σε ευπαθείς ομάδες της Κοινωνίας, η INTERLIFE Ασφαλιστική, για άλλη μια φορά, προχώρησε στη δωρεά 1,1 τόνου τροφίμων που διατέθηκαν σε Κοινωφελείς Φορείς στο πλαίσιο του Προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης “προσφέρω …αλλιώς” που υλοποιεί.

Συγκεκριμένα, αποδέκτες της προσφοράς ήταν:

• Στην Αθήνα ο Όμιλος για την UNESCO Πειραιώς και Νήσων για την ενίσχυση των δομών κοινωνικής ένταξης που διατηρεί (Κοινωνικό Παντοπωλείο, Κοινωνικό Συσσίτιο, Ανοιχτό Κέντρο Ημέρας Αστέγων κ.α.)
• Στα Τρίκαλα το Κοινωνικό Παντοπωλείο του Δήμου Τρικκαίων για την ενίσχυση οικογενειών που διαβιούν κάτω από το όριο της φτώχειας
• Στη Θεσσαλονίκη το Ελληνικό Παιδικό Χωριό στο Φίλυρο που προσφέρει μια ευκαιρία σε όλα τα παιδιά να ζήσουν την παιδική τους ηλικία με αγάπη, φροντίδα, ζεστασιά, ασφάλεια και σεβασμό

Επιπλέον, με ιδιαίτερη ευαισθησία, το Ανθρώπινο Δυναμικό της INTERLIFE συγκέντρωσε τρόφιμα και είδη πρώτης ανάγκης τα οποία παραδόθηκαν:

• Στην ΑΜΚΕ Emfasis Foundation στην Αθήνα που στηρίζει, ανακουφίζει & ενδυναμώνει άτομα που βιώνουν πολλαπλές μορφές αστεγίας, χρόνια άνεργους, οικογένειες σε ακραία φτώχεια, κοινωνικά ευάλωτους νέους, κοινωνικά αποκλεισμένους, μοναχικούς ηλικιωμένους σε κίνδυνο επικείμενης αστεγίας, σε επισφαλή στέγη ή σε κατάσταση δρόμου
• Στην Ανεξάρτητη Ανθρωπιστική Οργάνωση PRAKSIS στη Θεσσαλονίκη που εφαρμόζει προγράμματα ανθρωπιστικής & ιατρικής δράσης για τις ευπαθείς κοινωνικές ομάδες και υπερασπίζεται τα ατομικά και κοινωνικά δικαιώματά τους
  

H αξία της προσφοράς είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με τη φιλοσοφία της INTERLIFE, ενώ ο εθελοντισμός του Ανθρώπινου Δυναμικού αποτελεί την ισχυρή ηθική αλυσίδα της.

Σε ενδιαφέρουν:
- Euroins Ελλάδος: Ολοκληρωμένη πρόταση ασφάλισης οχημάτων «AutoSafe»
- Eurolife FFH: Νέο πρόγραμμα υγείας Premium Νοσοκομειακό Β’ – 750€ Plus Economy
- Εθνική Ασφαλιστική: Νέο ασφαλιστικό - επενδυτικό πρόγραμμα Full [Life] Balance & Protect
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Εθνική Ασφαλιστική: Σε πλήρη εφαρμογή το σχέδιο ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού με 137 νέες προσλήψεις

Σε πλήρη εφαρμογή βρίσκεται το σχέδιο ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού της Εθνικής Ασφαλιστικής με την ανακοίνωση 137 προσλήψεων.

Συγκεκριμένα, μετά από την αξιολόγηση των λειτουργικών αναγκών της Εταιρίας, 137 εργαζόμενοι οι οποίοι απασχολούνταν, έως σήμερα, με συμβάσεις έργου μέσω τρίτων εταιριών, κλήθηκαν από τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού να υποβάλλουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά για την πρόσληψή τους στην Εθνική Ασφαλιστική, από 1 Σεπτεμβρίου.

Σε δήλωσή της, η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, κυρία Ντάλια Τόμπρου αναφέρει: «Πιστοί στις εξαγγελίες μας για ευρύ πρόγραμμα μετασχηματισμού και ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού, έχουμε σχεδιάσει και ήδη υλοποιούνται, 50 προσλήψεις για νέες θέσεις εργασίας. Ταυτόχρονα, στο νέο μοντέλο λειτουργίας, θα προστεθούν, από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο, 137 νέες προσλήψεις που θα προέρχονται από το δυναμικό ανθρώπων που γνωρίζουν την Εθνική Ασφαλιστική καθώς απασχολούνταν, έως σήμερα, με συμβάσεις έργου μέσω τρίτων εταιριών. Είμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι καθώς μεγαλώνουμε, αναπτυσσόμαστε και αλλάζουμε, αξιοποιώντας τη συσσωρευμένη μεγάλη εμπειρία των ανθρώπων μας μαζί με τις δεξιότητες που φέρνουν τα νέα πρόσωπα που μπαίνουν στην Εταιρία μας».

Σε ενδιαφέρουν:
- Euroins Ελλάδος: Ολοκληρωμένη πρόταση ασφάλισης οχημάτων «AutoSafe»
- Eurolife FFH: Νέο πρόγραμμα υγείας Premium Νοσοκομειακό Β’ – 750€ Plus Economy
- Εθνική Ασφαλιστική: Νέο ασφαλιστικό - επενδυτικό πρόγραμμα Full [Life] Balance & Protect
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Ευρωπαϊκή Πίστη: Καινοτόμος εκπαιδευτική δράση από “Super Heroes”

Η Ευρωπαϊκή Πίστη, ενισχύοντας τη διαδικασία επιμόρφωσης των εργαζομένων της και με στόχο τη διαφοροποίησή της από τα συνήθη εκπαιδευτικά δεδομένα, δημιούργησε 3 νέα animated videos, ενημερώνοντας τις Εσωτερικές της Υπηρεσίες για σημαντικά θέματα που αφορούν στις λειτουργίες των Compliance Officer, Data Protection Officer και Security Officer.

Στόχος της Εταιρίας, με τη δημιουργία των συγκεκριμένων φρέσκων και σύγχρονων videos, ήταν να εξηγήσει με απλό και κατανοητό τρόπο, τις σύνθετες λειτουργίες της Κανονιστικής Συμμόρφωσης, της Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα και της Ασφάλειας Πληροφοριών, ενδυναμώνοντας με αυτόν τον τρόπο την κουλτούρα του Οργανισμού στα τρία αυτά πεδία. Αυτό επιτεύχθηκε με το σχεδιασμό ειδικών χαρακτήρων “Super Heroes”, έναν για κάθε λειτουργία, που ενημερώνουν, αναλύουν και επεξηγούν στους εργαζόμενους τα ενίοτε πολύπλοκα και δυσνόητα θέματα λειτουργιών που πρέπει όλοι να γνωρίζουν και να κατανοούν, αντικαθιστώντας σε κάποιες περιπτώσεις τις εκτενείς παρουσιάσεις και τα πολλαπλά email.

Με τα διάρκειας περίπου 2 λεπτών videos, τα οποία έχουν δημιουργηθεί σύμφωνα με όλες τις σύγχρονες εικαστικές τάσεις, ενισχύεται η εμπλοκή του προσωπικού της Εταιρίας στα επιμορφωτικά προγράμματα, αυξάνεται το ενδιαφέρον τους προς την εκπαίδευση και δημιουργείται ένας ευχάριστος τρόπος μετάδοσης πληροφοριών. Τα νέα animated videos παρουσιάστηκαν στους εργαζόμενους της Εταιρίας, αφήνοντας πολύ θετικές εντυπώσεις. Ειδικότερα, μέσα από τις 3 “Super Heroes” και τα animated γραφικά, απαντήθηκαν οι 5 συχνότερες ερωτήσεις για τη διαχείριση των προσωπικών δεδομένων, παρουσιάστηκαν ιστορίες κυβερνοασφάλειας για με τους κινδύνους που εγκυμονεί η χρήση του διαδικτύου και εξηγήθηκε η διαδικασία αναφοράς επιλήψιμων πράξεων (whistleblowing).

Η εν λόγω ενέργεια, είναι μέρος της ψηφιακής στρατηγικής της Εταιρίας, η οποία περιλαμβάνει μια σειρά από δράσεις και εκπαιδεύσεις για το σύνολο των στελεχών της Εταιρίας, καθώς και του Δικτύου Πωλήσεων.

Μπορείτε να δείτε τα videos στο κανάλι της Εταιρίας στο ΥouΤube.

Σε ενδιαφέρουν:
- Euroins Ελλάδος: Ολοκληρωμένη πρόταση ασφάλισης οχημάτων «AutoSafe»
- Eurolife FFH: Νέο πρόγραμμα υγείας Premium Νοσοκομειακό Β’ – 750€ Plus Economy
- Εθνική Ασφαλιστική: Νέο ασφαλιστικό - επενδυτικό πρόγραμμα Full [Life] Balance & Protect
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Ενίσχυση της Groupama Ασφαλιστικής στον κλάδο των Ομαδικών Ασφαλίσεων

H Groupama Ασφαλιστική βρίσκεται εδώ και πολλά χρόνια στις πρώτες θέσεις των ομαδικών συνταξιοδοτικών ασφαλίσεων (DAF), έχοντας παράλληλα σταθερά ανοδική παρουσία στις ομαδικές ασφαλίσεις ζωής και υγείας.

Με σταθερό προσανατολισμό προς την ψηφιοποίηση των προσφερόμενων υπηρεσιών της, η Groupama Ασφαλιστική έχει δώσει ιδιαίτερη έμφαση στην αναβάθμιση των υπηρεσιών της προς τους ασφαλισμένους/εργαζόμενους και στη χρήση εργαλείων/εφαρμογών για απευθείας προσωπική εξυπηρέτησης. Εξίσου σημαντικός παράγοντας για την επίτευξη των άμεσων επιχειρηματικών στόχων, αλλά κυρίως για τη χάραξη της μελλοντικής στρατηγικής της εταιρείας, αποτέλεσε η ένταξη στο ανθρώπινο δυναμικό της, εξαιρετικών και έμπειρων στελεχών, τα οποία συμβάλλουν σημαντικά στην ενίσχυση τόσο της Ομάδας Πωλήσεων όσο και της Τεχνικής Διεύθυνσης.

Το έργο της αναδιοργάνωσης ξεκίνησε το 2019 με την προσθήκη του κ. Ευθύμιου Σαλούρου, ο οποίος ανέλαβε τον ρόλο του επικεφαλή των πωλήσεων Ομαδικών Ασφαλίσεων Ζωής και Υγείας, έχοντας πολυετή εμπειρία στον κλάδο των πωλήσεων σε πολυεθνικές επιχειρήσεις και ασφαλιστικές εταιρείες. Πιο συγκεκριμένα, από το 2003 έως το 2014 εργάσθηκε στον όμιλο Toyota Hellas φτάνοντας να διατελέσει operations manager του κλάδου αυτοκινήτου της British Providence στον ίδιο όμιλο. Από το 2014 και μέχρι την ένταξή του στην Groupama Ασφαλιστική, συνεργάστηκε με την Generali Hellas στην ανάπτυξη του δικτύου πωλήσεων του κλάδου των Ομαδικών ασφαλίσεων. Ο κ. Σαλούρος είναι απόφοιτος του Staffordshire University με σπουδές ΒΑ (Hons) in Business Enterprise και MSc in Computing Science, καθώς και του Leicester University με PhD in Business Administration.

Τον Ιανουάριο του 2021, η ομάδα της Groupama Ασφαλιστικής ενισχύθηκε με τον κ. Φίλιππο Μαραγκό, ένα στέλεχος με πολυετή και σφαιρική εμπειρία του ασφαλιστικού κλάδου, ο οποίος ανέλαβε τη θέση του διευθυντή τομέα ομαδικών ασφαλίσεων. Ο κ. Μαραγκός ξεκίνησε τη σταδιοδρομία του στην International Life ως underwriter του κλάδου αυτοκινήτου και από το 2007 εργάστηκε στην MetLife Greece αρχικά ως underwriter Ομαδικών ασφαλίσεων, ενώ στη συνέχεια ανέλαβε την προώθηση των πωλήσεων Ομαδικών Ζωής – Υγείας και Συνταξιοδοτικών Προγραμμάτων. Είναι απόφοιτος του Middlesex University με σπουδές BSc (Hons) in Banking and Finance και MSc in Investment and Finance.

Πρόσφατα, τον Σεπτέμβριο του 2021 στην ομάδα των Πωλήσεων Ομαδικών Ζωής – Υγείας και Συνταξιοδοτικών Προγραμμάτων προστέθηκε ακόμη ένα καταξιωμένο στέλεχος της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς, η κα Μαίρη Μαυρομμάτη σε ρόλο Key Account Manager. Η κα Μαυρομμάτη εργάστηκε από το 2004 και για μία δεκαετία στην MetLife Greece, αρχικά στα τμήματα Bancassurance και στην συνέχεια στα Group Sales. Από το 2014 μέχρι και την ένταξή της στην Groupama Ασφαλιστικής εργαζόταν στην Generali Hellas ως Επιθεωρητής Πωλήσεων Ομαδικών Ασφαλίσεων Ζωής. Είναι απόφοιτη του University of Portsmouth με σπουδές BA (Hons) in Business Economics και MSc in Business Economics, Finance and Banking.

Όπως δήλωσε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Groupama Ασφαλιστικής Χρήστος Κάτσιος:
“Συνεχίζουμε σταθερά να επενδύουμε στη βέλτιστη στελέχωση της Groupama Ασφαλιστικής και στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της καλωσορίζοντας τα νέα στελέχη στην ευρύτερη οικογένειά μας. Είμαστε βέβαιοι ότι η πολυετή εμπειρία των ατόμων που απαρτίζουν πλέον τον κλάδο των Ομαδικών Ασφαλίσεων της Groupama θα την οδηγήσουν στην επίτευξη των μακρόπνοων στόχων της για την ελληνική ασφαλιστική αγορά”.

Σε ενδιαφέρουν:
- Απαραίτητα στο αυτοκίνητο

- DIAGNOSIS Care: Πρόγραμμα Πρόληψης & Διάγνωσης από την INTERLIFE

- Αυτά είναι τα νέα πρόστιμα που θα πληρώνουν τα ανασφάλιστα οχήματα!

- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Ευρωπαϊκή Πίστη: Ξεχωρίζει ως κοινωνικά υπεύθυνος Οργανισμός και Εργοδότης

Η Ευρωπαϊκή Πίστη Α.Ε.Γ.Α. συμπεριλαμβάνεται στους κοινωνικά υπεύθυνους Οργανισμούς και Εργοδότες της ειδικής έκδοσης “Leading Employers in Greece” που δημοσίευσε πρόσφατα η Icap Group.

Μέσα από την συγκεκριμένη έκδοση, η Ευρωπαϊκή Πίστη αναδεικνύεται και επιβραβεύεται τόσο ως Όμιλος όσο και ως Εταιρία που εστιάζει σε επιχειρηματικές πρακτικές Διοίκησης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.

Πιο συγκεκριμένα η Ευρωπαϊκή Πίστη:

• Κατατάσσεται στην 56 η θέση από τους 150 Ομίλους στην Ελλάδα με τον μεγαλύτερο αριθμό προσωπικού (59 η θέση το 2017).
• Βρίσκεται στην 3 η θέση από το σύνολο των ασφαλιστικών εταιριών με βάση τον αριθμό προσωπικού (4 η θέση το 2017).
• Είναι μία από τις 69 εταιρίες στην Ελλάδα που δημοσιεύουν απολογισμό βιωσιμότητας βάσει GRI-G4.

Η Ευρωπαϊκή Πίστη, στο μεταβαλλόμενο οικονομικό περιβάλλον της Ελληνικής Οικονομίας, έχει συμβάλλει στην καταπολέμηση του φαινομένου της ανεργίας δημιουργώντας διαρκώς νέες θέσεις εργασίας, ενώ παράλληλα μέσα από την υπεύθυνη επιχειρηματικότητα ενισχύει δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για το περιβάλλον, τον πολιτισμό, τον αθλητισμό, την παιδεία και τη νεανική επιχειρηματικότητα.

Σε ενδιαφέρουν:
- Απαραίτητα στο αυτοκίνητο

- Αυθαιρεσίες τραπεζών: Επιβάλλουν καταχρηστικές πληρωμές ασφαλίστρων χωρίς εντολή

- Αυτά είναι τα νέα πρόστιμα που θα πληρώνουν τα ανασφάλιστα οχήματα!

- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Η ΜΕΒΓΑΛ ασφάλισε ομαδικά το προσωπικό της στην INTERAMERICAN

Ένα σύγχρονο πρόγραμμα oμαδικής ασφάλισης της INTERAMERICAN προσφέρει η ΜΕΒΓΑΛ στο ανθρώπινο δυναμικό της, αναδεικνύοντας με αυτή την παροχή τα στελέχη και τους εργαζομένους της σε πολύτιμο κεφάλαιο της εταιρείας. Συγκεκριμένα, η ΜΕΒΓΑΛ εμπιστεύτηκε την INTERAMERICAN για την κάλυψη του προσωπικού της με ασφάλιση ζωής, ατυχημάτων, νοσοκομειακή και εξωνοσοκομειακή περίθαλψη, εκτιμώντας τη μεγάλη εμπειρία της εταιρείας στις ομαδικές ασφαλίσεις, τη σύγχρονη οργάνωση των υπηρεσιών και την αξιοπιστία της.

Η ΜΕΒΓΑΛ αναλαμβάνει πρωτοβουλίες που έχουν ως στόχο την υποστήριξη των εργαζομένων της και των οικογενειών τους, αναγνωρίζοντας με πολλούς τρόπους τη συμβολή τους στην ανάπτυξή της. Η εταιρεία, αμιγώς ελληνική, προάγει την ποιότητα στα γαλακτοκομικά προϊόντα από το 1950 και σήμερα αποτελεί μια σύγχρονη στις λειτουργίες της, ιδιαίτερα παραγωγική επιχείρηση στον τομέα της διατροφής.

Η INTERAMERICAN, που παρουσιάζει επιταχυνόμενη ανάπτυξη στον τομέα των ομαδικών ασφαλίσεων, έχοντας επιτύχει αύξηση αποτελεσμάτων 213% κατά το πρώτο εξάμηνο σε σχέση με το αντίστοιχο περυσινό χρονικό διάστημα, σχεδιάζει προγράμματα που καλύπτουν ένα ευρύτατο φάσμα ασφαλιστικών αναγκών κάθε είδους επιχειρήσεων, ανεξαρτήτως μεγέθους ή δραστηριότητας. Τα προγράμματα χαρακτηρίζονται από ευελιξία και προσαρμόζονται στις απαιτήσεις κάθε επιχείρησης.

Η INTERAMERICAN αποτελεί σήμερα τον στρατηγικό συνεργάτη πλήθους σημαντικών και αξιόλογων επιχειρήσεων της χώρας και είναι καταξιωμένη ως μια από τις κορυφαίες ασφαλιστικές εταιρείες και στον χώρο των ομαδικών ασφαλίσεων. Η εταιρεία έχει συνάψει συνεργασία αποκλειστικής αντιπροσώπευσης στην Ελλάδα με την INSUROPE, έναν από τους μεγαλύτερους παγκοσμίως οργανισμούς παροχής employee benefits για το προσωπικό πολυεθνικών επιχειρήσεων σε περισσότερες από 80 χώρες. Επισημαίνεται ότι ο δείκτης ικανοποίησης των πελατών από την ομαδική ασφάλιση INTERAMERICAN είναι ιδιαίτερα υψηλός (88,4%).

Σε ενδιαφέρουν:

- Προσφορές και Εκπτώσεις Ασφάλισης - Ιούλιος 2017
- Αυτά είναι τα νέα πρόστιμα που θα πληρώνουν τα ανασφάλιστα οχήματα!

- Τι συνεπάγεται η λήξη της προθεσμίας για τα ανασφάλιστα οχήματα;
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Εβδομάδα "ΑΧΑ We care for you" για 2η χρονιά

Οι άνθρωποι της ΑΧΑ αποτελούν την πιο σημαντική της επένδυση. Για τον σκοπό αυτό έχει καταρτιστεί στρατηγικό πλάνο ενεργειών με στόχο την κοινή πορεία εξέλιξης και ανάπτυξης ανθρώπων και Εταιρείας. Σε αυτό το πλαίσιο πραγματοποιήθηκε για δεύτερη χρονιά η εβδομάδα «We care for you», η οποία, με όχημα την ανοικτή ανταλλαγή απόψεων πέτυχε τον διττό της στόχο: να ενημερωθούν όλοι οι εργαζόμενοι για μια σειρά από νέες πρωτοβουλίες και να ακούσει η ανώτατη διοίκηση ιδέες και προτάσεις για περαιτέρω βελτίωση της Εταιρείας, που βραβεύθηκε ως 1o Best Workplace στην Ελλάδα για το 2016*.

Με μεγάλο ενδιαφέρον και ενθουσιασμό όλοι οι εργαζόμενοι αγκάλιασαν τις ενέργειες συμμετέχοντας ενεργά ώστε να προσφέρουν τις απόψεις τους και να λάβουν σημαντικά μηνύματα. Συγκεκριμένα, περισσότερα από 150 άτομα έλαβαν μέρος στις ενέργειες της εβδομάδας, οι οποίες ήταν:

• Well-being@AXA: Ενημέρωση για νέα προγράμματα και δραστηριότητες που πρόκειται να ενισχύσουν ακόμα περισσότερο την εξισορρόπηση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
• Να η ευκαιρία! Συνάντηση 90 λεπτών ανάμεσα στα στελέχη της Εκτελεστικής Επιτροπής και το σύνολο των εργαζομένων, με το μικρόφωνο ανοικτό για όλους και για όλα, ώστε να γίνει ανταλλαγή απόψεων, ιδεών και προτάσεων.
• Σούπερ Ήρωας για μια μέρα: Γνωριμία με το Τμήμα Διαχείρισης Συμβολαίων και θεατρική προσομοίωση από την ομάδα του τμήματος, βασισμένη σε πραγματικές καταστάσεις όπου λειτούργησαν ως σούπερ ήρωες για την προστασία των πελατών.
• All you need is AXA: Ενημέρωση για τις νέες και υπάρχουσες ευκαιρίες ανάπτυξης και παροχές της ΑΧΑ προς τους ανθρώπους της οικογένειάς της.
• Παιδιά είμαστε; Ημέρα αφιερωμένη στα παιδιά ηλικίας 14-17 ετών των εργαζομένων της ΑΧΑ. Κατά τη διάρκεια αυτής, ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΑΧΑ, Ερρίκος Μοάτσος, μαζί με τη Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Άννα Μανιάτη, εξήγησαν με απλά λόγια στα παιδιά τι κάνει μια ασφαλιστική εταιρεία και στη συνέχεια τα παιδιά είχαν την ευκαιρία να συμπληρώσουν ένα τεστ επαγγελματικού προσανατολισμού και να ονειρευτούν το μέλλον τους.

Η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Άννα Μανιάτη, είπε σχετικά: «Οι άνθρωποί μας, είναι για εμάς το σημαντικότερο κεφάλαιο. Είμαστε χαρούμενοι όταν αισθάνονται καλά στον χώρο όπου εργάζονται και περήφανοι που καθημερινά δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους. Η Εβδομάδα “We Care for You” υλοποιήθηκε για δεύτερη χρονιά, με βασικό μήνυμα “Ακούμε, Κατανοούμε, Αλλάζουμε”. Με ιδιαίτερη χαρά είδαμε ότι οι εργαζόμενοί μας αγκάλιασαν την ευκαιρία, συμμετείχαν μαζικά και αυτό είχε ως αποτέλεσμα να βγάλουμε πολύτιμα συμπεράσματα που πρόκειται να αξιοποιήσουμε για τη συνεχή ανάπτυξή μας. Η ΑΧΑ “είμαστε εμείς” και αυτό είναι κάτι που αποδεικνύουμε καθημερινά».

*Κατηγορία Μεγάλων εταιρειών, με περισσότερους από 250 εργαζόμενους

Σε ενδιαφέρουν:
- Μήπως πληρώνεις ακριβά ασφάλιστρα αυτοκινήτου; Πάρε προσφορά και σύγκρινε!
- Τι γίνεται αν λήξει η ασφάλεια του αυτοκινήτου και δεν ανανεωθεί έγκαιρα;
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;
- Προσφορές & Εκπτώσεις ασφαλιστικών εταιριών - Νοέμβριος 2016

Read More

AXA: Συμμετοχή στις Ημέρες Καριέρας

Η προσέλκυση νέων ταλαντούχων ανθρώπων που θα αποτελέσουν την επόμενη γενιά στελέχωσης της ΑΧΑ αποτελεί βασικό άξονα της Εταιρείας, πάνω στον οποίο εργάζεται η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού. Στο πλαίσιο αυτό στελέχη της ΑΧΑ συμμετείχαν στις 8 & 9 Οκτωβρίου στην εκδήλωση «Ημέρες Καριέρας» που πραγματοποιήθηκε στην Τεχνόπολη (Γκάζι).

Η συμμετοχή των ανθρώπων της ΑΧΑ στην εν λόγω ενέργεια βασίστηκε σε τρεις πυλώνες:

•  Να ενημερώσουν τους νέους τι σημαίνει ασφαλιστική εταιρεία και πώς μπορούν οι ίδιοι να αξιοποιήσουν τα χαρακτηριστικά τους.
• Να προσφέρουν Ευκαιρίες Καριέρας σε έναν αριθμό συμμετεχόντων.
• Να τους δώσουν τη δυνατότητα συμμετοχής στο «Reverse Mentoring Quiz» ώστε να γίνουν Reverse Mentors και να διδάξουν στελέχη της Εταιρείας σε ψηφιακά θέματα. 

Από το περίπτερο της ΑΧΑ πέρασε μεγάλος αριθμός συμμετεχόντων, οι οποίοι συνομίλησαν με στελέχη της Εταιρείας και Μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής που βρίσκονταν στον χώρο της Τεχνόπολης. Οι νέοι συμμετείχαν με ενθουσιασμό και στο «Reverse Mentoring Quiz» τεστάροντας τις γνώσεις τους σε social media και applications θέτοντας έτσι υποψηφιότητα να γίνουν οι επόμενοι Reverse Mentors της Εταιρείας.

Η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της ΑΧΑ, Άννα Μανιάτη, δήλωσε στο πλαίσιο της εκδήλωσης: «Είμαι πολύ χαρούμενη για το γεγονός ότι το περίπτερο της ΑΧΑ έχει μεγάλη ροή από νέους ανθρώπους που δείχνουν ενδιαφέρον για την Εταιρεία μας. Ως ΑΧΑ έχουμε πολλά να προσφέρουμε στη νέα γενιά τόσο σε επίπεδο επαγγελματικής αποκατάστασης όσο και σε επίπεδο ανάπτυξης και εξέλιξης. Το γεγονός ότι είμαστε η Εταιρεία με το κορυφαίο περιβάλλον εργασίας στην Ελλάδα, δείχνει το ενδιαφέρον που έχουμε προς τους ανθρώπους μας και παράλληλα αποτελεί πόλο έλξης για τους νέους φιλόδοξους ανθρώπους».

Η παρουσία της ΑΧΑ στις «Ημέρες Καριέρας» αποδεικνύει εμπράκτως την έμφαση που δίνει η Εταιρεία στην προσέλκυση ταλαντούχων υποψηφίων που μπορούν δυνητικά να τη στελεχώσουν και να την υποστηρίξουν στο ταξίδι προς την επόμενη μέρα. Ο μεγάλος αριθμός των νέων που πέρασαν από τον χώρο της ΑΧΑ, έδειξε πως η θετική φήμη της Εταιρείας αποτελεί σημαντικό πόλο έλξης για τη νέα γενιά.

Σε ενδιαφέρουν:
- Μήπως πληρώνεις ακριβά ασφάλιστρα αυτοκινήτου; Πάρε προσφορά και σύγκρινε!
- Τι γίνεται αν λήξει η ασφάλεια του αυτοκινήτου και δεν ανανεωθεί έγκαιρα;
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;
- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

INTERAMERICAN: Αύξηση των ομαδικών ασφαλίσεων

Εντυπωσιακή είναι η άνοδος που παρουσιάζουν φέτος οι ομαδικές ασφαλίσεις της INTERAMERICAN. Στο κλείσιμο του εννεαμήνου η παραγωγή εμφανίζει αύξηση 34% σε σχέση με το επιχειρησιακό σχέδιο. Παρά τις συνολικά αρνητικές επιδόσεις της ασφαλιστικής αγοράς και σε αυτό τον κλάδο, 65 νέες επιχειρήσεις εμπιστεύτηκαν την εταιρεία για την ομαδική ασφάλιση του προσωπικού τους, ενώ οι ασφαλισμένοι αυξήθηκαν κατά 15.000 περίπου.

Τα καλά αποτελέσματα προέρχονται, κυρίως, από την προώθηση των ασφαλιστικών προγραμμάτων υγείας, όπου η INTERAMERICAN βασίζεται στην τεχνογνωσία, την οργάνωση και τις σύγχρονες υποδομές της. Ιδιαίτερη ζήτηση παρουσιάζουν τα προγράμματα Micro Group Benefit (ζωής και υγείας), που είναι εστιασμένα σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις, καθώς και τα συνταξιοδοτικά προγράμματα, τα οποία λόγω της διαμορφούμενης κατάστασης και του ευνοϊκού φορολογικού καθεστώτος για τις ομαδικές, είναι ιδιαίτερα δημοφιλή τόσο στις επιχειρήσεις όσο και στους εργαζόμενους.

Επισημαίνεται η σημαντική ανταπόκριση στις πωλήσεις από όλα τα κανάλια διανομής της εταιρείας, εφόσον αξιοποιούνται οι ομαδικές ασφαλίσεις για τη διεύρυνση του χαρτοφυλακίου ατομικών συμβολαίων. Προς αυτή την κατεύθυνση συμβάλλει φέτος και το νέο προϊόν Double Βenefit. Ο Γιώργος Πλωμαρίτης, διευθυντής Ομαδικών & Corporate Business της INTERAMERICAN, αναφέρει σχετικά: «Η αξιοπιστία της εταιρείας και η πληρότητα των προγραμμάτων της στην ομαδική ασφάλιση, την καθιστά πρώτη επιλογή ασφαλιζομένων επιχειρήσεων διεθνούς κύρους. Εστιάζουμε στην περαιτέρω ανάπτυξη του τομέα με νέες εργασίες και προτάσεις στην αγορά που προσαρμόζονται, κατά περίπτωση, στις σύγχρονες ανάγκες του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων».

Σε ενδιαφέρουν:
- Κέρδισε 20% έκπτωση για όλη την οικογένεια στην ασφάλιση υγείας!
- Τι γίνεται αν λήξει η ασφάλεια του αυτοκινήτου και δεν ανανεωθεί έγκαιρα;
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Ανθρωποκεντρική επένδυση ΑΧΑ: Επίκεντρο η εκπαίδευση και ανάπτυξη των ανθρώπων της

Μέσω ενός ολοκληρωμένου στρατηγικού σχεδίου Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης, η ΑΧΑ συνεχίζει να προσφέρει στους ανθρώπους της τα απαραίτητα εφόδια και εργαλεία που θα τους δώσουν τη δυνατότητα  για επαγγελματική και προσωπική εξέλιξη. Η στρατηγική της έχει σχεδιαστεί με τέτοιον τρόπο ώστε να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες και προτεραιότητες, τόσο του ανθρώπινου δυναμικού της όσο και της ίδιας της Εταιρείας, δημιουργώντας μια κοινή και παράλληλη πορεία ανάπτυξης και εξέλιξης.

Οι δράσεις της ΑΧΑ για την Εκπαίδευση και Ανάπτυξη των ανθρώπων της αφορούν σε 5 βασικούς πυλώνες που αποτελούνται από 80 εκπαιδευτικά προγράμματα:

• Ηγετικές δεξιότητες (Managerial Excellence)
• Τεχνικές δεξιότητες (Technical Excellence)
• Ψηφιακές δεξιότητες(Digital Excellence)
• Προσωπικές Δεξιότητες (Personal Excellence)
• Kουλτούρα ΑΧΑ (AXA Excellence)

Τα παραπάνω προγράμματα επικεντρώνονται στην εκπαίδευση τόσο των εργαζομένων όσο και των συνεργατών της AXA, στη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, στη διεύρυνση και επικαιροποίηση των τεχνικών τους γνώσεων καθώς και στην προσωπική εξέλιξη μέσα από πρόγραμμα απόκτησης MSc-MBA, ανάπτυξη δεξιοτήτων, εκπαίδευση μέσω της πλατφόρμας i-learn και άλλα.

Έμφαση αυτή τη χρονιά θα δοθεί στην κατηγορία Ηγεσία και Διοικητική Υπεροχή (Managerial Excellence) που προωθεί την ανάπτυξη ηγετικών και διοικητικών ικανοτήτων και παράλληλα την ενίσχυση της συναισθηματικής νοημοσύνης. Βασικό εργαλείο σε αυτή την εκπαίδευση θα είναι το πρόγραμμα «Manager@AXA» που προσφέρει μία ολοκληρωμένη προσέγγιση στους τομείς της διαχείρισης ανθρώπων και της εν συναίσθησης και αφορά τόσο το διοικητικό προσωπικό όσο και το δίκτυο πωλήσεων της Εταιρείας.

Επιπλέον, η ΑΧΑ, πρωτοπόρος στην ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού της προσέφερε στα πλαίσια της ανάπτυξης Προσωπικών Δεξιοτήτων σε όλους τους εργαζομένους της και στα μέλη των οικογενειών τους τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν μαθήματα αγγλικών μέσω της εξ’ αποστάσεως πλατφόρμας Gymglish σε συνεργασία με τον Όμιλο Linguaphone.

Σε ενδιαφέρουν:
- Μήπως πληρώνεις ακριβά ασφάλιστρα αυτοκινήτου; Πάρε προσφορά και σύγκρινε!
- Τι γίνεται αν λήξει η ασφάλεια του αυτοκινήτου και δεν ανανεωθεί έγκαιρα;
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

- Προσφορές και Εκπτώσεις ασφαλιστικών εταιριών - Σεπτέμβριος 2016

Read More

INTERAMERICAN: Τριπλή διάκριση για το σύστημα διοίκησης και αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων

Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί βασική συνιστώσα στο σχέδιο αειφόρου ανάπτυξης της INTERAMERICAN, η οποία με σειρά πρακτικών που εφαρμόζει, επιχειρεί τη συνεχή ενδυνάμωσή του στο πλαίσιο και των ευρύτερων δεσμεύσεων που έχει αναλάβει στη βάση των Αρχών του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ, ως επιχειρηματικά και κοινωνικά υπεύθυνη εταιρεία. Οι πρωτοβουλίες της INTERAMERICAN αναγνωρίζονται για τη δημιουργία αξίας υπέρ των εργαζομένων και στο επίπεδο του διαλόγου με τους stakeholders, όπως προκύπτει και από τα στοιχεία του κοινωνικού απολογισμού της.

Πρόσφατα, διεξήχθη η εκδήλωση των HR Awards 2015, που οργανώνει η Boussias Communications, με την INTERAMERICAN να κατακτά τρείς διακρίσεις: το silver βραβείο στην κατηγορία “Performance Management Strategy” για τη στρατηγική διοίκησης της απόδοσης, το silver βραβείο στην κατηγορία “Performance Management Tools/Practices” για τις πρακτικές και τα εργαλεία διοίκησης της απόδοσης, καθώς και το honorable distinction στην κατηγορία “Talent Development Programme” για την ανάπτυξη ταλέντων στην εταιρεία. Η αξιολόγηση των υποψηφιοτήτων πραγματοποιήθηκε με online βαθμολόγηση από τα μέλη της κριτικής επιτροπής.

Το Σύστημα Διοίκησης της Απόδοσης, που εφαρμόζεται στην INTERAMERICAN, έχει στον πυρήνα του την κοινή αντίληψη των εργαζομένων και τη βέλτιστη συνεργασία για τα εταιρικά θέματα, την ευθυγράμμιση των ατομικών με τους εταιρικούς στόχους και χαρακτηρίζεται από έναν απόλυτα δομημένο τρόπο εφαρμογής. Αποσκοπεί στη δίκαιη και αντικειμενική αξιολόγηση της συνεισφοράς κάθε υπαλλήλου και αντιστοίχως, στην ανταμοιβή του με βάση τα ίδια κριτήρια. Επιπλέον, ο τρόπος με τον οποίο αξιολογούνται οι παράμετροι της ατομικής απόδοσης ενισχύει το αίσθημα συμμετοχής και αναγνώρισης των εργαζομένων. Κάθε αξιολογούμενος έχει online πρόσβαση στα ιστορικά στοιχεία της αξιολόγησής του, διαχρονικά. Στατιστικά, ο αριθμός των εργαζομένων που συμμετέχουν στη διαδικασία του συστήματος, αντιστοιχεί στο 90% και πλέον επί του συνόλου του προσωπικού και η αναλογία των αξιολογουμένων ανδρών – γυναικών είναι 52% προς 48% αντιστοίχως. Η πολιτική για την ανταμοιβή αποτελεί σημαντικό μέρος του συνολικού συστήματος Διοίκησης της Απόδοσης και έχει αναπτυχθεί Πολιτική Αμοιβών (Reward Policy), η οποία στηρίζεται σε εταιρικό κώδικα Αρχών και Αξιών.

Πρόσθετες παροχές στους εργαζομένους

H INTERAMERICAN προσφέρει στους εργαζομένους της ένα πακέτο προσθέτων παροχών, που έχουν χαρακτήρα άμεσης ή έμμεσης οικονομικής αποτίμησης και ηθικής ανταμοιβής. Ενδεικτικά αναφέρεται μεταξύ των παροχών, η ομαδική ασφάλιση (Βασικό και Διευρυμένο Πρόγραμμα), που αφορά σε ασφάλιση Ζωής και Υγείας και περιλαμβάνει ασφάλεια ζωής, ασφάλεια μόνιμης ολικής ανικανότητας, ιατροφαρμακευτική κάλυψη, ιατρικές επισκέψεις, διαγνωστικές εξετάσεις, παροχές μητρότητας, νοσοκομειακή περίθαλψη. Επίσης, η παροχή καλύψεων Άμεσης και Ιατρικής Βοήθειας, οι εκπτώσεις σε εταιρικά προϊόντα και υπηρεσίες κ.ά. 

Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Α.)

Στο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Προσωπικού της INTERAMERICAN μπορούν να ενταχθούν με αίτησή τους, καταβάλλοντας προσωπικές εισφορές σε ποσοστό από 1% έως 10% του ονομαστικού μισθού τους, οι εργαζόμενοι αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης. Η εισφορά της εταιρείας είναι σημαντική και ανέρχεται σε ποσοστό 4,25% του ονομαστικού μισθού των δικαιούχων, ενώ καταβάλλεται για υπαλλήλους που έχουν συμπληρώσει δώδεκα μήνες υπηρεσίας. Το Τ.Ε.Α. INTERAMERICAN, που ιδρύθηκε κατά το 2010 και είναι ένα από τα 14 Επαγγελματικά Ταμεία που λειτουργούν στην Ελλάδα, αριθμεί περισσότερα από 1.100 μέλη.

Read More