ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ: «Great Place to Work® – CertifiedTM» για δεύτερη συνεχή χρονιά

Για δεύτερη συνεχή χρονιά λαμβάνει ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ την Πιστοποίηση του «Great Place to Work®», επιβεβαιώνοντας την ισχυρή του δέσμευση για την ανάπτυξη μιας εταιρικής κουλτούρας με επίκεντρο τον εργαζόμενο.

Η πιστοποίηση «Great Place to Work® - CertifiedTM», αναδεικνύει τη συνεχή προσπάθεια του Ομίλου να δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον που ενισχύει την ευημερία και την εξέλιξη των εργαζομένων, που προωθεί την εμπιστοσύνη και τη συνεργασία, δίνοντας παράλληλα ίσες ευκαιρίες και κίνητρα στους ανθρώπους του.

Η πιστοποίηση αυτή βασίζεται σε ανώνυμη και εμπιστευτική αξιολόγηση των εργαζομένων της εταιρίας, με τη χρήση του ερευνητικού εργαλείου Trust Index© και με σκοπό την αποτύπωση των απόψεών τους αναφορικά με το εργασιακό τους περιβάλλον.

Βάσει των αποτελεσμάτων της έρευνας, η πλειονότητα των εργαζομένων του Ομίλου αισθάνεται ότι «κάνει τη διαφορά» στο πλαίσιο της εργασίας της, πιστεύει ότι «οι άνθρωποι αντιμετωπίζονται δίκαια», και ότι «η Διοίκηση είναι ειλικρινής και ηθική στις επιχειρηματικές της δραστηριότητες».

Ο Αντιπρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου, Κωνσταντίνος Γιαννιώτης ανέφερε: «Δραστηριοποιούμενοι σε ένα συνεχώς εξελισσόμενο επιχειρηματικό τοπίο, επενδύουμε στους εργαζομένους μας, δίνοντας ιδιαίτερη βαρύτητα στην ικανοποίησή τους και προσφέροντας σε κάθε μέλος της ομάδας μας ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον.
Είμαι ιδιαίτερα χαρούμενος, που η ομάδα μας το αναγνωρίζει και επιβραβεύει την προσπάθειά μας».

Με περισσότερους από 900 εργαζόμενους, ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ αποτελεί τον μεγαλύτερο Ελληνικό Ασφαλιστικό Όμιλο στη χώρα. Η πιστοποίηση από το Great Place to Work® αποτελεί μια σημαντική αναγνώριση της ανθρωποκεντρικής διάστασης του Ομίλου και της βαρύτητας που δίνει στην ικανοποίηση των ανθρώπων του.

Σε ενδιαφέρουν:
- Euroins Ελλάδος: Ολοκληρωμένη πρόταση ασφάλισης οχημάτων «AutoSafe»
- Eurolife FFH: Νέο πρόγραμμα υγείας Premium Νοσοκομειακό Β’ – 750€ Plus Economy
- Εθνική Ασφαλιστική: Νέο ασφαλιστικό - επενδυτικό πρόγραμμα Full [Life] Balance & Protect
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

Η ERGO υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας

Τη δέσμευσή της για την προώθηση της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης στον εργασιακό κόσμο επισφράγισε η ERGO Ασφαλιστική με την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας και τη συμμετοχή της σε αυτήν τη δράση ως μεγάλος χορηγός.

Η Χάρτα Διαφορετικότητας, πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της Διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις, ιδρύθηκε στην Ελλάδα το 2019. Η Ελλάδα έγινε η 23η χώρα στην οποία υπεγράφη η Χάρτα. Στόχος της είναι να λειτουργήσει ως μέσο δέσμευσης για την εφαρμογή της ισότητας, των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα. Στη χώρα μας η Χάρτα Διαφορετικότητας υλοποιείται από το ΚΕΑΝ -Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων.

Η υπογραφή της Χάρτας πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της εταιρείας παρουσία του Διευθύνοντος Συμβούλου της ERGO Ασφαλιστικής κ. Νίκου Αντιμησάρη και του προέδρου του ΚΕΑΝ και Ιδρυτή της Χάρτας Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις, κ. Σταύρου Μηλιώνη.

Σε δηλώσεις του ο κ. Νίκος Αντιμησάρης, Διευθύνων Σύμβουλος της ERGO σημείωσε ότι «ο σεβασμός της διαφορετικότητας ανήκει στις θεμελιώδεις αξίες που φέρει ο όμιλος της ERGO. Πιστεύουμε στη διαφορετικότητα και δεσμευόμαστε να παρέχουμε ένα εργασιακό περιβάλλον που την ενθαρρύνει, γιατί ο μοναδικός συνδυασμός εμπειριών, διαφορετικών χαρακτηριστικών και τρόπου σκέψης του καθενός µμπορεί να φέρει νέες προοπτικές, να γεννήσει νέες ιδέες, να ωθήσει µε ταχύτητα στην καινοτομία και εν τέλει να συμβάλει καθοριστικά στη βιώσιμη ανάπτυξή μας.

Σήμερα είναι μια ιδιαίτερη ημέρα για όλους εμάς στην ERGO Ασφαλιστική, καθώς στο πλαίσιο της μεθοδικής και συστηματικής υλοποίησης μιας σειράς δράσεων και πρωτοβουλιών για την προώθηση της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης στο εργασιακό περιβάλλον υπογράφουμε τη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις και γινόμαστε ενεργό μέλος αυτής της παγκόσμιας προσπάθειας».

«Η ERGO Ασφαλιστική, μέλος ενός από τους κορυφαίους ασφαλιστικούς ομίλους στην Ευρώπη, με περισσότερα από 30 χρόνια παρουσία στην ελληνική ασφαλιστική αγορά, είναι επίσημο μέλος και μεγάλος χορηγός της Χάρτας Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις. Είμαστε σίγουροι ότι η συμμετοχή της θα ενισχύσει σημαντικά το δίκτυο των επιχειρήσεων που εργάζονται με συνέπεια και συνέχεια για την προάσπιση της διαφορετικότητας και την επίτευξη της αποτελεσματικής ένταξης στελεχών στα επιχειρησιακά περιβάλλοντα» δήλωσε ο κ. Σταύρος Μηλιώνης Πρόεδρος του ΚΕΑΝ και Ιδρυτής του Diversity Charter Greece.

Στην ERGO η προώθηση της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης δεν αποτελεί απλώς μία πράξη εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, αλλά παράγοντα καινοτομίας και δημιουργικότητας και αυτό πραγματοποιείται μέσα από μία σειρά δράσεων και ενεργειών:

• Η προώθηση της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης αποτελεί πλέον μέρος των στρατηγικών της προτεραιοτήτων με συγκεκριμένους στόχους, έργα και δείκτες μέτρησης.
• Σχεδιάσθηκε και υλοποιείται ήδη ένα δυναμικό πρόγραμμα με στόχο τη δέσμευση της ανώτατης διοίκησης και τη συμμετοχή της σε κάθε βήμα αυτής της προσπάθειας, την εκπαίδευση των στελεχών της εταιρείας σε θέματα σχετικά με τις ασυνείδητες προκαταλήψεις αλλά και την ευαισθητοποίηση του συνόλου του προσωπικού για θέματα αποφυγής διακρίσεων, σεβασμού των διαφορετικών ιδεών και απόψεων και ανοιχτής επικοινωνίας
• Δημιουργήθηκε ένα πρόγραμμα προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης για τις γυναίκες ηγέτιδες στην εταιρεία με τίτλο “Advancing Women Leaders ERGO Academy”.

Στελέχη της εταιρείας συμμετέχουν σε συνέδρια και δράσεις που προάγουν θέματα διαφορετικότητας και συμπερίληψης με στόχο την ευαισθητοποίηση της κοινωνίας και τη συνεχή ενίσχυση της συμπεριληπτικής κουλτούρας εντός και εκτός του επιχειρηματικού περιβάλλοντος.

Σε ενδιαφέρουν:
- ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική: Νέες δωρεάν καλύψεις ασφαλιστηρίων συμβολαίων Κλάδου Αυτοκινήτου
- Eurolife FFH: Νέο ασφαλιστικό αποταμιευτικό πρόγραμμα εγγυημένου τεχνικού επιτοκίου
- 5 Συμβουλές για ασφαλή οδήγηση στην τρίτη ηλικία
- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

AXA: Εγκαινίασε τα νέα "έξυπνα" γραφεία της

Στο πλαίσιο της εβδομάδας “we care for you” που καθιέρωσε από πέρυσι η AXA Ασφαλιστική για τους εργαζόμενους της – η διοίκηση της Εταιρείας εγκαινίασε τα νέα ανακαινισμένα της γραφεία παρουσία τόσο του CFO SDO EMEA, Wilm Langenbach, όσο και ασφαλιστικών διαμεσολαβητών συνεργατών της, του προσωπικού της και δημοσιογράφων.

Η λογική των νέων γραφείων απλή, φιλική προς τον εργαζόμενο και φυσικά… smart. Από το γραφείο του CEO κ. Μοάτσου μέχρι την είσοδο, κυριαρχεί μια minimal open space λογική όπου όλοι οι εργαζόμενοι μοιράζονται όλους τους χώρους του κτηρίου. Τα διοικητικά στελέχη δεν έχουν δικά τους – κλειστά – γραφεία, οι εργαζόμενοι δικαιούνται να δουλέψουν και από το σπίτι μια φορά την εβδομάδα ενώ στο νέο concept υπάρχει και ελευθερία εργασίας σε όποιο γραφείο και οθόνη επιθυμούν μιας και πλέον ο κάθε υπάλληλος έχει το δικό του laptop και ηχεία για να εργαστεί όπου εκείνος επιθυμεί ή εμπνέεται περισσότερο.

Στα νέα γραφεία οι συνεργάτες και το προσωπικό έχουν την ευκαιρία να εργαστούν συγκεντρωμένοι σε ένα από τα quite rooms που υπάρχουν σε όλους τους ορόφους. Να κάνουν brainstorming σε ένα από τα meeting rooms ή ακόμα και να μιλήσουν στο κινητό with privacy σε ένα από τα phone booths. Στο ίδιο concept στα νέα γραφεία υπάρχει επίσης βιβλιοθήκη όπου κανείς μπορεί να διαβάσει σπάνια χειρόγραφα βασισμένα στην ιστορία της Ασφαλιστικής Αγοράς – όπως για παράδειγμα τα πρώτα 200 συμβόλαια της τότε Εμπορικής Ασφαλιστικής – αλλά και να ενημερωθεί από σχετικά βιβλία του κλάδου.

Στην παρουσίαση των νέων γραφείων ο Ερρίκος Μοάτσος, Διεθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας δήλωσε μεταξύ άλλων:

“Η ανακαίνιση των γραφείων μας είναι ένας ακόμη σταθμός σε ένα μακροχρόνιο σχέδιο που έχουμε. Πρώτος σταθμός ήταν η αναγνώρισή μας ως the best workplace envrionment στην Ελλάδα. Τα νέα μας γραφεία είναι από τους πιο σύγχρονους εργασιακούς χώρους στη χώρα μας. Open space & free sitting μας δίνει τη δυνατότητα να μιλήσουμε και να γνωριστούμε με συνεργάτες που παλιότερα δεν είχαμε την ευκαιρία. Επίσης, με το πρόγραμμα am actualy home ένα 20% της εργασίας μπορεί να γίνει και από το σπίτι. Ένα σχέδιο που εμπνεύστηκε και ηγήθηκε η διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Εταιρείας μας κ. Άννα Μανιάτη”.

Με τη σειρά του ο κ.Langenbach συνεχάρη τα μέλη της AXA Ελλάδος για την ανακαίνιση των γραφείων τους, η οποία έγινε παράλληλα με τις καθημερινές υποχρεώσεις ολόκληρου του προσωπικού σε διάστημα 3 μηνών. Ευχήθηκε αυτή η ανακαίνιση να εμπνεύσει ακόμα περισσότερο το στελεχιακό δυναμικό της Εταιρείας για ακόμα καλύτερα αποτελέσματα (η AXA Ελλάδος παρουσίασε μια αύξηση της τάξεως του 5% την περασμένη χρονιά) και ζήτησε από όλους να εκμεταλλευτούν αυτή την υπέροχη ευκαιρία των νέων γραφείων. Μια λογική που έχει υιοθετήσει και ο ίδιος μιας ούτε εκείνος έχει προσωπικό γραφείο και προτιμά να δουλεύει συλλογικά με τους συνεργάτες του.

Σε ενδιαφέρουν:
- Απαραίτητα στο αυτοκίνητο

- Αυθαιρεσίες τραπεζών: Επιβάλλουν καταχρηστικές πληρωμές ασφαλίστρων χωρίς εντολή

- Αυτά είναι τα νέα πρόστιμα που θα πληρώνουν τα ανασφάλιστα οχήματα!

- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More

AXA: Ξεκινά μια νέα εποχή με τα νέα γραφεία στη Θεσσαλονίκη

Αξιοποιώντας τη σημαντική εμπειρία της στην ανάπτυξη ανθρώπων και συνεργατών και διατηρώντας σταθερά ως γνώμονα την ευημερία της Εταιρείας, η ΑΧΑ, ολοκλήρωσε στο υποκατάστημα Θεσσαλονίκης το πρώτο στάδιο ενός φιλόδοξου και ουσιαστικού έργου: τη δημιουργία ενός νέου εργασιακού περιβάλλοντος.

Η περαιτέρω αύξηση της παραγωγικότητας, η ταχύτερη ανάπτυξη μιας κουλτούρας καινοτομίας, η βέλτιστη χρήση των σύγχρονων εργαλείων εργασίας, βρίσκονται στο επίκεντρο του έργου. Οι τρεις αυτοί άξονες θα αποτελέσουν οδηγούς για την ΑΧΑ της νέας εποχής αυξάνοντας, μεταξύ άλλων, τη δέσμευση εργαζομένων και συνεργατών, το wellbeing στην καθημερινότητα όλων των ανθρώπων της Εταιρείας. Παράλληλα θα εξισορροπίσουν ακόμα περισσότερο την επαγγελματική και προσωπική ζωή, με αιχμή του δόρατος την πρωτοβουλία «I am AXAually Home», η οποία έχει ανοίξει το δρόμο σε περισσότερους από 65% των ανθρώπων της ΑΧΑ να εργάζονται μία φορά την εβδομάδα από το σπίτι.

Η Εταιρεία που αξιολογήθηκε ως #1 Best Workplace στην Ελλάδα (2016, κατηγορία άνω των 250 εργαζομένων), προχωρά από σήμερα ένα βήμα πιο μακριά σχεδιάζοντας νέα γραφεία, τα οποία θα συστεγάζουν το υποκατάστημα της ΑΧΑ στη Βόρεια Ελλάδα και τα δύο γραφεία αποκλειστικού δικτύου σύμφωνα με το πνεύμα ONE AXA.

«Ολοκληρώσαμε το πρώτο βήμα ενός πολύ σημαντικού έργου, που οδηγεί την ΑΧΑ Ελλάδας στη νέα εποχή. Ξεκινώντας από τη Θεσσαλονίκη, επενδύουμε στη δημιουργία νέων γραφείων και δείχνουμε έμπρακτα τη στρατηγική μας κατεύθυνση για ανάπτυξη, δέσμευση και ισορροπημένη ζωή των ανθρώπων μας. Απώτερος σκοπός όλων μας είναι να οδηγούμε την ΑΧΑ όλο και πιο ψηλά» ανέφερε η Άννα Μανιάτη, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, ΑΧΑ Ελλάδας.

«Αποτελώντας μία Εταιρεία που έχει ως αποστολή να στηρίζει τους ανθρώπους να ζουν καλύτερα, ξεκινάμε πάντα από τους δικούς μας ανθρώπους. Η επένδυση σε νέες βέλτιστες πρακτικές εργασίας αποτελεί μέρος του στρατηγικού μας μετασχηματισμού, ώστε να συνεχίσουμε να υπηρετούμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τους εργαζόμενους της ΑΧΑ και κατ’ επέκταση τους πελάτες μας» είπε ο Ερρίκος Μοάτσος, Διευθύνων Σύμβουλος της ΑΧΑ στην Ελλάδα.

Σε ενδιαφέρουν:

- Ανασφάλιστα οχήματα: Ζήτημα ημερών η νέα ηλεκτρονική διασταύρωση!
- Νέα ηλεκτρονική διασταύρωση "έδειξε"457.000 ανασφάλιστα οχήματα
- Αυτά είναι τα νέα πρόστιμα που θα πληρώνουν τα ανασφάλιστα οχήματα!

- Τι θα συμβεί αν σε πιάσουν με ανασφάλιστο όχημα;

- Πως θα δεις αν είναι ασφαλισμένο το αυτοκίνητό σου!

Read More