Ο Asfalistroulis σε καλωσορίζει!

Μέσα από το ιστολόγιο αναλαμβάνει να σε ενημερώσει για όλα τα νέα της ασφαλιστικής αγοράς, όλα τα ασφαλιστικά προγράμματα, καθώς και χρήσιμες συμβουλές και πληροφορίες για κάθε ασφαλιστικό θέμα.

Eurolife FFH: Ασφαλιστικά προγράμματα και λύσεις για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις

Αξία έχει να βλέπεις την επιχείρησή σου να μεγαλώνει με ασφάλεια - Ασφαλιστικά προγράμματα και λύσεις για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις από την Eurolife FFH

ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική: Νέες δωρεάν καλύψεις ασφαλιστηρίων συμβολαίων Κλάδου Αυτοκινήτου

Η Μινέττα Ασφαλιστική ανακοινώνει την ενσωμάτωση δύο νέων δωρεάν καλύψεων που προστίθενται άμεσα σε όλα τα ασφαλιστήρια συμβόλαια αυτοκινήτου

5 Ανακαινίσεις για την Ενεργειακή Αναβάθμιση της κατοικίας σας και τα κόστη τους

5 ιδέες ανακαίνισης για την ενεργειακή αναβάθμιση της κατοικίας σας

“Νοιάζομαι για το παιδί μου”: Πρόγραμμα για την ψυχική υγεία του παιδιού και της οικογένειας από NN Hellas και Ινστιτούτο Prolepsis

Το πρόγραμμα “Νοιάζομαι για το παιδί μου” από το Ινστιτούτο Prolepsis και την NN Hellas, αποσκοπεί στην προαγωγή της ψυχικής υγείας παιδιού και οικογένειας

Συνεταιριστική Ασφαλιστική: Στηρίζει το ερευνητικό έργο του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης

Η Συνεταιριστική Ασφαλιστική στηρίζει την ερευνητική ομάδα του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης (Democritus Racing Team-DRT) και την εξέλιξη του μονοθεσίου της

Ευρωπαϊκή Πίστη: Νέα προγράμματα “Future Plan” και “Smart Invest” συνδεδεμένα με επενδύσεις

Μια νέα γενιά προγραμμάτων Ασφάλισης Ζωής, συνδεδεμένα με επενδύσεις (Unit Linked), τα οποία ανταποκρίνονται αποτελεσματικά τόσο στις σύγχρονες ανάγκες των καταναλωτών, όσο και στις σύνθετες χρηματοοικονομικές προκλήσεις, σχεδίασε και διαθέτει η Ευρωπαϊκή Πίστη

Interamerican: Επεκτείνεται στο χώρο της πρωτοβάθμιας Υγείας με νέο Medifirst στο Περιστέρι

Ένα νέο κέντρο πρωτοβάθμιας φροντίδας έρχεται να προστεθεί στο δίκτυο Υγείας Interamerican, 20 χρόνια μετά τα εγκαίνια του 1ου Μedifirst στον Άλιμο

27 Νοε 2018

Ευρώπη Ασφαλιστική: Νέο Ολοκληρωμένο Πρόγραμμα Υγείας «Me & My Family»

Αξιοποιώντας την πολυετή εμπειρία της στον κλάδο της Ιδιωτικής Ασφάλισης, την αξιοπιστία της, καθώς και τον υψηλό δείκτη φερεγγυότητας 183,6% (βάσει των κανόνων της Ευρωπαϊκής Εποπτικής Αρχής και της Τράπεζας της Ελλάδος), η ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική διαθέτει και επίσημα από την 1η Δεκεμβρίου το «Me & My Family», ένα προϊόν απόλυτα ανταγωνιστικό, που εξασφαλίζει παροχές υψηλού επιπέδου, με το μικρότερο δυνατό κόστος για τον ασφαλισμένο. Ειδικότερα, καλύπτει μια οικογένεια με ασφαλισμένους και τους δύο γονείς από 30€/μήνα ανά μέλος, παρέχοντας δωρεάν την ασφαλιστική κάλυψη για δύο παιδιά έως 14 ετών.

Το «Me & My Family», είναι ένα πρόγραμμα κλειστού δικτύου, που σχεδιάσθηκε μετά από μεγάλη έρευνα αγοράς ώστε να ανταποκρίνεται σε κάθε ανάγκη της οικογένειας. Απευθύνεται στο μέσο Έλληνα και καλύπτει υπηρεσίες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας περίθαλψης μέσω της συνεργασίας με συμβεβλημένα νοσοκομεία στην Αθήνα την Ευρωκλινική Αθηνών, την Ευρωκλινική Παίδων, το Mediterraneo, το Ερρίκος Ντυνάν & το Ιατρόπολις για συγκεκριμένες υπηρεσίες υγείας ενηλίκων και παίδων και στη Θεσσαλονίκη: τη Γενική Κλινική Θεσσαλονίκης. Το νέο προϊόν Υγείας της ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική διατίθεται στην αγορά από το δίκτυο πωλήσεων της εταιρείας, καθώς και DIRECT, μέσα από την ιστοσελίδα της εταιρείας χωρίς πολύπλοκες διαδικασίες, αλλά και χωρίς να δημιουργεί συνθήκες ανταγωνισμού με τα παραδοσιακά δίκτυα, αφού τα ασφάλιστρα είναι ενιαία.

«Στην ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική σχεδιάζουμε τα προϊόντα μας με γνώμονα τις πραγματικές ανάγκες των πελατών μας. Διαμορφώνουμε σχέσεις ζωής με τους ανθρώπους που μας εμπιστεύονται την ασφαλιστική τους κάλυψη και θέλουμε να νιώθουν την αξιοπιστία και τη συνέπεια με την οποία ανταποκρινόμαστε στις υποχρεώσεις μας απέναντι τους» δήλωσε η κα Θεοδώρα Σταθούρου, Γενική Διευθύντρια Πωλήσεων, Marketing και Εκπαίδευσης της ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική.


26 Νοε 2018

INTERAMERICAN: Αναδεικνύει το "κλειδί" για το ψηφιακό μέλλον της Υγείας στην ασφάλιση!

Η ψηφιακή Υγεία, από την πρόληψη και τις πρωτοβάθμιες υπηρεσίες, τον τρόπο ζωής και τον τακτικό έλεγχο μέχρι τις νοσηλευτικές και επεμβατικές υπηρεσίες, αποτελεί το κυρίαρχο θέμα συζήτησης και στο ασφαλιστικό προσκήνιο, κατά το τελευταίο χρονικό διάστημα. Σε σχετικά θεματικά συνέδρια και εκδηλώσεις, στελέχη της INTERAMERICAN -ο διευθύνων σύμβουλος Γιάννης Καντώρος, ο γενικός διευθυντής Γιώργος Βελιώτης με τη διεθνή εμπειρία και τεχνογνωσία του- καλούνται τακτικά να δώσουν τοποθέτηση και άποψη, γεγονός που δηλώνει το προβάδισμα της INTERAMERICAN στις εξελίξεις.

Κοντά σε αυτούς, το INTERAMERICAN Research Center έρχεται με ερευνητικό έργο να υποστηρίξει τη σύγχρονη αντίληψη για το «πού πηγαίνουν τα πράγματα» στην Υγεία. Σύμφωνα με τα στοιχεία που το Κέντρο συλλέγει, σε όλο τον κόσμο τα Συστήματα Υγείας δέχονται πιέσεις από τη γήρανση του πληθυσμού -τα πάνω από 65 ετών άτομα στη Δυτική Ευρώπη θα αποτελούν το 21% έως το 2021- τις χρόνιες παθήσεις, την ηλικιακή αναπηρία ή ανικανότητα, το αυξημένο κόστος και τα διαρκώς μειούμενα περιθώρια κέρδους στον τομέα των ασφαλίσεων. Οι δαπάνες για την Υγεία αναμένεται να ανέλθουν στα 8,7 τρισ. δολάρια έως το 2020, από 7 τρισ. το 2015 και 6,5 τρισ. δολάρια το 2012. Αυτονόητα, η δυνατότητα προσιτής και ταυτόχρονα επαρκούς ασφαλιστικής κάλυψης καθίσταται δύσκολη.

Ειδικότερα στην Ελλάδα, με το προσδόκιμο ζωής στα 81,5 έτη και πάνω από τον μέσο όρο της Ε.Ε., μετά τα 65 έτη τα 2/3 των ηλικιωμένων έχουν θέματα ανικανότητας ή αναπηρίας. Η συνολική δαπάνη έχει μειωθεί σημαντικά, από 23,2 δισ. ευρώ το 2009 σε 14,7 δισ. το 2016, αλλά η ιδιωτική δαπάνη προσεγγίζει το 40% της συνολικής δαπάνης, ποσοστό υπερδιπλάσιο από αυτό στην Ε.Ε., ενώ ο πληθωρισμός της Υγείας, διεθνώς, είναι περίπου 3% υψηλότερος από τον γενικό πληθωρισμό. Η χρήση νέων τεχνολογιών και στη χώρα μας στοιχειοθετεί ένα αναδυόμενο παράγοντα, αφού χρησιμοποιούνται smartphones από το 69% του πληθυσμού, ενώ το 70% της ενημέρωσης περνά από το Διαδίκτυο, από το οποίο γίνεται και το 36% των αγορών. 

Πέντε είναι οι προκλήσεις για τον ασφαλιστικό κλάδο Υγείας στην Ελλάδα, κατά την INTERAMERICAN:
  • Η δημιουργία θετικού περιθωρίου σε μια αβέβαιη και μεταβαλλόμενη οικονομία της Υγείας.
  • Η ανταπόκριση σε περίπλοκους κανονισμούς Υγείας.
  • Η επένδυση σε οριακές τεχνολογίες αιχμής, για τη μείωση του κόστους.
  • Η βελτίωση της εμπειρίας του καταναλωτή.
  • Η συμμετοχή του καταναλωτή.
Το καλό νέο για την INTERAMERICAN είναι ότι σε αυτές τις προκλήσεις απαντά, άμεσα ή έμμεσα, το καινοτόμο Σύστημα Υγείας «bewell» που πρόσφατα διέθεσε στην αγορά η Εταιρεία. Η εταιρεία έχει επενδύσει σημαντικά στις ιδιόκτητες υποδομές: δίκτυο υγείας, Γραμμή 1010, μονάδες πρωτοβάθμιας υγείας με τελευταίας γενιάς ψηφιακό εξοπλισμό -με σχέδιο επέκτασης- και κλινική, που τη διαφοροποιούν αισθητά σε έλεγχο και ποιότητα υπηρεσιών στην ασφαλιστική αγορά. Εξάλλου τα Οικοσυστήματα Υγείας, ένα πλέγμα από αλληλοσυνδεόμενες πλατφόρμες που παρέχουν στον πελάτη πιο ποιοτικές υπηρεσίες, θα έλθουν σταδιακά να προσδώσουν προστιθέμενη αξία στην εμπειρία του από την INTERAMERICAN, ενώ το InsurTech έρχεται να ενισχύσει την πελατοκεντρικότητα, τη χρήση δεδομένων, τους αυτοματισμούς, την ευελιξία και την προσδοκία αποδοτικότητας ως προς το κόστος της Υγείας.


23 Νοε 2018

AXA: Εγκαινίασε τα νέα "έξυπνα" γραφεία της

Στο πλαίσιο της εβδομάδας “we care for you” που καθιέρωσε από πέρυσι η AXA Ασφαλιστική για τους εργαζόμενους της – η διοίκηση της Εταιρείας εγκαινίασε τα νέα ανακαινισμένα της γραφεία παρουσία τόσο του CFO SDO EMEA, Wilm Langenbach, όσο και ασφαλιστικών διαμεσολαβητών συνεργατών της, του προσωπικού της και δημοσιογράφων.

Η λογική των νέων γραφείων απλή, φιλική προς τον εργαζόμενο και φυσικά… smart. Από το γραφείο του CEO κ. Μοάτσου μέχρι την είσοδο, κυριαρχεί μια minimal open space λογική όπου όλοι οι εργαζόμενοι μοιράζονται όλους τους χώρους του κτηρίου. Τα διοικητικά στελέχη δεν έχουν δικά τους – κλειστά – γραφεία, οι εργαζόμενοι δικαιούνται να δουλέψουν και από το σπίτι μια φορά την εβδομάδα ενώ στο νέο concept υπάρχει και ελευθερία εργασίας σε όποιο γραφείο και οθόνη επιθυμούν μιας και πλέον ο κάθε υπάλληλος έχει το δικό του laptop και ηχεία για να εργαστεί όπου εκείνος επιθυμεί ή εμπνέεται περισσότερο.

Στα νέα γραφεία οι συνεργάτες και το προσωπικό έχουν την ευκαιρία να εργαστούν συγκεντρωμένοι σε ένα από τα quite rooms που υπάρχουν σε όλους τους ορόφους. Να κάνουν brainstorming σε ένα από τα meeting rooms ή ακόμα και να μιλήσουν στο κινητό with privacy σε ένα από τα phone booths. Στο ίδιο concept στα νέα γραφεία υπάρχει επίσης βιβλιοθήκη όπου κανείς μπορεί να διαβάσει σπάνια χειρόγραφα βασισμένα στην ιστορία της Ασφαλιστικής Αγοράς – όπως για παράδειγμα τα πρώτα 200 συμβόλαια της τότε Εμπορικής Ασφαλιστικής – αλλά και να ενημερωθεί από σχετικά βιβλία του κλάδου.

Στην παρουσίαση των νέων γραφείων ο Ερρίκος Μοάτσος, Διεθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας δήλωσε μεταξύ άλλων:

“Η ανακαίνιση των γραφείων μας είναι ένας ακόμη σταθμός σε ένα μακροχρόνιο σχέδιο που έχουμε. Πρώτος σταθμός ήταν η αναγνώρισή μας ως the best workplace envrionment στην Ελλάδα. Τα νέα μας γραφεία είναι από τους πιο σύγχρονους εργασιακούς χώρους στη χώρα μας. Open space & free sitting μας δίνει τη δυνατότητα να μιλήσουμε και να γνωριστούμε με συνεργάτες που παλιότερα δεν είχαμε την ευκαιρία. Επίσης, με το πρόγραμμα am actualy home ένα 20% της εργασίας μπορεί να γίνει και από το σπίτι. Ένα σχέδιο που εμπνεύστηκε και ηγήθηκε η διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Εταιρείας μας κ. Άννα Μανιάτη”.

Με τη σειρά του ο κ.Langenbach συνεχάρη τα μέλη της AXA Ελλάδος για την ανακαίνιση των γραφείων τους, η οποία έγινε παράλληλα με τις καθημερινές υποχρεώσεις ολόκληρου του προσωπικού σε διάστημα 3 μηνών. Ευχήθηκε αυτή η ανακαίνιση να εμπνεύσει ακόμα περισσότερο το στελεχιακό δυναμικό της Εταιρείας για ακόμα καλύτερα αποτελέσματα (η AXA Ελλάδος παρουσίασε μια αύξηση της τάξεως του 5% την περασμένη χρονιά) και ζήτησε από όλους να εκμεταλλευτούν αυτή την υπέροχη ευκαιρία των νέων γραφείων. Μια λογική που έχει υιοθετήσει και ο ίδιος μιας ούτε εκείνος έχει προσωπικό γραφείο και προτιμά να δουλεύει συλλογικά με τους συνεργάτες του.


Anytime Black Friday: Έως -50% έκπτωση για ασφάλιση αυτοκινήτου και κατοικίας

Η Anytime, η πρώτη direct ασφάλιση από την INTERAMERICAN, για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά φέρνει την Black Friday στην ασφάλιση αυτοκινήτου και κατοικίας, εξασφαλίζοντας εξαιρετικά χαμηλές εκπτώσεις σε όλους.

Συγκεκριμένα, η προσφορά Anytime Black Friday ισχύει από τις 23 έως και τις 25 Νοεμβρίου, παρέχοντας τη δυνατότητα σε όλους τους καταναλωτές να ασφαλίσουν το αυτοκίνητό τους ή την κατοικία τους online ή τηλεφωνικά με έκπτωση μέχρι και 50%.

Αξίζει να σημειωθεί ότι, για την ασφάλιση αυτοκινήτου, όλοι οι πελάτες της Anytime μπορούν να επωφεληθούν επιπλέον προνόμια, επιλέγοντας διάρκεια ασφάλισης μεγαλύτερη από 90 μέρες.

H Anytime, στοχεύοντας σταθερά στην καλύτερη εξυπηρέτηση του πελάτη και κατ’ επέκταση στη βελτίωση της εμπειρίας του, για ακόμη μία φορά καινοτομεί στην ασφαλιστική αγορά, προσφέροντας 50% έκπτωση και εξασφαλίζοντας την καλύτερη σχέση τιμής και ποιότητας υπηρεσιών.


21 Νοε 2018

ΜΙΝΕΤΤΑ: Διεύρυνση των προγραμμάτων πρωτοβάθμιας περίθαλψης Aid και AidPlus

Η ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική εμπλουτίζει τα ολοκληρωμένα προγράμματα πρωτοβάθμιας περίθαλψης MINETTA Aid & AidPlus με νέες παροχές, ώστε να καλύπτει τις αυξανόμενες ανάγκες του κοινού.

Συγκεκριμένα προστίθενται:

(α) οδοντιατρικές καλύψεις σε προνομιακό τιμοκατάλογο, σε ένα πανελλήνιο δίκτυο συμβεβλημένων οδοντιάτρων.

(β) έως 50% έκπτωση σε διαγνωστικές εξετάσεις στα εξωτερικά ιατρεία συμβεβλημένων κλινικών σε περίπτωση επείγοντος περιστατικού, ενώ στο AidPlus παρέχονται επιπλέον δωρεάν διαγνωστικές εξετάσεις έως €200.

Τα προγράμματα προσφέρονται με ιδιαίτερα προσιτό ασφάλιστρο (από €60 / έτος – από €49 εάν συνδυαστεί με την ασφάλιση του αυτοκινήτου), καθώς και με προνομιακό τιμοκατάλογο για ασφάλιση δύο (2) ατόμων ή και ολόκληρης της οικογένειας, ανεξαρτήτως μελών.


20 Νοε 2018

ICAP: Χορηγός Ημέρας του "Greece Race for the Cure®"

Η ICAP, Χορηγός Ημέρας του «Greece Race for the Cure®», στο πλαίσιο της συνολικής υποστήριξης του Πανελληνίου Συλλόγου Γυναικών με Καρκίνο Μαστού, «ΑΛΜΑ ΖΩΗΣ»

Η ICAP, ο μεγαλύτερος Όμιλος B2B υπηρεσιών στην Ελλάδα, για ακόμα μια φορά βρίσκεται δίπλα στις γυναίκες, συμμετέχοντας ως «Χορηγός Ημέρας» στο επετειακό «10ο Greece Race for the Cure®», το οποίο πραγματοποιήθηκε την Κυριακή 7 Οκτωβρίου στο κέντρο της πόλης των Αθηνών. Με κεντρικό μήνυμα «Νοιαζόμαστε για τους Ανθρώπους μας, την Κοινωνία και το Περιβάλλον», η ICAP, όμιλος εταιρειών, προάγει και υποστηρίζει δράσεις και προγράμματα κοινωνικής προσφοράς που αντανακλούν τις αξίες και την κουλτούρα του.

Με αφετηρία το Ζάππειο και μέσα από 2 όμορφες διαδρομές περισσότεροι από 120 εργαζόμενοι της ICAP, όμιλος εταιρειών, μαζί με τις οικογένειές τους, ως δρομείς και περιπατητές έδωσαν το «παρών» και χάραξαν δρόμο υπέρ της πρόληψης του καρκίνου του μαστού, στηρίζοντας όλες τις Γυναίκες, survivors και μη. Ευαισθητοποιημένη σε κοινωνικά θέματα και ιδίως σε θέματα που αφορούν στις γυναίκες, η ICAP, όμιλος εταιρειών, μέσω της θηλυκής εσπερίδας της “High Heels on High Hills” και την εκδοτικής πρωτοβουλίας της “Leading Women in Business”, υποστηρίζει το Έργο Φορέων, ΜΚΟ και οργανώσεων για την ενίσχυση των Γυναικών,  και προσφέρει αφιλοκερδώς το «βήμα» για την προβολή και επικοινωνία του Έργου και των Δράσεων  τους.

Ο Ηλίας Αλεβίζος, Eκτελεστικός Διευθυντής Τομέα Human Capital στην ICAP, όμιλος εταιρειών, δήλωσε σχετικά: «Η προσφορά προς την Κοινωνία και τους Ανθρώπους, ως βασικό στοιχείο των Εταιρικών Αξιών του Ομίλου, διέπει την καθημερινότητα όλων των Εργαζομένων μας. Στο πλαίσιο αυτό, ο όμιλος εταιρειών μαζί με τους Ανθρώπους του υποστήριξε και συμμετείχε ενεργά στην πρωτοβουλία του «10ου Greece Race for the Cure®», αλλά και του Πανελληνίου Συλλόγου Γυναικών με Καρκίνο Μαστού, ΑΛΜΑ ΖΩΗΣ, προσφέροντας δύναμη σε όλες τις Γυναίκες που δίνουν τον δικό τους αγώνα».

Το Greece Race for the Cure® είναι ένας αγώνας – θεσμός και πραγματοποιείται από τον Πανελλήνιο Σύλλογο Γυναικών με Καρκίνο Μαστού «Άλμα Ζωής», με την έγκριση της Susan G. Komen® και τη συνδιοργάνωση του Δήμου Αθηναίων και του Οργανισμού Πολιτισμού, Αθλητισμού και Νεολαίας Δήμου Αθηναίων (ΟΠΑΝΔΑ), με σκοπό την στήριξη των γυναικών που βιώνουν τον καρκίνο του μαστού, την πρόληψη και την έγκαιρη διάγνωση που σώζουν ζωές, για έναν κόσμο όπου ο καρκίνος του μαστού δεν θα υπάρχει πια. Φέτος, η διοργάνωση πραγματοποιήθηκε υπό την αιγίδα του Προέδρου της Δημοκρατίας.


Η συμβολή της INTERAMERICAN στον εμβολιασμό Ηλικιωμένων του Δήμου Ελληνικού-Αργυρούπολης

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε ο αντιγριπικός εμβολιασμός ηλικιωμένων στο Ελληνικό και την Αργυρούπολη, που οργανώθηκε από τον Δήμο με την υποστήριξη της INTERAMERICAN. Η εταιρεία διέθεσε και φέτος στο Τμήμα Πρόληψης και Προαγωγής της Δημόσιας Υγείας του Δήμου, μέσω της ιδιόκτητης μονάδας πρωτοβάθμιας φροντίδας MEDIFIRST στα νότια προάστια, σημαντικό αριθμό εμβολίων. Ο εμβολιασμός πραγματοποιήθηκε σε τέσσερα Κ.Α.Π.Η., δύο του Ελληνικού και δύο της Αργυρούπολης. Επισημαίνεται ότι η εν λόγω σύμπραξη της INTERAMERICAN με την τοπική αυτοδιοίκηση επαναλαμβάνεται σε ετήσια βάση από το 2012, στο πλαίσιο του εταιρικού ενδιαφέροντος για τις τοπικές κοινωνίες και ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού.

Οι ηλικιωμένοι συμπεριλαμβάνονται στις ομάδες αυξημένου κινδύνου από τις επιπλοκές της γρίπης, με πιο συνηθισμένη επιπλοκή την πνευμονία, εξ αιτίας της οποίας έχουν καταγραφεί και θάνατοι. Το Κέντρο Ελέγχου Πρόληψης Νοσημάτων (ΚΕ.ΕΛ.Π.ΝΟ.) για την προστασία από τη γρίπη, πέρα από τον εμβολιασμό, συστήνει τήρηση μέτρων υγιεινής για τα χέρια και το αναπνευστικό, έγκαιρη χρήση αντιϊκών φαρμάκων με τις πρώτες εκδηλώσεις -μέσα σε 48 ώρες- κατά την κρίση των θεραπόντων ιατρών και καταφυγή σε ιατρική συμβουλή, σε περίπτωση παρατεταμένων ή σοβαρών συμπτωμάτων γρίπης.

Η INTERAMERICAN αναπτύσσει ένα ευρύ φάσμα πρωτοβουλιών για τη φροντίδα της υγείας στο επίπεδο της πρόληψης, έχοντας υιοθετήσει, μεταξύ άλλων, και τον τρίτο από τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε. για «καλή υγεία και ευημερία». Η εταιρεία δραστηριοποιείται ολιστικά στη διαχείριση της υγείας, από την ασφάλιση και τις υπηρεσίες μέχρι τη δημιουργία «περιβάλλοντος» παροχών και επιλογών για ευεξία και ποιότητα ζωής (οικοσύστημα υγείας), στο πλαίσιο του νέου, καινοτόμου Συστήματος Υγείας «bewell», που πρόσφατα παρουσίασε και διαθέτει στην αγορά.


19 Νοε 2018

Eurolife ERB: Ταξίδι επιβράβευσης συνεργατών στο Ναύπλιο

Με ένα ταξίδι στο μαγευτικό Ναύπλιο επιβράβευσε η Eurolife ERB  τους συνεργάτες της, που διακρίθηκαν για τις επιδόσεις τους σε ένα διαφορετικό Διαγωνισμό Πωλήσεων, αυτό των Κεφαλαίων Ασφάλειας Ζωής, ως αναγνώριση της πολύτιμης συμβολής τους στη συνεχή ανάπτυξη και εξέλιξη των εργασιών της εταιρείας και για τη συγκεκριμένη ασφαλιστική ανάγκη. 

Οι συνεργάτες της Eurolife ERB απόλαυσαν, σε χαλαρό κλίμα, ένα συναρπαστικό τριήμερο στην ιστορική αυτή πόλη, γνώρισαν τα σημαντικά αξιοθέατά της, επισκέφθηκαν γνωστό οινοποιείο της περιοχής, ενώ περιηγήθηκαν και στα γραφικά σοκάκια του Ναυπλίου συμμετέχοντας σε ένα ειδικά σχεδιασμένο κυνήγι θησαυρού στην καρδιά της παλιάς πόλης. 

Ο κ. Νίκος Δελένδας, Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων & Εκπαίδευσης, ανέφερε σχετικά: «Είναι πάντα χαρά μας να δημιουργούμε ευκαιρίες που μας φέρνουν ακόμα πιο κοντά στους συνεργάτες μας, γιορτάζοντας μάλιστα σημαντικές επιτυχίες. Σε ένα περιβάλλον γεμάτο προκλήσεις, η Eurolife ERB έχει καταφέρει να προσφέρει ουσιαστικές λύσεις, καλύπτοντας κάθε ασφαλιστική ανάγκη. Ειδικά στα προγράμματα της Ασφάλισης Ζωής, το My FamilyFirst αποτέλεσε για μια ακόμα χρονιά ένα από τα πιο δυναμικά και ανταγωνιστικά προϊόντα μας, δίνοντας τη δυνατότητα στους συνεργάτες μας να πετύχουν εξαιρετικά αποτελέσματα, ενώ παράλληλα κάλυψαν με τον καλύτερο τρόπο μια ιδιαίτερα σημαντική ανάγκη των πελατών. Συνεχίζουμε δυναμικά, επενδύοντας με συνέπεια σε ένα από τα πολυτιμότερα περουσιακά στοιχεία μας, τους ίδιους τους ανθρώπους μας».


Ευρωπαϊκή Πίστη: Δημοσίευση Απολογισμού Βιωσιμότητας του Ομίλου Ευρωπαϊκή Πίστη

Ο Όμιλος Ευρωπαϊκή Πίστη προχώρησε σε δημοσίευση του Απολογισμού Βιωσιμότητας για τα έτη 2016 και 2017, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες οδηγίες του GRI G4, τις Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του Ο.Η.Ε. και του ISO 26000.

Στόχος του Απολογισμού Βιωσιμότητας είναι η ενημέρωση όλων των ενδιαφερομένων μερών, καθώς και του ευρύτερου κοινωνικού συνόλου, για τις επιδράσεις της εταιρικής δραστηριότητας του Ομίλου, μέσω της παρουσίασης των πολιτικών, των δράσεων και των μελλοντικών του στόχων, που έχουν ως άξονα την κοινωνικά υπεύθυνη λειτουργία του.

Πιο συγκεκριμένα, παρουσιάζονται αναλυτικά όλες οι δραστηριότητες που αφορούν στην ενίσχυση των αρχών των ανθρωπίνων και εργασιακών δικαιωμάτων, στην ενθάρρυνση και στη διάδοση τεχνολογιών που είναι φιλικές προς το περιβάλλον, στη συνεισφορά στα κοινωνικά προβλήματα του τόπου και στη χρηστή εταιρική διακυβέρνηση.

Αξίζει να αναφερθεί ότι η Ευρωπαϊκή Πίστη Α.Ε.Γ.Α, είναι ο μοναδικός ασφαλιστικός οργανισμός που δημοσιεύει Απολογισμό Βιωσιμότητας σύμφωνα με τις κατευθυντήριες οδηγίες του GRI G4, τις Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του Ο.Η.Ε. και του ISO 26000.

Επιπλέον, ο οργανισμός εφαρμόζει ολοκληρωμένο σύστημα μέτρησης των εκπομπών CO 2 που παράγονται από την λειτουργία του, συμβάλλοντας σημαντικά στην αειφόρο επιχειρηματική ανάπτυξη της χώρας.

Ο Όμιλος Ευρωπαϊκή Πίστη θα συνεχίσει να αποτελεί πρότυπο εταιρικής διακυβέρνησης και να είναι αρωγός στην ανάπτυξη που καλύπτει τις ανάγκες του σήμερα, χωρίς να θέτει σε κίνδυνο τη δυνατότητα των μελλοντικών γενεών να καλύψουν τις δικές τους ανάγκες.

Οι ενδιαφερόμενοι, μπορούν να δουν τον Απολογισμό Βιωσιμότητας στο σύνδεσμο της ιστοσελίδας της Εταιρίας: https://www.europaikipisti.gr/gr/CSR.



AXA: Μία Εταιρεία όπου όλα ξεκινούν και καταλήγουν στον άνθρωπο

Η AXA επενδύει διαχρονικά στους ανθρώπους της και αποδεικνύει καθημερινά ότι μέσα από αυτούς μπορεί να προσφέρει ύψιστη προστιθέμενη αξία σε όσους την εμπιστεύονται για την προστασία τους

Η AXA, η Εταιρεία με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα, συνεχίζει να διασφαλίζει όλες τις απαραίτητες προϋποθέσεις για να παρέχει προστιθέμενη αξία στους εργαζομένους της και, μέσα από αυτούς, στους πελάτες της. Για τον σκοπό αυτό, εξακολουθεί να αναπτύσσει μια εκτενή στρατηγική διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στην επαγγελματική ανάπτυξη, στην ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής και στη δημιουργία μίας ενιαίας κουλτούρας που βασίζεται σε βαθιά ριζωμένες αξίες.

Προς αυτή την κατεύθυνση και με διαχρονικό της μέλημα την εξασφάλιση ενός ποιοτικού εργασιακού χώρου, η Εταιρεία πέτυχε το 2016 μια πολύ σημαντική διάκριση. Βραβεύτηκε ως η καλύτερη Εταιρεία στην Ελλάδα για το εργασιακό της περιβάλλον, στον διεθνώς αναγνωρισμένο θεσμό “Best Workplaces 2016”, στην κατηγορία των επιχειρήσεων με 250 εργαζομένους και πάνω.

Η σημαντική, όμως, αυτή αναγνώριση αποτελεί μέρος της σχέσης που χτίζει η AXA με τους ανθρώπους της και δεν σταματά εκεί. Τοποθετώντας τους στον επίκεντρο των ενεργειών της, συνεχίζει να πραγματοποιεί πρωτοβουλίες που στοχεύουν στην ενδυνάμωση των γνώσεων τους. Το 2017, εγκαινίασε την ηλεκτρονική πλατφόρμα  «YES Learning Platform», δίνοντας πρόσβαση σε πάνω από 1.000 εκπαιδεύσεις σε όσους επιθυμούν να εξελιχθούν επαγγελματικά. Αντίστοιχα, σημαντικό σταθμό στη μακροπρόθεσμη στρατηγική της αποτελεί «Η Εβδομάδα Ασφαλιστικής Ενημέρωσης», στην οποία συμμετέχουν ενεργά 100 εργαζόμενοί της, με στόχο να κατανοήσουν το σύνολο των λειτουργιών του οργανισμού.

Παράλληλα, τα τελευταία χρόνια, η Εταιρεία αναπτύσσει δράσεις που αφορούν στην εξισορρόπηση της επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, με απώτερο στόχο να βελτιώνεται συνεχώς ο κύκλος ζωής τους σε κάθε στάδιο της πορείας τους. Δημιούργησε, έτσι, την ομάδα “Well Being@AXA”, τα μέλη της οποίας προτείνουν και υλοποιούν ενέργειες για την ενδυνάμωση της καλής σωματικής και ψυχικής υγείας των εργαζομένων. Επιπλέον, διοργανώνει την εβδομάδα “We Care for You”, κατά τη διάρκεια της οποίας οι άνθρωποι του οργανισμού μιλούν ανοιχτά για τις ανάγκες τους, μοιράζονται υπερήφανα τις δράσεις τους και συζητούν για όσα τους απασχολούν. Τέλος, μέσω του προγράμματος “AXA Reverse Mentoring”, οι άνθρωποι της ΑΧΑ, αλλά και φοιτητές από τα Πανεπιστήμια της χώρας, λαμβάνουν σημαντικές γνώσεις για την επαγγελματική τους σταδιοδρομία και τον ασφαλιστικό κλάδο, αλλά και την εξέλιξή τους μέσα στην Εταιρεία.

Η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού κ. Άννα Μανιάτη, δήλωσε: «Οι άνθρωποί μας αποτελούν τον πυρήνα όλων των δραστηριοτήτων μας. Γι’ αυτό επενδύουμε στη συνεχή ανάπτυξη των γνώσεων και των δεξιοτήτων τους, μέσα σε ένα υγιές, ευχάριστο και δημιουργικό περιβάλλον. Αυτό είναι το βασικό μας μέλημα. Γι’ αυτό εργαζόμαστε καθημερινά, δίνοντας τον καλύτερό μας εαυτό. Αυτή είναι η κατεύθυνση που θα συνεχίσουμε, έχοντας ως πυξίδα μας τις εταιρικές αξίες μας και ως προϋπόθεση κάθε σχεδιασμού μας τη διαχείριση των ανθρώπων μας με σεβασμό και διαφάνεια».