Μέσα από το ιστολόγιο αναλαμβάνει να σε ενημερώσει για όλα τα νέα της ασφαλιστικής αγοράς, όλα τα ασφαλιστικά προγράμματα, καθώς και χρήσιμες συμβουλές και πληροφορίες για κάθε ασφαλιστικό θέμα.
Αξία έχει να βλέπεις την επιχείρησή σου να μεγαλώνει με ασφάλεια - Ασφαλιστικά προγράμματα και λύσεις για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις από την Eurolife FFH
Το πρόγραμμα “Νοιάζομαι για το παιδί μου” από το Ινστιτούτο Prolepsis και την NN Hellas, αποσκοπεί στην προαγωγή της ψυχικής υγείας παιδιού και οικογένειας
Η Συνεταιριστική Ασφαλιστική στηρίζει την ερευνητική ομάδα του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης (Democritus Racing Team-DRT) και την εξέλιξη του μονοθεσίου της
Μια νέα γενιά προγραμμάτων Ασφάλισης Ζωής, συνδεδεμένα με επενδύσεις (Unit Linked), τα οποία ανταποκρίνονται αποτελεσματικά τόσο στις σύγχρονες ανάγκες των καταναλωτών, όσο και στις σύνθετες χρηματοοικονομικές προκλήσεις, σχεδίασε και διαθέτει η Ευρωπαϊκή Πίστη
Η Ευρωπαϊκή Πίστη επιβράβευσε και το 2018 τους κατόχους του προγράμματος Ασφαλιστικός Γονέας, με ποσό που αγγίζει τις €300.000.
Το συγκεκριμένο ποσό αφορά σε επιστροφή ασφαλίστρων, την οποία οι κάτοχοι του προγράμματος εξασφαλίζουν πραγματοποιώντας απλά τις καθημερινές τους αγορές από τις συνεργαζόμενες επιχειρήσεις.
Η Ευρωπαϊκή Πίστη, έχει αναπτύξει ένα ευρύ πανελλαδικό δίκτυο συνεργαζόμενων με τον Ασφαλιστικό Γονέα επιχειρήσεων, το οποίο διευρύνει συνεχώς μέσω νέων συνεργασιών.
Ενδεικτικά, στο πρόγραμμα συμμετέχουν οι εταιρίες Σκλαβενίτης, Μασούτης, Revoil, EKO, BP, Πλαίσιο, Market In, Notos, Sephora, Vodafone, Adidas, Pet City, κ.α., μέσω των οποίων οι κάτοχοι του προγράμματος μπορούν να διαμορφώσουν οι ίδιοι, ανάλογα με τις καθημερινές τους αγορές: • Τα ασφάλιστρα που καταβάλλουν σε οποιοδήποτε υπάρχον ή μελλοντικό ασφαλιστήριο συμβόλαιό τους στην Ευρωπαϊκή Πίστη. • Τις δωρεάν αγορές στην οικογένειά τους, σε περίπτωση νοσοκομειακής περίθαλψης ή απώλεια ζωής τους από ατύχημα μέχρι και για 12 μήνες.
Για να αποκτήσει κάποιος το πρόγραμμα Ασφαλιστικός Γονέας ή για να δει περισσότερες πληροφορίες, μπορεί να επισκεφθεί το www.asfalistikosgoneas.gr, να κατεβάσει δωρεάν το App του προγράμματος, ή να απευθυνθεί σε έναν από τους 5.400 συνεργάτες της Ευρωπαϊκής Πίστης σε ολόκληρη την Ελλάδα.
Η διαμόρφωση ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος για την προστασία της υγείας και την ασφάλεια των εργαζομένων αποτελεί βασική προτεραιότητα της INTERAMERICAN. Με γνώμονα την πρόληψη, η εταιρεία οργάνωσε και κατά το 2018 εκπαιδευτικά σεμινάρια για εργαζομένους της που στελεχώνουν ομάδες άμεσης βοήθειας στα γραφεία διοίκησης.
Συγκεκριμένα, για την παροχή Πρώτων Βοηθειών οργανώθηκαν σεμινάρια από εκπαιδευτές της Ελληνικής Ομάδας Διάσωσης, σύμφωνα με το πρωτόκολλο του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Αναζωογόνησης που ακολουθεί η Ε.Ο.Δ. Εκπαιδεύθηκαν, σε τέσσερεις ημερίδες κατά τον Οκτώβριο και Νοέμβριο, συνολικά 103 εργαζόμενοι, που έλαβαν και τη σχετική πιστοποίηση του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου. Το σεμινάριο Πρώτων Βοηθειών περιελάμβανε εκπαίδευση στην Καρδιοπνευμονική Αναζωογόνηση (ΚΑΡ.Π.Α.), στη χρήση αυτόματου εξωτερικού απινιδωτή (AED), στην αντιμετώπιση πνιγμονής και την πλάγια θέση ανάνηψης, όπως επίσης και σε άλλες βασικές αρχές Πρώτων Βοηθειών.
Σύμφωνα
με τα στοιχεία της Ε.Ο.Δ., μολονότι έχουν γίνει αρκετές προσπάθειες
κατά καιρούς να εκπαιδευτεί ο γενικός πληθυσμός της χώρας μας στις
Πρώτες Βοήθειες, η Ελλάδα βρίσκεται στις τελευταίες θέσεις στην Ευρώπη
στην αντιμετώπιση τέτοιων περιστατικών, με τους θανάτους να υπερβαίνουν
τους 6.000 ανά έτος. Ειδικότερα, τα ποσοστά επιτυχούς αντιμετώπισης
καρδιακής ανακοπής είναι μικρότερα του 1%, όταν ο ευρωπαϊκός μέσος όρος
κυμαίνεται στο 8%. Επισημαίνεται ότι, με βάση την έρευνα του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Αναζωογόνησης, για κάθε 100.000 κατοίκους στην Ελλάδα αντιστοιχούν μόλις 49 απινιδωτές, ποσότητα ιδιαίτερα ανεπαρκής, που κατατάσσει την χώρα μας 5η από το τέλος στην Ευρώπη. INTERAMERICAN και Ελληνική Ομάδα Διάσωσης έχουν συνδεθεί με μνημόνιο συνεργασίας το οποίο, εκτός από την εκπαίδευση των εργαζομένων, προβλέπει την συνδρομή της εταιρείας στις διασωστικές και λοιπές δράσεις της Ε.Ο.Δ. με παροχή υπηρεσιών άμεσης ιατρικής βοήθειας (μέσα διακομιδής και ειδικευμένο προσωπικό), καθώς και την υποστήριξη της Ε.Ο.Δ. από την ομάδα κοινωνικών πρωτοβουλιών της εταιρείας στον τομέα πρόληψης και αντιμετώπισης κινδύνων.
Εξάλλου, κατά τον Νοέμβριο οργανώθηκαν στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας τρία ολοήμερα σεμινάρια για την εκπαίδευση στην Πυρασφάλεια, με τη συμμετοχή 82 εργαζομένων. Η εκπαίδευση πραγματοποιήθηκε από τον επιπυραγό Β. Βαθρακογιάννη και θεματικά, περιελάμβανε γενικές γνώσεις πυρασφάλειας και κατηγοριοποίησης - έγκαιρης αξιολόγησης των κινδύνων από πυρκαϊά, τρόπων κατάσβεσης, βασικών αρχών εκκένωσης χώρων και σχεδιασμού διαφυγής και διάσωσης, καθώς και πρακτικές ασκήσεις χρήσης πυροσβεστικών μέσων.
Τη διάκριση “True Leader” απέσπασε για 5η συνεχόμενη χρονιά η ERGO στον αναγνωρισμένο θεσμό επιβράβευσης των υγιών επιχειρηματικών δραστηριοτήτων στη χώρα μας “True Leader 2017”, που διοργανώνει η ICAP Group.
Τα βραβεία “True Leader” που έχει θεσμοθετήσει η Icap από το 2011, απονέμονται στις Εταιρείες και στους Ομίλους που συνδυάζουν τέσσερα αντικειμενικά και μετρήσιμα κριτήρια: τα υγιή οικονομικά αποτελέσματα, την επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό, την ηγετική θέση στον κλάδο και την υψηλή πιστοληπτική ικανότητα (ICAP Credit Score).
Οι εταιρείες που πληρούν αυτά τα κριτήρια περιλαμβάνονται στην ετήσια έκδοση “Business Leaders”. Ειδικότερα και μέσα από ένα σύνολο 15.000 επιχειρήσεων που εξετάστηκαν για το 2017, μόνο 61 Εταιρείες και 9 Όμιλοι πέτυχαν να διακριθούν ανταποκρινόμενοι ταυτόχρονα σε όλα τα κριτήρια που χρησιμοποιεί η ICAP για τον θεσμό αυτό, δηλαδή με βάση τα κέρδη EBITDA, τον αριθμό προσωπικού, τη θέση της στον κλάδο από πλευράς κύκλου εργασιών και τη διαβάθμιση της πιστοληπτικής της ικανότητας (ICAP Score).
Η διάκρισή της ως “True Leader” συγκαταλέγει την ERGO:
Στις κορυφαίες θέσεις του Κλάδου της με βάση τον κύκλο εργασιών.
Στις εταιρείες με υψηλή πιστοληπτική διαβάθμιση με βάση το δείκτη ICAP Score (Διαβάθμιση Πιστοληπτικής Ικανότητας).
Στις 500 πιο κερδοφόρες Εταιρείες για το 2017.
Στις 500 Εταιρείες με το μεγαλύτερο αριθμό προσωπικού που κατά το 2017 αυξήθηκε σε σχέση με το 2016.
Η βράβευση της ERGO πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο επίσημης τελετής, γιορτής του υγιούς επιχειρείν, όπου παραβρέθηκαν 300 περίπου υψηλόβαθμα στελέχη των μεγαλύτερων επιχειρήσεων, αλλά και των σημαντικότερων φορέων επιχειρηματικότητας της χώρας μας.
Το βραβείο παρέλαβε ο Διευθυντής Τομέα Εμπορικών Λειτουργιών της ERGO κ. Στάθης Τσαούσης, ο οποίος σε δήλωσή του υπογράμμισε ότι “η σημαντική αυτή βράβευση της ERGO για 5η συνεχόμενη χρονιά, μας δίνει ιδιαίτερη χαρά και ενθάρρυνση να συνεχίσουμε την στρατηγική ανάπτυξης μας η οποία μας έχει αποφέρει θετικά αποτελέσματα όλα αυτά τα χρόνια. Να ευχαριστήσω τους Διαμεσολαβητές Συνεργάτες μας και το Προσωπικό της εταιρείας που συμβάλλουν στις επιτυχίες μας αυτές”.
Όπως και κατά τα προηγούμενα χρόνια έτσι και φέτος, ο δήμος Αθηναίων άνοιξε την Πρωτοχρονιά το κλειστό γυμναστήριο του Ρουφ και πρoσέφερε το καθιερωμένο γεύμα αλληλεγγύης σε 1.000, περίπου, άστεγους και άπορους πολίτες. Ο δήμαρχος Αθηναίων, Γιώργος Καμίνης, αντάλλαξε ευχές για καλή χρονιά, διαβεβαιώνοντας ότι ο δήμος θα συνεχίσει να ενισχύει 30.000 πολίτες που το έχουν ανάγκη: «Το 2019 είναι ήδη εδώ και όπως κάθε χρόνο βρισκόμαστε στο γεύμα αλληλεγγύης. Εμείς αυτά τα οκτώ χρόνια προσπαθήσαμε από τη φιλανθρωπία να πάμε στην αλληλεγγύη, που πρώτα απ’ όλα σημαίνει να σεβόμαστε την αξιοπρέπεια των ανθρώπων. Όλοι μαζί, λοιπόν – και αυτό πρέπει να συνεχιστεί όσο η οικονομική κρίση θα παραμένει», είπε ο κ. Καμίνης.
Από την πλευρά του Κέντρου Υποδοχής και Αλληλεγγύης του δήμου Αθηναίων η Ελένη Κατσούλη, πρόεδρος της δημοτικής κοινωνικής μονάδας, εξέφρασε τις ευχαριστίες της προς τους εθελοντές για τη συνδρομή τους, καθώς και προς την εταιρεία INTERAMERICAN, που ήταν η χορηγός του γεύματος. Η εταιρεία είναι αρωγός του έργου του ΚΥΑΔΑ από το 2012, με χορηγία των εορταστικών γευμάτων του Πάσχα και της Πρωτοχρονιάς, με προσφορά σημαντικών ποσοτήτων τροφίμων που συγκεντρώνει από την εθελοντική συνεισφορά των εργαζομένων και συνεργατών της, καθώς και με τακτική οικονομική υποστήριξη.
Δόθηκε τελικά η αναμενόμενη παράταση για την πληρωμή των τελών κυκλοφορίας και την κατάθεση πινακίδων κυκλοφορίας για το 2019 μέχρι την Παρασκευή 11 Ιανουαρίου.
Σύμφωνα με σημερινή ανακοίνωση της υφυπουργού Οικονομικών, κ. Κατερίνας Παπανάτσιου, δίνεται παράταση 10 ημερών στους ιδιοκτήτες οχημάτων για να πληρώσουν τα τέλη κυκλοφορίας 2019, ενώ αντίστοιχη παράταση ισχύει και για την κατάθεση πινακίδων για όσους θέλουν να θέσουν το όχημα τους σε ακινησία και να απαλλαγούν από την πληρωμή των τελών. Θυμίζουμε ότι σε περίπτωση μη εμπρόθεσμης πληρωμής των τελών κυκλοφορίας μέχρι τις 11 Ιανουαρίου, επιβάλλεται πρόστιμο ίσο με την αξία των τελών κυκλοφορίας.
Με κίνητρο την προσφορά στο κοινωνικό σύνολο στην περίοδο των Χριστουγέννων, η INTERLIFE Ασφαλιστική προχώρησε, για άλλη μια φορά, στη δωρεά τριών τόνων τροφίμων που διατέθηκαν σε Κοινωνικά Παντοπωλεία και Συσσίτια ενώ η συνολική προσφορά της εταιρίας το 2018 ανέρχεται σε έξι τόνους.
Συγκεκριμένα, αποδέκτες της προσφοράς ήταν τα Κοινωνικά Παντοπωλεία των Δήμων Αλεξανδρούπολης, Κομοτηνής, Τρικκαίων, Ηγουμενίτσας καθώς και η Δομή Παροχών Αγαθών του Ιερού Ναού Αγ. Κωνσταντίνου & Ελένης Αμυνταίου.
Η πρωτοβουλία αυτή εντάσσεται στην ενίσχυση ευπαθών ομάδων της κοινωνίας που πλήττονται ιδιαίτερα από την Οικονομική Κρίση, μέσα από το πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης «προσφέρω …αλλιώς» που υλοποιεί η εταιρία.
Παρουσία του CEO κ. Θεόδωρου Κοκκάλα, του Γενικού Διευθυντή κ. Δημήτρη Χατζηπαναγιώτου και άλλων Μελών της Διοίκησης, η “ERGO Ασφαλιστική” πραγματοποίησε και φέτος στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη τις καθιερωμένες εταιρικές εκδηλώσεις, με σκοπό την ανταλλαγή ευχών με το προσωπικό, στο πλαίσιο των εορτών των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς.
Στις εκδηλώσεις αυτές, ο κ. Κοκκάλας έκανε ένα σύντομο απολογισμό του εταιρικού έργου στο έτος 2018, το οποίο, όπως υπογράμμισε, αποτελεί ήδη έτος ορόσημο στην ιστορική διαδρομή της εταιρείας. Επεσήμανε ότι το 2018 ήταν μια δύσκολη αλλά και επιτυχημένη χρονιά, καθώς οι δυσκολίες και οι προκλήσεις συνοδεύθηκαν από σημαντικά επιτεύγματα, όπως η ολοκλήρωση της απόλυτα επιτυχούς συγχώνευσης με την ΑΤΕ Ασφαλιστική και η επέκταση της αποκλειστικής συνεργασίας με την Τράπεζα Πειραιώς μέχρι και το έτος 2030. Ολοκληρώνοντας ευχαρίστησε τους εργαζόμενους για την ουσιαστική συμμετοχή και συμβολή τους στις εταιρικές επιτυχίες και υπογράμμισε την ανάγκη οι προσπάθειες όλων να συνεχιστούν με στόχο τη διατήρηση της κερδοφόρου ανάπτυξης και την περαιτέρω ενίσχυση της πελατοκεντρικότητας, προκειμένου η ERGO να διατηρηθεί στις κορυφαίες θέσεις της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς.
Ο κ. Χατζηπαναγιώτου, στην ομιλία του στη Θεσσαλονίκη, ανέφερε ότι το υποκατάστημα της ERGO στη Θεσσαλονίκη είναι το μεγαλύτερο υποκατάστημα ασφαλιστικής εταιρείας στην Περιφέρεια και εξήρε την ουσιαστική συμβολή του στην εξυπηρέτηση και ανάπτυξη των συνεργατών και πελατών της εταιρείας στη Βόρεια Ελλάδα. Τέλος επεσήμανε ότι, το υποκατάστημα της Θεσσαλονίκης θα παραμένει ισχυρό και αποτελεσματικό για όσο διάστημα οι βασικοί συντελεστές του, αλλά και το σύνολο των υπαλλήλων του θα εξακολουθήσουν να αφουγκράζονται και να προσαρμόζονται στις ανάγκες των πελατών και των συνεργατών της ERGO.
Στην
εκδήλωση της Αθήνας, η ERGO δια του κ. Κοκκάλα τίμησε για την προσφορά
τους, όλους τους υπαλλήλους της εταιρείας που συνταξιοδοτήθηκαν εντός
του έτους 2018, στο πρόσωπο εκείνων εξ’ αυτών που προσέφεραν ουσιαστικό
έργο στην εταιρεία από θέσεις ευθύνης για περισσότερα από τριάντα
χρόνια.
Τέλος, ο κ. Κοκκάλας απευθυνόμενος στον κ. Ιορδάνη
Χατζηιωσήφ, ο οποίος την 31/12/2018 ολοκληρώνει την πολυετή καριέρα του
στην ασφαλιστική αγορά, στην Αγροτική Ασφαλιστική και στην ERGO, τον
ευχαρίστησε “από καρδιάς” για την εποικοδομητική συνεργασία τους και τη
γενικότερη προσφορά του.
Εκτός από τις εκδηλώσεις αυτές, η ERGO, πάντα στο πλαίσιο των εορτών των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, διοργάνωσε φέτος για πρώτη φορά στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη και εορταστικές εκδηλώσεις για τα παιδιά των εργαζομένων της. Τα παιδιά, ως πρωταγωνιστές των εκδηλώσεων αυτών, διασκέδασαν με την ψυχή τους και παρήγαγαν Έργο ανθρώπινο και εορταστικό, παίζοντας ταρανδομαχίες, κατασκευάζοντας στολίδια για το Χριστουγεννιάτικο δέντρο της εταιρείας, δοκιμάζοντας αχνιστές ζαχαρολιχουδιές και παρακολουθώντας μαγικά “παιχνιδουργήματα”.
Σε μια λαμπερή εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στο ξενοδοχείο Divani Caravel με διοργανωτή την Icap Group, o Όμιλος Ευρωπαϊκή Πίστη βραβεύτηκε για όγδοη συνεχόμενη χρονιά ως “True Leader” επιχειρηματικός οργανισμός, γεγονός που τον καθιστά μέλος μιας πολύ κλειστής ομάδας 6 εταιριών και ομίλων, οι οποίοι λαμβάνουν αυτή τη διάκριση ανελλιπώς από την καθιέρωση του θεσμού.
Ο Όμιλος Ευρωπαϊκή Πίστη ικανοποίησε για ακόμη μία χρονιά και τα τέσσερα αντικειμενικά κριτήρια που αφορούν στην Κερδοφορία, στην Αύξηση του Προσωπικού, στη Διακεκριμένη Θέση στον Κλάδο βάσει του Κύκλου Εργασιών και στο βαθμό Πιστοληπτικής Ικανότητας.
Πιο συγκεκριμένα, η διάκριση του Ομίλου Ευρωπαϊκή Πίστη ως “True Leader” σηματοδοτεί τα εξής:
Ο Όμιλος Ευρωπαϊκή Πίστη συμπεριλαμβάνεται στους 200 πιο κερδοφόρους Ομίλους για το 2017.
Συγκαταλέγεται στους 150 Ομίλους με τον μεγαλύτερο αριθμό προσωπικού.
Αποτελεί έναν από τους 150 Ομίλους που έχουν αυξήσει τον αριθμό προσωπικού τους από το 2016 στο 2017.
Βρίσκεται ως Εταιρία στις κορυφαίες θέσεις του Κλάδου της με βάση τον Κύκλο Εργασιών.
Έχει ως Εταιρία υψηλό ICAP Score (Διαβάθμιση Πιστοληπτικής Ικανότητας).
Το βραβείο παρέλαβε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρίας κ. Χ. Γεωργακόπουλος, ο οποίος δήλωσε σχετικά: ”Είμαστε υπερήφανοι που για μία ακόμη χρονιά βραβευόμαστε ως μία από τις “True Leaders” εταιρίες. Η Ευρωπαϊκή Πίστη τα τελευταία χρόνια σημειώνει επιδόσεις και αποτελέσματα που της επιτρέπουν να υλοποιεί με ασφάλεια το όραμά της καθώς και τους στρατηγικούς της στόχους. Η συγκεκριμένη βράβευση είναι αποτέλεσμα αρμονικής συνεργασίας, της Διοίκησης του Ανθρώπινου Δυναμικού και του Δικτύου Πωλήσεων της Εταιρίας”.
Μια ακόμη διάκριση προσέθεσε στο ενεργητικό της η INTERAMERICAN – αυτή τη φορά για την εταιρεία Ζωής, που συμπεριλήφθηκε στη λίστα των «True Leaders», στο πλαίσιο των βραβείων που η ICAP έχει θεσμοθετήσει από το 2011. Ο θεσμός αναδεικνύει, σε ετήσια βάση, τις επιχειρήσεις που ηγούνται της επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα.
Με την εν λόγω διάκριση, η INTERAMERICAN αναγνωρίζεται μεταξύ των πιο κερδοφόρων εταιρειών κατά το 2017, έχοντας επιτύχει μια εξαιρετικά μεγάλη ανάπτυξη στο Ebitda, ενώ ταυτόχρονα έχει ξεχωρίσει για το μεγάλο πλήθος των εργαζομένων και την αύξηση του προσωπικού της από το 2016 στο 2017. Ακόμη, σύμφωνα με τα κριτήρια διάκρισης, η εταιρεία βρίσκεται μεταξύ των κορυφαίων του κλάδου της όσον αφορά στον κύκλο εργασιών, ενώ χαρακτηρίζεται και από υψηλό ICAP Credit Score (διαβάθμιση πιστοληπτικής ικανότητας). Στο σύνολο αυτών των κριτηρίων ανταποκρίθηκαν και διακρίθηκαν φέτος μόλις 70 επιχειρηματικοί οργανισμοί από τις 15.000 περίπου επιχειρήσεις που εξετάστηκαν.
Το βραβείο για την εταιρεία παρέλαβε η Νατάσα Σατερλή, business line manager του κλάδου Ζωής. Επισημαίνεται ότι στη λίστα των 500 μεγαλυτέρων εταιρειών περιλαμβάνεται και η INTERAMERICAN Ζημιών.
Η εταιρεία, σε επίπεδο ενοποιημένης παραγωγής -κύκλου εργασιών- για το 2017 (317,51 εκατ. ευρώ), περιλαμβάνεται και στη λίστα των 100 μεγαλυτέρων εταιρειών (στην 55η θέση) που δημοσίευσε το περιοδικό Fortune για την Ελλάδα. Εξάλλου, στο σύνολο των 100 plus μεγαλυτέρων ελληνικών επιχειρήσεων της λίστας του περιοδικού Forbes για την Ελλάδα με βάση τον κύκλο εργασιών, που δημοσιοποιήθηκε πρόσφατα από την Capital.gr, περιλαμβάνονται τόσο η INTERAMERICAN Ζημιών όσο και η INTERAMERICAN Ζωής.
