Ο Asfalistroulis σε καλωσορίζει!

Μέσα από το ιστολόγιο αναλαμβάνει να σε ενημερώσει για όλα τα νέα της ασφαλιστικής αγοράς, όλα τα ασφαλιστικά προγράμματα, καθώς και χρήσιμες συμβουλές και πληροφορίες για κάθε ασφαλιστικό θέμα.

Eurolife FFH: Ασφαλιστικά προγράμματα και λύσεις για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις

Αξία έχει να βλέπεις την επιχείρησή σου να μεγαλώνει με ασφάλεια - Ασφαλιστικά προγράμματα και λύσεις για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις από την Eurolife FFH

ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική: Νέες δωρεάν καλύψεις ασφαλιστηρίων συμβολαίων Κλάδου Αυτοκινήτου

Η Μινέττα Ασφαλιστική ανακοινώνει την ενσωμάτωση δύο νέων δωρεάν καλύψεων που προστίθενται άμεσα σε όλα τα ασφαλιστήρια συμβόλαια αυτοκινήτου

5 Ανακαινίσεις για την Ενεργειακή Αναβάθμιση της κατοικίας σας και τα κόστη τους

5 ιδέες ανακαίνισης για την ενεργειακή αναβάθμιση της κατοικίας σας

“Νοιάζομαι για το παιδί μου”: Πρόγραμμα για την ψυχική υγεία του παιδιού και της οικογένειας από NN Hellas και Ινστιτούτο Prolepsis

Το πρόγραμμα “Νοιάζομαι για το παιδί μου” από το Ινστιτούτο Prolepsis και την NN Hellas, αποσκοπεί στην προαγωγή της ψυχικής υγείας παιδιού και οικογένειας

Συνεταιριστική Ασφαλιστική: Στηρίζει το ερευνητικό έργο του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης

Η Συνεταιριστική Ασφαλιστική στηρίζει την ερευνητική ομάδα του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης (Democritus Racing Team-DRT) και την εξέλιξη του μονοθεσίου της

Ευρωπαϊκή Πίστη: Νέα προγράμματα “Future Plan” και “Smart Invest” συνδεδεμένα με επενδύσεις

Μια νέα γενιά προγραμμάτων Ασφάλισης Ζωής, συνδεδεμένα με επενδύσεις (Unit Linked), τα οποία ανταποκρίνονται αποτελεσματικά τόσο στις σύγχρονες ανάγκες των καταναλωτών, όσο και στις σύνθετες χρηματοοικονομικές προκλήσεις, σχεδίασε και διαθέτει η Ευρωπαϊκή Πίστη

Interamerican: Επεκτείνεται στο χώρο της πρωτοβάθμιας Υγείας με νέο Medifirst στο Περιστέρι

Ένα νέο κέντρο πρωτοβάθμιας φροντίδας έρχεται να προστεθεί στο δίκτυο Υγείας Interamerican, 20 χρόνια μετά τα εγκαίνια του 1ου Μedifirst στον Άλιμο

5 Σεπ 2016

Εθνική Ασφαλιστική: Πυλώνας Σταθερότητας στην Ελληνική Αγορά

H Εθνική Ασφαλιστική εξακολουθεί παρά την παρατεταμένη ύφεση να διατηρεί την ηγετική της θέση στην ελληνική ασφαλιστική αγορά, ενισχύοντας την πελατειακή της βάση μέσα από τη συνετή αξιολόγηση και αναπροσαρμογή των τιμολογίων της και εκσυγχρονίζοντας το εταιρικό και πρακτορειακό της δίκτυο. Η Εταιρία παραμένει ισχυρή και εύρωστη, γεγονός που αφενός μεν αναδεικνύει τη συντονισμένη και συστηματική προσπάθεια της διοίκησης, των εργαζομένων και των συνεργατών της και αφετέρου αποτελεί πυλώνα σταθερότητας και σημείο αναφοράς και αξιοπιστίας τόσο για τους ασφαλισμένους όσο και για το κοινωνικό σύνολο.

Η Εταιρία κατά το α’ εξάμηνο του 2016 παρουσίασε κέρδη προ φόρων ύψους €31,2 εκατ. έναντι €59,9 εκατ. την αντίστοιχη περίοδο του 2015. Η μείωση των κερδών προ φόρων αποδίδεται κυρίως στο σχηματισμό αυξημένων τεχνικών αποθεμάτων για τον κλάδο ζωής και στα μειωμένα έσοδα επενδύσεων. Συγκεκριμένα, τα τεχνικά αποθέματα του κλάδου ζωής αυξήθηκαν κατά €54,5 εκατ. ως αποτέλεσμα μιας πιο συντηρητικής προσέγγισης που προσιδιάζει με τις απαιτήσεις του νέου εποπτικού πλαισίου (Φερεγγυότητα II) και αποσκοπεί στην καλύτερη θωράκιση της Εταιρίας έναντι των ποικίλων χρηματοοικονομικών και μη κινδύνων αλλά και την ενίσχυση της αξιοπιστίας της έναντι των ασφαλισμένων της ενώ η μείωση των εσόδων από επενδύσεις αποδίδεται σε επιλογές επενδύσεων υψηλότερης πιστοληπτικής διαβάθμισης αλλά σημαντικά χαμηλότερης απόδοσης.

Επιπλέον, η επίτευξη υγιούς κερδοφορίας κατά το α’ εξάμηνο του 2016 σε συνδυασμό με στοχευμένες ενέργειες της Διοίκησης, συνετέλεσαν στην περαιτέρω ενίσχυση των εποπτικών κεφαλαίων της Εταιρίας. Συγκεκριμένα, τα Εποπτικά Ίδια Κεφάλαια της Εθνικής Ασφαλιστικής κατά την 30 Ιουνίου 2016, ανήλθαν σε €549,2 εκατ. έναντι €499,0 εκατ. την 31 Δεκεμβρίου 2015 με αποτέλεσμα τη βελτίωση του δείκτη Φερεγγυότητας ΙΙ σε 157,9% έναντι 118,2% κατά την ημερομηνία μετάβασης της Εταιρίας στο νέο εποπτικό πλαίσιο με χρήση μεταβατικών μέτρων.

Σε ό,τι αφορά τον κύκλο εργασιών, η συνολική παραγωγή της Εταιρίας (συμπεριλαμβανομένων των ασφαλίστρων από αναληφθείσες αντασφαλίσεις και δικαιωμάτων) κατά το α’ εξάμηνο του 2016 ανήλθε σε €265,2 εκατ. έναντι €368,4 εκατ. την αντίστοιχη περίοδο του 2015 με την συρρίκνωση να αποδίδεται κυρίως στην μειωμένη παραγωγή των επενδυτικών προϊόντων εφάπαξ καταβολής λόγω των περιορισμών στην διακίνηση κεφαλαίων που επιβλήθηκαν στα τέλη του Ιουνίου 2015.

Συγκεκριμένα, για τον Κλάδο Ζωής και τον Κλάδο Γενικών Ασφαλειών η συνολική παραγωγή κατά το α΄ εξάμηνο του 2016 ανήλθε σε €171,9 εκατ. και €93,3 εκατ. αντίστοιχα. Ειδικά για τον Κλάδο Γενικών Ασφαλειών, αναμένεται αναστροφή του κλίματος στο β’ εξάμηνο του 2016, με την εισαγωγή νέων ανταγωνιστικών προϊόντων και τη συνέχιση προωθητικών ενεργειών και αξιοποίηση συνεργειών.

Αξιοσημείωτη είναι η συμβολή του δικτύου συνεργατών (“agency”) της Εταιρίας, του οποίου η συνεισφορά, κατά την 30 Ιουνίου 2016, επί της συνολικής παραγωγής του Κλάδου Ζωής και Γενικών Ασφαλίσεων ανήλθε σε ποσοστό 58,4% και 20,1% αντίστοιχα. Επίσης, η νέα παραγωγή του Κλάδου Ζωής μέσω του δικτύου agency διαμορφώθηκε σε €13,9 εκατ., αυξημένη κατά 31,7% σε σχέση με το α’ εξάμηνο του 2015 με την αύξηση να αποδίδεται στη διάθεση νέων συνταξιοδοτικών προϊόντων καθώς επίσης και στην επιτυχή και συνεχόμενη αύξηση των πωλήσεων του νέου νοσοκομειακού προϊόντος Full. Στην σταθερή ανάπτυξη των εργασιών της Εταιρίας, συμβάλει θετικά και ο νέος Κανονισμός Πωλήσεων που δίνει έμφαση στην πρόσκτηση νέων εργασιών, στην ανάπτυξη και συνεχή εκπαίδευση των Ασφαλιστικών Συμβούλων, στην στρατολόγηση νέων συνεργατών, καθώς και στην συνεχή παρακολούθηση επίτευξης των στόχων. 

Εντυπωσιακή αύξηση καταγράφεται και στη νέα παραγωγή ασφαλιστικών προϊόντων Ζωής του πρακτορειακού δικτύου, η οποία διαμορφώθηκε στα €3,9 εκατ. το α’ εξάμηνο του 2016, αυξημένη κατά 36,1% σε σχέση με το α’ εξάμηνο του 2015. Η αύξηση οφείλεται κυρίως στην προώθηση νέων προϊόντων καθώς επίσης και στην εφαρμογή της νέας εμπορικής πολιτικής της Εταιρίας που περιλαμβάνει ισχυρά κίνητρα για την επίτευξη στόχων.

Συνολικά, η Εταιρία κατάφερε να πετύχει ένα σημαντικά κερδοφόρο αποτέλεσμα μέσα στο εξαιρετικά αβέβαιο και δυσμενές οικονομικό περιβάλλον, συνεισφέροντας θετικά στα αποτελέσματα της μητρικής εταιρείας «Εθνική Τράπεζα» και ταυτόχρονα ενισχύοντας την κεφαλαιακή της θέση. Η εξέλιξη της κερδοφορίας είναι κυρίως αποτέλεσμα του συνεχούς ελέγχου του κόστους ζημιών ιδιαίτερα στα νοσοκομειακά συμβόλαια και στα συμβόλαια Αυτοκινήτου, της ανάπτυξης νέων κερδοφόρων προϊόντων, καθώς και της επέκτασης της πελατειακής βάσης και του δικτύου πωλήσεων.

Οι πρωταρχικοί στόχοι της Διοίκησης παραμένουν η ενίσχυση της κεφαλαιακής επάρκειας και ο εξορθολογισμός του τρόπου λειτουργίας προκειμένου η Εταιρία να διατηρήσει την ηγετική της θέση στην αγορά καθώς και την κερδοφορία της με μοναδικό κίνητρο τη διαφύλαξη του κύρους της ασφαλιστικής αγοράς στην Ελλάδα.

Τέλος, για ακόμη μια χρονιά, η Εταιρία αποδεικνύει εμπράκτως την δέσμευση της να στέκεται πάντα δίπλα στο κοινωνικό σύνολο, υπηρετώντας με συνέπεια το ανθρωποκεντρικό της όραμα. Η Εθνική Ασφαλιστική, με την συμμετοχή της στο πρόγραμμα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης act4greece και προσφέροντας €1 για κάθε νέο συμβόλαιο, συνεχίζει να υποστηρίζει δράσεις και φορείς που προσφέρουν σημαντικό έργο σε ευαίσθητες κοινωνικά ομάδες και σε τομείς του περιβάλλοντος, του πολιτισμού, της επιστήμης και της νέας επιχειρηματικότητας.


Πως να επιστρέψεις ευχάριστα και δυναμικά στην εργασία μετά τις διακοπές!

Για τους περισσότερους από εμάς αυτή η περίοδος συνδέεται με το τέλος των διακοπών, και την επιστροφή στην εργασία, και με το πέρασμα από την ξεκούραση και την αποφόρτιση του μυαλού, στις υποχρεώσεις και τις ευθύνες, ή τα ανοιχτά θέματα που άφησε κανείς πίσω πριν την άδειά του.

Και ενώ πριν τις διακοπές, κάποιες καταστάσεις μας φαίνονταν δύσκολες ή δυσάρεστες, οι ίδιες ακριβώς, τώρα που είναι να επιστρέψουμε, μας φαίνονται αφόρητες και θα θέλαμε να μπορούσαμε να τις αποφύγουμε για πάντα, μαζί με κάποια πρόσωπα στο χώρο εργασίας μας, τα οποία έχουμε συνδέσει με αυτές, και μας κάνουν τη ζωή δύσκολη.

Τι έχει αλλάξει λοιπόν και οι ίδιες καταστάσεις πριν ήταν απλώς δύσκολες, και αντιμετωπίσιμες, ενώ τώρα αφόρητες; Έχει αλλάξει ο τρόπος που τις παρουσιάζουμε στο μυαλό μας. Στην πρώτη περίπτωση, το μυαλό μας είχε εκπαιδευτεί στη διαχείριση αυτής της συγκεκριμένης ρουτίνας και την έβλεπε ως κάτι σχεδόν φυσιολογικό. Όταν αυτή η ρουτίνα διακόπηκε, λόγω των διακοπών, και το μυαλό μπήκε σε μία νέα ρουτίνα, πολύ πιο ευχάριστη, το μυαλό μας τώρα που πρέπει να μπει πάλι στη διαδικασία προσαρμογής στην παλιά ρουτίνα, και αυτό το έχουμε συνδυάσει με κάτι δυσάρεστο, αγχωτικό ή αναγκαστικό, θα προσπαθήσει να μας πείσει να το αποφύγουμε, χρησιμοποιώντας το πιο ισχυρό όπλο του: τις πιο δυσάρεστες και αγχωτικές αναμνήσεις μας από το χώρο εργασίας μας! Και σε αυτό το σημείο δύο είναι οι επιλογές που έχουμε: ή να αποφασίσουμε ότι είναι ώρα για αλλαγή και πάμε για νέα πράγματα ή να δούμε πώς θα κάνουμε την επιστροφή μας όσο πιο ευχάριστη και ομαλή γίνεται, ξεπερνώντας αυτές τις αρνητικές σκέψεις και τα συναισθήματα.

Σε περίπτωση που κάνετε την δεύτερη επιλογή λοιπόν θα πρέπει να κάνετε το μυαλό σας σύμμαχο σε αυτήν. Και πώς μπορεί να γίνει αυτό; Βάζοντάς το να σκεφτεί κάτι άλλο. Να εστιάσει δηλαδή σε διαφορετική οπτική γωνία του θέματος. Να μετατρέψετε το παιχνίδι αυτό του μυαλού προς όφελός σας, ακολουθώντας τα παρακάτω βήματα:

  • Δείτε την επιστροφή σας ως το ξεκίνημα μίας νέας πρόκλησης 
    Βλέποντας τον εαυτό σας ως παρατηρητής να λειτουργεί μέσα στην καθημερινότητά σας στην εργασία, τί είναι αυτό που με την επιστροφή σας εκεί θα θέλατε να αλλάξετε; Ποια αλλαγή σε κάποια συνήθειά σας, στον τρόπο διαχείρισης κάποιας συγκεκριμένης επαναλαμβανόμενης κατάστασης ή στη ρουτίνα εργασίας σας θα σας βοηθούσε να φέρνετε καλύτερα αποτελέσματα και επιδόσεις ή θα έκανε τη ζωή σας καλύτερη; Βρείτε μία αλλαγή και θέστε την ως στόχο, πάνω στον οποίο θα ξεκινήσετε να δουλεύετε, μόλις επιστρέψετε στη δουλειά σας, με σκοπό να τον επιτύχετε.

  • Φανταστείτε τον εαυτό σας να έχει πετύχει αυτή την αλλαγή 
    Πώς θα ήταν όταν έχετε καταφέρει αυτό τον συγκεκριμένο στόχο σας; Πόσο θα καλυτέρευε η επαγγελματική σας ζωή; Τι θα κάνατε καλύτερα πλέον και τι θα πετυχαίνατε λόγω αυτής της αλλαγής; Δώστε στο μυαλό σας όσο καλύτερες και περισσότερες εικόνες από τον εαυτό σας έχοντας πετύχει τον στόχο σας αυτόν και απολαμβάνοντας τα θετικά αποτελέσματα. Δείτε ξανά και ξανά αυτές τις εικόνες, μέχρι να καταφέρετε να το κάνετε αυτοματοποιημένα κάθε φορά που θέλετε να φέρετε αυτή τη σκέψη στο μυαλό σας.

  • Δεσμευθείτε πως ότι και να γίνει κάθε πρωί θα βάζετε έναν μικρό βήμα που θα κάνετε για να πετύχετε το στόχο σας 
    Ξεκινήστε από την πρώτη μέρα κιόλας στην εργασία σας, κάνοντας το πρώτο βήμα, και στη συνέχεια κάθε μέρα να κάνετε και από ένα, όσο μικρό και αν είναι αυτό. Μπορείτε ακόμη και να επαναλαμβάνετε απλώς τη διαφορετική, νέα συμπεριφορά κάθε μέρα, ώστε να την εδραιώσετε στον εγκέφαλό σας ως συνήθεια. Υποσχεθείτε καθημερινώς μία ανταμοιβή στον εαυτό σας για κάθε μικρή νίκη που πετυχαίνετε, την οποία και θα δίνετε, ώστε να συνδέσετε τις ενέργειες αυτές με την απολαυστική ανταμοιβή και να θέλετε να τις επαναλάβετε.

  • Για τις μέρες εκείνες που θα ξεκινούν δύσκολα και θα νιώθετε ότι δεν έχετε διάθεση να κάνετε κάτι για τον στόχο σας, ενεργοποιήστε άμεσα τις εικόνες αυτές που φτιάξατε στο μυαλό σας με τον εαυτό σας να έχει πετύχει τον στόχο του
    Παίξτε αρκετές φορές αυτές τις εικόνες ώστε να λαχταρίσετε το αποτέλεσμα και να σας έρθει η όρεξη να κάνετε μία ενέργεια εκείνη τη στιγμή. Και αν θέλετε επιπλέον ενίσχυση συναισθημάτων, σκεφτείτε και την αντίθετη πλευρά. Τί στερείστε αν δεν κάνετε κάτι για να πετύχετε τον στόχο σας;

  • Εντάξτε την επίτευξη αυτού του στόχου στην καθημερινότητά σας
    Σιγά σιγά, ξεφύγετε από το σκεπτικό ότι αυτό ξεκίνησε ως μία διαδικασία για να ξεγελάσετε το μυαλό σας και να γλιτώσετε από τη γκρίνια του, επειδή έπρεπε να επιστρέψετε στην εργασία σας, και δείτε το πραγματικό όφελος πίσω από αυτό. Οτιδήποτε στη ζωή μας έχει νόημα όταν μας βοηθά να εξελισσόμαστε. Και ο χώρος της εργασίας είναι ένας χώρος που προσφέρεται για αυτό. Αν αλλάξουμε τον τρόπο που σκεφτόμαστε και αντιμετωπίζουμε τις δυσκολίες ως νέες προκλήσεις, μέσα από τις οποίες κάτι νέο θα μάθουμε, θα δοκιμάσουμε τον εαυτό μας και θα γίνουμε καλύτεροι, αμέσως αλλάζει και η πραγματικότητα όπως την βλέπουμε. Μετατρέπεται από κάτι αναγκαστικό, πολλές φορές, που κάνουμε, σε κάτι που μας δίνει ευκαιρίες να εξελιχθούμε. Κάθε πρωί λοιπόν κάντε το συνήθεια να ρωτάτε τον εαυτό σας μόλις πάτε στη δουλειά: «Τι να κάνω σήμερα για την προσωπική μου εξέλιξη;»
Ακολουθώντας λοιπόν τα παραπάνω βήματα καταφέρνετε να αλλάξετε αυτό το mind game προς όφελός σας. Και έτσι, όχι μόνο επαναφέρετε το μυαλό σας ομαλά στη ρουτίνα της εργασίας, αλλά ταυτόχρονα, του δημιουργείτε και μία νέα πραγματικότητα μέσα στην οποία θα αρχίσει να βλέπει την ίδια κατάσταση από άλλη οπτική γωνία, πιο θετική, και στην οποία η εργασία πλέον θα είναι το μέσο για προσωπική εξέλιξη και εδραίωση νέων συμπεριφορών που θα σας βοηθήσουν να πετύχετε αυτά που ονειρεύεστε στον εργασιακό τομέα. Άλλωστε, θυμηθείτε, στην πραγματικότητα, ζούμε ότι σκεφτόμαστε!

Βαλεντίνα Κόρδη
Προπονήτρια Ζωής & Επαγγελματικής Ανάπτυξης
www.valentinalifecoach.com

Υδρόγειος Ασφαλιστική: Συνεργασία με το Πανεπιστήμιο UCLAN Cyprus

Η Υδρόγειος Ασφαλιστική προσπαθεί καθημερινά να βρίσκεται δίπλα στους πελάτες και συνεργάτες της και να τους φροντίζει με κάθε δυνατό τρόπο.

Η εταιρεία έχει προχωρήσει σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο UCLAN Cyprus (University of Central Lancashire, Cyprus) παρέχοντας μία σημαντική προσφορά ειδικών φοιτητικών πακέτων για τους ίδιους καθώς και τους συγγενείς τους Α’ βαθμού.

Τα ειδικά πακέτα εξασφαλίζουν έκπτωση έως και 30% στα δίδακτρα των προγραμμάτων σπουδών αλλά και τη διαμονή των φοιτητών στην εστία του Πανεπιστημίου, εφόσον αυτοί το επιλέξουν.

Η έκπτωση αφορά τόσο σε Προπτυχιακά Προγράμματα (διάρκειας τεσσάρων ετών) όσο και Μεταπτυχιακά Προγράμματα (διάρκειας ενός έτους), Μεταπτυχιακά Προγράμματα Εξ Αποστάσεως (διάρκειας ενός έτους) και άλλα ειδικά προγράμματα που παρέχει το Πανεπιστήμιο, σε εύρος τομέων.

Το Πανεπιστήμιο UCLAN Cyprus (http://www.uclancyprus.ac.cy/en/), με έδρα τη Λάρνακα, είναι το μοναδικό Βρετανικό Πανεπιστήμιο στην Κύπρο, Παράρτημα του Πανεπιστημίου «University of Central Lancashire». Όλα τα προγράμματα σπουδών που παρέχει πληρούν τις υψηλές προδιαγραφές ποιότητας που απαιτούνται από τον Οργανισμό Διασφάλισης Ποιότητας του Ηνωμένου Βασιλείου (QAA).

Πανεπιστημιακές σπουδές σε πελάτες και συνεργάτεςΤο Πανεπιστήμιο είναι πλήρως αδειοδοτημένο από το αρμόδιο Υπουργείο Παιδείας της Κύπρου και αναγνωρισμένο ως ομοταγές στην Ελλάδα από τον ΔΟΑΤΑΠ (Διεπιστημονικός Οργανισμός Αναγνώρισης Τίτλων Ακαδημαϊκών και Αναγνώρισης). Διαθέτει ένα υπερσύγχρονο, ειδικά σχεδιασμένο πανεπιστημιακό campus που εξυπηρετεί τις ακαδημαϊκές λειτουργίες του ιδρύματος και τη διαμονή των φοιτητών με υψηλών προδιαγραφών κτιριακές εγκαταστάσεις, τεχνολογικές και άλλες υποδομές καθώς και πρωτοποριακές υπηρεσίες προς τους φοιτητές.

Αιτήσεις για εγγραφές γίνονται δεκτές έως τα τέλη Σεπτεμβρίου.

Περισσότερες πληροφορίες για ενδιαφερόμενους στο www.ydrogios.gr ή το τηλ. 210 9477327.

Ευρωκλινική Παίδων: Ολοκληρωμένα πακέτα εξετάσεων για παιδιά σε προνομιακές τιμές

Τα σχολεία ανοίγουν και γονείς και μαθητές "τρέχουν" για να υποδεχτούν τη νέα σχολική χρονιά. Εκτός από τον εφοδιασμό με τα απαραίτητα σχολικά, κάθε παιδί στην αρχή της χρονιάς πρέπει να υποβάλλεται σε ορισμένες προληπτικές εξετάσεις υγείας ώστε να διασφαλιστεί ότι θα μπορέσει να συμμετάσχει στις αθλητικές δραστηριότητες του με ασφάλεια και υγεία.

Η Ευρωκλινική Παίδων, με αφορμή την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, προσφέρει πακέτα προληπτικών εξετάσεων σε ειδικές προνομιακές τιμές:

Παιδιατρικός έλεγχος20 €
Εξέταση από ΩΡΛ ή Οφθαλμίατρο ή Δερματολόγο20 €
Εξέταση από ΩΡΛ & Ακοολογικό διάγραμμα30 €
Mini Check up (Γεν. αίματος, Γεν. ούρων, Σάκχαρο, Φερριτίνη, Χοληστερίνη, Σίδηρος) – 25 €
Καρδιολογική εξέταση, Triplex Καρδιάς & ΗΚΓ & Οφθαλμολογική εξέταση – 55 €
Έλεγχος Παιδικής Παχυσαρκίας (εξέταση από Ενδοκρινολόγο, Γεν. αίματος, Σάκχαρο, Χοληστερίνη, Τριγλυκερίδια, TSH) – 50 €
Εκτίμηση μαθησιακών δυσκολιών (εξέταση από Αναπτυξιολόγο & Παιδοψυχίατρο) – 100 €

Η προσφορά ισχύει για όσους συμπληρώσουν την παρακάτω φόρμα ή τηλεφωνήσουν στο 210 86.91.900 από τις 09:00 έως τις 18:00 μέχρι και τις 31 Οκτωβρίου.

2 Σεπ 2016

City Insurance: Μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου η αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου

Μέχρι το τέλος του μήνα θα έχει πραγματοποιηθεί η αύξηση μετοχικού κεφαλαίου της City Insurance SA κατά τριάντα εκατομμύρια ευρώ με τη συμμετοχή αλλοδαπού επενδυτή, ώστε η εταιρεία να είναι πλήρως εναρμονισμένη με τα όσα ορίζονται από το Solvency II.

Σε επικοινωνία με τον σύμβουλο διοίκησης της ΗΛΙΟΣ μεσίτες ασφαλίσεων, κ. Θ.Σαββαίδη, που έχει αναλάβει την προώθηση των προγραμμάτων της City στην Ελλάδα, o κ. Σαββαίδης επισημαίνει ότι φήμες και δημοσιεύματα που αναφέρονται σε άλλες εκβάσεις δεν ευσταθούν, σύμφωνα με την πληροφόρηση που ο ίδιος έχει από την μητρική εταιρεία. Η εταιρεία δραστηριοποιείται στην Ελλάδα από το 2014 και έχει χαρτοφυλάκιο που ανέρχεται σε περίπου 15 εκατ. ευρώ.

Θυμίζουμε ότι με απόφασή της η FSA, η αρμόδια εποπτική αρχή είχε εγκρίνει στις 21 Ιουλίου του 2016 το σχέδιο αναδιάρθρωσης της City Insurance SA για να αντιμετωπιστούν ότι ζητήματα είχαν προκύψει μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους και την αύξηση μετοχικού κεφαλαίου κατά 30 εκατ.ευρώ μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου.

(Πηγή: Insurancedaily.gr)

1 Σεπ 2016

Ευρωπαϊκή Πίστη: Η εταιρία παροχής ηλεκτρικού ρεύματος GREEN στο πρόγραμμα Ασφαλιστικός Γονέας


Ο Ασφαλιστικός Γονέας διευρύνει το δίκτυο των συνεργαζόμενων επιχειρήσεων μέσω των οποίων οι κάτοχοι εξασφαλίζουν επιστροφή ασφαλίστρων, εντάσσοντας την εταιρία παροχής ηλεκτρικού ρεύματος GREEN.

Πιο συγκεκριμένα, οι κάτοχοι του προγράμματος Ασφαλιστικός Γονέας, επιλέγοντας την GREEN για προμηθευτή ηλεκτρικού ρεύματος της οικίας ή της επιχείρησής τους, εξασφαλίζουν 1,5% επιστροφή ασφαλίστρων σε κάθε υπάρχον ή μελλοντικό συμβόλαιό τους στην Ευρωπαϊκή Πίστη, ενώ παράλληλα επωφελούνται με έκπτωση έως και 23% στην κατανάλωση ρεύματος.

Η συνεργασία μεταξύ των εταιριών GREEN και Ευρωπαϊκή Πίστη, διευρύνει το δίκτυο των συνεργαζόμενων με το πρόγραμμα επιχειρήσεων. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι εκτός από την Green, οι κάτοχοι της κάρτας Ασφαλιστικός Γονέας μπορούν να πραγματοποιούν αγορές από τις επιχειρήσεις Σκλαβενίτης, Revoil, Μασούτης, Notos Galleries, Notos Home, Sephora, Vodafone, Adidas, Pet City, Ανδρεάδης Homestores κα.

Υπενθυμίζεται ότι ο Ασφαλιστικός Γονέας προσφέρεται αποκλειστικά από την Ευρωπαϊκή Πίστη και είναι ένα πρόγραμμα χωρίς κόστος που δίνει τη δυνατότητα στον κάτοχό του να διαμορφώνει ο ίδιος, ανάλογα με τις καθημερινές του αγορές:

1. Τα ασφάλιστρα που καταβάλλει σε οποιοδήποτε υπάρχον ή μελλοντικό ασφαλιστήριο συμβόλαιό του στην Ευρωπαϊκή Πίστη.
2. Τις δωρεάν αγορές σε περίπτωση νοσοκομειακής περίθαλψης ή απώλεια ζωής του από ατύχημα μέχρι και για 12 μήνες.

Περισσότερες πληροφορίες τόσο για τη συγκεκριμένη συνεργασία, όσο και το πρόγραμμα, στο www.asfalistikosgoneas.gr.

Παιδιατρικό Κέντρο Αθηνών: Προσφορά πακέτου εξετάσεων για τη νέα σχολική χρονιά

Ολοκληρωμένο πακέτο εξετάσεων προληπτικού ελέγχου για παιδιά σε ιδιαίτερα προνομιακή τιμή προσφέρει το Παιδιατρικό Κέντρο Αθηνών, με αφορμή την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς.

Το πακέτο προληπτικού ελέγχου «Check up – Back to school» περιλαμβάνει τις εξής εξετάσεις:

- Οφθαλμολογική και Παιδοκαρδιολογική εξέταση, Ηλεκτροκαρδιογράφημα & Triplex Καρδιάς με προσκόμιση παραπεμπτικού  ΕΟΠΥΥ στην προνομιακή τιμή των 65 ευρώ

- Οφθαλμολογική και Παιδοκαρδιολογική εξέταση, Ηλεκτροκαρδιογράφημα & Triplex Καρδιάς χωρίς παραπεμπτικό ΕΟΠΥΥ στην προνομιακή τιμή των 95 ευρώ

Για να κλείσουν το ραντεβού τους, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνήσουν με το Παιδιατρικό Κέντρο Αθηνών, καλώντας από Δευτέρα μέχρι Παρασκευή, από τις 08:00 έως τις 22:00, στα τηλ: 210 6862397-339.

Περισσότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες στην ηλεκτρονική σελίδα του προγράμματος των τακτικών εξωτερικών ιατρείων του Παιδιατρικού Κέντρου Αθηνών. Tο ανανεωμένο πρόγραμμα τακτικών εξωτερικών ιατρείων, το οποίο παρουσιάστηκε πρόσφατα, προσφέρει τη δυνατότητα στους γονείς να κλείνουν εύκολα και γρήγορα το ραντεβού τους με ιατρούς όλων των παιδιατρικών ειδικοτήτων και υποειδικότητων.

INTERLIFE: Αύξηση Παραγωγής και κερδοφορίας το Α΄ Εξάμηνο 2016

Αύξηση κατά 2,36% στην παραγωγή Δεδουλευμένων Ασφαλίστρων κατέγραψε η INTERLIFE ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ το α’ εξάμηνο του 2016 έναντι του αντίστοιχου εξαμήνου του 2015. Τα Εγγεγραμμένα Ασφάλιστρα αυξήθηκαν κατά 1,47% συμπεριλαμβανομένης της απορρόφησης της αύξησης του φόρου ασφαλίστρων από την εταιρία.

Η Εταιρία κατέγραψε για μία ακόμα περίοδο Κέρδη προ Φόρων ύψους 3,28 έναντι 1,27 εκατ. € το αντίστοιχο εξάμηνο του 2015, όπως ανελλιπώς κάνει τα τελευταία 8 χρόνια.

Η INTERLIFE, σε αντίθεση με το γενικότερο οικονομικό κλίμα της περιόδου που διανύουμε, κατέγραψε επίσης εντυπωσιακή αύξηση του Ανθρώπινου Δυναμικού της κατά 4,38% από 1/1/2016.

Άνοδος σημειώθηκε επίσης και στα υπόλοιπα μεγέθη της Εταιρίας με το σύνολο του Ενεργητικού να αυξάνεται κατά 5,92%, το σύνολο των Επενδύσεων & Διαθεσίμων κατά 6,45% (139,65 εκατ. €), ενώ τα Ίδια Κεφάλαια αυξήθηκαν κατά 3,3% (49,43 εκατ. €) μετά την αφαίρεση της διανομής Μερίσματος στους μετόχους ποσού 0,03€ ανά μετοχή σύμφωνα με την απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης.

Οι Καθαρές Αποζημιώσεις (συμπεριλαμβανομένης της μεταβολής Ασφαλιστικών Προβλέψεων) μειώθηκαν κατά 16,98%, ενώ, παρά την αύξηση του προσωπικού, τα Λειτουργικά και λοιπά Έξοδα μειώθηκαν κατά 3,67%, επιβεβαιώνοντας για μία ακόμα φορά τόσο τη συνέπεια της εταιρίας απέναντι στους πελάτες της όσο και τη συνετή διαχείριση των εξόδων της.

Και ασφάλειες μέσω των ΕΛΤΑ

Μετά τις τράπεζες, στον χώρο των ασφαλειών μπαίνουν και τα ΕΛΤΑ.

Σύμφωνα με το νέο επιχειρησιακό σχέδιο της διοίκησης των ΕΛΤΑ, προβλέπεται η διάθεση ασφαλιστικών προϊόντων, μέσω των καταστημάτων του δικτύου του.

Για το λόγο αυτό, έχουν ήδη πιστοποιηθεί περισσότεροι από 500 άτομα ως ασφαλιστικοί σύμβουλοι, ώστε να παρέχουν τις υπηρεσίες τους μέσω των φυσικών καταστημάτων των ΕΛΤΑ.

INTERAMERICAN: Διανομή μερίσματος 15 εκατ. ευρώ στους μετόχους της

Την ικανή αποθεματοποίηση και φερεγγυότητά της επιβεβαιώνει η INTERAMERICAN με τη διανομή μερίσματος στους μετόχους της για τη χρήση 2015. Η πολιτική ανάπτυξης δραστηριοτήτων, οι διαχειριστικές πρακτικές και η έγκαιρη προσαρμογή στην κοινοτική οδηγία Solvency II, που αποτελεί πλέον νόμο από τις αρχές του 2016 με πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα την εφαρμογή του Μερικού Εσωτερικού Μοντέλου για τις Γενικές Ασφάλειες, έχουν ισχυροποιήσει την οικονομική θέση της εταιρείας, παρά το δύσκολο οικονομικό περιβάλλον. Συγκεκριμένα, το μέρισμα ανέρχεται σε 14,95 εκατ. ευρώ και οι μέτοχοι της INTERAMERICAN θα λάβουν καθαρό μέρισμα ανά μετοχή 0,11 ευρώ, με καταβολή του από 1ης Σεπτεμβρίου.

Επισημαίνεται ότι το 99,89% των μετοχών της INTERAMERICAN κατέχει η ολλανδική εταιρεία ACHMEA, ενώ το ελάχιστο υπόλοιπο είναι διεσπαρμένο σε ιδιώτες. Η ACHMEA δραστηριοποιείται, εκτός Κάτω Χωρών και Ελλάδος, και στις χώρες Τουρκία, Σλοβακία, Ιρλανδία καθώς και στην Αυστραλία, με πολιτική επίτευξης επικερδούς μεγέθυνσης και καινοτομίας, με τη χρήση των γνώσεων και της κεκτημένης εμπειρίας κυρίως στις γενικές ασφαλίσεις και την ασφάλιση υγείας.