Ιδιωτική σύνταξη: Βρες συγκεντρωμένες 17 προτάσεις για να επιλέξεις!

Το να φροντίσουμε να εξασφαλίσουμε (από οικονομικής απόψεως) τα χρόνια της συνταξιοδότησής μας είναι ένας από τους κυριότερους λόγους για τους οποίους δουλεύουμε σήμερα.   

του Νίκου Μωράκη

Ένας από τους κυριότερους και ταυτόχρονα από τους πιο μη χειροπιαστούς λόγους. Γιατί το λέμε αυτό; Μα γιατί το αντίκρισμα των πράξεών μας είναι μακροχρόνιο. Δεν θα δούμε άμεσα αποτελέσματα. Δεν θα νιώσουμε ότι τα λεφτά μας “πιάνουν τόπο” (στο άμεσο μέλλον) και σίγουρα θα υπάρξουν στιγμές που θα “γλυκοκοιτάξουμε” την επένδυσή μας γιατί μας παρουσιάστηκε μια “μοναδική ευκαιρία” στα επαγγελματικά μας και χρειαζόμαστε λεφτά.

Πλέον επίσης, το σίγουρο είναι, ότι δεν θα φροντίσει κανείς άλλος για τη σύνταξή μας εκτός από εμάς τους ίδιους. Πάνε οι καλές – πλασματικές εποχές που το κράτος αναπλήρωνε σε ποσοστά το 80% και σε μερικές περιπτώσεις το 110% του μέσου μισθού στις συντάξεις (όταν στη Νορβηγία το ποσοστό αναπλήρωσης ήταν 40% με 50%). Πάνε οι εποχές που θα σε λέγανε τρελό αν τολμούσες να θίξεις τη φερεγγυότητα του πολιτικού συστήματος που μπορούσε να σου εγγυηθεί μισθούς και συντάξεις μόνο και μόνο γιατί είχε το Brand “Ελληνική Κυβέρνηση“.

Και τέλος πάνε οι εποχές που οι Ασφαλιστικές εταιρείες μπορούσαν να λειτουργούν κατά το δοκούν καθώς δεν υπήρχε σωστά δομημένο νομοθετικό πλαίσιο για να τις εποπτεύει. Δημιουργώντας ανασφάλεια ως προς τις πρακτικές που ακολουθούν. (Πλέον οι Ασφαλιστικές εταιρείες εποπτεύονται από την Τράπεζα της Ελλάδος και συγκεκριμένα από τη διεύθυνση εποπτείας Ιδιωτικής Ασφάλισης.)

Επομένως είναι λογικό που τα αυστηρά μέτρα των μνημονίων μαζί με την αναξιοπιστία που δημιούργησαν οι Ελληνικές κυβερνήσεις (όσων αφορά τη διαχείριση της κρίσης) σε συνδυασμό με τις επαναλαμβανόμενες μειώσεις σε μισθούς και συντάξεις, μας δημιούργησαν την ανάγκη να στραφούμε ακόμα περισσότερο στην ιδιωτική πρωτοβουλία προκειμένου να εξασφαλίσουμε ένα αξιοπρεπές μέλλον.

Πόσες όμως Ασφαλιστικές εταιρείες προσφέρουν συνταξιοδοτικά προγράμματα στην Ελλάδα; Οι επιλογές είναι πολλές. Ακολουθούν οι εταιρείες -Ελληνικές και ξένες- που μπορούν να σας εγγυηθούν το μέλλον.

• ΑΤΕ Ασφαλιστική (Ελληνική Ασφαλιστική εταιρεία θυγατρική ομίλου Πειραιώς)
• Ατλαντική Ένωση (Ελληνική Ασφαλιστική εταιρεία με 45 χρόνια ιστορία)
• ΕΘΝΙΚΗ Ασφαλιστική (Ελληνική Ασφαλιστική Εταιρεία θυγατρική ομίλου Εθνικής)
• Ευρωπαϊκή Ένωσις – Ασφάλειαι Μινέττα (Ελληνική Ασφαλιστική εταιρεία με 42 χρόνια ιστορία)
• Ευρωπαϊκή Πίστη (Ελληνική Ασφαλιστική εταιρεία με 38 χρόνια ιστορία)
• Ιντερσαλόνικα (Ελληνική Ασφαλιστική εταιρεία με έδρα τη Θεσσαλονίκη και 41 χρόνια ιστορία)
• Συνεταιριστική Ασφαλιστική (Ελληνική Ασφαλιστική εταιρεία με 36 χρόνια ιστορία)
• Allianz (Γερμανική Ασφαλιστική εταιρεία θυγατρική ομίλου Allianz)
• AXA (Γαλλική Ασφαλιστική εταιρεία θυγατρική ομίλου AXA)
• Credit Agricole (Γαλλική Ασφαλιστική Εταιρεία που συνεργαζόταν με την πρώην Εμπορική Τράπεζα)
• Eurolife (Ελληνική Ασφαλιστική Εταιρεία θυγατρική του ομίλου Eurobank)
• Generali (Ιταλική Ασφαλιστική Εταιρεία θυγατρική του ομίλου Generali)
• Groupama (Γαλλική Ασφαλιστική Εταιρεία θυγατρική του ομίλου Groupama)
• Interamerican (Ολλανδική Ασφαλιστική Εταιρεία θυγατρική του ομίλου ACHMEA)
• International Life (Ελληνική Ασφαλιστική εταιρεία με 59 χρόνια ιστορία)
• METLIFE (Αμερικάνικη Ασφαλιστική εταιρεία θυγατρική του ομίλου METLIFE)
• NN HELLAS (Ολλανδική Ασφαλιστική εταιρεία θυγατρική ομίλου NN)

*Τα στοιχεία για τις εταιρείες που παρέχουν τις προαναφερθείς πληροφορίες τα συλλέξαμε από την ιστοσελίδα της Τράπεζας της Ελλάδος. Η κατάταξη έχει γίνει με αλφαβητική σειρά. 

(Πηγή: Insurancedaily.gr)

Read More

Αναλυτικά τα νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης

Γιατροί, δικηγόροι, μηχανικοί και ελεύθεροι επαγγελματίες με 35ετία, άνδρες σε ταμεία ΔΕΚΟ – Τραπεζών με 25ετία, γυναίκες στο ΙΚΑ με 10.000 ένσημα και άνδρες με 10.500, μητέρες ανηλίκων και συνολικά περίπου 150.000 ασφαλισμένων θα υποστούν επιβάρυνση από 6 μήνες μέχρι και 17 χρόνια – στην πιο ακραία περίπτωση – μέσω της νέας υπουργικής απόφασης που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ.
 

Πρόκειται για ασφαλισμένους που μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη ή πλήρη πριν τα 67 ή τα 62 και δεν πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι τις 18/8/2015. Η υπουργική απόφαση για την εξειδίκευση των διατάξεων του τρίτου μνημονίου, προβλέπει πως από 1/1/2022 όλοι θα βγαίνουν στη σύνταξη στα 67 (με 15ετία τουλάχιστον) ή στα 62 με 40 έτη (12.000 ημέρες ασφάλισης) για πλήρη σύνταξη και στα 62 με 15ετία για μειωμένη.

Οι πίνακες της απόφασης που εξειδικεύουν σε έτη και μήνες τους αντίστοιχους πίνακες του τρίτου μνημονίου αφορούν τα όρια συνταξιοδότησης λόγω γήρατος των ασφαλισμένων σε όλους τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης, δηλαδή όλα τα Ταμεία του ιδιωτικού τομέα, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, που δεν πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι την 18η Αυγούστου.

Χαμένοι θεωρούνται όσοι ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι και μισθωτοί έβγαιναν με 35ετία (δηλαδή είχαν κατοχυρώσει δικαίωμα με συμπλήρωση αντίστοιχου χρόνου ασφάλισης μέχρι 31/12/2012) αλλά δεν είχαν συμπληρώσει το απαιτούμενο κατά περίπτωση όριο ηλικίας μέχρι 18/8 θα οδηγηθούν σταδιακά στα 62 σύμφωνα με τον πίνακα 1.

Η υπουργική απόφαση «στέλνει» στα 62 όλους όσοι μπορούσαν να κατοχυρώσουν ή να θεμελιώσουν δικαίωμα με χρόνο ασφάλισης μεγαλύτερο ή ίσο από 10.500 ημέρες (ή 35 έτη). Στα 62 οδηγούνται σταδιακά και όσοι μπορούσαν να φύγουν χωρίς όριο ηλικίας. Γι αυτές τις κατηγορίες οριοθετείται ένα ηλικιακό όριο στα 58 αν η θεμελίωση προβλέπεται με τουλάχιστον 35 χρόνια ή στα 55 σε κάθε άλλη περίπτωση.

Αναλυτικότερα, στον Πίνακα 1 εμπίπτουν οι ασφαλισμένοι για τους οποίους, από τις προγενέστερες του ν. 4336/2015 γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις, προβλεπόταν χρόνος ασφάλισης για την κατοχύρωση ή θεμελίωση δικαιώματος συνταξιοδότησης μεγαλύτερος ή ίσος με 10.500 ημέρες (ή 35 έτη) ασφάλισης.

 Όλοι όσοι δεν έχουν συμπληρώσει τα 58 ή τα 55 μέχρι τις 18/8 φέτος οδηγούνται στον βηματισμό που καταλήγει προς τα 67 (πίνακας 2). Αντίστοιχα στα 67 οδηγούνται όλοι οι ασφαλισμένοι που έχουν κατοχυρώσει ή κατοχυρώνουν δικαίωμα για πλήρη αλλά και όσοι μπορούσαν να κατοχυρώσουν ή να θεμελιώσουν δικαίωμα για πλήρη με λιγότερες από 10.500 ημέρες (ή 35 έτη) ασφάλισης. Στον ίδιο βηματισμό μπαίνουν και όσοι έχουν κατοχυρώσει ή κατοχυρώνουν δικαίωμα για μειωμένη σύνταξη (με την αντίστοιχη πλήρη να βαίνει στα 67) και όσοι μπορούσαν να θεμελιώσουν ή κατοχυρώσουν με λιγότερες από 10.500 ημέρες (ή 35 έτη) για μειωμένη.

Αναλυτικά, βάσει της απόφασης στον Πίνακα 2 εμπίπτουν οι ασφαλισμένοι που έχουν κατοχυρώσει ή κατοχυρώνουν μία εκ των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης για τη λήψη πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος, των οποίων το καταληκτικό όριο ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης, όπως αυτό έχει καθοριστεί από προγενέστερες του ν. 4336/2015 γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις, είναι το 67ο έτος, καθώς και οι ασφαλισμένοι για τους οποίους από τις ίδιες ως άνω προγενέστερες του ν. 4336/2015 διατάξεις προβλεπόταν χρόνος ασφάλισης για την κατοχύρωση ή θεμελίωση δικαιώματος πλήρους συνταξιοδότησης μικρότερος από 10.500 ημέρες (ή 35 έτη) ασφάλισης.

Στον ίδιο πίνακα εμπίπτουν όσοι έχουν κατοχυρώσει ή κατοχυρώνουν τις κατά περίπτωση προϋποθέσεις μειωμένης σύνταξης, η οποία ακολουθεί την αντίστοιχη ως ανωτέρω τελικώς καταλήγουσα στο 67ο έτος της ηλικίας προϋπόθεση πλήρους σύνταξης, καθώς και οι ασφαλισμένοι για τους οποίους από τις ίδιες ως άνω προγενέστερες του ν. 4336/2015 διατάξεις, προβλεπόταν χρόνος ασφάλισης για την κατοχύρωση ή θεμελίωση δικαιώματος μειωμένης συνταξιοδότησης μικρότερος από 10.500 ημέρες (ή 35 έτη) ασφάλισης. Για το χρονικό διάστημα μέχρι 31.12.2021 το όριο ηλικίας θεμελίωσης μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος δεν μπορεί να υπερβαίνει το 62ο έτος της ηλικίας, με την επιφύλαξη των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 11 του ν. 3863/2010 (115, Α΄).

Επεξήγηση πινάκων και εννοιών

Α. Στήλη «Ηλικία»: εμφανίζει την ηλικία θεμελίωσης πλήρους ή μειωμένης σύνταξης, όπως αυτή προβλεπόταν από τις γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις πριν την ισχύ του ν. 4336/2015.

Στήλη «Ηλικία συνταξιοδότησης»: εμφανίζει το νέο κατά περίπτωση όριο ηλικίας πλήρους ή μειωμένης σύνταξης από την ισχύ του ν. 4336/2015 και μέχρι 31.12.2021.

Β. Κατοχυρωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα: υφίσταται όταν ο ασφαλισμένος έχει τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθεί με τις προϋποθέσεις που διαμορφώνονται και ισχύουν κατά το έτος συμπλήρωσης του απαιτούμενου κατά περίπτωση χρόνου ασφάλισης ή ορίου ηλικίας, σύμφωνα με το προγενέστερο του ν. 4336/2015 νομοθετικό πλαίσιο.

Γ. Oι ασφαλισμένοι (είτε υπάγονται στον Πίνακα 1 είτε στον Πίνακα 2) που συμπληρώνουν το κατά περίπτωση ισχύον, βάσει του προγενέστερου του ν. 4336/2015 νομοθετικού πλαισίου, όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, αποκτούν δικαίωμα λήψης πλήρους ή μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος με τη συμπλήρωση του (σύμφωνα με τους Πίνακες 1 και 2) ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης που αντιστοιχεί στο ημερολογιακό έτος κατά το οποίο συμπληρώνεται το ισχύον, κατά περίπτωση ασφαλισμένου, όριο ηλικίας συνταξιοδότησης βάσει του προγενέστερου του ν. 4336/2015 νομοθετικού πλαισίου.

Οι ασφαλισμένοι για τους οποίους, βάσει του προγενέστερου του ν. 4336/2015 νομοθετικού πλαισίου, δεν προβλεπόταν όριο ηλικίας για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος λόγω γήρατος, αποκτούν δικαίωμα λήψης σύνταξης με τη συμπλήρωση του μεταβατικού νέου ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης της στήλης «ηλικία συνταξιοδότησης» του Πίνακα 1 που αντιστοιχεί στο ημερολογιακό έτος κατά το οποίο συμπληρώνουν το κατά περίπτωση προβλεπόμενο όριο ηλικίας της περίπτωσης 2β της υποπαραγράφου Ε3 της παραγράφου Ε του άρθρου 2 του ν. 4336/2015.  Σε περίπτωση που το προβλεπόμενο από τους Πίνακες 1 και 2 μεταβατικό όριο ηλικίας συμπληρώνεται μετά την 1.1.2022, η σύνταξη καταβάλλεται κατά το έτος που συμπληρώνεται το νέο αυτό όριο ηλικίας.

Στην απόφαση ορίζεται και ο μαθηματικός τύπος που οδηγεί στη νέα ηλικία συνταξιοδότησης όσων τα όρια ηλικίας (με το παλαιό νομοθετικό πλαίσιο) δεν ορίζονταν σε ακέραια έτη.

Το πρόσθετο πέναλτι 10% επί των μειωμένων συντάξεων υπολογίζεται επί του ποσού που προκύπτει αφού επιβληθεί πρώτα το «ψαλίδι» 6% κατ έτος που ίσχυε πριν το τρίτο μνημόνιο, αλλά ακολουθεί τον συνταξιούχο μέχρι να συμπληρώσει το νέο, κατά περίπτωση, όριο ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης (με βηματισμό δηλαδή προς τα 67 ή τα 62). Από τις αυξήσεις των ορίων ηλικίας εξαιρούνται οι υπαγόμενοι στα βαρέα και ανθυγιεινά (συμπεριλαμβανομένου του προσωπικού καθαριότητας των ΟΤΑ), όσοι συνταξιοδοτούνται λόγω βαριάς αναπηρίας (παραπληγικοί, τυφλοί κλπ) όπως και οι μητέρες και χήροι πατέρες παιδιών ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Η απόφαση ξεκαθαρίζει ότι θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα μέχρι την έναρξη ισχύος του ν.4336/2015, ήτοι μέχρι και 18.8.2015, στους Οργανισμούς κοινωνικής ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, λόγω συμπλήρωσης των προϋποθέσεων του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης και ορίου ηλικίας, όπου αυτό προβλέπεται, δεν θίγονται και δύνανται να ασκηθούν οποτεδήποτε.

(Πηγή: Euro2day.gr)

Read More

Υπολόγισε τη σύνταξή σου εύκολα, γρήγορα… σήμερα!

Έχεις πεισθεί ότι το δημόσιο δεν μπορεί να σου εγγυηθεί τη σύνταξη που δικαιούσαι για τα… χρυσά σου χρόνια; Έχεις πάρει την απόφαση να εμπιστευθείς μια από τις πολλές Ασφαλιστικές εταιρείες για να διαχειρισθεί τη συνταξιοδότηση σου;

Τότε είσαι σε καλό δρόμο. Το επόμενο βήμα – εξίσου σημαντικό – είναι να διαλέξεις και τον Ασφαλιστή που θα εμπιστευτείς τα ευαίσθητα προσωπικά σου στοιχεία (τα οικονομικά σου).

Μια δύσκολη διαδικασία που προϋποθέτει να είσαι απαιτητικός όσον αφορά τη σχέση σου μαζί του. Εκείνος και ξέρει αλλά και μπορεί να βρει σε συνεργασία μαζί σου τι είναι αυτό που ψάχνεις. Πόσα λεφτά θα μπορείς να έχεις αποταμιεύσει μέχρι την ηλικία που εσύ θες να συνταξιοδοτηθείς (και όχι την ηλικία που το κράτος σου ορίζει) αλλά και σε τι μορφή τα θες (εφάπαξ, τμηματικά).

Πώς όμως θα υπολογίσεις μόνος σου πόσα χρήματα θα χρειαστείς την ημέρα που ΘΑ συνταξιοδοτηθείς; Θες να υπολογίσεις τη σύνταξή σου βάσει των διαθέσιμων χρημάτων που έχεις σήμερα ή βάσει της σύνταξης που ιδανικά θα ήθελες να έχεις; Την απάντηση δεν την έχουμε εμείς αλλά η Eurolife Ασφαλιστική που μέσα από την ιστοσελίδα της, σου υπολογίζει τη σύνταξή σου απλά, γρήγορα και άμεσα.

Όχι δεν σου ζητάει ούτε να γίνεις πελάτης της ούτε να δώσεις κάποιο e-mail για να σε… “τσιμπήσει” στο μέλλον. Στο προσφέρει δωρεάν για να συνειδητοποιήσεις και μόνος σου την υπεραξία που προσφέρει ένα ιδιωτικό συμβόλαιο σύνταξης.

Αν θες λοιπόν να υπολογίσεις – στην ηρεμία του σπιτιού σου – πόσο θα σου κοστίσει για να έχεις τη σύνταξη που επιθυμείς στην ηλικία που επιθυμείς κλίκαρε στο παρακάτω Link:

Υπολογισμός Ασφαλίστρων Αποταμίευσης 

Μια διαδικασία που ακολουθήσαμε και μόνοι μας με σκοπό να αξιολογήσουμε την υπηρεσία.

Για έναν άντρα λοιπόν, 32 ετών που επιθυμεί ισόβια εγγυημένη σύνταξη και που έχει να διαθέσει για αποταμίευση 100 ευρώ το μήνα με σκοπό να συνταξιοδοτηθεί στα 63 τα αποτελέσματα που μας έβγαλε η εφαρμογή ήταν τα εξής:

Ο ενδιαφερόμενος στην ηλικία των 63 θα λάβει από μερίσματα (αν υπάρχουν από υπεραποδόσεις) περίπου το ποσό των 20.000 ευρώ ενώ η σύνταξη που θα λαμβάνει για το υπόλοιπο της ζωής του υπολογίσθηκε για την ισόβια εγγυημένη σύνταξη στα 309,22 ευρώ το μήνα ενώ για την εφάπαξ καταβολή στα 73.143,30 ευρώ.

Τα συμπεράσματα δικά σας.

(Πηγή: Insurancedaily.gr)

Read More

Έρχεται Εθνική σύνταξη 360 ευρώ και αλλαγές για όλους στο ασφαλιστικό

Μεγάλες ανατροπές φέρνει στο ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό το πόρισμα της Επιτροπής Σοφών το οποίο παραδόθηκε χθες στον υπουργό Εργασίας Γιώργο Κατρούγκαλο.

Από το “τσεκούρι” στις συντάξεις, τις αυξήσεις στις εισφορές και τις αλλαγές στα όρια ηλικίας δεν θα γλιτώσει καμία κατηγορία ασφαλισμένων.

Πιο αναλυτικά, το πόρισμα κάνει λόγο για αυξήσεις των ορίων ηλικίας και πέραν των 67 ετών, μεσοσταθμικές άμεσες περικοπές  στις κύριες – επικουρικές συντάξεις 11%, διπλασιασμό εισφορών π.χ. στον ΟΓΑ αλλά και μακροπρόθεσμες περικοπές έως 30% λόγω της μείωσης του ποσοστού αναπλήρωσης που προβλέπουν ήδη οι μνημονιακοί νόμοι, ακόμα και συνυπολογισμό της ατομικής περιουσίας για τη διαμόρφωση της σύνταξης.

Οι μειώσεις των συντάξεων θα υπολογίζονται με βάση την αρχική σύνταξη, πριν τις πρώτες μειώσεις το 2009. Αυτό σημαίνει πως το όριο δεν μπαίνει στα 1.000 ευρώ, αλλά στα 700. Οι περικοπές θα ξεκινούν από το 3% και θα φτάνουν ως και το 7%.

Αποφασίζεται, επίσης, η παροχή βασικής εθνικής σύνταξης, η οποία ορίζεται μεταξύ 360 και 420 ευρώ – ανάλογα με τα έτη ασφάλισης και το οικογενειακό εισόδημα – και θα χορηγείται στα 67 έτη.

(Πηγή: Insurancedaily.gr)

Read More

Έρχονται και νέες άμεσες περικοπές στις συντάξεις

Εντός του Αυγούστου αναμένεται να ψηφιστεί η αύξηση των ηλικιακών συνταξιοδοτικών ορίων, ενώ για τον Οκτώβριο αναμένεται η διαβούλευση για το Ασφαλιστικό συνολικά.

Κύκλοι του Υπ. Εργασίας αναφέρουν πως, πέραν της παραπάνω αλλαγής η οποία θα αυξήσει κατά μέσο όρο κατά 5 έως 7 χρόνια τα όρια συνταξιοδότησης –καταργώντας στην πράξη τις πρόωρες συντάξεις- στο στόχαστρο θα βρεθούν για άλλη μία φορά οι συντάξεις άνω των 1.000 ευρώ και ιδιαιτέρως εκείνες άνω των 2.000 ευρώ.

Οι ίδιες πηγές αναφέρουν πως θα υπάρξουν νέες κλιμακωτές περικοπές στα παραπάνω κλιμάκια, όπως έχει συμβεί πολλές φορές κατά την περίοδο 2010-12. Ανοιχτά παραμένουν , την ίδια στιγμή, έως τον Οκτώβριο τα «μέτωπα» της αύξησης των εισφορών στον ΟΓΑ, των συγχωνεύσεων των Ταμείων και της στενότερης σύνδεσης εισφορών – παροχών.

Οι αναφορές για νέες περικοπές στις συντάξεις άνω των 1000 ευρώ έρχονται πριν καλά – καλά τεθούν σε εφαρμογή οι νέες εισφορές σε όλες τις κύριες και επικουρικές συντάξεις, ανεξαρτήτως ύψους, υπέρ του ΕΟΠΥΥ.

Σύμφωνα με εγκύκλιο με εξέδωσε χθες ο Υπ. Εργασίας, κ. Γιώργος Κατρούγκαλος, οι αναδρομικές παρακρατήσεις (από 4% στο 6% των κύριων συντάξεων και 6% των επικουρικών συντάξεων) υπέρ του ΕΟΠΥΥ για τον Ιούλιο – Αύγουστο του 2015 θα γίνουν σε τρεις ισόποσες δόσεις στο τρίμηνο Οκτωβρίου – Δεκεμβρίου 2015.

Η εγκύκλιος αυτή ήλθε να ανατρέψει την προηγούμενη με την οποία οι αναδρομικές παρακρατήσεις του διμήνου Ιουλίου – Αυγούστου θα επιβάλλονταν στις συντάξεις του Σεπτεμβρίου (σ.σ. μαζί με τις παρακρατήσεις του Σεπτέμβριο) φέρνοντας μία έμμεση, αν και εφάπαξ μείωση 6% στις κύριες συντάξεις και… 18% στις επικουρικές συντάξεις.

(Πηγή: Insurancedaily.gr)

Read More

Τι θα γίνει με συντάξεις και όρια ηλικίας

Την ώρα που η διαπραγμάτευση βρίσκεται σε οριακό σημείο και ενώ έχουν ακουστεί σχεδόν τα πάντα για την… τύχη των συντάξεων, οι προτάσεις των δύο πλευρών είναι πλέον ξεκάθαρες, και επομένως ο καθένας μπορεί να βγάλει τα συμπεράσματά του.

Αν η ελληνική κυβέρνηση δεχτεί την πρόταση των πιστωτών για περιορισμό της συνταξιοδοτικής δαπάνης κατά 1% του ΑΕΠ κατ’ έτος, οι μειώσεις συντάξεων θα πρέπει να θεωρούνται σίγουρες.

Σε άρθρο της, η εφημερίδα Καθημερινή φιλοξενεί τις εκτιμήσεις ειδικών της κοινωνικής ασφάλισης, σύμφωνα με τις οποίες, η πρόταση των δανειστών θα μπορούσε να μεταφραστεί σε οριζόντιες μειώσεις όλων των κύριων και επικουρικών συντάξεων κατά 6,5% με 7% ή ακόμη και σε μειώσεις της τάξης του 22% με 23% σε όλες τις συντάξεις άνω των 1.000 ευρώ.

Γιατί η μείωση της δαπάνης μεταφράζεται σε περικοπές 1,8 δισ. ευρώ ετησίως, για τη διετία 2016-2017. Η ελληνική πλευρά δεν έχει ακόμη δεχτεί τις υπερβολικές, όπως τις χαρακτηρίζει, απαιτήσεις των δανειστών, όμως το βέβαιο είναι ότι το συνταξιοδοτικό βρίσκεται από την πρώτη στιγμή πολύ ψηλά στη λίστα με τις μεταρρυθμίσεις που απαιτούνται για να επέλθει οριστική συμφωνία.

Οι «θεσμοί» ζητούν εκτός από την εφαρμογή της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος για τις επικουρικές και τα εφάπαξ, την αύξηση της εισφοράς για την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη στο 6%, από 4%, γεγονός που οδηγεί σε μείωση καθαρών αποδοχών 2,7% για 2,5 εκατ. συνταξιούχους.

Παράλληλα, στο τραπέζι βρίσκονται οι παρεμβάσεις στα όρια ηλικίας, ενώ η κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων αποτελεί βασικό αίτημα των δανειστών, ενώ σύμφωνα με ορισμένους κύκλους είναι ίσως το μοναδικό σημείο επαφής των δύο πλευρών αυτή τη στιγμή.

Οι δανειστές ζητούν, επίσης, από τον Ιούλιο του 2015 και μετά όλοι όσοι συνταξιοδοτούνται να λαμβάνουν τη βασική και αναλογική σύνταξη, με τη συμπλήρωση του 67ου έτους ηλικίας.

(Πηγή: Insurancedaily.gr)

Read More

Έρχεται κατάργηση των ευνοϊκών ρυθμίσεων για πρόωρες συντάξεις

Έκθεση που προαναγγέλλει και τις επικείμενες κινήσεις της κυβέρνησης για νέες αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα και μάλιστα μέσα στο φθινόπωρο εκπόνησε του ΚΕΠΕ και σύμφωνα με την οποία η ρίζα του κακού στο σύστημα είναι οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις που αυξήθηκαν την τελευταία τριετία.

Μάλιστα όπως εκτιμούν γνώστες του ασφαλιστικού συστήματος η κυβέρνηση είναι πολύ κοντά στο να αναθεωρήσει και τους προηγούμενους νόμους που έγιναν την περίοδο του μνημονίου κλείνοντας οποιαδήποτε «τρύπα» για πρόωρες συντάξεις και ακόμα σε ώριμα συνταξιοδοτικά δικαιώματα.

Αυτό σημαίνει ότι θα εκτιναχθούν προς τα πάνω όλα τα όρια συνταξιοδοτήσεων και με τις ισχύουσες ευνοϊκές ρυθμίσεις και οι εξαιρέσεις θα γίνονται μόνο με μειωμένη σύνταξη.

Ειδικότερα η έκθεση του ΚΕΠΕ που δημοσιεύει το ΒΗΜΑ της ΚΥΡΙΑΚΗΣ επισημαίνει :«Η ύπαρξη συνταξιούχων γήρατος σε ηλικία κοντά ή μικρότερη των 50 ετών στερείται κάθε λογικής. Ιδιαιτέρως σε μια χώρα δημογραφικά γερασμένη που ταυτοχρόνως αντιμετωπίζει σοβαρά οικονομικά προβλήματα».

Σύμφωνα με την έκθεση μεταξύ των ετών 2010 και 2013 αυξήθηκε σημαντικά ο αριθμός των νέων συνταξιούχων (όσων αποχώρησαν εντός συγκεκριμένων ετών), γεγονός που οφείλεται σε κάποιο βαθμό στην ύφεση της οικονομίας που ωθεί σε μείωση της απασχόλησης.

Εντυπωσιακή ήταν η αύξηση του αριθμού των νέων συνταξιοδοτήσεων του Δημοσίου από το 2010 στο 2011, κυρίως λόγω της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας που εφαρμόστηκε τον Νοέμβριο του 2011 και η οποία εξώθησε σε σύνταξη όσους είχαν τουλάχιστον 33 έτη συντάξιμης εργασίας και ηλικία 53 ετών.

Αντίστοιχα το 2012 παρατηρείται αθρόα έξοδος στον ΟΓΑ τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες. Τέλος, το 2013 καταγράφεται εντυπωσιακή αύξηση των νέων συνταξιούχων του ΟΑΕΕ, ειδικά των ανδρών, που σχεδόν διπλασιάστηκαν.
Ο αριθμός των νέων συνταξιούχων αυξήθηκε σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία, με μικρές χρονικές διαφοροποιήσεις, ενώ το 2013 ο συνολικός αριθμός των νέων συνταξιούχων καταγράφει οριακή μείωση.

Ο αριθμός των νέων συνταξιούχων γυναικών σχεδόν διπλασιάστηκε μεταξύ 2009 και 2012 και από 57.000 εκτοξεύτηκε στις 98.000. Για τους άνδρες οι αντίστοιχες νέες συντάξεις ήταν 95.000 το 2009 και 142.000 το 2011, αύξηση κοντά στο 50%.

(Πηγή: Asfalisinet.gr)

Read More

Κόβει τις πρόωρες συντάξεις η Τρόικα - Αγωνία για 150.000 ασφαλισμένους

Προτάσεις της τρόικας να μπεί φρένο στις πρόωρες συντάξεις και τις συνταξιοδοτήσεις απειλούν άμεσα μια σειρά από ασφαλισμένους που έχουν συμπληρώσει τις απαιτήσεις για την χρήση διατάξεων πρόωρης συνταξιοδότησης.

Σύμφωνα με το dikaiologitika.gr στη ζώνη «υψηλού κινδύνου» μπαίνουν όσοι εργαζόμενοι δουλεύουν σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, οι γυναίκες που θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως το 2010, οι ένστολοι και όσοι ασφαλισμένοι ξεκίνησαν τον εργασιακό τους βίο πριν από το 1983 και αποχωρούν με 35ετία.

Δεν είναι τυχαίο ότι υπάρχουν προτάσεις προς την πλευρά της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου, από υψηλόβαθμα στελέχη ασφαλιστικών ταμείων, που κάνουν λόγο για «μονόδρομο» σε ό,τι αφορά την περικοπή των συντάξεων ακόμα και μέσα στο β’ εξάμηνο του έτους.

Σε μια τέτοια περίπτωση άμεσα θιγόμενες θα ήταν ορισμένες ειδικές κατηγορίες ασφαλισμένων που υπό προϋποθέσεις, μπορούν να βγουν στη σύνταξη πολύ νωρίτερα έως το τέλος του έτους.

Αυτές είναι:

*Εργαζόμενοι στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα: Μπορούν να αποχωρήσουν, ανάλογα την περίπτωση από έως έως και επτά χρόνια νωρίτερα. 

*Μητέρες ανήλικων τέκνων: Όσες πρόλαβαν να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως το τέλος του 2012, αποχωρούν πριν από τα 60 έτη. Ακόμα καλύτερα για όσες είναι τρίτεκνες μητέρες, που μπορούν να αποχωρήσουν μέχρι και με μόλις είκοσι χρόνια εργασίας χωρίς όριο ηλικίας, αν θεμελίωσαν δικαίωμα έως το τέλος του 2010. Υπάρχουν ασφαλιστικές διατάξεις για πρόωρη συνταξιοδότηση (πριν από τα 60) και για γυναίκες που δεν έχουν ανήλικα τέκνα, με την προϋπόθεση όμως ότι θεμελίωσαν πριν από το 2011, το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα.
Ειδικότερα, σε Τράπεζες και ΔΕΚΟ, δόθηκε η δυνατότητα θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος έως το τέλος του 2010, με 25ετία και το 55ο έτος της ηλικίας τους. Στο ΙΚΑ ισχύει το ίδιο με 4.500 ημέρες ασφάλισης στα 55 έτη. 

*Ένστολοι: Έως το 2011 ίσχυε η προϋπόθεση να υπάρχουν τουλάχιστον 24 έτη και 6 μήνες ασφάλισης για να βγουν στη σύνταξη, χωρίς όριο ηλικίας, όσοι υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις. Από το 2012 και μετά το όριο αυτό αυξάνεται σταδιακά. 

*Ασφαλισμένοι πριν από το 1983: Η βασική διάταξη για τη συγκεκριμένη περίπτωση ασφαλισμένων, οι οποίοι βρίσκονται κυριολεκτικά «με το ένα πόδι» στη σύνταξη, είναι ότι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με 35ετία χωρίς όριο ηλικίας για το δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Ειδικά για το ΙΚΑ ισχύει η 35ετία μαζί με τη συμπλήρωση του 58ου έτους.

(Πηγή: Asfalisinet.gr)

Read More

Συναγερμός για ιδιωτικές συντάξεις

Εσπευσμένα εξετάζει τα σενάρια για τα επαγγελματικά ταμεία η κυβέρνηση καθώς μέσα σε 12 μήνες πρέπει να έχουν ληφθεί αποφάσεις σύμφωνα με τις μνημονιακές υποχρεώσεις που έχει αναλάβει η χώρα. Δύο είναι σενάρια για την ενεργοποίηση των επαγγελματικών συνταξιοδοτικών ταμείων τα οποία εξετάζει η κυβέρνηση, στο πλαίσιο της μνημονιακής υποχρέωσης που ανέλαβε για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος της χώρας, μεταρρύθμιση στην οποία ενεργή συμμετοχή θα έχουν και οι ασφαλιστικές εταιρείες.

Το νέο συνταξιοδοτικό καθεστώς θα ορίζει αυστηρές προδιαγραφές για όσους φορείς θελήσουν να εγγυηθούν μελλοντικές συντάξεις. Οι φορείς αυτοί δεν θα είναι ούτε ασφαλιστικές εταιρείες, αλλά ούτε και τράπεζες, θα είναι νέα νομικά πρόσωπα τα οποία ωστόσο θα μπορούν να συγκροτήσουν ασφαλιστικές εταιρείες, τράπεζες ή και επενδυτικοί οίκοι.

Όσο για τα σενάρια συγκέντρωσης των απαραίτητων κεφαλαίων, αυτά, σύμφωνα με πληροφορίες του IW, είναι δύο:

Σενάριο πρώτο:

• Θεσμοθετείται μείωση των εισφορών που καταβάλλουν σήμερα οι εργαζόμενοι στα κύρια ταμεία ασφάλισης, κατά συγκεκριμένο ποσοστό. 
• Τα ποσά των εισφορών που αντιστοιχούν σε αυτό αποδίδονται σε ιδιωτικούς συνταξιοδοτικούς φορείς, που αναλαμβάνουν οι ίδιοι –βάσει κεφαλαιοποιητικού συστήματος- το σχηματισμό των αναγκαίων αποθεμάτων, τη διαχείρισή τους και την απόδοση των μελλοντικών συντάξεων.
• Για τη συμμετοχή τους στο νέο σύστημα οι εργαζόμενοι δεν επιβαρύνονται με περισσότερες κρατήσεις.
• Οι εισφορές που θα περικοπούν από τα κύρια ταμεία με την πάροδο των ετών αυξάνονται, όσο ο πληθυσμός των συνταξιούχων με το σημερινό σύστημα θα περιορίζεται.
• Η συμμετοχή στους ιδιωτικούς φορείς συνταξιοδότησης είναι υποχρεωτική.

Σενάριο δεύτερο:

• Η κυβέρνηση θεσμοθετεί φοροαπαλλαγές για τη συμμετοχή των εργαζομένων σε ιδιωτικούς φορείς συνταξιοδότησης.
• Κάθε εργαζόμενος ορίζει ο ίδιος το ύψος των εισφορών που διαθέτει για την ιδιωτική του σύνταξη.
• Η διαχείριση των αποθεμάτων βασίζεται στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα.
• Η καταβολή εισφορών από τους εργαζόμενους στα ιδιωτικά ταμεία συνταξιοδότησης είναι προαιρετική.

(Πηγή: Insuranceworld.gr)

Read More

Έρχεται το τέλος των επικουρικών ασφαλιστικών ταμείων και συντάξεων

Οι σχεδιαζόμενες εδώ και δύο χρόνια αλλαγές στο συνταξιοδοτικό σύστημα των ασφαλιστικών ταμείων από την κυβέρνηση και τους δανειστές φέρεται να παίρνουν «σάρκα και οστά» μέσα στο επόμενο χρονικό διάστημα.

Όπως έγκυρα γράφτηκε στο asfalisinet.gr, πάνω από ένα χρόνο, με τις αλλαγές αυτές έρχεται το τέλος των επικουρικών ασφαλιστικών ταμείων στην Ελλάδα και όσα ταμεία λειτουργούσαν μέχρι τώρα, με τις αλλαγές αυτές, θα ενσωματωθούν στα κύρια ταμεία ασφάλισης.

Αυτό σημαίνει αυτόματα ενσωμάτωση όλων των συνταξιοδοτικών παροχών από τα ταμεία αυτά στην κύρια ασφάλιση (ενισχύοντας έτσι και τα οικονομικά-αποθεματικά του ΙΚΑ ) και όσοι έχουν εισφορές σε αυτά τα ταμεία θα λάβουν ανταποδοτικά τμήμα αυτών των παροχών στην κύρια ασφάλιση.

Με τις νέες σχεδιαζόμενες ρυθμίσεις και την οργανωτική και λειτουργική κατάργηση όλων των επικουρικών ασφαλιστικών ταμείων θα σταματήσουν και οι εισφορές τόσο από τους εργοδότες όσο και από τους εργαζόμενους . Αυτό σημαίνει και νέα μείωση του εργοδοτικού κόστους για την ασφάλιση των εργαζόμενων.

Σε αντιστάθμισμα των επικουρικών ασφαλιστικών ταμείων, με τις σχεδιαζόμενες νέες ρυθμίσεις, θα γίνει αναμόρφωση των νομοθετικών ρυθμίσεων για τα επαγγελματικά ταμεία και τις επαγγελματικές συντάξεις με συμμετοχή και της ιδιωτικής ασφάλισης.

Έτσι όσοι θα θέλουν ενίσχυση των συνταξιοδοτικών προσδοκιών τους , πέρα της κοινωνικής ασφάλισης, θα πρέπει είτε να συμμετέχουν σε κλαδικά επαγγελματικά ταμεία είτε σε επαγγελματικά ταμεία που θα δημιουργήσουν και οι ασφαλιστικές εταιρίες.

Ως κίνητρο για την συμμετοχή στα επαγγελματικά ταμεία θα λειτουργήσουν οι μειωμένες εισφορές που θα έχουν οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες στην κοινωνική ασφάλιση , ένω θα δοθούν ενδιάμεσα φορολογικά κίνητρα προς αυτή την κατεύθυνση.

Σύμφωνα με δημοσίευμα στην εφημερίδα Ελεύθερος Τύπος ενεργό ρόλο στην αναμόρφωση του ασφαλιστικού συστήματος παίζουν οι Γερμανοί. Και γι αυτό το λόγο, σύμφωνα με το ίδιο δημοσίευμα, παρουσιάστηκε σε κλειστή ενημέρωση που είχαν η διοίκηση και στελέχη του ΙΚΑ από τον πρόεδρο του Οργανισμού Γερμανικής Ασφάλισης Συντάξεων, δρ Αξελ Ράιμαν, το διήμερο της Μεγάλης Τρίτης και της Μεγάλης Τετάρτης σε κεντρικό ξενοδοχείο της Αθήνας, μακριά από τα φώτα της δημοσιότητας, η λειτουργία του γερμανικού μοντέλου κρατικών συντάξεων.

Σύμφωνα δε με το σχετικό δημοσίευμα προετοιμάζονται αναλυτικά οι οκτώ παρακάτω παρεμβάσεις

• Ατομικοί λογαριασμοί στην κύρια ασφάλιση: Κάθε εργαζόμενος θα παίρνει σύνταξη με βάση τις εισφορές που έχει πληρώσει
• Ρήτρα αύξησης εισφορών ή μείωσης συντάξεων και για τα ελλείμματα των Ταμείων κύριας σύνταξης: Αυτόματες αναπροσαρμογές των συντάξεων και εισφορών σε περίπτωση που ξεφεύγουν οι συνταξιοδοτικές δαπάνες.
• Ενοποιήσεις Ταμείων για κύρια σύνταξη σε 3 φορείς από το 2015: Το ΙΚΑ θα περιλαμβάνει όλους τους μισθωτούς ιδιωτικού / δημοσίου τομέα, ο ΟΑΕΕ όλους τους αυτοαπασχολούμενους και ελεύθερους επαγγελματίες και ο ΟΓΑ τους αγρότες.
• Ενσωμάτωση επικουρικών Ταμείων στο ΙΚΑ από το 2015: Συγχώνευση κύριας και επικουρικής σύνταξης
• Αλλαγές στα χαμηλά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από το 2015: Φραγμός στις πρόωρες συντάξεις πριν τα 62
• Μείωση στα ποσοστά αναπλήρωσης κύριων και επικουρικών συντάξεων: Η ενοποίηση των συντάξεων θα γίνει με μείωση και των σημερινών ποσοστών αναπλήρωσης ώστε το συνολικό ποσό να μην υπερβαίνει το 65%.
• Είσοδος επαγγελματικών ταμείων ασφάλισης: Τα Ταμεία που θα αποφασίσουν να δημιουργήσουν επιμέρους κλάδοι με συμφωνία εργαζομένων εργοδοτών για συμπληρωματικές παροχές.
• Ένα Ταμείο για σύνταξη ως τις αρχές του 2017: Ο Εθνικός Φορέας θα είναι ουσιαστικά το ΙΚΑ μέσω στο οποίο θα λειτουργούν ως τομείς όλα τα επιμέρους ταμεία.

(Πηγή: Asfalisinet.gr)

Read More